📣Мероприятия, которые нельзя пропустить

Делимся самыми интересными событиями ИнтерКомм и наших партнеров


⭐️ Конференция «Мосты»
Встречаемся в СберУниверситете, чтобы обсудить лучшие практики в управлении внутрикорпоративными сообществами и коммуникациями.

17 августа 2026, Москва

🔗Зарегистрироваться

⭐️ Церемония награждения премии Лучшая корпоративная книга 2026
Мини-конференция с лидерами рынка книгоиздательства и создания корпоративных книг

25 августа 2026, Москва

🔗Купить билет

⭐️ V Всероссийский форум HR-LIFE
Благополучие сотрудников, корпоративная культура и коммуникации

26-27 августа 2026г. Москва

🔗Программа и билеты

⭐️ Конференция ИнтерКомм.Конструктор
5 треков, 2 дня — собери свою идеальную программу конференции.

10-11 ноября 2026, Москва

🔗Программа и билеты

ИнтерКомм в Телеграм
ИнтерКомм в MAX
ИнтерКомм во VK

Где растут сотрудники, там растет и бизнес

ИнтерКомм.Гид номинанта.
Выпуск №2. Разбираем номинацию «Точка роста».
#гид_номинанта

Корпоративная академия, программа для будущих лидеров, школа наставников, карьерные треки, обучение новым профессиям или большая диджитал-платформа. Если в вашей компании есть проект, который помогает сотрудникам развиваться и открывает для них новые возможности, присмотритесь к этой номинации.

🏆 «Точка роста» собирает проекты про обучение, развитие и карьерный рост сотрудников. Здесь могут встретиться совершенно разные форматы: тренинги и образовательные программы, системы наставничества и управления талантами, цифровые платформы и проекты, которые помогают людям делать следующий шаг в своей карьере.

И масштаб тоже может быть разным. Это может быть большая корпоративная система на тысячи сотрудников или точечная программа для конкретной аудитории. Главное, что объединяет проекты «Точки роста», они создают возможности для профессионального развития людей внутри компании.

Секрет успешной заявки прост — важно показать всю цепочку от задачи до эффекта:
▶️ зачем компании понадобился проект и какую проблему он должен был решить;
▶️ почему выбрали именно такой формат обучения или развития;
▶️ как сотрудники применили новые знания на практике;
▶️ что произошло после: карьерные переходы, развитие компетенций, формирование кадрового резерва, снижение текучести, новые бизнес-результаты или другие измеримые изменения.

Количество обученных сотрудников само по себе ещё не результат. Сильнее выглядит заявка, в которой видно, что обучение действительно что-то поменяло: в карьере людей, работе команды или показателях бизнеса.

А вот как это выглядело у победителей ИнтерКомм 2025:

🥇 1 место. Топливный дивизион «Росатома» «ТВЭЛ»
«PROект перезагрузки коммуникационного сообщества Топливной компании «Росатома» «ТВЭЛ» «МедиАтомы»

🥈 2 место. АНО «Корпоративная сетевая академия»
«Вектор» — корпоративная программа Государственной корпорации «Ростех»

🥉 3 место. Строительный торговый дом «Петрович»
«Архитектор перемен. Развитие лидеров в период трансформации бизнеса»

Хотите посмотреть на номинацию ещё шире?

После прошлого сезона Лариса Рудакова разобрала проекты финалистов и собрала главные тенденции корпоративного обучения в колонке «Точка роста: куда и как растём?». Там много конкретных кейсов и цифр, которые помогут понять уровень проектов в этой номинации.
#️⃣ Читайте обзор

🗣А здесь можно увидеть онлайн-защиты всех проектов шорт-листа в этой номинации

Ниже в кружочках Лариса рассказывает, кому подойдёт «Точка роста», какие проекты она ждёт в номинации в этом году и на что стоит обратить внимание при подготовке заявки 👇

Если ваш проект помогает сотрудникам не просто учиться, а расти профессионально, менять свою роль и приносить компании новый результат, присмотритесь к «Точке роста».

👉 Подать заявку на премию ИнтерКомм 2026

🏃‍♀️‍➡️ Еженедельный дайджест вакансий

Кто искал внутрикомов на прошлой неделе?

📌Аптечная сеть 36,6, Ведущий специалист по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре, Москва

📌МАГНИТ, Розничная сеть. Офис, Специалист-стажёр — внутренние коммуникации и корпоративная культура, Москва

📌ВкусВилл, Project manager в команду цифровых продуктов — внутренние коммуникации, Москва

📌FONBET, Специалист по внутренним коммуникациям, Москва

📌Hoff.Офис, Специалист/менеджер по корпоративной культуре и коммуникациям, Москва

📌 ПСБ, Стажёр в отдел корпоративного спорта, Москва

📌MIXIT, Специалист по внутренним коммуникациям, Москва

📌Mindbox, Менеджер по внутренним коммуникациям, Москва

📌Нильсен, Специалист по внутренним коммуникациям, Москва

📌ENERGON, Менеджер по внутренним коммуникациям и бренду работодателя, Москва

📌АБС Электро, Главный специалист по внутренним коммуникациям, Москва

📌ВЭЙ-ГРУПП, Специалист по event-менеджменту и внутренним коммуникациям, Москва

📌НПП ПУЛЬСАР, Главный специалист по социальной политике и внутренним коммуникациям, Москва

📌ГКУ «Инфогород», Специалист по внутренним коммуникациям, Москва

📌СВОЙ, Руководитель по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре, Москва

📌Москомэкспертиза, Ведущий специалист по внутренним коммуникациям, Москва

📌БайтЭрг, Специалист по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре, Москва

📌Московский колледж социальных профессий имени Е. И. Холостовой, Главный специалист по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям, Москва

ИнтерКомм в Telegram
ИнтерКомм в MAX
ИнтерКомм в Vk