Чему учил курс «Культура и бренд» — и чему научил нас самих
Лариса Рудакова, ментор Центра компетенций ИнтерКомм делится итогами прошедшего курса:
🔗 Подробнее — читайте на нашем сайте
А всех, кому нужно подтянуть базовые навыки приглашаем на курс «Каналы и инструменты внутрикома».
Старт группы уже 19 мая!
ИнтерКомм в Телеграм
ИнтерКомм в MAX
ИнтерКомм во Vk
Лариса Рудакова, ментор Центра компетенций ИнтерКомм делится итогами прошедшего курса:
Большинство [выпускных] работ оказались по-настоящему практико-ориентированными. Владелица компании создала пирамиду бренда. Руководитель подразделения в энергетической компании сформулировал и запустил в реализацию дорожную карту программы трансформации корпоративной культуры. Почти все работы построены на материале конкретных компаний — и каждая стала первым шагом к реальным изменениям.
Что говорят слушатели
Оценки по десятибалльной шкале:
9,57 — вероятность рекомендации курса коллегам
9,40 — соответствие ожиданиям
9,86 — содержание лекций
9,86 — применимость знаний
9,29 — уровень организации и удобство платформы
8,71 — полезность мастермайндов
71% слушателей уже применяют полученные знания, ещё 29% планируют в ближайшее время или в будущем. 100% хотят продолжить обучение по смежным темам.
А всех, кому нужно подтянуть базовые навыки приглашаем на курс «Каналы и инструменты внутрикома».
Старт группы уже 19 мая!
ИнтерКомм в Телеграм
ИнтерКомм в MAX
ИнтерКомм во Vk
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5🔥5🍾4👍2🕊2
Стратегический сторителлинг: как через истории помочь людям справиться выгоранием?
Тема выгорания наболевшая, и в кризисном 2026 году точно никуда не уйдет.
Лайфхаком по борьбе с выгоранием сотрудников делится Артём Мушин-Македонский, основатель Historia Academy в своей авторской колонке для ИнтерКомм.
🔗Читать тут
ИнтерКомм в Телеграм
ИнтерКомм в MAX
ИнтерКомм во VK
Тема выгорания наболевшая, и в кризисном 2026 году точно никуда не уйдет.
«Мы не можем просто сказать сотруднику: «Не верь выгоранию, твоя работа на самом деле имеет смысл и ценность!». Давайте попробуем ответить выгоранию его же методом – конкретными случаями. О каких моментах и случаях мы можем рассказать нашему сотруднику, какие примеры привести, чтобы он смог ткнуть их в нос выгоранию?»
Лайфхаком по борьбе с выгоранием сотрудников делится Артём Мушин-Македонский, основатель Historia Academy в своей авторской колонке для ИнтерКомм.
🔗Читать тут
ИнтерКомм в Телеграм
ИнтерКомм в MAX
ИнтерКомм во VK
❤5👍3👏2🔥1
Эффективный инструмент коммуникации с различными целевыми аудиториями — такой может быть ваша корпоративная книга
Приглашаем на открытую встречу, посвященную изданию корпоративных книг «Издано для бизнеса». Если вы уже выпускали книги или планируете - приходите, вам точно будет интересно.
🔗 Зарегистрироваться
📍Место и время:
20 апреля 2026г, с 16:00 до 20:00 в Москве, в офисе корпоративного университета РСХБ (Москва-Сити, башня Око).
Что будет на встрече:
✅Знакомство с экспозицией корпоративных изданий — победителей прошлого сезона Премии «Лучшая корпоративная книга», из коллекций РСХБ и издательств — организаторов Премии.
✅Экскурсия по корпоративному университету РСХБ
✅Корпоративная книга в системе коммуникаций компании Представитель Россельхозбанка — о том, какую роль книга играет в работе с сотрудниками, клиентами и партнёрами.
✅Питчинг проектов-победителей Премии “Лучшая корпоративная книга” 2025 года в формате: “Задача, решение, результат”.
✅Корпоративная книга глазами издательств (Эксмо, АльпинаPRO, МедиаЛайн)
✅И, конечно же, нетворкинг, фуршет и душевная атмосфера.
Это открытая бесплатная встреча, по предварительной регистрации
❗Регистрация до 15 апреля!
❗Вход на мероприятие строго по паспорту!
Приглашаем на открытую встречу, посвященную изданию корпоративных книг «Издано для бизнеса». Если вы уже выпускали книги или планируете - приходите, вам точно будет интересно.
📍Место и время:
20 апреля 2026г, с 16:00 до 20:00 в Москве, в офисе корпоративного университета РСХБ (Москва-Сити, башня Око).
Что будет на встрече:
✅Знакомство с экспозицией корпоративных изданий — победителей прошлого сезона Премии «Лучшая корпоративная книга», из коллекций РСХБ и издательств — организаторов Премии.
✅Экскурсия по корпоративному университету РСХБ
✅Корпоративная книга в системе коммуникаций компании Представитель Россельхозбанка — о том, какую роль книга играет в работе с сотрудниками, клиентами и партнёрами.
✅Питчинг проектов-победителей Премии “Лучшая корпоративная книга” 2025 года в формате: “Задача, решение, результат”.
✅Корпоративная книга глазами издательств (Эксмо, АльпинаPRO, МедиаЛайн)
✅И, конечно же, нетворкинг, фуршет и душевная атмосфера.
Это открытая бесплатная встреча, по предварительной регистрации
❗Регистрация до 15 апреля!
❗Вход на мероприятие строго по паспорту!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥4🎉4❤3🍾3
Как сделать так, чтобы корпоративные ценности реально работали, а не оставались в презентациях?
В Ленстройтресте нашли практическое решение — настольную игру «Ценный путь», разработанную вместе с TSQ Consulting.
Вместо формального знакомства с ценностями сотрудники проходят игровые сценарии, основанные на реальных рабочих ситуациях. Обсуждают решения, дают обратную связь и видят, как ценностное поведение влияет на результат.
За 3 месяца команда создала более 150 игровых элементов и 5 полноценных комплектов игры. В основе — реальные кейсы сотрудников и визуальная концепция, вдохновленная архитектурой Петербурга.
Как устроена игра и за счет чего она работает — смотрите на карточках⬆️
ИнтерКомм в Телеграм
ИнтерКомм в MAX
ИнтерКомм во VK
В Ленстройтресте нашли практическое решение — настольную игру «Ценный путь», разработанную вместе с TSQ Consulting.
Вместо формального знакомства с ценностями сотрудники проходят игровые сценарии, основанные на реальных рабочих ситуациях. Обсуждают решения, дают обратную связь и видят, как ценностное поведение влияет на результат.
За 3 месяца команда создала более 150 игровых элементов и 5 полноценных комплектов игры. В основе — реальные кейсы сотрудников и визуальная концепция, вдохновленная архитектурой Петербурга.
Результат — ценности стали частью повседневной работы: их используют в диалоге, принятии решений и адаптации новых сотрудников.
Как устроена игра и за счет чего она работает — смотрите на карточках
ИнтерКомм в Телеграм
ИнтерКомм в MAX
ИнтерКомм во VK
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4👍3🔥2
Пока еще телега более-менее работает, зовем подписаться на нашу рассылку, обещаем не спамить.
Новости отправляем еженедельно по средам, отдельные приглашение на мероприятия тоже случаются, но реже.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤🔥6🔥6🥰5😁4❤2
Какой процент сотрудников открывает и читает ваши внутренние рассылки?
Anonymous Poll
15%
До 20%
13%
21–40%
12%
41–60%
15%
61–80%
8%
80%+
37%
Не измеряем / не знаем
Нужно ли давать честную обратную связь?
Или лучше всегда быть милыми и вежливыми?
Честная обратная связь помогает расти, усиливает доверие и делает процессы прозрачнее. Но в реальности именно ее чаще всего избегают, чтобы не задеть, не обострить, не испортить отношения.
В итоге вместо развития — аккуратные формулировки и недосказанность.
Как давать честную обратную связь так, чтобы она действительно работала, а не разрушала — слушайте в подкасте TED Не будьте слишком любезны на работе.
#слушаем_кушаем
Или лучше всегда быть милыми и вежливыми?
Честная обратная связь помогает расти, усиливает доверие и делает процессы прозрачнее. Но в реальности именно ее чаще всего избегают, чтобы не задеть, не обострить, не испортить отношения.
В итоге вместо развития — аккуратные формулировки и недосказанность.
Как давать честную обратную связь так, чтобы она действительно работала, а не разрушала — слушайте в подкасте TED Не будьте слишком любезны на работе.
#слушаем_кушаем
💯4👏3🍾3❤1🔥1
Нейросети, 21 номинация и кейсы лидеров рынка
Второй сезон премии «Лучшая корпоративная книга» набирает темп
Разнообразие форматов книг в первом сезоне — от фундаментальных томов об истории отраслей до детских книг и технологичных учебников — доказало, что книга стала незаменимым инструментом продвижения ценностей бренда различным аудиториям.
👉 В этом году — 21 номинация, которые охватывают все направления современного книгоиздания:
❗️О корпоративных печатных изданиях и их влиянии на бизнес-метрики поговорим на встрече «Издано для бизнеса», которая пройдет 20 апреля в Корпоративном университете РСХБ.
🔗 Зарегистрироваться
Внимания! Регистрация закрывается 15 апреля!
Второй сезон премии «Лучшая корпоративная книга» набирает темп
Разнообразие форматов книг в первом сезоне — от фундаментальных томов об истории отраслей до детских книг и технологичных учебников — доказало, что книга стала незаменимым инструментом продвижения ценностей бренда различным аудиториям.
👉 В этом году — 21 номинация, которые охватывают все направления современного книгоиздания:
Основные: история компании или отрасли, юбилейная книга, книга о продукции, корпоративный учебник, книга нового сотрудника (Welcome-book), авторская книга от CEO, издания по профориентации и настольные игры.
Специальные: награды за лучшую идею, дизайн и полиграфическое решение.
Инновационные: корпоративные фотоальбомы, цифровые издания (born digital), маркетинговые и креативные каталоги и уникальная номинация «Лучшая книга, созданная при поддержке ИИ», отмечающая применение нейросетей в генерации контента и графики.
Главная награда: Гран-при «Корпоративная книга года».
❗️О корпоративных печатных изданиях и их влиянии на бизнес-метрики поговорим на встрече «Издано для бизнеса», которая пройдет 20 апреля в Корпоративном университете РСХБ.
Внимания! Регистрация закрывается 15 апреля!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥4❤2🎉2🕊2
Сообщество амбассадоров как главный HR-канал компании
#Северсталь_по_любви — сообщество, к которому за год присоединились более 550 сотрудников из 14 регионов.
Они выпустили 8 500+ публикаций, которые набрали более 4,5 млн просмотров.
Проект выстроен системно: обучение, комьюнити, мотивация и офлайн-встречи. Амбассадоры не только рассказывают о компании, но и ведут диалог с аудиторией, поднимают разные темы и поддерживают бренд в комментариях.
Результат — влияние на бизнес: укомплектованность 96%, eNPS +6 п.п., вовлеченность 79%.
Сообщество стало полноценным каналом коммуникации и точкой роста для сотрудников.
Как устроена эта система и за счет чего она работает — смотрите на карточках⬆️
#кейсомания #ИнтерКомм2025
ИнтерКомм в Телеграм
ИнтерКомм в MAX
ИнтерКомм во VK
#Северсталь_по_любви — сообщество, к которому за год присоединились более 550 сотрудников из 14 регионов.
Они выпустили 8 500+ публикаций, которые набрали более 4,5 млн просмотров.
Проект выстроен системно: обучение, комьюнити, мотивация и офлайн-встречи. Амбассадоры не только рассказывают о компании, но и ведут диалог с аудиторией, поднимают разные темы и поддерживают бренд в комментариях.
Результат — влияние на бизнес: укомплектованность 96%, eNPS +6 п.п., вовлеченность 79%.
Сообщество стало полноценным каналом коммуникации и точкой роста для сотрудников.
Как устроена эта система и за счет чего она работает — смотрите на карточках
#кейсомания #ИнтерКомм2025
ИнтерКомм в Телеграм
ИнтерКомм в MAX
ИнтерКомм во VK
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6🔥4🎉4❤🔥1💯1
Пора стать тем, кому не страшна блокировка Telegram
Скоро проведём открытый вебинар «Блокировки и мессенджеры: не паника, а стратегия для внутрикома». Подглядели в тезисы спикера и делимся ими с вами. Спойлер: они не очень-то и приятные.
Итак, взгляд на проблему блокировок от Анны Дубинцовой, руководителя контент-маркетинга для предпринимателей в Ozon:
❤️ Если потеря одного канала обрушила всю вашу систему коммуникаций, значит, никакой системы нет. Есть привычка постить в одном месте и называть это стратегией.
❤️ Ради контента, который нужен и любим, аудитория готова скачивать, настраивать и переключать. Именно поэтому выбор площадки в SMM всегда остаётся вторичным вопросом.
❤️ Мы уже переезжали в 2022 году, а сколько раз ещё будем делать это, не знает никто. Давно пора научиться не просто “паковать коробки”, а cтроить то, что нельзя заблокировать: отношения с аудиторией.
❤️ Перестройка — не только у авторов блогов, но и у их читателей. Людям нужна не столько ссылка на ваш канал в Макс, сколько забота и поддержка. Спросите себя честно: ваш контент сейчас помогает или добавляет шума?
Спорить, соглашаться и обсуждать приглашаем на встречу 17 апреля в 11:00.
Вебинар бесплатный, по предварительной регистрации
Спикер — Анна Дубинцова, руководитель контент-маркетинга для предпринимателей в Ozon, модератор — Лариса Рудакова, ментор Центра компетенций ИнтерКомм, президент НАЭКК.
Скоро проведём открытый вебинар «Блокировки и мессенджеры: не паника, а стратегия для внутрикома». Подглядели в тезисы спикера и делимся ими с вами. Спойлер:
Итак, взгляд на проблему блокировок от Анны Дубинцовой, руководителя контент-маркетинга для предпринимателей в Ozon:
Спорить, соглашаться и обсуждать приглашаем на встречу 17 апреля в 11:00.
Вебинар бесплатный, по предварительной регистрации
Спикер — Анна Дубинцова, руководитель контент-маркетинга для предпринимателей в Ozon, модератор — Лариса Рудакова, ментор Центра компетенций ИнтерКомм, президент НАЭКК.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5🔥4👏3🎉2💯1
Forwarded from Владислав Казанцев
📣 Коллеги, делимся эфиром, который точно будет полезен вашей команде внутренних коммуникаций, HR и бренда работодателя.
14 апреля в 16:00 пройдёт шоу «РЕШАЛИТИ» от Мегаполис Медиа — формат, где реальные корпоративные задачи разбираются в прямом эфире вместе с экспертами.
Тема выпуска: КОРПОРАТИВНЫЙ СПОРТ 🏃♀️
Сегодня это уже не просто участие и награды — это инструмент вовлечения, контента и усиления HR-бренда.
В эфире покажем, как превращать спортивные активности в медийные проекты, которые работают внутри компании и вовне.
🔗 Регистрация на эфир: https://facecast.net/w/03kjiz
В программе:
— разбор реальных кейсов
— креативные решения в моменте
— идеи, которые можно адаптировать под вашу компанию
Если у вас есть задача по корпоративному спорту — её можно отправить заранее или задать в эфире, и команда предложит решение прямо во время трансляции.
⏱️ 90 минут практики, идей и живого разбора.
14 апреля в 16:00 пройдёт шоу «РЕШАЛИТИ» от Мегаполис Медиа — формат, где реальные корпоративные задачи разбираются в прямом эфире вместе с экспертами.
Тема выпуска: КОРПОРАТИВНЫЙ СПОРТ 🏃♀️
Сегодня это уже не просто участие и награды — это инструмент вовлечения, контента и усиления HR-бренда.
В эфире покажем, как превращать спортивные активности в медийные проекты, которые работают внутри компании и вовне.
🔗 Регистрация на эфир: https://facecast.net/w/03kjiz
В программе:
— разбор реальных кейсов
— креативные решения в моменте
— идеи, которые можно адаптировать под вашу компанию
Если у вас есть задача по корпоративному спорту — её можно отправить заранее или задать в эфире, и команда предложит решение прямо во время трансляции.
⏱️ 90 минут практики, идей и живого разбора.
❤4🔥4😢1🎉1