Банки.ру: как блог на Хабре усилил бренд работодателя
Что делать, если все знают твою компанию — но не как IT-работодателя?
Банки.ру — крупнейший финансовый маркетплейс России. Но два года назад рынок не догадывался, что за продуктами стоят 200+ сильных инженеров. Решение — технический блог на Хабре, где команды честно разбирают архитектуру, опыт и собственные ошибки.
Секрет — в редакционной культуре. Каждая статья проходит полный цикл: брифинг, экспертиза руководителей ДИТ, вычитка и оформление по брендбуку. Редакция не контролирует, а помогает автору раскрыть тему — плюс признание и мерч за публикации.
Как это устроено — смотрите на карточках❤️
#ИнтерКомм2025
#кейсомания
Что делать, если все знают твою компанию — но не как IT-работодателя?
Банки.ру — крупнейший финансовый маркетплейс России. Но два года назад рынок не догадывался, что за продуктами стоят 200+ сильных инженеров. Решение — технический блог на Хабре, где команды честно разбирают архитектуру, опыт и собственные ошибки.
Секрет — в редакционной культуре. Каждая статья проходит полный цикл: брифинг, экспертиза руководителей ДИТ, вычитка и оформление по брендбуку. Редакция не контролирует, а помогает автору раскрыть тему — плюс признание и мерч за публикации.
Как это устроено — смотрите на карточках
#ИнтерКомм2025
#кейсомания
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4
Это точно деловая конференция?
На конференции «ИнтерКомм.Конструктор» будет трек, правила которого выходят за рамки делового мероприятия.
🌟 Трек «Эксперименты» создан для тех, кому мало «послушал, записал, ушёл». Здесь вы попадёте в пространство, где придётся спорить, выбирать позицию, смотреть на профессию под другим углом и иногда честно признавать: «да, это про меня».
В «Экспериментах» не будет классических докладов. Зато будут открытые микрофоны, дебаты, рабочие сессии, ролевые инверсии, профессиональные исповеди, групповой самоанализ и даже интерактивный спектакль!
Рассказываем о том, что ждёт вас в первый день конференции:
📢 TED «Новые имена» даст сцену тем, кто раньше не выступал на площадках ИнтерКомм, но уже готов сказать индустрии что-то важное.
💬 В «Клубе дебатов» участники столкнутся с вопросом, на который невозможно ответить спокойно: забота о сотрудниках помогает строить сильную культуру – или мы сами растим инфантилов? Победит тот, кто смог переубедить зал.
💌 На рабочей сессии «Анатомия нытья» разберёмся, что на самом деле стоит за бесконечными жалобами, усталостью, раздражением и фразами “у нас всё опять не так”. Иногда нытьё - это не слабость, а плохо сформулированная потребность. Или симптом системной проблемы, которую давно пора увидеть.
🔎 В интерактивном спектакле «Чужая шкура» участники буквально войдут в рабочую ситуацию изнутри. Зрители смогут менять актёров в ключевых точках, влиять на развитие сюжета и проверять: что бы они сделали на чужом месте?
Билеты на ИнтерКомм.Конструктор уже доступны на сайте.
На конференции «ИнтерКомм.Конструктор» будет трек, правила которого выходят за рамки делового мероприятия.
В «Экспериментах» не будет классических докладов. Зато будут открытые микрофоны, дебаты, рабочие сессии, ролевые инверсии, профессиональные исповеди, групповой самоанализ и даже интерактивный спектакль!
Рассказываем о том, что ждёт вас в первый день конференции:
Идеологи трека - Лариса Рудакова, управляющий партнер Коммуникационной группы «МедиаЛайн», и Анна Андреева, генеральный директор ИнтерКомм.
Билеты на ИнтерКомм.Конструктор уже доступны на сайте.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4🔥3👏2
Цена молчания: почему профессии нельзя обходить сложное
Что мы теряем как внутрикомы, когда выбираем не говорить о том, чем люди живут каждый день
Своим мнением о том, как говорить на сложные темы внутрикому поделилась Людмила Дёмина, член НАЭКК, в своей авторской колонке.
🔗 Читать
ИнтерКомм в Телеграм
ИнтерКомм в MAX
ИнтерКомм во VK
Что мы теряем как внутрикомы, когда выбираем не говорить о том, чем люди живут каждый день
Своим мнением о том, как говорить на сложные темы внутрикому поделилась Людмила Дёмина, член НАЭКК, в своей авторской колонке.
Если внутриком системно и осознанно обходит ту часть реальности, которую сотрудники проживают ежедневно, он начинает терять доверие как функция, призванная соединять, а не только транслировать.
ИнтерКомм в Телеграм
ИнтерКомм в MAX
ИнтерКомм во VK
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5❤1
Forwarded from НАЭКК
Сегодня внутриком - уже не только про вовлеченность и информирование. Это про честный и ответственный разговор с людьми, у которых разный опыт, разные ожидания и разный уровень доверия к работодателю.
23 июля НАЭКК проведет дискуссию о том, как внутрикому говорить с сотрудниками о сложных темах, учитывать различия поколений и сохранять доверие там, где привычные коммуникационные сценарии уже не работают.
О чем поговорим:
▪️ зачем говорить о том, о чем обычно молчат: контекст кризиса, рынка работодателя и чувствительных тем;
▪️ как выстраивать бережные коммуникации в неопределенности и сохранять доверие у разных поколений;
▪️ как работать с молодыми сотрудниками в эпоху турбулентности: выпускники и зумеры, EVP в условиях сокращений, взаимодействие с вузами и адаптация.
Модератор:
Лариса Рудакова, президент НАЭКК
Спикеры:
руководители и специалисты по внутренним коммуникациям, HR-директора и HR Business Partners, руководители корпоративных коммуникаций, специалисты по корпоративной культуре и вовлеченности, руководители команд и внутренних сообществ, специалисты по развитию бренда работодателя.
🗓 Дата: 23 июля
Начало: 16:30
Площадка: уточняется
Участие по регистрации
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🎉6❤5🔥5
Работодателю можно доверять? Прямой разговор с топом РЖД
Что стоит за красивыми словами о корпкультуре — и кто на самом деле отвечает за людей внутри компании.
Сегодня в рубркие #слушаем_кушаем первый выпуск подкаста «Ларисочная беседка. Подкаст о людях, культуре и коммуникациях». Ведёт разговор Лариса Рудакова, президент НАЭКК.
🎙 Гость — Станислав Сугак, заместитель начальника департамента управления персоналом ОАО «РЖД». И начать подкаст про корпкультуру и бренд работодателя с самого большого работодателя страны — это по-своему честно.
В подкасте:
❤️ как развивать бренд работодателя в момент сокращений;
❤️ амбассадоры как проводники "голоса компании" внутри компании и вовне;
❤️ как работать с разными поколениями сотрудников;
❤️ что делает руководителя лицом культуры компании.
🎁 Бонус: в выпуске разыгрывают съёмочный день в медиапентхаусе с видом на Красную площадь и билет на конференцию «ИнтерКомм.Конструктор» (10–11 ноября).
Слушать и смотреть на удобной платформе:
🔗 YouTube
🔗 Rutube
🔗 VK Видео
Партнёр проекта — компания МегаполисМедиа.
Что стоит за красивыми словами о корпкультуре — и кто на самом деле отвечает за людей внутри компании.
Сегодня в рубркие #слушаем_кушаем первый выпуск подкаста «Ларисочная беседка. Подкаст о людях, культуре и коммуникациях». Ведёт разговор Лариса Рудакова, президент НАЭКК.
🎙 Гость — Станислав Сугак, заместитель начальника департамента управления персоналом ОАО «РЖД». И начать подкаст про корпкультуру и бренд работодателя с самого большого работодателя страны — это по-своему честно.
В подкасте:
🎁 Бонус: в выпуске разыгрывают съёмочный день в медиапентхаусе с видом на Красную площадь и билет на конференцию «ИнтерКомм.Конструктор» (10–11 ноября).
Слушать и смотреть на удобной платформе:
Партнёр проекта — компания МегаполисМедиа.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5👍3🔥3
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
ТОП 5 публикаций июня
Погода была прохладная, а темы выдались жаркими:
☑️ «Делать больше, чем говорить»: как я ищу язык для общения в кризисе
Авторская колонка Евгении Яшиной, директора по коммуникациям Запорожской АЭС, победителя номинации «Мастер коммуникаций» премии ИнтерКомм 2025.
☑️ СВО есть, а в повестке внутрикома её нет
Почему отрасль обходит тему помощи мобилизованным и их семьям, и пора ли это менять
☑️ Эпоха молчания закончилась
«Репутационный индекс российского бизнеса» представили на ПМЭФ-2026
☑️ Внутриком: 5 точек роста 2026–2027
Как меняется роль профессии прямо сейчас - инстайты от Марии Смысловой, руководителя функции внутренних коммуникаций и корпоративной культуры, СИБУР.
☑️ Не изобретаем велосипед
Готовые промпты для HR и внутрикомов.
ИнтерКомм в Телеграм
ИнтерКомм в MAX
ИнтерКомм в VK
Погода была прохладная, а темы выдались жаркими:
Авторская колонка Евгении Яшиной, директора по коммуникациям Запорожской АЭС, победителя номинации «Мастер коммуникаций» премии ИнтерКомм 2025.
Почему отрасль обходит тему помощи мобилизованным и их семьям, и пора ли это менять
«Репутационный индекс российского бизнеса» представили на ПМЭФ-2026
Как меняется роль профессии прямо сейчас - инстайты от Марии Смысловой, руководителя функции внутренних коммуникаций и корпоративной культуры, СИБУР.
Готовые промпты для HR и внутрикомов.
ИнтерКомм в Телеграм
ИнтерКомм в MAX
ИнтерКомм в VK
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2
Все мы можем часами размышлять о трендах на сцене...
...но готовы ли мы расплачиваться за свои идеи?
🎰Идеологи конференции «ИнтерКомм.Конструктор» – готовы! В прямом эфире обсудим пять главных трендов, которые мы собрали за время подготовки программы «Конструктора», и выясним, что ставят на кон идеологи в реальной жизни.
⚪️ Поговорим в реальном времени об ожиданиях от второй половины 2026, предскажем судьбы команд, выясним планы на развитие собственных карьер от самых умных и стратегических экспертов отрасли – и посмотрим, всегда ли выигрывает казино, или эту схему можно взломать.
Свои ставки на тотализаторе трендов сделают:
#️⃣ Игорь Мостовщиков, DevRel партнер, Яндекс;
#️⃣ Дмитрий Кофтункин, Эксперт по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре, член НАЭКК;
#️⃣ Наталия Вялкина, директор департамента внутренних коммуникаций и корпоративной культуры, Ростелеком;
#️⃣ и другие идеологи конференции.
На игровом столе:
#️⃣ «О» значит «Оптимизация»: вопрос бюджетов или выживания функции?
#️⃣ Громкое выгорание: тихий найм против тихого увольнения
#️⃣ Наши агенты будут лучше, чем мы? ИИ-трансформация профессии
#️⃣ Слон в комнате: бензин, пожар и другие новости, которые не хочется коммуницировать
#️⃣ EX и продуктовый подход: новая мода или наше будущее?
📢 15 июля, 10:00 (мск)
Участие бесплатное. Регистрация по ссылке
...но готовы ли мы расплачиваться за свои идеи?
🎰Идеологи конференции «ИнтерКомм.Конструктор» – готовы! В прямом эфире обсудим пять главных трендов, которые мы собрали за время подготовки программы «Конструктора», и выясним, что ставят на кон идеологи в реальной жизни.
Свои ставки на тотализаторе трендов сделают:
На игровом столе:
Участие бесплатное. Регистрация по ссылке
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4🔥4👍3
77 дней до окончания приёма заявок
XVII Международная премия ИнтерКомм 2026 ждёт ваши проекты.
До закрытия приёма заявок ровно 77 дней — красивое, счастливое число, чтобы наконец решиться и подать свой кейс.
Ключевые даты:
Приём заявок — до 21 сентября
Церемония награждения — 12 ноября
А чтобы 77 дней прошли с пользой, напомним главное: в 2026 году мы сделали оценку проектных номинаций максимально прозрачной. Понятные правила для всех.
❤️ Два этапа — сначала допуск заявки, затем публичные онлайн-защиты проектов.
❤️ Пять критериев на входе — соответствие номинации, подтверждённые результаты, логика «проблема → цель → результат», отличительные черты и качественный копирайтинг.
❤️ Шесть критериев на защите — значимость проекта, выбранное решение, результаты, эмоциональный посыл (до 10 баллов каждый), новизна и качество презентации (до 5 баллов).
❤️ Развёрнутые шкалы — у каждого критерия описаны уровни, так что вы заранее знаете, как готовить защиту.
👉 Подать проект на ИнтерКомм 2026
XVII Международная премия ИнтерКомм 2026 ждёт ваши проекты.
До закрытия приёма заявок ровно 77 дней — красивое, счастливое число, чтобы наконец решиться и подать свой кейс.
Ключевые даты:
Приём заявок — до 21 сентября
Церемония награждения — 12 ноября
ИнтерКомм — главная отраслевая премия России и СНГ по внутренним коммуникациям, корпоративной культуре и бренду работодателя. Это признание экспертов и подтверждённый статус лидера индустрии.
А чтобы 77 дней прошли с пользой, напомним главное: в 2026 году мы сделали оценку проектных номинаций максимально прозрачной. Понятные правила для всех.
Что это даёт вам: возможность собрать заявку прямо под критерии жюри и выйти на защиту во всеоружии.
👉 Подать проект на ИнтерКомм 2026
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4🔥2🥰2👍1
Держим опору внутри
Неделя выдалась нервной: очереди за бензином, тревожные сводки, впн и прокси работают через раз — фон, на котором легко забыть про профессию. Но именно в такие моменты внутриком становится опорой компании, а не «отделом рассылок»: чтобы сохранить и людям, и себе устойчивость, нужно продолжать делать своё дело. Собрали то, что двигает индустрию прямо сейчас.
❤️ Первый выпуск видеоподкаста НАЭКК
Вышел первый выпуск видеоподкаста НАЭКК и «Мегаполис Медиа». Лариса Рудакова, президент НАЭКК, говорит со Станиславом Сугаком, замначальника Департамента управления персоналом ОАО «РЖД», о доверии к работодателю, зрелости решений и ответственности за их влияние на людей и культуру. Честный разговор — ровно про то, чем живёт внутриком, плюс розыгрыш для зрителей.
🔗Смотреть на YouTube, Rutube или VK Видео
❤️ НАЭКК и АКОС — стратегические партнёры
Лариса Рудакова, президент НАЭКК, и президент АКОС Андрей Лапшов подписали соглашение о стратегическом партнёрстве; Рудакова также выступила на Консультационном совете АКОС. Внутренние и внешние коммуникации сходятся в одно экспертное пространство — а значит, впереди совместные исследования и проекты, к которым стоит присмотреться заранее.
🔗Подробнее
❤️ «Говорить нельзя молчать: где сегодня ставит запятую внутриком»
23 июля пройдёт открытая встреча НАЭКК. В центре — сложные и чувствительные темы: кризисы, изменения, доверие сотрудников, молодые специалисты и новые ожидания к EVP. Повод свериться с индустрией в том, о чём обычно говорить тяжело.
🔗Подробности и регистрация
❤️ Конференция «Мосты» — предрегистрация открыта
17 августа в СберУниверситете пройдёт конференция «Мосты» о внутренних коммуникациях и корпоративных сообществах. Сохраняются оба формата: онлайн доступен всем зарегистрированным, очные заявки рассматриваются отдельно из-за лимита мест. Полезно лидерам сообществ, IC-, HR-, L&D- и DevRel-специалистам — очные места ограничены, так что регистрация лучше сейчас, чем потом.
🔗Зарегистрироваться
❤️ Тренды второй половины 2026 в прямом эфире
Идеологи конференции «ИнтерКомм.Конструктор» в прямом эфире разбирают пять главных трендов второй половины 2026 — от «О значит Оптимизация» и выгорания до ИИ-агентов, «слона в комнате» и продуктового EX. Своими прогнозами делятся Игорь Мостовщиков (Яндекс), Дмитрий Кофтункин (ОТП Банк), Наталия Вялкина (Ростелеком) и другие. Редкий шанс услышать, что эксперты думают о будущем профессии не со сцены, а в живом разговоре.
🔗Принять участие
❤️ Премия ИнтерКомм 2026 — заявок уже почти сотня
Число проектов, поданных на XVII Международную премию ИнтерКомм по внутренним коммуникациям, корпоративной культуре и бренду работодателя, приближается к 100. В этом году оценка проектных номинаций стала максимально прозрачной: два этапа, пять критериев на входе и шесть на защите с развёрнутыми шкалами. Приём заявок — до 21 сентября, так что откладывать уже не стоит: понятные правила позволяют собрать проект прямо под критерии жюри.
🔗Подать проект на ИнтерКомм 2026
❤️ Премия «Лучшая корпоративная книга» — в ожидании шорт-листа
У премии «Лучшая корпоративная книга» самый интересный этап: заявки поданы, жюри заканчивает изучение книг и переходит к голосованию. Шорт-лист сформируют 20 июля, онлайн-защиты пройдут 3–6 августа, а церемония награждения — 25 августа. Держите даты под рукой: между шорт-листом и защитой времени на подготовку немного.
Когда снаружи штормит, внутренние коммуникации — это не роскошь, а способ сохранить "кукуху" команде и себе.
А что помогает держаться вам на этой неделе?
#вайб_недели
ИнтерКомм в Телеграм
ИнтерКомм в MAX
ИнтерКомм в VK
Неделя выдалась нервной: очереди за бензином, тревожные сводки, впн и прокси работают через раз — фон, на котором легко забыть про профессию. Но именно в такие моменты внутриком становится опорой компании, а не «отделом рассылок»: чтобы сохранить и людям, и себе устойчивость, нужно продолжать делать своё дело. Собрали то, что двигает индустрию прямо сейчас.
Вышел первый выпуск видеоподкаста НАЭКК и «Мегаполис Медиа». Лариса Рудакова, президент НАЭКК, говорит со Станиславом Сугаком, замначальника Департамента управления персоналом ОАО «РЖД», о доверии к работодателю, зрелости решений и ответственности за их влияние на людей и культуру. Честный разговор — ровно про то, чем живёт внутриком, плюс розыгрыш для зрителей.
🔗Смотреть на YouTube, Rutube или VK Видео
Лариса Рудакова, президент НАЭКК, и президент АКОС Андрей Лапшов подписали соглашение о стратегическом партнёрстве; Рудакова также выступила на Консультационном совете АКОС. Внутренние и внешние коммуникации сходятся в одно экспертное пространство — а значит, впереди совместные исследования и проекты, к которым стоит присмотреться заранее.
🔗Подробнее
23 июля пройдёт открытая встреча НАЭКК. В центре — сложные и чувствительные темы: кризисы, изменения, доверие сотрудников, молодые специалисты и новые ожидания к EVP. Повод свериться с индустрией в том, о чём обычно говорить тяжело.
🔗Подробности и регистрация
17 августа в СберУниверситете пройдёт конференция «Мосты» о внутренних коммуникациях и корпоративных сообществах. Сохраняются оба формата: онлайн доступен всем зарегистрированным, очные заявки рассматриваются отдельно из-за лимита мест. Полезно лидерам сообществ, IC-, HR-, L&D- и DevRel-специалистам — очные места ограничены, так что регистрация лучше сейчас, чем потом.
🔗Зарегистрироваться
Идеологи конференции «ИнтерКомм.Конструктор» в прямом эфире разбирают пять главных трендов второй половины 2026 — от «О значит Оптимизация» и выгорания до ИИ-агентов, «слона в комнате» и продуктового EX. Своими прогнозами делятся Игорь Мостовщиков (Яндекс), Дмитрий Кофтункин (ОТП Банк), Наталия Вялкина (Ростелеком) и другие. Редкий шанс услышать, что эксперты думают о будущем профессии не со сцены, а в живом разговоре.
🔗Принять участие
Число проектов, поданных на XVII Международную премию ИнтерКомм по внутренним коммуникациям, корпоративной культуре и бренду работодателя, приближается к 100. В этом году оценка проектных номинаций стала максимально прозрачной: два этапа, пять критериев на входе и шесть на защите с развёрнутыми шкалами. Приём заявок — до 21 сентября, так что откладывать уже не стоит: понятные правила позволяют собрать проект прямо под критерии жюри.
🔗Подать проект на ИнтерКомм 2026
У премии «Лучшая корпоративная книга» самый интересный этап: заявки поданы, жюри заканчивает изучение книг и переходит к голосованию. Шорт-лист сформируют 20 июля, онлайн-защиты пройдут 3–6 августа, а церемония награждения — 25 августа. Держите даты под рукой: между шорт-листом и защитой времени на подготовку немного.
Когда снаружи штормит, внутренние коммуникации — это не роскошь, а способ сохранить "кукуху" команде и себе.
А что помогает держаться вам на этой неделе?
#вайб_недели
ИнтерКомм в Телеграм
ИнтерКомм в MAX
ИнтерКомм в VK
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2👍2🔥2
Сделайте бумажный журнал для молодежи!
🌟 Звучит, как невыполнимая задача? Возможно, но именно с таким вызовом мы работали, когда вместе с командой «Северстали» делали очередной выпуск корпоративного журнала «Для своих». На все про все у нас был месяц.
📢 Задача бумажного журнала – дать человеку такой опыт, ради которого он захочет вернуться к выпуску несколько раз. В нашем случае нужно было удержать внимание человека, привыкшего к бесконечному скроллу. Поэтому мы начали не с дизайна, а с идеи.
🔎 Вместо номера «про молодёжь» решили сделать номер про карьерный маршрут. Мы хотели, чтобы начинающий специалист не просто читал материалы, а понимал: вот каким может быть мой путь в этой крутой компании. Слоган для номера выбрали соответствующий: «Только искры стали и мощная карьера».
Дальше мы собрали этот маршрут по шагам и только после этого взялись за визуальный язык – подробнее в карточках.
✉️ В итоге получился выпуск, который хочется не пролистать и забыть, а возвращаться к нему, рассматривать и изучать внимательно. И это не наши предположения, а обратная связь заказчика и – что самое главное – читателей.
А мы заметим, что такой результат возможен при одном условии: на период проекта мы с заказчиком становимся одной командой. С коллегами из «Северстали» у нас это получилось.
Чтобы цеплял, как лента соцсетей, и все сказали: «А что, так можно было?»
Дальше мы собрали этот маршрут по шагам и только после этого взялись за визуальный язык – подробнее в карточках.
Анастасия Семичева, Старший менеджер управления по развитию бренда работодателя Северстали: «С этим номером мы сломали шаблоны, что молодежь получает информацию только из онлайна. Настоящий, «живой» журнал оказался куда интереснее и необычнее. Роль сыграло не только продуманное оформление, но и наполнение – конкретные пошаговые советы, как строить карьеру в большой компании от тех, у кого уже получилось. Большое спасибо команде креативного агентства ИнтерКомм за командную работу и феноменальный результат в очень короткие сроки».
А мы заметим, что такой результат возможен при одном условии: на период проекта мы с заказчиком становимся одной командой. С коллегами из «Северстали» у нас это получилось.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥8❤1👍1
ИнтерКомм — что сейчас входит в нашу экосистему?
Раскладываем по полочкам:
❤️ Главная премия России и СНГ в области внутренних коммуникаций
Каждый год собираем ваши проекты, чтобы вместе с жюри выбрать лучших из лучших. В прошлом году ввели впервые открытые защиты шорт-листа, чтобы вдохновиться могли все. Выбор всегда очень труден, но нам нравится! В этом году принимаем заявки до 21 сентября😉
Подробнее на сайте премии ИнтерКомм
❤️ Ежегодная конференция по внутренним коммуникациям
В 2026 году вас ждет 2 дня, 5 залов и такая же душевная атмосфера, как и всегда. Соберите свою программу сами на конференции ИнтерКомм.Конструктор!
Программа и билеты
❤️ Центр компетенций ИнтерКомм
Три обучающих онлайн-курса* в год для внутрикомов разного уровня от начинающих до профи. Живые онлайн-лекции, мастермайнды, выпускная работа, в которой на практике можно отработать полученные знания.
А еще проводим корпоративные обучения под ваш запрос.
*Имеется образовательная лицензия.
Подробности на сайте
❤️ Креативное агентство
За 16 лет мы накопили огромную базу знаний лучших практик рынка и собственный опыт работы с компаниями из разных отраслей. Научились добираться до истинной потребности бизнеса при формулировке задачи и наладили теплые отношения с лучшими экспертами отрасли. Мы используем все это, чтобы помогать компаниям создавать здоровую среду для развития идей, людей и бизнеса, опираясь на глубокое понимание рынка и искреннее уважение к личности.
Больше подробностей — на сайте
❤️ Поддержка сообщества
В нашем закрытом чате Кома от внутрикома собралось уже более 1800 человек, которые общаются, помогают друг другу советом и делом и находят поддержку.
ИнтерКомм в Телеграм
ИнтерКомм в MAX
ИнтерКомм в VK
Раскладываем по полочкам:
Каждый год собираем ваши проекты, чтобы вместе с жюри выбрать лучших из лучших. В прошлом году ввели впервые открытые защиты шорт-листа, чтобы вдохновиться могли все. Выбор всегда очень труден, но нам нравится! В этом году принимаем заявки до 21 сентября😉
Подробнее на сайте премии ИнтерКомм
В 2026 году вас ждет 2 дня, 5 залов и такая же душевная атмосфера, как и всегда. Соберите свою программу сами на конференции ИнтерКомм.Конструктор!
Программа и билеты
Три обучающих онлайн-курса* в год для внутрикомов разного уровня от начинающих до профи. Живые онлайн-лекции, мастермайнды, выпускная работа, в которой на практике можно отработать полученные знания.
А еще проводим корпоративные обучения под ваш запрос.
*Имеется образовательная лицензия.
Подробности на сайте
За 16 лет мы накопили огромную базу знаний лучших практик рынка и собственный опыт работы с компаниями из разных отраслей. Научились добираться до истинной потребности бизнеса при формулировке задачи и наладили теплые отношения с лучшими экспертами отрасли. Мы используем все это, чтобы помогать компаниям создавать здоровую среду для развития идей, людей и бизнеса, опираясь на глубокое понимание рынка и искреннее уважение к личности.
Больше подробностей — на сайте
В нашем закрытом чате Кома от внутрикома собралось уже более 1800 человек, которые общаются, помогают друг другу советом и делом и находят поддержку.
ИнтерКомм в Телеграм
ИнтерКомм в MAX
ИнтерКомм в VK
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3👍2🔥2
MAX_Руководство_для_брендов_Студия_Чижова.pdf
9 MB
Чем измерять соцсети: сервисы аналитики и гид по MAX
Сегодняшний выпуск #чекапвнутрикома— по мотивам лекции Анны Дубинцовой на курсе «Каналы и инструменты внутрикома».
Разбираемся, как считать охваты и вовлечённость, и делимся руководством по MAX от Студии Чижова — сохраните или скачайте❤️
Аналитика — это не про «красивые цифры для отчёта», а про то, чтобы понимать, какой контент реально работает на аудиторию, а какой уходит в пустоту. Ниже — где искать статистику по каждой площадке.
❤️ Не забудьте про сервисы кросспостинга
Если вы публикуете контент через сервисы кросспостинга (когда один пост уходит сразу на несколько площадок), загляните в их собственную статистику — там тоже часто есть данные по аналитике: охваты, реакции, переходы. Это удобный способ собрать цифры в одном окне, не подключая отдельные инструменты.
ИнтерКомм в Телеграм
ИнтерКомм в MAX
ИнтерКомм в VK
Сегодняшний выпуск #чекапвнутрикома— по мотивам лекции Анны Дубинцовой на курсе «Каналы и инструменты внутрикома».
Разбираемся, как считать охваты и вовлечённость, и делимся руководством по MAX от Студии Чижова — сохраните или скачайте
Аналитика — это не про «красивые цифры для отчёта», а про то, чтобы понимать, какой контент реально работает на аудиторию, а какой уходит в пустоту. Ниже — где искать статистику по каждой площадке.
Где искать статистику социальных сетей?
Telegram
TGStat
Статистика, доступная администраторам канала
ВК
Статистика, доступная администраторам канала
JagaJam
Дзен
Статистика, доступная администраторам канала
Яндекс Метрика
MAX
Maxstat
Ручной сбор информации…
Если вы публикуете контент через сервисы кросспостинга (когда один пост уходит сразу на несколько площадок), загляните в их собственную статистику — там тоже часто есть данные по аналитике: охваты, реакции, переходы. Это удобный способ собрать цифры в одном окне, не подключая отдельные инструменты.
ИнтерКомм в Телеграм
ИнтерКомм в MAX
ИнтерКомм в VK
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2❤1🔥1
HR глазами детей
K-Team и партнеры подвели итоги летнего спецпроекта
#подсмотрено
Команда HRM-платформы K-Team от ГК «КОРУС Консалтинг» совместно с партнерами – Verme, Manifesta и topcareer – провели летний спецпроект «HR глазами детей», приуроченный ко Дню защиты детей. Организаторы предложили участникам задать детям всего один вопрос: «Чем занимается HR?» – и попросить ответить рисунком, небольшой историей или просто своими словами.
В ответ получили несколько десятков работ: от трогательных портретов до забавных фраз. Проект позволил увидеть, как дети воспринимают суть HR-профессии. В их историях управление персоналом – это не просто набор бюрократических процедур, а деятельность, полная заботы о людях.
В детских историях HR «придумывают правила», «делают праздники, чтобы люди дружили», «берут новых сотрудников за ручку, чтобы они не заблудились».
Оказалось, что дети воспринимают HR совсем не как работу с документами или процессами. Для них это человек, который делает жизнь коллег лучше, поддерживает порядок и помогает людям находить общий язык. Искренний взгляд детей еще раз напомнил, что за привычными HR-процессами всегда стоят забота, внимание и желание создать комфортную рабочую среду.
Все присланные работы организаторы собрали на специальной странице проекта, где можно увидеть, как дети представляют работу своих родителей.
K-Team и партнеры подвели итоги летнего спецпроекта
#подсмотрено
Команда HRM-платформы K-Team от ГК «КОРУС Консалтинг» совместно с партнерами – Verme, Manifesta и topcareer – провели летний спецпроект «HR глазами детей», приуроченный ко Дню защиты детей. Организаторы предложили участникам задать детям всего один вопрос: «Чем занимается HR?» – и попросить ответить рисунком, небольшой историей или просто своими словами.
В ответ получили несколько десятков работ: от трогательных портретов до забавных фраз. Проект позволил увидеть, как дети воспринимают суть HR-профессии. В их историях управление персоналом – это не просто набор бюрократических процедур, а деятельность, полная заботы о людях.
В детских историях HR «придумывают правила», «делают праздники, чтобы люди дружили», «берут новых сотрудников за ручку, чтобы они не заблудились».
Оказалось, что дети воспринимают HR совсем не как работу с документами или процессами. Для них это человек, который делает жизнь коллег лучше, поддерживает порядок и помогает людям находить общий язык. Искренний взгляд детей еще раз напомнил, что за привычными HR-процессами всегда стоят забота, внимание и желание создать комфортную рабочую среду.
«Мы хотели показать профессию HR глазами самых честных зрителей – своих детей. Они видят главное – родители помогают людям, делают работу компаний понятнее, а отношения внутри команд – теплее. Для нас этот проект стал еще и возможностью напомнить самим HR-специалистам, насколько важна их работа и сколько человеческого смысла в ней скрыто », – делится Ирина Азарова, директор по маркетингу K-Team HRM (ГК «КОРУС Консалтинг»).
Все присланные работы организаторы собрали на специальной странице проекта, где можно увидеть, как дети представляют работу своих родителей.
❤1👍1🔥1🥰1