ТОП 5 публикаций в нашем канале за май

Лето уже вступает в свои права, а мы вспомним самые интересные материалы мая:

☑️ Амбассадорский проект

Как собрать программу, которая действительно работает

☑️ Ценности: от плакатов к поступкам

Как сделать так, чтобы ценности работали на бизнес, а не пылились на корпоративном портале

☑️ «9 Мая — это не просто дата в календаре. Это общая история»

Екатерина Сичинава, Главный эксперт, Внутренние коммуникации и корпоративная культура, СИБУР рассказывает в своей авторской колонке как в СИБУРе выстраивают коммуникации вокруг Дня Победы.

☑️ ИИ пришёл. А управленческие навыки — ещё в пути

Исследование показывает: топ‑менеджеры понимают разрыв, но пока не закрывают его

☑️ Премия ИнтерКомм обновилась!

В одном посте собрали главные изменения ИнтерКомм 2025 ➡️ 2026.

ИнтерКомм в Телеграм
ИнтерКомм в MAX
ИнтерКомм в VK

Исследования, обучение и премия, которые показывают, чем живёт профессия

От сувенирных форматов и разрозненных практик к системному влиянию на людей и решения.

#вайб_недели ИнтерКомм

📚 Свежий взгляд на рынок корпоративных книг
Результаты второго исследования рынка корпоративных книг представят 5 июня на фестивале «Красная площадь» в ГУМе Это произойдет на круглом столе «Корпоративная книга. Смыслы и нарративы. Аналоговая роскошь цифровой эпохи». Там пойдёт речь о том, как рождаются современные корпоративные книги, почему компании всё чаще выбирают нарративные и исследовательские форматы вместо привычных юбилейных изданий, и что делает книгу не просто сувениром, а настоящим носителем смыслов.
🔗Вход по регистрации

🎓 Мария Смыслова и траектория роста внутрикома
9 июня стартует онлайн-курс «Каналы и инструменты внутрикома», и тон всему курсу задаёт вводное занятие Марии Смысловой, руководителя внутренних коммуникаций и корпоративной культуры СИБУРа. Мария — один из первых руководителей функции, которая напрямую подчиняется члену правления, и при ней внутриком стал отдельным подразделением, а не «приложением» к HR или PR. На вводном занятии разберут, какие навыки отличают начинающего специалиста от мидла и лидера функции и что помогает выстраивать внутриком как стратегического партнёра. Если вы думаете о росте роли функции и личной траектории, это точно «must hear».
🔗Программа курса и тарифы
Старт группы 9 июня - успейте записаться, следующий поток через год!

📅 Календарь мероприятий без лишнего усложнения
В Коме от внутрикома обсуждаем, как внутрикомы ведут календарь мероприятий. На картинке это часто «единая точка входа» и аккуратные карты на месяц, а в реальности люди живут в почте, рабочих чатах и корпоративном календаре. Чем больше отдельных форматов мы придумываем, тем выше риск потерять сотрудника между ссылками.

🏆 Премия ИнтерКомм, которая растёт вместе с индустрией
Премия ИнтерКомм обновилась: добавилась отдельная номинация «Мерч» и блок «Мастера коммуникаций» с наградами для вдохновляющих лидеров, открытий года и легенд индустрии. В проектных номинациях усилили критерии новизны, эмоционального посыла и значимости для бизнеса, чтобы точнее замечать проекты, которые двигают профессию.
🔗Подробнее

Впереди нас ждет еще более насыщенная неделя, а мы продолжаем делать своё дело — шаг за шагом наращивать вокруг внутрикомов среду, в которой можно учиться, пробовать новое и развивать здоровую среду в организациях.

ИнтерКомм в Телеграм
ИнтерКомм в MAX
ИнтерКомм в VK

Весь внутриком - в одной программе

#️⃣Разбирать внутренние коммуникации по частям долго и дорого: отдельный курс по корпоративной журналистике, отдельно по интранету, SMM, видео, медиапланированию, ИИ, ивентам и сообществам.

А ещё нужно где-то найти экспертов, задать им вопросы и собрать все знания в рабочую систему.

На курсе «Каналы и инструменты внутрикома» всё это уже собрано в одной программе.

✉️ За одну стоимость вы получаете 9 живых онлайн-лекций, 10 образовательных блоков, 4 мастермайнда, обратную связь по домашним заданиям, закрытый чат и консультацию с экспертом-тьютором.

▶️ Бонус: подготовка выпускной работы - аудита каналов внутренних коммуникаций своей компании.

🔎 Но самое главное - вы работаете со своей реальной ситуацией: анализируете каналы внутрикома в собственной компании, обсуждаете вопросы с экспертами и получаете внимание в небольшой группе, где есть место не только лекциям, но и разбору конкретных задач.

📊Отдельная ценность курса - преподаватели: руководители функции и эксперты с многолетним опытом из известных компаний, которые работают с внутренними коммуникациями на практике, а не пересказывают теорию.

Подробнее с составом спикеров можно ознакомиться на сайте курса.

Успейте занять место на обучении, старт курса всего через неделю!

Карьерный трек НАЭКК: как меняется разговор о будущем профессии

25 мая НАЭКК провела первую встречу карьерного трека «А что дальше?», сфокусированного не на входе в профессию, а на её вершине. Дискуссию модерировали президент НАЭКК Лариса Рудакова и управляющий партнёр UpScale, соавтор «Института будущего» Анна Паршина. Формат был закрытым, что позволило участникам говорить о своих карьерных траекториях откровенно.

❤️Что поменялось в логике карьеры
Модель «хорошо работай — ступенька появится сама» больше не работает: вертикали сжимаются, линейный рост перестаёт быть нормой. Личный бренд стал рабочим инструментом и одновременно источником стресса. А капитал доверия, который копишь 7–10 лет, может обнулиться за день с приходом нового руководителя с рынка.

❤️ Выгорание и «второй ветер»
Обсудили развилку: уйти «в никуда» или пересобрать роль в той же компании. Второй сценарий часто оказывается сложнее, но сильнее: топы усиливали масштаб роли, не меняя стен. CEO при этом смотрит на три вещи — искреннюю мотивацию, оцифрованные результаты и уже сформированные компетенции.

❤️ Рынок сложнее, чем в 2009-м
Эксперты отметили «тихий найм» и удлинение сроков поиска работы на уровне функций.

Практические рекомендации, которые участники забрали с собой:

❤️Финансовая «подушка безопасности» на не менее чем полгода — как базовое условие для осознанных карьерных решений.

❤️Актуальное резюме — обновлённое заранее, а не в момент вынужденного выхода на рынок.

❤️Параллельная проработка трёх сценариев: переход в другую компанию, запуск собственного консалтинга и портфельная карьера.

❤️Работа с коучем, ментором или старшим коллегой — как инструмент рефлексии и поддержки, а не «излишество».

❤️Активное участие в профессиональных сообществах, включая смежные отрасли, как способ выйти из информационного «пузыря» собственной роли и получить новые точки опоры.

❤️Артефакт: «Карта карьерной развилки»
НАЭКК подготовила интерактивный PDF для самодиагностики: зафиксировать текущую точку, увидеть сценарии и нужные под них ресурсы, а через пару месяцев вернуться и оценить динамику. К заполненным картам договорились вернуться 25 августа.

Скачивайте «Карту карьерной развилки» и пройдите её для себя ⤴️

Доступ открыт: заберите записи спикеров бесплатно

💡 На сайте конференции «ИнтерКомм.Конструктор» можно бесплатно получить записи выступлений спикеров «Страны InterComm».

Это три разных взгляда на коммуникации: через личные связи, корпоративную антропологию и системную стратегию внутрикома.

Елена Вавилова - «Секреты корпоративной дипломатии: суперсила личных связей»

#️⃣ Измените привычное представление о нетворкинге. Это не про случайные знакомства, обмен визитками и «давайте будем на связи», а про умение выстраивать доверие, считывать контекст и находить общий язык даже в сложных коммуникационных ситуациях.

Если вы хотя бы раз сталкивались с трудностями в общении с коллегами, руководителями, партнёрами или командами - это выступление точно стоит посмотреть.

Марк Кукушкин - «Корпоративная антропология на службе внутрикома»

#️⃣ Взгляд на работу с сотрудниками через призму корпоративной антропологиию. В выступлении много полезных инсайтов для тех, кто хочет не просто «доносить сообщения», а лучше понимать сотрудников и делать коммуникации ближе к реальной жизни компании.

Дмитрий Кофтункин - «Стратегия внутренних коммуникаций»

#️⃣ Выступление про стратегию и систему внутренних коммуникаций. База для внутрикомов, которые хотят работать не по наитию, а с понятной логикой: зачем мы коммуницируем, с кем, через какие каналы и как это связано с задачами бизнеса.

Отличный материал для тех, кто хочет собрать внутриком в работающую систему, а не просто закрывать потоковые задачи.

Три выступления уже сейчас можно забрать бесплатно на сайте конференции.

Не магия, а ремесло: как приручить ИИ

Открываете нейросеть, пишете «составь пост про новую программу» — и получаете гладкий, бодрый и абсолютно никакой текст. Знакомо? Дело не в том, что ИИ «не умеет». Он сделал ровно то, о чём попросили🤷‍♀️

В новой статье разбираем работу с ИИ:

❤️из чего собрать промпт, чтобы за результат не было стыдно;
❤️ как поручить нейросети контент-план и план рассылок, а не только тексты;
❤️ зачем спрашивать у ИИ «что может пойти не так» перед запуском проекта.

🔗 Читать статью

ИнтерКомм в Телеграм
ИнтерКомм в MAX
ИнтерКомм в VK

У нас новости, а точнее — целая новостная рубрика

❕Теперь креативное агентство ИнтерКомм будет рассказывать вам о самых странных, необычных и спорных событиях нашей индустрии за прошедший месяц.

В этом выпуске обсуждаем:

🌟 О чем мечтают мужчины
🌟 Есть ли жизнь без HR
🌟 Чего не хотят удаленщики

ИнтерКомм в Телеграм
ИнтерКомм в MAX
ИнтерКомм в VK

📣Посетить нельзя пропустить

Ставим запятую в правильном мести и делимся самыми интересными событиями для внутрикомов

⭐️ «Корпоративная книга. Смыслы и нарративы. Аналоговая роскошь цифровой эпохи»
Круглый стол в рамках XII книжного фестиваля «Красная площадь»

5 июня 2026г., Москва

🔗Зарегистрироваться

⭐️ Каналы и инструменты внутрикома, онлайн-курс от Центра компетенций ИнтерКомм
Осталось совсем немного мест в эту группу, следующая через год!

9 июня 2026г - старт обучения, онлайн

🔗Программа и тарифы

⭐️ XXVI международный форум HREXPO PRO ЛЮДЕЙ
«Человек и машина»: переосмысление организации и роли человека в эпоху машин

18-19 июня 2026, Москва, ЦДП

🔗Подробнее

ИнтерКомм в Телеграм
ИнтерКомм в MAX
ИнтерКомм во VK