Банки.ру: как блог на Хабре усилил бренд работодателя
Что делать, если все знают твою компанию — но не как IT-работодателя?
Банки.ру — крупнейший финансовый маркетплейс России. Но два года назад рынок не догадывался, что за продуктами стоят 200+ сильных инженеров. Решение — технический блог на Хабре, где команды честно разбирают архитектуру, опыт и собственные ошибки.
Секрет — в редакционной культуре. Каждая статья проходит полный цикл: брифинг, экспертиза руководителей ДИТ, вычитка и оформление по брендбуку. Редакция не контролирует, а помогает автору раскрыть тему — плюс признание и мерч за публикации.
Как это устроено — смотрите на карточках❤️
#ИнтерКомм2025
#кейсомания
Что делать, если все знают твою компанию — но не как IT-работодателя?
Банки.ру — крупнейший финансовый маркетплейс России. Но два года назад рынок не догадывался, что за продуктами стоят 200+ сильных инженеров. Решение — технический блог на Хабре, где команды честно разбирают архитектуру, опыт и собственные ошибки.
Секрет — в редакционной культуре. Каждая статья проходит полный цикл: брифинг, экспертиза руководителей ДИТ, вычитка и оформление по брендбуку. Редакция не контролирует, а помогает автору раскрыть тему — плюс признание и мерч за публикации.
Как это устроено — смотрите на карточках
#ИнтерКомм2025
#кейсомания
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4
Это точно деловая конференция?
На конференции «ИнтерКомм.Конструктор» будет трек, правила которого выходят за рамки делового мероприятия.
🌟 Трек «Эксперименты» создан для тех, кому мало «послушал, записал, ушёл». Здесь вы попадёте в пространство, где придётся спорить, выбирать позицию, смотреть на профессию под другим углом и иногда честно признавать: «да, это про меня».
В «Экспериментах» не будет классических докладов. Зато будут открытые микрофоны, дебаты, рабочие сессии, ролевые инверсии, профессиональные исповеди, групповой самоанализ и даже интерактивный спектакль!
Рассказываем о том, что ждёт вас в первый день конференции:
📢 TED «Новые имена» даст сцену тем, кто раньше не выступал на площадках ИнтерКомм, но уже готов сказать индустрии что-то важное.
💬 В «Клубе дебатов» участники столкнутся с вопросом, на который невозможно ответить спокойно: забота о сотрудниках помогает строить сильную культуру – или мы сами растим инфантилов? Победит тот, кто смог переубедить зал.
💌 На рабочей сессии «Анатомия нытья» разберёмся, что на самом деле стоит за бесконечными жалобами, усталостью, раздражением и фразами “у нас всё опять не так”. Иногда нытьё - это не слабость, а плохо сформулированная потребность. Или симптом системной проблемы, которую давно пора увидеть.
🔎 В интерактивном спектакле «Чужая шкура» участники буквально войдут в рабочую ситуацию изнутри. Зрители смогут менять актёров в ключевых точках, влиять на развитие сюжета и проверять: что бы они сделали на чужом месте?
Билеты на ИнтерКомм.Конструктор уже доступны на сайте.
На конференции «ИнтерКомм.Конструктор» будет трек, правила которого выходят за рамки делового мероприятия.
В «Экспериментах» не будет классических докладов. Зато будут открытые микрофоны, дебаты, рабочие сессии, ролевые инверсии, профессиональные исповеди, групповой самоанализ и даже интерактивный спектакль!
Рассказываем о том, что ждёт вас в первый день конференции:
Идеологи трека - Лариса Рудакова, управляющий партнер Коммуникационной группы «МедиаЛайн», и Анна Андреева, генеральный директор ИнтерКомм.
Билеты на ИнтерКомм.Конструктор уже доступны на сайте.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4🔥3👏2
Цена молчания: почему профессии нельзя обходить сложное
Что мы теряем как внутрикомы, когда выбираем не говорить о том, чем люди живут каждый день
Своим мнением о том, как говорить на сложные темы внутрикому поделилась Людмила Дёмина, член НАЭКК, в своей авторской колонке.
🔗 Читать
ИнтерКомм в Телеграм
ИнтерКомм в MAX
ИнтерКомм во VK
Что мы теряем как внутрикомы, когда выбираем не говорить о том, чем люди живут каждый день
Своим мнением о том, как говорить на сложные темы внутрикому поделилась Людмила Дёмина, член НАЭКК, в своей авторской колонке.
Если внутриком системно и осознанно обходит ту часть реальности, которую сотрудники проживают ежедневно, он начинает терять доверие как функция, призванная соединять, а не только транслировать.
ИнтерКомм в Телеграм
ИнтерКомм в MAX
ИнтерКомм во VK
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5❤1
Forwarded from НАЭКК
Сегодня внутриком - уже не только про вовлеченность и информирование. Это про честный и ответственный разговор с людьми, у которых разный опыт, разные ожидания и разный уровень доверия к работодателю.
23 июля НАЭКК проведет дискуссию о том, как внутрикому говорить с сотрудниками о сложных темах, учитывать различия поколений и сохранять доверие там, где привычные коммуникационные сценарии уже не работают.
О чем поговорим:
▪️ зачем говорить о том, о чем обычно молчат: контекст кризиса, рынка работодателя и чувствительных тем;
▪️ как выстраивать бережные коммуникации в неопределенности и сохранять доверие у разных поколений;
▪️ как работать с молодыми сотрудниками в эпоху турбулентности: выпускники и зумеры, EVP в условиях сокращений, взаимодействие с вузами и адаптация.
Модератор:
Лариса Рудакова, президент НАЭКК
Спикеры:
руководители и специалисты по внутренним коммуникациям, HR-директора и HR Business Partners, руководители корпоративных коммуникаций, специалисты по корпоративной культуре и вовлеченности, руководители команд и внутренних сообществ, специалисты по развитию бренда работодателя.
🗓 Дата: 23 июля
Начало: 16:30
Площадка: уточняется
Участие по регистрации
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🎉6❤5🔥5
Работодателю можно доверять? Прямой разговор с топом РЖД
Что стоит за красивыми словами о корпкультуре — и кто на самом деле отвечает за людей внутри компании.
Сегодня в рубркие #слушаем_кушаем первый выпуск подкаста «Ларисочная беседка. Подкаст о людях, культуре и коммуникациях». Ведёт разговор Лариса Рудакова, президент НАЭКК.
🎙 Гость — Станислав Сугак, заместитель начальника департамента управления персоналом ОАО «РЖД». И начать подкаст про корпкультуру и бренд работодателя с самого большого работодателя страны — это по-своему честно.
В подкасте:
❤️ как развивать бренд работодателя в момент сокращений;
❤️ амбассадоры как проводники "голоса компании" внутри компании и вовне;
❤️ как работать с разными поколениями сотрудников;
❤️ что делает руководителя лицом культуры компании.
🎁 Бонус: в выпуске разыгрывают съёмочный день в медиапентхаусе с видом на Красную площадь и билет на конференцию «ИнтерКомм.Конструктор» (10–11 ноября).
Слушать и смотреть на удобной платформе:
🔗 YouTube
🔗 Rutube
🔗 VK Видео
Партнёр проекта — компания МегаполисМедиа.
Что стоит за красивыми словами о корпкультуре — и кто на самом деле отвечает за людей внутри компании.
Сегодня в рубркие #слушаем_кушаем первый выпуск подкаста «Ларисочная беседка. Подкаст о людях, культуре и коммуникациях». Ведёт разговор Лариса Рудакова, президент НАЭКК.
🎙 Гость — Станислав Сугак, заместитель начальника департамента управления персоналом ОАО «РЖД». И начать подкаст про корпкультуру и бренд работодателя с самого большого работодателя страны — это по-своему честно.
В подкасте:
🎁 Бонус: в выпуске разыгрывают съёмочный день в медиапентхаусе с видом на Красную площадь и билет на конференцию «ИнтерКомм.Конструктор» (10–11 ноября).
Слушать и смотреть на удобной платформе:
Партнёр проекта — компания МегаполисМедиа.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5👍3🔥3
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
ТОП 5 публикаций июня
Погода была прохладная, а темы выдались жаркими:
☑️ «Делать больше, чем говорить»: как я ищу язык для общения в кризисе
Авторская колонка Евгении Яшиной, директора по коммуникациям Запорожской АЭС, победителя номинации «Мастер коммуникаций» премии ИнтерКомм 2025.
☑️ СВО есть, а в повестке внутрикома её нет
Почему отрасль обходит тему помощи мобилизованным и их семьям, и пора ли это менять
☑️ Эпоха молчания закончилась
«Репутационный индекс российского бизнеса» представили на ПМЭФ-2026
☑️ Внутриком: 5 точек роста 2026–2027
Как меняется роль профессии прямо сейчас - инстайты от Марии Смысловой, руководителя функции внутренних коммуникаций и корпоративной культуры, СИБУР.
☑️ Не изобретаем велосипед
Готовые промпты для HR и внутрикомов.
ИнтерКомм в Телеграм
ИнтерКомм в MAX
ИнтерКомм в VK
Погода была прохладная, а темы выдались жаркими:
Авторская колонка Евгении Яшиной, директора по коммуникациям Запорожской АЭС, победителя номинации «Мастер коммуникаций» премии ИнтерКомм 2025.
Почему отрасль обходит тему помощи мобилизованным и их семьям, и пора ли это менять
«Репутационный индекс российского бизнеса» представили на ПМЭФ-2026
Как меняется роль профессии прямо сейчас - инстайты от Марии Смысловой, руководителя функции внутренних коммуникаций и корпоративной культуры, СИБУР.
Готовые промпты для HR и внутрикомов.
ИнтерКомм в Телеграм
ИнтерКомм в MAX
ИнтерКомм в VK
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2
Все мы можем часами размышлять о трендах на сцене...
...но готовы ли мы расплачиваться за свои идеи?
🎰Идеологи конференции «ИнтерКомм.Конструктор» – готовы! В прямом эфире обсудим пять главных трендов, которые мы собрали за время подготовки программы «Конструктора», и выясним, что ставят на кон идеологи в реальной жизни.
⚪️ Поговорим в реальном времени об ожиданиях от второй половины 2026, предскажем судьбы команд, выясним планы на развитие собственных карьер от самых умных и стратегических экспертов отрасли – и посмотрим, всегда ли выигрывает казино, или эту схему можно взломать.
Свои ставки на тотализаторе трендов сделают:
#️⃣ Игорь Мостовщиков, DevRel партнер, Яндекс;
#️⃣ Дмитрий Кофтункин, Эксперт по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре, член НАЭКК;
#️⃣ Наталия Вялкина, директор департамента внутренних коммуникаций и корпоративной культуры, Ростелеком;
#️⃣ и другие идеологи конференции.
На игровом столе:
#️⃣ «О» значит «Оптимизация»: вопрос бюджетов или выживания функции?
#️⃣ Громкое выгорание: тихий найм против тихого увольнения
#️⃣ Наши агенты будут лучше, чем мы? ИИ-трансформация профессии
#️⃣ Слон в комнате: бензин, пожар и другие новости, которые не хочется коммуницировать
#️⃣ EX и продуктовый подход: новая мода или наше будущее?
📢 15 июля, 10:00 (мск)
Участие бесплатное. Регистрация по ссылке
...но готовы ли мы расплачиваться за свои идеи?
🎰Идеологи конференции «ИнтерКомм.Конструктор» – готовы! В прямом эфире обсудим пять главных трендов, которые мы собрали за время подготовки программы «Конструктора», и выясним, что ставят на кон идеологи в реальной жизни.
Свои ставки на тотализаторе трендов сделают:
На игровом столе:
Участие бесплатное. Регистрация по ссылке
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4🔥4👍3
77 дней до окончания приёма заявок
XVII Международная премия ИнтерКомм 2026 ждёт ваши проекты.
До закрытия приёма заявок ровно 77 дней — красивое, счастливое число, чтобы наконец решиться и подать свой кейс.
Ключевые даты:
Приём заявок — до 21 сентября
Церемония награждения — 12 ноября
А чтобы 77 дней прошли с пользой, напомним главное: в 2026 году мы сделали оценку проектных номинаций максимально прозрачной. Понятные правила для всех.
❤️ Два этапа — сначала допуск заявки, затем публичные онлайн-защиты проектов.
❤️ Пять критериев на входе — соответствие номинации, подтверждённые результаты, логика «проблема → цель → результат», отличительные черты и качественный копирайтинг.
❤️ Шесть критериев на защите — значимость проекта, выбранное решение, результаты, эмоциональный посыл (до 10 баллов каждый), новизна и качество презентации (до 5 баллов).
❤️ Развёрнутые шкалы — у каждого критерия описаны уровни, так что вы заранее знаете, как готовить защиту.
👉 Подать проект на ИнтерКомм 2026
XVII Международная премия ИнтерКомм 2026 ждёт ваши проекты.
До закрытия приёма заявок ровно 77 дней — красивое, счастливое число, чтобы наконец решиться и подать свой кейс.
Ключевые даты:
Приём заявок — до 21 сентября
Церемония награждения — 12 ноября
ИнтерКомм — главная отраслевая премия России и СНГ по внутренним коммуникациям, корпоративной культуре и бренду работодателя. Это признание экспертов и подтверждённый статус лидера индустрии.
А чтобы 77 дней прошли с пользой, напомним главное: в 2026 году мы сделали оценку проектных номинаций максимально прозрачной. Понятные правила для всех.
Что это даёт вам: возможность собрать заявку прямо под критерии жюри и выйти на защиту во всеоружии.
👉 Подать проект на ИнтерКомм 2026
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4🔥2🥰2👍1
Держим опору внутри
Неделя выдалась нервной: очереди за бензином, тревожные сводки, впн и прокси работают через раз — фон, на котором легко забыть про профессию. Но именно в такие моменты внутриком становится опорой компании, а не «отделом рассылок»: чтобы сохранить и людям, и себе устойчивость, нужно продолжать делать своё дело. Собрали то, что двигает индустрию прямо сейчас.
❤️ Первый выпуск видеоподкаста НАЭКК
Вышел первый выпуск видеоподкаста НАЭКК и «Мегаполис Медиа». Лариса Рудакова, президент НАЭКК, говорит со Станиславом Сугаком, замначальника Департамента управления персоналом ОАО «РЖД», о доверии к работодателю, зрелости решений и ответственности за их влияние на людей и культуру. Честный разговор — ровно про то, чем живёт внутриком, плюс розыгрыш для зрителей.
🔗Смотреть на YouTube, Rutube или VK Видео
❤️ НАЭКК и АКОС — стратегические партнёры
Лариса Рудакова, президент НАЭКК, и президент АКОС Андрей Лапшов подписали соглашение о стратегическом партнёрстве; Рудакова также выступила на Консультационном совете АКОС. Внутренние и внешние коммуникации сходятся в одно экспертное пространство — а значит, впереди совместные исследования и проекты, к которым стоит присмотреться заранее.
🔗Подробнее
❤️ «Говорить нельзя молчать: где сегодня ставит запятую внутриком»
23 июля пройдёт открытая встреча НАЭКК. В центре — сложные и чувствительные темы: кризисы, изменения, доверие сотрудников, молодые специалисты и новые ожидания к EVP. Повод свериться с индустрией в том, о чём обычно говорить тяжело.
🔗Подробности и регистрация
❤️ Конференция «Мосты» — предрегистрация открыта
17 августа в СберУниверситете пройдёт конференция «Мосты» о внутренних коммуникациях и корпоративных сообществах. Сохраняются оба формата: онлайн доступен всем зарегистрированным, очные заявки рассматриваются отдельно из-за лимита мест. Полезно лидерам сообществ, IC-, HR-, L&D- и DevRel-специалистам — очные места ограничены, так что регистрация лучше сейчас, чем потом.
🔗Зарегистрироваться
❤️ Тренды второй половины 2026 в прямом эфире
Идеологи конференции «ИнтерКомм.Конструктор» в прямом эфире разбирают пять главных трендов второй половины 2026 — от «О значит Оптимизация» и выгорания до ИИ-агентов, «слона в комнате» и продуктового EX. Своими прогнозами делятся Игорь Мостовщиков (Яндекс), Дмитрий Кофтункин (ОТП Банк), Наталия Вялкина (Ростелеком) и другие. Редкий шанс услышать, что эксперты думают о будущем профессии не со сцены, а в живом разговоре.
🔗Принять участие
❤️ Премия ИнтерКомм 2026 — заявок уже почти сотня
Число проектов, поданных на XVII Международную премию ИнтерКомм по внутренним коммуникациям, корпоративной культуре и бренду работодателя, приближается к 100. В этом году оценка проектных номинаций стала максимально прозрачной: два этапа, пять критериев на входе и шесть на защите с развёрнутыми шкалами. Приём заявок — до 21 сентября, так что откладывать уже не стоит: понятные правила позволяют собрать проект прямо под критерии жюри.
🔗Подать проект на ИнтерКомм 2026
❤️ Премия «Лучшая корпоративная книга» — в ожидании шорт-листа
У премии «Лучшая корпоративная книга» самый интересный этап: заявки поданы, жюри заканчивает изучение книг и переходит к голосованию. Шорт-лист сформируют 20 июля, онлайн-защиты пройдут 3–6 августа, а церемония награждения — 25 августа. Держите даты под рукой: между шорт-листом и защитой времени на подготовку немного.
Когда снаружи штормит, внутренние коммуникации — это не роскошь, а способ сохранить "кукуху" команде и себе.
А что помогает держаться вам на этой неделе?
#вайб_недели
ИнтерКомм в Телеграм
ИнтерКомм в MAX
ИнтерКомм в VK
Неделя выдалась нервной: очереди за бензином, тревожные сводки, впн и прокси работают через раз — фон, на котором легко забыть про профессию. Но именно в такие моменты внутриком становится опорой компании, а не «отделом рассылок»: чтобы сохранить и людям, и себе устойчивость, нужно продолжать делать своё дело. Собрали то, что двигает индустрию прямо сейчас.
Вышел первый выпуск видеоподкаста НАЭКК и «Мегаполис Медиа». Лариса Рудакова, президент НАЭКК, говорит со Станиславом Сугаком, замначальника Департамента управления персоналом ОАО «РЖД», о доверии к работодателю, зрелости решений и ответственности за их влияние на людей и культуру. Честный разговор — ровно про то, чем живёт внутриком, плюс розыгрыш для зрителей.
🔗Смотреть на YouTube, Rutube или VK Видео
Лариса Рудакова, президент НАЭКК, и президент АКОС Андрей Лапшов подписали соглашение о стратегическом партнёрстве; Рудакова также выступила на Консультационном совете АКОС. Внутренние и внешние коммуникации сходятся в одно экспертное пространство — а значит, впереди совместные исследования и проекты, к которым стоит присмотреться заранее.
🔗Подробнее
23 июля пройдёт открытая встреча НАЭКК. В центре — сложные и чувствительные темы: кризисы, изменения, доверие сотрудников, молодые специалисты и новые ожидания к EVP. Повод свериться с индустрией в том, о чём обычно говорить тяжело.
🔗Подробности и регистрация
17 августа в СберУниверситете пройдёт конференция «Мосты» о внутренних коммуникациях и корпоративных сообществах. Сохраняются оба формата: онлайн доступен всем зарегистрированным, очные заявки рассматриваются отдельно из-за лимита мест. Полезно лидерам сообществ, IC-, HR-, L&D- и DevRel-специалистам — очные места ограничены, так что регистрация лучше сейчас, чем потом.
🔗Зарегистрироваться
Идеологи конференции «ИнтерКомм.Конструктор» в прямом эфире разбирают пять главных трендов второй половины 2026 — от «О значит Оптимизация» и выгорания до ИИ-агентов, «слона в комнате» и продуктового EX. Своими прогнозами делятся Игорь Мостовщиков (Яндекс), Дмитрий Кофтункин (ОТП Банк), Наталия Вялкина (Ростелеком) и другие. Редкий шанс услышать, что эксперты думают о будущем профессии не со сцены, а в живом разговоре.
🔗Принять участие
Число проектов, поданных на XVII Международную премию ИнтерКомм по внутренним коммуникациям, корпоративной культуре и бренду работодателя, приближается к 100. В этом году оценка проектных номинаций стала максимально прозрачной: два этапа, пять критериев на входе и шесть на защите с развёрнутыми шкалами. Приём заявок — до 21 сентября, так что откладывать уже не стоит: понятные правила позволяют собрать проект прямо под критерии жюри.
🔗Подать проект на ИнтерКомм 2026
У премии «Лучшая корпоративная книга» самый интересный этап: заявки поданы, жюри заканчивает изучение книг и переходит к голосованию. Шорт-лист сформируют 20 июля, онлайн-защиты пройдут 3–6 августа, а церемония награждения — 25 августа. Держите даты под рукой: между шорт-листом и защитой времени на подготовку немного.
Когда снаружи штормит, внутренние коммуникации — это не роскошь, а способ сохранить "кукуху" команде и себе.
А что помогает держаться вам на этой неделе?
#вайб_недели
ИнтерКомм в Телеграм
ИнтерКомм в MAX
ИнтерКомм в VK
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2👍2🔥2
Сделайте бумажный журнал для молодежи!
🌟 Звучит, как невыполнимая задача? Возможно, но именно с таким вызовом мы работали, когда вместе с командой «Северстали» делали очередной выпуск корпоративного журнала «Для своих». На все про все у нас был месяц.
📢 Задача бумажного журнала – дать человеку такой опыт, ради которого он захочет вернуться к выпуску несколько раз. В нашем случае нужно было удержать внимание человека, привыкшего к бесконечному скроллу. Поэтому мы начали не с дизайна, а с идеи.
🔎 Вместо номера «про молодёжь» решили сделать номер про карьерный маршрут. Мы хотели, чтобы начинающий специалист не просто читал материалы, а понимал: вот каким может быть мой путь в этой крутой компании. Слоган для номера выбрали соответствующий: «Только искры стали и мощная карьера».
Дальше мы собрали этот маршрут по шагам и только после этого взялись за визуальный язык – подробнее в карточках.
✉️ В итоге получился выпуск, который хочется не пролистать и забыть, а возвращаться к нему, рассматривать и изучать внимательно. И это не наши предположения, а обратная связь заказчика и – что самое главное – читателей.
А мы заметим, что такой результат возможен при одном условии: на период проекта мы с заказчиком становимся одной командой. С коллегами из «Северстали» у нас это получилось.
Чтобы цеплял, как лента соцсетей, и все сказали: «А что, так можно было?»
Дальше мы собрали этот маршрут по шагам и только после этого взялись за визуальный язык – подробнее в карточках.
Анастасия Семичева, Старший менеджер управления по развитию бренда работодателя Северстали: «С этим номером мы сломали шаблоны, что молодежь получает информацию только из онлайна. Настоящий, «живой» журнал оказался куда интереснее и необычнее. Роль сыграло не только продуманное оформление, но и наполнение – конкретные пошаговые советы, как строить карьеру в большой компании от тех, у кого уже получилось. Большое спасибо команде креативного агентства ИнтерКомм за командную работу и феноменальный результат в очень короткие сроки».
А мы заметим, что такой результат возможен при одном условии: на период проекта мы с заказчиком становимся одной командой. С коллегами из «Северстали» у нас это получилось.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥8❤1👍1
ИнтерКомм — что сейчас входит в нашу экосистему?
Раскладываем по полочкам:
❤️ Главная премия России и СНГ в области внутренних коммуникаций
Каждый год собираем ваши проекты, чтобы вместе с жюри выбрать лучших из лучших. В прошлом году ввели впервые открытые защиты шорт-листа, чтобы вдохновиться могли все. Выбор всегда очень труден, но нам нравится! В этом году принимаем заявки до 21 сентября😉
Подробнее на сайте премии ИнтерКомм
❤️ Ежегодная конференция по внутренним коммуникациям
В 2026 году вас ждет 2 дня, 5 залов и такая же душевная атмосфера, как и всегда. Соберите свою программу сами на конференции ИнтерКомм.Конструктор!
Программа и билеты
❤️ Центр компетенций ИнтерКомм
Три обучающих онлайн-курса* в год для внутрикомов разного уровня от начинающих до профи. Живые онлайн-лекции, мастермайнды, выпускная работа, в которой на практике можно отработать полученные знания.
А еще проводим корпоративные обучения под ваш запрос.
*Имеется образовательная лицензия.
Подробности на сайте
❤️ Креативное агентство
За 16 лет мы накопили огромную базу знаний лучших практик рынка и собственный опыт работы с компаниями из разных отраслей. Научились добираться до истинной потребности бизнеса при формулировке задачи и наладили теплые отношения с лучшими экспертами отрасли. Мы используем все это, чтобы помогать компаниям создавать здоровую среду для развития идей, людей и бизнеса, опираясь на глубокое понимание рынка и искреннее уважение к личности.
Больше подробностей — на сайте
❤️ Поддержка сообщества
В нашем закрытом чате Кома от внутрикома собралось уже более 1800 человек, которые общаются, помогают друг другу советом и делом и находят поддержку.
ИнтерКомм в Телеграм
ИнтерКомм в MAX
ИнтерКомм в VK
Раскладываем по полочкам:
Каждый год собираем ваши проекты, чтобы вместе с жюри выбрать лучших из лучших. В прошлом году ввели впервые открытые защиты шорт-листа, чтобы вдохновиться могли все. Выбор всегда очень труден, но нам нравится! В этом году принимаем заявки до 21 сентября😉
Подробнее на сайте премии ИнтерКомм
В 2026 году вас ждет 2 дня, 5 залов и такая же душевная атмосфера, как и всегда. Соберите свою программу сами на конференции ИнтерКомм.Конструктор!
Программа и билеты
Три обучающих онлайн-курса* в год для внутрикомов разного уровня от начинающих до профи. Живые онлайн-лекции, мастермайнды, выпускная работа, в которой на практике можно отработать полученные знания.
А еще проводим корпоративные обучения под ваш запрос.
*Имеется образовательная лицензия.
Подробности на сайте
За 16 лет мы накопили огромную базу знаний лучших практик рынка и собственный опыт работы с компаниями из разных отраслей. Научились добираться до истинной потребности бизнеса при формулировке задачи и наладили теплые отношения с лучшими экспертами отрасли. Мы используем все это, чтобы помогать компаниям создавать здоровую среду для развития идей, людей и бизнеса, опираясь на глубокое понимание рынка и искреннее уважение к личности.
Больше подробностей — на сайте
В нашем закрытом чате Кома от внутрикома собралось уже более 1800 человек, которые общаются, помогают друг другу советом и делом и находят поддержку.
ИнтерКомм в Телеграм
ИнтерКомм в MAX
ИнтерКомм в VK
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3👍2🔥2