💚 Площадки для корпоративных мероприятий, MICE, тимбилдингов и выездных программ в Подмосковье - ивент-парк «Берег желаний» на берегу Истринского водохранилища.

4 площадки разной вместимости: для банкетов до 80 гостей, фуршетов до 120 гостей и конференций до 180 участников.

Это пространство для тех, кто ищет полноценную локацию на природе: лес, вода, терраса, панорамные окна, амфитеатр, собственная кухня и несколько площадок под разные форматы.

У нас можно провести:

➡️ корпоративы и тимбилдинги
➡️ MICE и выездные программы
➡️ презентации и деловые события
➡️ командные игры и активности
➡️ мероприятия с проживанием на территории
➡️ камерные ужины, welcome, afterparty и неформальную часть

❗️Для командных программ предлагаем несколько готовых игровых форматов:

📱 «Командная лига Digital» — цифровой тимбилдинг до 90 человек в одной игре. Участники проходят станции, выполняют задания и следят за рейтингом в реальном времени. Формат помогает включить в игру всю команду и добавляет событию динамику и соревновательный азарт.

🟢 «Кальмар Show» — иммерсивная командная игра по мотивам известного шоу. Участников ждут испытания, командная стратегия, неожиданные повороты и яркий финал. Подходит для тех, кому нужен эмоциональный и по-настоящему вовлекающий тимбилдинг.

🔥 «Русь» — атмосферная программа в стилистике русской ярмарки с персонажами, традиционными забавами и командными испытаниями. Гости погружаются в единый сюжет, проходят игровые станции и объединяются в общем финале.

✅ На площадке есть всё для полноценного корпоративного дня: деловая часть, активность на территории, банкет или фуршет, спортивный отдых у воды, проживание и яркая программа с ведущим.

«Берег желаний» - место, где корпоратив становится событием, которое команда действительно запоминает.

📍 Адрес: Московская область, г. Солнечногорск, деревня Шевлино

🔗Посмотреть площадки и варианты форматов можно на сайте:
🌐 istraevent

По вопросам дат, форматов и стоимости напишите сюда:
✈️ @event_bereg
Подскажем, какие варианты подойдут именно под ваше мероприятие.

Реклама: ООО «НАШ ОТДЫХ», ИНН: 5040186054, Erid: 2Vtzqx6CGdx

Как объяснить детям квантовую физику?

Учёные Сколтеха заговорили сказками

В Сколтехе создали восемь сказок, где каждая построена на реальной технологии сотрудника, а озвучивает её сам автор-учёный.

Идея простая: если академический персонал скептичен к «вненаучным» активностям, найдите аудиторию, ради которой они точно захотят рассказать о своей работе. Такой аудиторией стали дети сотрудников.

За два месяца восемь учёных из разных центров стали соавторами сказок вместе со сценаристом, а потом сами их озвучили. Проект вышел за пределы лендинга: четыре сказки показали живьём на новогоднем празднике в технике эбру.

Результаты и механика — на карточках ⬆️

🔗Прослушать сказки можно здесь

#кейсомания

💬ИТОГИ ВСТРЕЧИ «Говорить нельзя молчать: где сегодня ставить запятую внутрикому»

23 июля НАЭКК собрала экспертов крупнейших российских компаний в офисе Группы «Черкизово», чтобы обсудить один из самых острых вопросов внутренних коммуникаций: как говорить с сотрудниками о сложных событиях и сохранять доверие команды.

Во время дискуссии прозвучало много практических кейсов и выводов, которые сегодня актуальны практически для каждого HR, внутрикома и руководителя.

Главные тезисы встречи:
🔹Молчание обходится дороже честного разговора.
Если компания не объясняет происходящее, сотрудники сами достраивают картину через слухи, домыслы и тревогу.
🔹Сегодня сотрудник приходит на работу уже тревожным.
Новости он прочитал раньше, чем открыл корпоративный портал. По данным ВЦИОМ, уровень тревожности россиян вырос в 1,5 раза по сравнению с показателями двухлетней давности. Людей волнуют сокращения, экономическая нестабильность, влияние искусственного интеллекта и неопределенность будущего.
🔹Не нужно говорить: «Все будет хорошо».
Гораздо важнее честно объяснить, что происходит сейчас, какие решения уже приняты и что именно компания делает, чтобы справиться с ситуацией.
🔹Поколение Z особенно чувствительно к неискренности.
Молодым сотрудникам важны скорость реакции, понятный язык и открытый диалог. Искренность сегодня работает сильнее, чем идеально выверенные формулировки.
🔹EVP сегодня это гораздо больше, чем зарплата.
Компании выигрывают конкуренцию за людей благодаря гибким форматам работы, возможностям развития, обучению и реальной заботе о сотрудниках. Именно такие кейсы представили участники встречи.
🔹Внутренние коммуникации перестают быть «службой хорошего настроения».
Сегодня это полноценная управленческая функция, которая помогает компании проходить через кризисы, снижать уровень тревожности и сохранять доверие сотрудников.

В завершение встречи все участники получили практический чек-лист по коммуникациям в кризисных ситуациях.

📸Фотографии со встречи

Благодарим Группу «Черкизово» за гостеприимство и возможность провести встречу на своей площадке.

НАЭКК: Сайт | МАКС | RUTUBE | VK