Формат, которого действительно не хватало

🔥НАЭКК вместе с Мегаполис.Медиа запускает видеоподкаст «Ларисочная беседка» – разговор о корпоративных коммуникациях без глянца, про профессию, решения и людей, которые за ними стоят.

Это не интервью «по списку». Здесь видно, как устроено мышление коммуникатора: как принимаются решения, где ошибаются и что на самом деле работает.

❤️ Ведущая подкаста – Лариса Рудакова, президент НАЭКК, человек, который умеет разговаривать с индустрией на равных и вытаскивать из собеседника больше, чем он планировал рассказать.

❤️ Первый гость – Станислав Сугак, заместитель начальника департамента управления персоналом ОАО «РЖД».

Разберём, как устроены коммуникации в одной из самых масштабных систем с деталями, которые обычно остаются за кадром.

Премьера – 1 июля.

Следите за анонсами. Этот формат точно стоит включить в свои рабочие привычки.

НАЭКК в ВК

Лето, которое работает на профессию

#вайб_недели

Эта неделя — про то, что профессия перестала ждать осени: события, конференции и смыслы пошли сплошным потоком уже в июне.

❤️Внутриком как инфраструктура доверия
30 июня в Москве, в ЦДП, пройдёт Второй международный форум АКОС «Стратегические коммуникации. Идеи & Инсайты» — площадка, где в одном зале и заказчик, и подрядчик, и регулятор. НАЭКК проведёт там сессию «Коммуникации как инфраструктура доверия: новая роль внутрикома»: о внутрикоме как архитектуре смыслов, о кризисе и регионах и о том, что можно внедрить уже завтра. Модераторы — Вероника Суворова (директор по PR, МИФ) и Лариса Рудакова (президент НАЭКК, управляющий партнёр «МедиаЛайн»). Спикеры — Ольга Дементьева (агентство HR4PR), Александр Спицын (МИФ), Татьяна Меньшова (ПСБ), Евгений Клещ («Мастерская новых медиа»), Дмитрий Кофтункин (ОТП Банк) и Мария Лунегова (Ozon). Стоит прийти за рабочими инструментами и вопросом из зала.
Программа и подробности

❤️ Одна конференция для всех — миф или формат?
ИнтерКомм.Конструктор собран по простой логике: у новичка, практика, руководителя функции и специалиста по бренду работодателя запросы разные — значит, и маршрут должен быть свой. Два тематических дня, пять треков в каждом: участник не встраивается в чужую программу, а собирает свою — за навыками, кейсами или стратегией.
10–11 ноября, Москва, Техноград на ВДНХ.
Подробнее

❤️ «Мосты» возвращаются
Команды Сбера и ИнтерКомм собирают конференцию для специалистов по сообществам, внутренним коммуникациям, бренду работодателя и развитию людей — 17 августа, на новой площадке в кампусе СберУниверситета. Организаторы обещают бесплатный трансфер туда и обратно, а программа и регистрация откроются совсем скоро. Включайте уведомления, чтобы не пропустить одно из главных летних событий индустрии.
Подробнее

🎙 EVP для аудитории главного зумера рунета
Креативное агентство ИнтерКомм замахнулось на дерзкий эксперимент: собрать EVP для аудитории таких, как Максим Лутчак — тот самый автор роликов про «крысинги», «нытинг» и капучино на банановом. На примере вымышленной компании N показывают, как привлекать и удерживать молодых сотрудников этого поколения. Любопытный способ проверить, как язык поколения превращается в реальное ценностное предложение.
Читать

✍️ Как оживить миссию в кризис
Артём Мушин-Македонский, основатель Historia Academy, в новой авторской колонке разбирает любимый совет всех книг по корпоративной культуре — «в кризис особенно важна миссия» — и честно говорит, что чаще это «фраза с плаката», которую никто не помнит. Его главная мысль: миссию оживляют не цитаты Ницше, а живые истории сотрудников.
Читать

А у вас лето — это пауза или, наоборот, разгон перед сезоном?

ИнтерКомм в Телеграм
ИнтерКомм в MAX
ИнтерКомм во VK

Одна конференция не может быть полезна всем. Или может?

Нужно ли мне идти на эту конференцию? Будет ли польза от двух дней сидения в аудиториях? Окупятся ли вложения - времени и финансов? Смогу ли что-то поменять в себе и в компании?

Если вы работаете с коммуникациями, корпоративной культурой и брендом работодателя, у каждого из вас есть очень разные запросы к любому деловому и обучающему мероприятию.

📢 Кому-то нужно разобраться в профессии с нуля. Кому-то - выйти из операционки и посмотреть на свою функцию шире. Кому-то важны кейсы и инструменты, а кому-то - разговор о стратегии, влиянии и роли культуры в бизнесе.

🎯 Поэтому хорошая конференция сегодня , как нам кажется, не может вести всех по одному маршруту. Она должна давать выбор: по уровню, задаче, опыту и тому вопросу/боли, с которыми человек приезжает.

ИнтерКомм.Конструктор как раз собран по такой логике: два тематических дня, пять треков в каждом и возможность выбрать свой маршрут внутри большой программы.

Если вы начинающий внутриком, здесь можно:

#️⃣ понять, как устроена профессия за пределами вашей компании;
#️⃣ увидеть базовые подходы, сильные практики и разные роли внутри функции;
#️⃣ быстрее собрать профессиональную картину, а не учиться только на своих ошибках.

Если вы опытный практик, который уже многое умеет, здесь можно:

#️⃣ посмотреть, какие решения сейчас работают у коллег;
#️⃣ сравнить свои подходы с рыночными бенчмарками;
#️⃣ найти новые идеи, форматы и аргументы для задач, которые давно требуют другого взгляда.

Если вы занимаетесь брендом работодателя или корпоративной культурой, здесь можно:

#️⃣ увидеть, как и из чего собирается опыт сотрудника;
#️⃣ обсудить ценности, вовлеченность, культурные сценарии и реальные практики компаний;
#️⃣ понять, как соединять бренд, культуру и коммуникации в одну систему.

Если вы HRD или лидер функции внутрикома, здесь можно:

#️⃣ говорить не про отдельные активности, а про стратегическую роль коммуникаций и культуры;
#️⃣ увидеть, как функция может влиять на устойчивость бизнеса, команды и управленческие решения;
#️⃣ найти язык для разговора между руководством, HR, внутрикомом и брендом работодателя.

В этом и смысл формата «Конструктор»: участник не встраивается в строгие пункты программы, а собирает маршрут под свой запрос.

Кто-то идет за навыками. Кто-то - за кейсами. Кто-то - за стратегией. Кто-то - за новым взглядом на профессию.

ИнтерКомм.Конструктор 2026
10–11 ноября
Москва, Техноград на ВДНХ

Найдите себя в этом списке и отправьте пост тому, с кем хотите поехать.

Как перестать воевать с нейросетью 🎨

Нейросеть — как новый стажёр: способный, быстрый, но мысли читать не умеет. Скажешь «сделай красиво» — получишь «красиво» в его понимании, а не в вашем. И вот вы уже третий час переписываете запрос, а на выходе всё тот же стоковый человек с неестественной улыбкой.

Друзья, проблема не в нейросети. Проблема в вашем ТЗ.

Мы делится коротким гайдом, как работать с ИИ для генерации изображений.

Внутри:
❤️ почему контекст решает всё (и что вообще скармливать модели);
❤️ 9 шагов от пустого экрана до картинки в стиле бренда;
❤️ реальный пример нашего диалога с ИИ — с провалами, правками и финальным результатом.

И да, маленькое признание: саму эту презентацию мы тоже собрали с ИИ.

Так что считайте её не только инструкцией, но и вещдоком, что метод работает 😎 (правда, прежде чем он заработал, мы тоже помучались и потом его, конечно, скорректировал дизайнер).

Сохраняйте и делитесь с теми, кто всё ещё воюет с генератором в одиночку⬆️

А у вас уже есть свой укрощённый ИИ — или пока на стадии переговоров?

#чекапвнутрикома

Темплейты, которые спасают время: готовим заготовки сообщений заранее

Как собрать набор из черновиков, FAQ и сообщений-заглушек до того, как грянет

Вечер пятницы. В рабочем чате прилетает «у нас инцидент, нужно сообщить сотрудникам — срочно». И вот вы, внутриком, в одиночку сочиняете текст с нуля: подбираете формулировки, согласовываете каждое слово, ловите юриста по телефону. Часы уходят, тревога растёт, а сотрудники в это время уже читают слухи в курилке и анонимных каналах. Знакомо? 

Проблема не в том, что вы медленно пишете. Проблема в том, что вы пишете тогда, когда писать уже поздно.

Умение готовить антикризисные заготовки — это не «талант писать быстро», а вполне конкретный навык из модели компетенций специалиста по внутренним коммуникациям. Он живёт на стыке антикризисных коммуникаций и проектного управления — и его, как любой навык, можно прокачать заранее.

🔗Подробнее — на нашем сайте

ИнтерКомм в Телеграм
ИнтерКомм в MAX
ИнтерКомм во VK

❤️ Начало положено: первый выпуск видеоподкаста уже вышел в полном формате

В гостях — Станислав Сугак, заместитель начальника департамента управления персоналом ОАО «РЖД».

Разговор ведет Лариса Рудакова, президент НАЭКК

В этом выпуске - честный взгляд на профессию без поверхностных формулировок: о доверии к работодателю, зрелости решений и ответственности за то, как они отражаются на людях, внутренней среде и корпоративной культуре.

Это тот разговор, который точно стоит взять на вооружение: для профессиональной насмотренности, точной оптики и более глубокого понимания роли работодателя сегодня.

❤️И это еще не все: в выпуске вас ждет розыгрыш съемочного дня в медиапентхаусе с видом на Красную площадь и билета на конференцию «ИнтерКомм.Конструктор», которая пройдет 10–11 ноября.

Смотрите полную версию первого выпуска на удобной платформе:
❤️YouTube
❤️Rutube
❤️VK Видео

Открываем предварительную регистрацию на конференцию «Мосты»

17 августа встречаемся в СберУниверситете, чтобы обсудить лучшие практики в управлении внутрикорпоративными сообществами и коммуникациями.

➡️В этом году мы сохранили оба формата участия: очный и онлайн.

Онлайн-участие доступно всем зарегистрированным участникам.

Заявки на очное участие будут рассматриваться отдельно – количество мест на площадке ограничено.

Конференция будет максимально полезна:
🟢лидерам и менеджерам внутрикорпоративных сообществ;
🟢специалистам по внутренним коммуникациям;
🟢HR-, L&D - экспертам
🟢DevRel-специалистам;
🟢менеджерам по развитию бренда работодателя;
🟢всем, кому близка тема корпоративных сообществ, доверия и коммуникаций внутри компаний.

📍Конференция пройдёт на площадке СберУниверситета. Для участников будет организован бесплатный трансфер от метро «Улица 1905 года» и обратно.

Дата: 17 августа
Время: 09:00 – 19:00
Начало деловой программы: 10:00

Будем рады видеть вас на «Мостах»!

Регистрируйтесь по ссылке.

Быть в курсе трендов корпоративного обучения – отдельная задача

🗣 Новые форматы, исследования рынка, кейсы корпоративных университетов, подходы к вовлечению, микрообучению, развитию soft skills и лидерства – всё это важно отслеживать, если вы работаете в Learning & Development.

Чтобы упростить этот процесс, мы собрали авторскую подборку каналов и материалов для L&D-специалистов.

Внутри:
#️⃣кейсы ведущих корпоративных университетов;
#️⃣идеи для вовлечения сотрудников и геймификации;
#️⃣материалы о микрообучении и адаптивном контенте;
#️⃣полезные источники по soft skills, лидерству и развитию команд.

Подборка поможет быстрее ориентироваться в индустрии и сэкономить время на регулярном мониторинге.

Забрать подборку каналов можно по ссылке.

Это точно деловая конференция?

На ИнтерКомм.Конструктор будет трек, правила которого выходят за рамки делового мероприятия.

🌟Трек «Эксперименты» создан для тех, кому мало «послушал, записал, ушёл». Здесь вы попадёте в пространство, где придётся спорить, выбирать позицию, смотреть на профессию под другим углом и иногда честно признавать: «да, это про меня».

В «Экспериментах» не будет классических докладов. Зато будут открытые микрофоны, дебаты, рабочие сессии, ролевые инверсии, профессиональные исповеди, групповой самоанализ и даже интерактивный спектакль!

Рассказываем о том, что ждёт вас в первый день конференции:

📢 TED «Новые имена» даст сцену тем, кто раньше не выступал на площадках ИнтерКомм, но уже готов сказать индустрии что-то важное.

💬 В «Клубе дебатов» участники столкнутся с вопросом, на который невозможно ответить спокойно: забота о сотрудниках помогает строить сильную культуру – или мы сами растим инфантилов? Победит тот, кто смог переубедить зал.

💌 На рабочей сессии «Анатомия нытья» разберёмся, что на самом деле стоит за бесконечными жалобами, усталостью, раздражением и фразами “у нас всё опять не так”. Иногда нытьё - это не слабость, а плохо сформулированная потребность. Или симптом системной проблемы, которую давно пора увидеть.

🔎 В интерактивном спектакле «Чужая шкура» участники буквально войдут в рабочую ситуацию изнутри. Зрители смогут менять актёров в ключевых точках, влиять на развитие сюжета и проверять: что бы они сделали на чужом месте?

Идеологи трека - Лариса Рудакова, управляющий партнер Коммуникационной группы «МедиаЛайн», и Анна Андреева, генеральный директор ИнтерКомм.

Билеты на ИнтерКомм.Конструктор уже доступны на сайте.