ИнтерКомм
12K subscribers
7.21K photos
783 videos
115 files
3.95K links
Канал о корпоративных коммуникациях. Лучшие люди, идеи и кейсы отрасли.

Сайт: https://vnutricom.ru
Чат: https://t.me/comaotvnutricoma

Реклама и инфопартнёрство: @mariaposeva

Премия и конференция: @IrishkaSini4ka

Номер регистрации РКН: 5187516
Download Telegram
Чему учил курс «Культура и бренд» — и чему научил нас самих

Лариса Рудакова, ментор Центра компетенций ИнтерКомм делится итогами прошедшего курса:

Большинство [выпускных] работ оказались по-настоящему практико-ориентированными. Владелица компании создала пирамиду бренда. Руководитель подразделения в энергетической компании сформулировал и запустил в реализацию дорожную карту программы трансформации корпоративной культуры. Почти все работы построены на материале конкретных компаний — и каждая стала первым шагом к реальным изменениям.

Что говорят слушатели

Оценки по десятибалльной шкале:

9,57 — вероятность рекомендации курса коллегам

9,40 — соответствие ожиданиям

9,86 — содержание лекций

9,86 — применимость знаний

9,29 — уровень организации и удобство платформы

8,71 — полезность мастермайндов

71% слушателей уже применяют полученные знания, ещё 29% планируют в ближайшее время или в будущем. 100% хотят продолжить обучение по смежным темам.


🔗Подробнее — читайте на нашем сайте

А всех, кому нужно подтянуть базовые навыки приглашаем на курс «Каналы и инструменты внутрикома».

Старт группы уже 19 мая!

ИнтерКомм в Телеграм
ИнтерКомм в MAX
ИнтерКомм во Vk
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
5🔥5🍾4👍2🕊2
Стратегический сторителлинг: как через истории помочь людям справиться выгоранием?

Тема выгорания наболевшая, и в кризисном 2026 году точно никуда не уйдет.

«Мы не можем просто сказать сотруднику: «Не верь выгоранию, твоя работа на самом деле имеет смысл и ценность!». Давайте попробуем ответить выгоранию его же методом – конкретными случаями. О каких моментах и случаях мы можем рассказать нашему сотруднику, какие примеры привести, чтобы он смог ткнуть их в нос выгоранию?»


Лайфхаком по борьбе с выгоранием сотрудников делится Артём Мушин-Македонский, основатель Historia Academy в своей авторской колонке для ИнтерКомм.

🔗Читать тут

ИнтерКомм в Телеграм
ИнтерКомм в MAX
ИнтерКомм во VK
5👍3👏2🔥1
Эффективный инструмент коммуникации с различными целевыми аудиториями — такой может быть ваша корпоративная книга

Приглашаем на открытую встречу, посвященную изданию корпоративных книг «Издано для бизнеса». Если вы уже выпускали книги или планируете - приходите, вам точно будет интересно.

🔗Зарегистрироваться

📍Место и время:
20 апреля 2026г, с 16:00 до 20:00 в Москве, в офисе корпоративного университета РСХБ (Москва-Сити, башня Око).

Что будет на встрече:
Знакомство с экспозицией корпоративных изданий — победителей прошлого сезона Премии «Лучшая корпоративная книга», из коллекций РСХБ и издательств — организаторов Премии.

Экскурсия по корпоративному университету РСХБ

Корпоративная книга в системе коммуникаций компании Представитель Россельхозбанка — о том, какую роль книга играет в работе с сотрудниками, клиентами и партнёрами.

Питчинг проектов-победителей Премии “Лучшая корпоративная книга” 2025 года в формате: “Задача, решение, результат”.

Корпоративная книга глазами издательств (Эксмо, АльпинаPRO, МедиаЛайн)

И, конечно же, нетворкинг, фуршет и душевная атмосфера.


Это открытая бесплатная встреча, по предварительной регистрации

Регистрация до 15 апреля!
Вход на мероприятие строго по паспорту!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥4🎉43🍾3
Как сделать так, чтобы корпоративные ценности реально работали, а не оставались в презентациях?

В Ленстройтресте нашли практическое решение — настольную игру «Ценный путь», разработанную вместе с TSQ Consulting.

Вместо формального знакомства с ценностями сотрудники проходят игровые сценарии, основанные на реальных рабочих ситуациях. Обсуждают решения, дают обратную связь и видят, как ценностное поведение влияет на результат.

За 3 месяца команда создала более 150 игровых элементов и 5 полноценных комплектов игры. В основе — реальные кейсы сотрудников и визуальная концепция, вдохновленная архитектурой Петербурга.

Результат — ценности стали частью повседневной работы: их используют в диалоге, принятии решений и адаптации новых сотрудников.


Как устроена игра и за счет чего она работает — смотрите на карточках ⬆️

ИнтерКомм в Телеграм
ИнтерКомм в MAX
ИнтерКомм во VK
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
4👍3🔥2
👍👍👍👍Сделать подарок в следующей рассылке от ИнтерКомм.

Пока еще телега более-менее работает, зовем подписаться на нашу рассылку, обещаем не спамить.

Новости отправляем еженедельно по средам, отдельные приглашение на мероприятия тоже случаются, но реже.


🎁В следующую среду все подписанты получат подарочек от ИнтерКомм — Чек-лист для аудита системы корпоративных медиаканалов

🔗Подписаться можно тут
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤‍🔥6🔥6🥰5😁42
Какой процент сотрудников открывает и читает ваши внутренние рассылки?
Anonymous Poll
15%
До 20%
13%
21–40%
12%
41–60%
15%
61–80%
8%
80%+
37%
Не измеряем / не знаем
Нужно ли давать честную обратную связь?

Или лучше всегда быть милыми и вежливыми?

Честная обратная связь помогает расти, усиливает доверие и делает процессы прозрачнее. Но в реальности именно ее чаще всего избегают, чтобы не задеть, не обострить, не испортить отношения.

В итоге вместо развития — аккуратные формулировки и недосказанность.

Как давать честную обратную связь так, чтобы она действительно работала, а не разрушала — слушайте в подкасте TED Не будьте слишком любезны на работе.

#слушаем_кушаем
💯4👏3🍾31🔥1
Нейросети, 21 номинация и кейсы лидеров рынка

Второй сезон премии «Лучшая корпоративная книга» набирает темп

Разнообразие форматов книг в первом сезоне — от фундаментальных томов об истории отраслей до детских книг и технологичных учебников — доказало, что книга стала незаменимым инструментом продвижения ценностей бренда различным аудиториям.

👉 В этом году — 21 номинация, которые охватывают все направления современного книгоиздания:

Основные: история компании или отрасли, юбилейная книга, книга о продукции, корпоративный учебник, книга нового сотрудника (Welcome-book), авторская книга от CEO, издания по профориентации и настольные игры.


Специальные: награды за лучшую идею, дизайн и полиграфическое решение.


Инновационные: корпоративные фотоальбомы, цифровые издания (born digital), маркетинговые и креативные каталоги и уникальная номинация «Лучшая книга, созданная при поддержке ИИ», отмечающая применение нейросетей в генерации контента и графики.


Главная награда: Гран-при «Корпоративная книга года».


❗️О корпоративных печатных изданиях и их влиянии на бизнес-метрики поговорим на встрече «Издано для бизнеса», которая пройдет 20 апреля в Корпоративном университете РСХБ.

🔗Зарегистрироваться

Внимания! Регистрация закрывается 15 апреля!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥42🎉2🕊2
Сообщество амбассадоров как главный HR-канал компании

#Северсталь_по_любви — сообщество, к которому за год присоединились более 550 сотрудников из 14 регионов.

Они выпустили 8 500+ публикаций, которые набрали более 4,5 млн просмотров.

Проект выстроен системно: обучение, комьюнити, мотивация и офлайн-встречи. Амбассадоры не только рассказывают о компании, но и ведут диалог с аудиторией, поднимают разные темы и поддерживают бренд в комментариях.

Результат — влияние на бизнес: укомплектованность 96%, eNPS +6 п.п., вовлеченность 79%.
Сообщество стало полноценным каналом коммуникации и точкой роста для сотрудников.

Как устроена эта система и за счет чего она работает — смотрите на карточках ⬆️

#кейсомания #ИнтерКомм2025

ИнтерКомм в Телеграм
ИнтерКомм в MAX
ИнтерКомм во VK
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
6🔥4🎉4❤‍🔥1💯1
Пора стать тем, кому не страшна блокировка Telegram

Скоро проведём открытый вебинар «Блокировки и мессенджеры: не паника, а стратегия для внутрикома». Подглядели в тезисы спикера и делимся ими с вами. Спойлер: они не очень-то и приятные.

Итак, взгляд на проблему блокировок от Анны Дубинцовой, руководителя контент-маркетинга для предпринимателей в Ozon:

❤️Если потеря одного канала обрушила всю вашу систему коммуникаций, значит, никакой системы нет. Есть привычка постить в одном месте и называть это стратегией.

❤️Ради контента, который нужен и любим, аудитория готова скачивать, настраивать и переключать. Именно поэтому выбор площадки в SMM всегда остаётся вторичным вопросом.

❤️Мы уже переезжали в 2022 году, а сколько раз ещё будем делать это, не знает никто. Давно пора научиться не просто “паковать коробки”, а cтроить то, что нельзя заблокировать: отношения с аудиторией.

❤️Перестройка — не только у авторов блогов, но и у их читателей. Людям нужна не столько ссылка на ваш канал в Макс, сколько забота и поддержка. Спросите себя честно: ваш контент сейчас помогает или добавляет шума?

Спорить, соглашаться и обсуждать приглашаем на встречу 17 апреля в 11:00.

Вебинар бесплатный, по предварительной регистрации

Спикер — Анна Дубинцова, руководитель контент-маркетинга для предпринимателей в Ozon, модератор — Лариса Рудакова, ментор Центра компетенций ИнтерКомм, президент НАЭКК.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
5🔥4👏3🎉2💯1
Forwarded from Владислав Казанцев
📣 Коллеги, делимся эфиром, который точно будет полезен вашей команде внутренних коммуникаций, HR и бренда работодателя.

14 апреля в 16:00 пройдёт шоу «РЕШАЛИТИ» от Мегаполис Медиа — формат, где реальные корпоративные задачи разбираются в прямом эфире вместе с экспертами.

Тема выпуска: КОРПОРАТИВНЫЙ СПОРТ 🏃‍♀️

Сегодня это уже не просто участие и награды — это инструмент вовлечения, контента и усиления HR-бренда.
В эфире покажем, как превращать спортивные активности в медийные проекты, которые работают внутри компании и вовне.

🔗 Регистрация на эфир: https://facecast.net/w/03kjiz

В программе:
— разбор реальных кейсов
— креативные решения в моменте
— идеи, которые можно адаптировать под вашу компанию

Если у вас есть задача по корпоративному спорту — её можно отправить заранее или задать в эфире, и команда предложит решение прямо во время трансляции.

⏱️ 90 минут практики, идей и живого разбора.
4🔥4😢1🎉1