Как быть руководителем в эпоху ИИ?
Нужно ли тормозить внедрение ИИ в рабочие процессы или стоит принять новую реальность?
Открываем новую рубрику #слушаем_кушаем с избранными подкастами — сегодня с Полом Хадсоном, СЕО Sanofi, который делится своим взглядом и опытом применения ИИ в работе компании.
👉https://music.yandex.ru/album/21508580/track/129432242
ИнтерКомм в Телеграм
ИнтерКомм в MAX
ИнтерКомм во VK
Нужно ли тормозить внедрение ИИ в рабочие процессы или стоит принять новую реальность?
Открываем новую рубрику #слушаем_кушаем с избранными подкастами — сегодня с Полом Хадсоном, СЕО Sanofi, который делится своим взглядом и опытом применения ИИ в работе компании.
👉https://music.yandex.ru/album/21508580/track/129432242
ИнтерКомм в Телеграм
ИнтерКомм в MAX
ИнтерКомм во VK
👍5❤4🔥2❤🔥1💯1
Как сделать корпоративный праздник, который объединяет всех
НАЭКК продолжает цикл практических вебинаров — и в третьем эфире говорим о том, как меняется сама логика весенних корпоративных праздников.
Сегодня это уже не про мужчин и женщин. Это про общий смысл, вовлечение и единое событие, которое работает на культуру компании.
0️⃣ 7 апреля | 17:00
Тема: «Встречаем весну вместе: как переосмыслить гендерные праздники и создать единое корпоративное событие, объединяющее всех»
✅ Спикеры:
🔴 Мария Богданова, председатель правления НАОМ, совладелица и генеральный директор ивент-агентства Team for Dream
🔴 Мария Белянина, руководитель проектов ивент-агентства Team for Dream
📎 О чем будем говорить:
• Смена парадигмы: от гендерного разделения к единой концепции
• Формирование концепции: как выглядит «общий праздник весны»
• Практические кейсы
• Измеряем результат: что дает переход на единый формат
📍 Доступ к вебинару только для действующих членов НАЭКК — присоединяйтесь и станьте частью сообщества!
НАЭКК продолжает цикл практических вебинаров — и в третьем эфире говорим о том, как меняется сама логика весенних корпоративных праздников.
Сегодня это уже не про мужчин и женщин. Это про общий смысл, вовлечение и единое событие, которое работает на культуру компании.
Тема: «Встречаем весну вместе: как переосмыслить гендерные праздники и создать единое корпоративное событие, объединяющее всех»
• Смена парадигмы: от гендерного разделения к единой концепции
• Формирование концепции: как выглядит «общий праздник весны»
• Практические кейсы
• Измеряем результат: что дает переход на единый формат
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6👍5🔥3❤🔥1
Стратегия без скуки
Как рассказать тысячам сотрудников про новую бизнес-модель так, чтобы они не просто поняли, а включились?
СИБУР решил не делать очередную презентацию. Вместо этого — запустил Демо-дни: живые выступления директоров дивизионов в формате TED с баттлами, историями и диалогом с залом.
В ход пошёл креатив, например, руководители предстали на видео в роли космонавта или баскетболиста с мячом из переработанного пластика. Это помогло пробиться через шум корпоративной повестки, где тысячи постов в месяц.
Результат — не просто охваты.
4 мероприятия, почти 16 тысяч зрителей и больше 200 идей от сотрудников.
Главное — люди начали не просто слушать про изменения, а искать в них своё место.
Подробности — на карточках⬆️
#кейсомания #ИнтерКомм2025
ИнтерКомм в Телеграм
ИнтерКомм в MAX
ИнтерКомм во VK
Как рассказать тысячам сотрудников про новую бизнес-модель так, чтобы они не просто поняли, а включились?
СИБУР решил не делать очередную презентацию. Вместо этого — запустил Демо-дни: живые выступления директоров дивизионов в формате TED с баттлами, историями и диалогом с залом.
В ход пошёл креатив, например, руководители предстали на видео в роли космонавта или баскетболиста с мячом из переработанного пластика. Это помогло пробиться через шум корпоративной повестки, где тысячи постов в месяц.
Результат — не просто охваты.
4 мероприятия, почти 16 тысяч зрителей и больше 200 идей от сотрудников.
Главное — люди начали не просто слушать про изменения, а искать в них своё место.
Подробности — на карточках
#кейсомания #ИнтерКомм2025
ИнтерКомм в Телеграм
ИнтерКомм в MAX
ИнтерКомм во VK
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥9👍4❤🔥1🕊1💯1
Как сделать руководителей своими союзниками и получить поддержку в HR-инициативах?
Последние исследования показали: пришло время сфокусироваться на лидерах. Именно руководители становятся главными драйверами вовлеченности, лояльности и продуктивности команды.
Собрали все самое важное о том, как развивать лидеров и превращать их в главный инструмент вовлеченности команды и союзников HR, поделимся актуальными трендами 2026 и рабочими решениями. Расскажем, как заручиться поддержкой лидеров и сделать свою работу эффективнее.
Разберем эффективные инструменты взаимодействия с лидерами и упакуем их в готовые к реализации решения 15 апреля на бесплатном воркшопе Manifesta, ИМИСП и K-Team в Петербурге!
Спикеры: Ольга Останина, CEO Manifesta Agency, Олеся Крыжановская, HRD K-Team (ГК «КОРУС Консалтинг»), Ярослав Павлов, ректор бизнес-школы ИМИСП
Для кого:
Для HRD, HRBP, руководителей HR-функций и специалистов по внутрикому
Вы заберете:
➡️ свежие данные о том, как именно работа с лидерами закрывает боли HR, и как применять эти знания на практике
➡️ подходы и форматы, которые помогают лидерам расти
➡️ инструменты, которые превращают лидеров в амбассадоров компании и драйверов вовлечённости команды
➡️ готовые к реализации идеи по вашим рабочим задачам
Вас ждёт:
☑️ 4,5 часа продуктивного нетворкинга
☑️ Супервизия и инсайты от экспертов
☑️ Кофе и легкие закуски в приятной компании коллег
Когда, где, как попасть:
15 апреля (ср)
с 9:30 до 15:00
📍 Санкт-Петербург,
ст. м. Старая деревня
Регистрация и подробная программа
Последние исследования показали: пришло время сфокусироваться на лидерах. Именно руководители становятся главными драйверами вовлеченности, лояльности и продуктивности команды.
Собрали все самое важное о том, как развивать лидеров и превращать их в главный инструмент вовлеченности команды и союзников HR, поделимся актуальными трендами 2026 и рабочими решениями. Расскажем, как заручиться поддержкой лидеров и сделать свою работу эффективнее.
Разберем эффективные инструменты взаимодействия с лидерами и упакуем их в готовые к реализации решения 15 апреля на бесплатном воркшопе Manifesta, ИМИСП и K-Team в Петербурге!
Спикеры: Ольга Останина, CEO Manifesta Agency, Олеся Крыжановская, HRD K-Team (ГК «КОРУС Консалтинг»), Ярослав Павлов, ректор бизнес-школы ИМИСП
Для кого:
Для HRD, HRBP, руководителей HR-функций и специалистов по внутрикому
Вы заберете:
Вас ждёт:
Когда, где, как попасть:
15 апреля (ср)
с 9:30 до 15:00
ст. м. Старая деревня
Регистрация и подробная программа
Мероприятие бесплатное, но закрытое — все заявки мы бережно модерируем вручную — пожалуйста, дождитесь письма с подтверждением регистрации и подробностями
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6🔥5🎉3
«Серебряный Лучник» XXIX: поздравляем победителей и друзей ИнтерКомм!
Национальная премия в области общественных связей завершена. Рекордные 348 проектов и более 150 экспертов – в этом году «Серебряный лучник» в очередной раз подтвердил статус «коммуникационного Оскара».
ИнтерКомм в нынешнем сезоне «вышел на большую сцену» «Лучника». Мы стали полноправными партнерами – амбассадоры нашего сообщества впервые вошли в Экспертный совет премии.
Главные герои среди «наших» -
Т-Банк: золото в номинации «Внутрикорпоративные коммуникации»
с проектом «Спасибо за сына и за дочь: T-Glory 2025». Это внутренняя премия, которая ежегодно вручается лучшим сотрудникам компании вот уже пять лет. Проект покорил жюри не только масштабируемой франшизой, но и трогательными баннерами «Спасибо за сына и за дочь», которые украсили родные города сотрудников – победителей премии. Когда смыслы важнее охватов – это наш профиль!
Статуэтку команде T-Банка и лидеру внутрикома компании Татьяне Полуйко вручила глава оргкомитета премии «ИнтерКомм», президент НАЭКК Лариса Рудакова.
Символично, что пять месяцев назад эта же команда Т-банка взяла Гран-при премии ИнтерКомм с проектом «Капибаровск». И вот новое заслуженное признание.
Радуемся за коллег!
В списке лауреатов – наши друзья: лица, команды и проекты, которые определяют повестку индустрии и давно стали частью нашей экосистемы.
ТМК: развитие территорий и ЗОЖ
Наши партнеры и друзья из Трубной Металлургической Компании взяли сразу два «Лучника». Проект «Северская домна – 165 лет индустриальной жемчужине Урала» признан лучшим в номинации продвижении территорий. Мы особенно за них болели: в прошлом году экспедиция ИнтерКомм лично инспектировала этот уникальный музей на Урале. Поздравляем Федора Климкина и Анну Трепалову! Также статуэткой «Лучника» жюри отметило системный подход ТМК к коммуникациям в сфере ЗОЖ.
Норникель: мастерство и стратегия
Отдельное браво – Татьяне Смирновой, директору департамента общественных связей «Норникеля», члену НАЭКК, давнему партнеру и члену жюри ИнтерКомм. Татьяна получила одну из самых статусных наград премии в номинации «Мастер».
ЦЕМРОС: культура в центре внимания
Радуемся за коллег из ЦЕМРОС: мы как никто знаем, сколько системной работы стоит за их внутренней культурой - помогаем им в работе над внутрикорпоративной газетой.
А победили коллеги с проектом в номинации «Коммуникации в сфере строительства и инфраструктуры». «Дураки и дороги. Цемент как способ решения второй проблемы.
Креативная подача самой сложной темы - это по-нашему.
Вердикт сезона: внутренние коммуникации сегодня - это территория больших смыслов, глубокой аналитики и реального влияния на бренд.
Рады видеть знакомые лица на пьедесталах других премий. «Серебряный лучник», спасибо за партнерство и за мощный сезон, движемся дальше!
ИнтерКомм в Телеграм
ИнтерКомм в MAX
ИнтерКомм во VK
Национальная премия в области общественных связей завершена. Рекордные 348 проектов и более 150 экспертов – в этом году «Серебряный лучник» в очередной раз подтвердил статус «коммуникационного Оскара».
ИнтерКомм в нынешнем сезоне «вышел на большую сцену» «Лучника». Мы стали полноправными партнерами – амбассадоры нашего сообщества впервые вошли в Экспертный совет премии.
Главные герои среди «наших» -
Т-Банк: золото в номинации «Внутрикорпоративные коммуникации»
с проектом «Спасибо за сына и за дочь: T-Glory 2025». Это внутренняя премия, которая ежегодно вручается лучшим сотрудникам компании вот уже пять лет. Проект покорил жюри не только масштабируемой франшизой, но и трогательными баннерами «Спасибо за сына и за дочь», которые украсили родные города сотрудников – победителей премии. Когда смыслы важнее охватов – это наш профиль!
Статуэтку команде T-Банка и лидеру внутрикома компании Татьяне Полуйко вручила глава оргкомитета премии «ИнтерКомм», президент НАЭКК Лариса Рудакова.
Символично, что пять месяцев назад эта же команда Т-банка взяла Гран-при премии ИнтерКомм с проектом «Капибаровск». И вот новое заслуженное признание.
Радуемся за коллег!
В списке лауреатов – наши друзья: лица, команды и проекты, которые определяют повестку индустрии и давно стали частью нашей экосистемы.
ТМК: развитие территорий и ЗОЖ
Наши партнеры и друзья из Трубной Металлургической Компании взяли сразу два «Лучника». Проект «Северская домна – 165 лет индустриальной жемчужине Урала» признан лучшим в номинации продвижении территорий. Мы особенно за них болели: в прошлом году экспедиция ИнтерКомм лично инспектировала этот уникальный музей на Урале. Поздравляем Федора Климкина и Анну Трепалову! Также статуэткой «Лучника» жюри отметило системный подход ТМК к коммуникациям в сфере ЗОЖ.
Норникель: мастерство и стратегия
Отдельное браво – Татьяне Смирновой, директору департамента общественных связей «Норникеля», члену НАЭКК, давнему партнеру и члену жюри ИнтерКомм. Татьяна получила одну из самых статусных наград премии в номинации «Мастер».
ЦЕМРОС: культура в центре внимания
Радуемся за коллег из ЦЕМРОС: мы как никто знаем, сколько системной работы стоит за их внутренней культурой - помогаем им в работе над внутрикорпоративной газетой.
А победили коллеги с проектом в номинации «Коммуникации в сфере строительства и инфраструктуры». «Дураки и дороги. Цемент как способ решения второй проблемы.
Креативная подача самой сложной темы - это по-нашему.
Вердикт сезона: внутренние коммуникации сегодня - это территория больших смыслов, глубокой аналитики и реального влияния на бренд.
Рады видеть знакомые лица на пьедесталах других премий. «Серебряный лучник», спасибо за партнерство и за мощный сезон, движемся дальше!
ИнтерКомм в Телеграм
ИнтерКомм в MAX
ИнтерКомм во VK
❤11🤩6👍3🔥2🎉1
ИИ уже влияет на вашу работу и доход
Пока одни обсуждают, заменит ли искусственный интеллект людей, другие уже используют его каждый день и зарабатывают больше.
По данным hh. ru, за год количество вакансий с требованиями к ИИ выросло на 15%, а специалисты с такими навыками получают в среднем на 34% больше. И это только начало: более половины компаний уверены, что к 2028 году ИИ-грамотность станет базовой.
ИИ перестал быть историей только про IT.
Сегодня он активно используется в маркетинге, коммуникациях, дизайне, финансах и даже HR. Компании вроде Amazon и DHL внедряют его в логистику и клиентский опыт, а в России Ростелеком уже ускорил работу контакт-центров в несколько раз.
Что это меняет для специалистов
Роль человека постепенно сдвигается.
ИИ забирает рутину, а на первый план выходят совсем другие навыки:
❤️ умение ставить задачи и работать с запросами (промптинг)
❤️ критическая оценка результата
❤️ понимание, где ИИ ошибается
❤️ стратегическое мышление и контроль
Кому уже пора учиться
Рост спроса заметен в маркетинге, PR, IT, медиа и консалтинге.
❤️ Следующая волна — финансы, юриспруденция и HR, где много процессов можно автоматизировать.
А вы уже подружились с ИИ?
ИнтерКомм в Телеграм
ИнтерКомм в MAX
ИнтерКомм во VK
Пока одни обсуждают, заменит ли искусственный интеллект людей, другие уже используют его каждый день и зарабатывают больше.
По данным hh. ru, за год количество вакансий с требованиями к ИИ выросло на 15%, а специалисты с такими навыками получают в среднем на 34% больше. И это только начало: более половины компаний уверены, что к 2028 году ИИ-грамотность станет базовой.
ИИ перестал быть историей только про IT.
Сегодня он активно используется в маркетинге, коммуникациях, дизайне, финансах и даже HR. Компании вроде Amazon и DHL внедряют его в логистику и клиентский опыт, а в России Ростелеком уже ускорил работу контакт-центров в несколько раз.
Что это меняет для специалистов
Роль человека постепенно сдвигается.
ИИ забирает рутину, а на первый план выходят совсем другие навыки:
Проще говоря, выигрывает не тот, кто “делает руками”, а тот, кто управляет процессом.
Кому уже пора учиться
Рост спроса заметен в маркетинге, PR, IT, медиа и консалтинге.
При этом есть зоны, куда ИИ пока не добрался:
там, где важны руки или глубокая человеческая эмпатия.
А вы уже подружились с ИИ?
ИнтерКомм в Телеграм
ИнтерКомм в MAX
ИнтерКомм во VK
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥4👍3❤2🐳1
Вы уже применяете ИИ для решения своих рабочих задач?
Anonymous Poll
57%
Да, конечно, ежедневно
37%
Да, но не очень часто
2%
Нет! Не доверяю я ему!
2%
Пробовал(-а) — не понравился результат
2%
Он не может решить мои задачи
Вайб недели: что обсуждали, смотрели и куда бежим дальше
Эта неделя в ИнтерКомм получилась насыщенной, местами спорной, но очень живой.
Конференция как место силы
Мы представили новый сайт для нашей ежегодной конференции ИнтерКомм.Конструктор, которая пройдет 10–11 ноября в Москве. Два дня, пять сцен и пять треков под разные задачи. От трендов и кейсов до практики и экспериментов. Плюс ИнтерКомм.Экспо и тот самый нетворкинг, ради которого многие и приезжают.
Креатив снова решает
На HR-конференции в РСХБ Лариса Рудакова, президент НАЭКК, поделилась мнением, что сегодня компании конкурируют не зарплатами, а смыслами и эмоциями. В премиях до 70% побед забирают проекты с сильной креативной идеей. Работает не просто креатив, а связка с продуктовым подходом и реальными потребностями сотрудников.
Вахта как образ жизни
На встрече НАЭКК в офисе Зарубежнефть зафиксировали важный сдвиг. Вахта воспринимается как отдельный жизненный формат. Перезагрузка, смена среды, новое сообщество. Значит, продавать нужно не условия, а сценарий жизни.
Интранет как продукт
На вебинаре с Анатолием Бабкиным говорили про порталы, которые реально работают. DEX, ИИ, геймификация, метрики зрелости и конфликты ожиданий. Главная мысль: интранет должен приносить пользу, а не просто автоматизировать процессы. Запись смотрите тут
Нейросети и 9 мая: где граница
В нашем чате «Кома от внутрикома» разгорелась дискуссия. Использовать ли ИИ в проектах ко Дню Победы? Где проходит граница между памятью и формальностью? Общий вывод: важен не инструмент, а контекст и бережность.
Коммуникационный «Оскар» и свои на сцене
Завершился «Серебряный Лучник». В этом году рекорд по проектам и сильное присутствие нашего сообщества.
Среди главных новостей — победа Т-Банк в номинации внутрикома с проектом T-Glory. Приз вручала Лариса Рудакова. Символично, что ранее команда взяла Гран-при ИнтерКомм. Когда смыслы оказываются важнее охватов, индустрия это замечает.
#вайбнедели
ИнтерКомм в Телеграм
ИнтерКомм в MAX
ИнтерКомм во VK
Эта неделя в ИнтерКомм получилась насыщенной, местами спорной, но очень живой.
Конференция как место силы
Мы представили новый сайт для нашей ежегодной конференции ИнтерКомм.Конструктор, которая пройдет 10–11 ноября в Москве. Два дня, пять сцен и пять треков под разные задачи. От трендов и кейсов до практики и экспериментов. Плюс ИнтерКомм.Экспо и тот самый нетворкинг, ради которого многие и приезжают.
Креатив снова решает
На HR-конференции в РСХБ Лариса Рудакова, президент НАЭКК, поделилась мнением, что сегодня компании конкурируют не зарплатами, а смыслами и эмоциями. В премиях до 70% побед забирают проекты с сильной креативной идеей. Работает не просто креатив, а связка с продуктовым подходом и реальными потребностями сотрудников.
Вахта как образ жизни
На встрече НАЭКК в офисе Зарубежнефть зафиксировали важный сдвиг. Вахта воспринимается как отдельный жизненный формат. Перезагрузка, смена среды, новое сообщество. Значит, продавать нужно не условия, а сценарий жизни.
Интранет как продукт
На вебинаре с Анатолием Бабкиным говорили про порталы, которые реально работают. DEX, ИИ, геймификация, метрики зрелости и конфликты ожиданий. Главная мысль: интранет должен приносить пользу, а не просто автоматизировать процессы. Запись смотрите тут
Нейросети и 9 мая: где граница
В нашем чате «Кома от внутрикома» разгорелась дискуссия. Использовать ли ИИ в проектах ко Дню Победы? Где проходит граница между памятью и формальностью? Общий вывод: важен не инструмент, а контекст и бережность.
Коммуникационный «Оскар» и свои на сцене
Завершился «Серебряный Лучник». В этом году рекорд по проектам и сильное присутствие нашего сообщества.
Среди главных новостей — победа Т-Банк в номинации внутрикома с проектом T-Glory. Приз вручала Лариса Рудакова. Символично, что ранее команда взяла Гран-при ИнтерКомм. Когда смыслы оказываются важнее охватов, индустрия это замечает.
А еще делимся с вами одним инсайдерским фактом - следующий бесплатный вебинар от Центра компетенций ИнтерКомм уже скоро, следите за анонсами!
#вайбнедели
ИнтерКомм в Телеграм
ИнтерКомм в MAX
ИнтерКомм во VK
🔥5❤3👍3❤🔥1🕊1
Вас читают или просто «получают сообщения»?
Каналов становится больше, контента тоже. Внимания у сотрудников — меньше. И выигрывают не те, кто «рассылает», а те, кто умеет выстраивать систему коммуникаций и удерживать интерес.
19 мая стартует онлайн-курс «Каналы и инструменты внутрикома» — про то, как сделать коммуникации рабочим инструментом, а не формальностью.
Что будет внутри:
— как писать так, чтобы вас читали все: от сотрудников производства до топ-менеджмента
— как говорить на языке визуала: работать с дизайном, видео и ИИ
— как создавать живые комьюнити, а не «клубы для галочки»
— как делать мероприятия, которые действительно вовлекают
— как собирать медиакомпании, где сообщения доходят до каждого канала
— как выстроить свой стиль и стать внутрикомом, которому доверяют
Курс ведут практики рынка:
✅ Лариса Рудакова — президент коммуникационной группы MediaLine
✅ Анна Дубинцова — руководитель направления «Медиа» для предпринимателей, OZON
✅ София Кулик — руководитель по развитию комьюнити, Альфа-Банк
✅ Константин Юшин — вице-президент, креативный директор коммуникационной группы MediaLine
✅ Анатолий Бабкин — владелец продукта в, IBS
✅ Ольга Шалаева — эксперт по корпоративным медиа, ex-руководитель направления по корпоративным СМИ ОМК
✅ Дмитрий Кофтункин — начальник отдела внутренних коммуникаций и корпоративной культуры, ОТП Банк
✅ Илья Недоля — эксперт по коммуникациям, медиасоветник директора по региональному развитию «Коммерсантъ»
✅ Мария Мазанская — директор креативного агентства ИнтерКомм
✅ Елена Шурыгина — основатель коммуникационного агентства Brandmatica
Этот курс для тех, кому нужна система, в которой внутриком начинает работать на бизнес.
❤️ Старт: 19 мая 2026
🔗 Изучить программу и выбрать тариф
ИнтерКомм в Телеграм
ИнтерКомм в MAX
ИнтерКомм во VK
Каналов становится больше, контента тоже. Внимания у сотрудников — меньше. И выигрывают не те, кто «рассылает», а те, кто умеет выстраивать систему коммуникаций и удерживать интерес.
19 мая стартует онлайн-курс «Каналы и инструменты внутрикома» — про то, как сделать коммуникации рабочим инструментом, а не формальностью.
Что будет внутри:
— как писать так, чтобы вас читали все: от сотрудников производства до топ-менеджмента
— как говорить на языке визуала: работать с дизайном, видео и ИИ
— как создавать живые комьюнити, а не «клубы для галочки»
— как делать мероприятия, которые действительно вовлекают
— как собирать медиакомпании, где сообщения доходят до каждого канала
— как выстроить свой стиль и стать внутрикомом, которому доверяют
Курс ведут практики рынка:
✅ Лариса Рудакова — президент коммуникационной группы MediaLine
✅ Анна Дубинцова — руководитель направления «Медиа» для предпринимателей, OZON
✅ София Кулик — руководитель по развитию комьюнити, Альфа-Банк
✅ Константин Юшин — вице-президент, креативный директор коммуникационной группы MediaLine
✅ Анатолий Бабкин — владелец продукта в, IBS
✅ Ольга Шалаева — эксперт по корпоративным медиа, ex-руководитель направления по корпоративным СМИ ОМК
✅ Дмитрий Кофтункин — начальник отдела внутренних коммуникаций и корпоративной культуры, ОТП Банк
✅ Илья Недоля — эксперт по коммуникациям, медиасоветник директора по региональному развитию «Коммерсантъ»
✅ Мария Мазанская — директор креативного агентства ИнтерКомм
✅ Елена Шурыгина — основатель коммуникационного агентства Brandmatica
Этот курс для тех, кому нужна система, в которой внутриком начинает работать на бизнес.
ИнтерКомм в Телеграм
ИнтерКомм в MAX
ИнтерКомм во VK
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥9❤4👏4❤🔥1🕊1
MAX форматы картинок.pdf
12.4 MB
Внутрикомы плакали и кололись..., но продолжали постить в MAX📲
Телеграм пока еще работает, но многие из нашего сообщества, как и мы, завели альтернативный канал в MAX. И столкнулись с тем, что визуал там отображается иначе, чем на привычных платформах.
Скачивайте и пересылайте коллегам (не забудьте❤️ в качестве благодарности нашему дизайнеру).
#чекапвнутрикома
ИнтерКомм в Телеграм
ИнтерКомм в MAX
ИнтерКомм во VK
Телеграм пока еще работает, но многие из нашего сообщества, как и мы, завели альтернативный канал в MAX. И столкнулись с тем, что визуал там отображается иначе, чем на привычных платформах.
Мы в ИнтерКомм подготовили шпаргалку по форматам картинок в MAX и делимся ею с вами⬆️
Скачивайте и пересылайте коллегам (не забудьте
#чекапвнутрикома
ИнтерКомм в Телеграм
ИнтерКомм в MAX
ИнтерКомм во VK
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤14🔥3🤩2
Бесплатный международный форум для карьерных специалистов 🔥
📅 10–11 апреля
CAREER FORUM 2026
Для кого:
— карьерные консультанты
— коучи
— профориентологи
— HR
Рынок меняется. Клиенты — тоже. Старые инструменты не работают, а новые понимают не все.
Программа:
🔴 День 1 — международные эксперты
🔴 День 2 — русскоязычные спикеры с реальными кейсами
Что даст форум:
— тренды рынка карьерного консультирования
— работа со сложными запросами
— инструменты, которые можно внедрить сразу
— ориентиры, за что сейчас платят
Без воды. Только практика.
🎥 Формат: онлайн, 2 дня
💸 Участие бесплатное Зарегистрироваться тут
📅 10–11 апреля
CAREER FORUM 2026
Для кого:
— карьерные консультанты
— коучи
— профориентологи
— HR
Рынок меняется. Клиенты — тоже. Старые инструменты не работают, а новые понимают не все.
Программа:
🔴 День 1 — международные эксперты
🔴 День 2 — русскоязычные спикеры с реальными кейсами
Что даст форум:
— тренды рынка карьерного консультирования
— работа со сложными запросами
— инструменты, которые можно внедрить сразу
— ориентиры, за что сейчас платят
Без воды. Только практика.
🎥 Формат: онлайн, 2 дня
💸 Участие бесплатное Зарегистрироваться тут
❤3🔥1