Стратегия и управление
Этими словами можно описать трек «ТОП» конференции ИнтерКомм.Конструктор.
⚡️ Этот трек мы разработали специально для руководителей функций – тех, кто обсуждает не инструменты, а стратегию; кому важен диалог с руководителями других направлений; кто прямо сейчас принимает решения о том, куда двигаться дальше.
Трек «ТОП» входит в одноимённый тариф конференции. Приобретая его, вы также получаете:
◾️ приглашение на деловой завтрак;
◾️ приглашение на церемонию награждения премии ИнтерКомм 12 ноября;
◾️ доступ в приватный лаунж;
◾️ доступ переговорную комнату;
◾️ выделенную стойку регистрации;
◾️ подарки.
Попасть на этот и ещё до 4 других трека можно, выбрав билет на сайте.
Мы рассказали вам все подробности про конференцию, соберите свою идеальную программу: 5 треков, своя траектория и максимум пользы за 2 дня.
Переходите в наш max или Вконтакте — выполните условия и участвуйте в розыгрыше (да, можно участвовать на обеих платформах).
До встречи на конференции ИнтерКомм.Конструктор!
Этими словами можно описать трек «ТОП» конференции ИнтерКомм.Конструктор.
Трек «ТОП» входит в одноимённый тариф конференции. Приобретая его, вы также получаете:
Попасть на этот и ещё до 4 других трека можно, выбрав билет на сайте.
Мы рассказали вам все подробности про конференцию, соберите свою идеальную программу: 5 треков, своя траектория и максимум пользы за 2 дня.
➡️ ➡️ ➡️ А теперь, к главному! Хотите получить билет на 2 дня участия бесплатно?
Переходите в наш max или Вконтакте — выполните условия и участвуйте в розыгрыше (да, можно участвовать на обеих платформах).
До встречи на конференции ИнтерКомм.Конструктор!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7🔥6🎉4❤🔥1
Собери свою идеальную конференцию!
10–11 ноября в Москве пройдёт ИнтерКомм.Конструктор и вот почему вы должны быть там:
Что за треки?
Трек «Традиционный» – состояние рынка, тренды, громкие бренды и ключевые темы индустрии.
Трек «Кейсовник» – разбор лучших проектов с премии ИнтерКомм от непосредственных авторов.
Трек «Навыки» – практика, развитие компетенций и инструменты, которые вы заберёте в работу уже на следующий день.
Трек «Экспериментальный» – возможность выступить самому, поделиться болями и обсудить важные темы с единомышленниками.
Трек «ТОП» – стратегия, управление, лидерство. Всё, что нужно для руководителей.
Хотите получить билет бесплатно?
Переходите в наш max или Вконтакте — выполните условия и участвуйте в розыгрыше (да, можно участвовать на обеих платформах).
Победителей объявим 6 апреля!
Всем удачи и до встречи на конференции! ИнтерКомм.Конструктор
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤🔥4🔥4👍3❤1🎉1
Продавайте мечту!
Лариса Рудакова, президент НАЭКК, управляющий партнер МедиаЛайн – о креативном подходе в HR:
Лариса Рудакова, президент НАЭКК, управляющий партнер МедиаЛайн – о креативном подходе в HR:
Сегодня именно креатив «продает мечту», выходя за рамки привычных материальных компенсаций.
Такая философия идеально вписывается в современный тренд на человекоцентричность, где все внимание направлено не на процессы, а на живые ценности, эмоции и личный рост. К слову, именно поэтому в профильных премиях 70% побед забирают проекты с сильными креативными решениями.
Чтобы этот механизм работал, нужен продуктовый подход, который дополняет устаревающие факторы «гигиенического минимума» истинными стремлениями сотрудника. С практическим разбором трендов и работающих кейсов Лариса Рудакова выступила на Всероссийской HR-конференции «Бренд работодателя через коммуникации: креативные подходы и новые голоса».
➡️ Чек-лист: 9 шагов к креативу - у нас на сайте
А как в вашей компании продают бренд работодателя – через мечту или через стандартный набор базовых ожиданий?
ИнтерКомм в Телеграм
ИнтерКомм в MAX
ИнтерКомм во VК
Такая философия идеально вписывается в современный тренд на человекоцентричность, где все внимание направлено не на процессы, а на живые ценности, эмоции и личный рост. К слову, именно поэтому в профильных премиях 70% побед забирают проекты с сильными креативными решениями.
Чтобы этот механизм работал, нужен продуктовый подход, который дополняет устаревающие факторы «гигиенического минимума» истинными стремлениями сотрудника. С практическим разбором трендов и работающих кейсов Лариса Рудакова выступила на Всероссийской HR-конференции «Бренд работодателя через коммуникации: креативные подходы и новые голоса».
➡️ Чек-лист: 9 шагов к креативу - у нас на сайте
А как в вашей компании продают бренд работодателя – через мечту или через стандартный набор базовых ожиданий?
ИнтерКомм в Телеграм
ИнтерКомм в MAX
ИнтерКомм во VК
❤5🔥4🎉3❤🔥1👍1
Как в вашей компании "продают" вакансии?
Anonymous Poll
27%
Зарплату платим вовремя, а что еще нужно?
20%
Предлагаем только базовый минимум вроде дмс
14%
У нас уже рынок работодателя и конкурс на место.
20%
Хотели бы креативить, но руководство не дает бюджет
18%
У нас много интересного: геймификация, капсулы для сна, сообщества —стараемся креативить
Телеграм умер, да здравствует интранет!
Но не для вас - вы ведь читаете этот пост, а мы приготовили для вас подарок⬇️
❓ И все же после десятков дискуссий и споров вопрос остается открытым: что дальше? Где сегодня выстраивать коммуникацию с сотрудниками?
Один из классических, надежных и по-прежнему эффективных вариантов - интранет.
🫧 К слову, уже в эту пятницу в 11:00 Анатолий Бабкин (IBS), один из сильнейших экспертов в этой области, проведет открытый вебинар и подробно разберет эту тему. Присоединяйтесь!
🔗Зарегистрироваться на вебинар
Но будем честны: интранет – не единственный инструмент внутрикома. Если хотите действительно хорошо разбираться в корпоративных коммуникациях, смотреть нужно шире и глубже.
#️⃣ С чего начать? Например, с учебника по внутренним коммуникациям Ларисы Рудаковой и Екатерины Тышковской. Самые базовые и важные вещи для старта уже собраны там.
Условия простые:
• быть подписанными на канал ИнтерКомм (а мы уверены, что вы уже, за что вам очень благодарны);
• нажать кнопку «Участвовать».
• итоги подведем в эту пятницу, 3 апреля.
И да, это не первоапрельская шутка, после розыгрыша спина белой не станет. Смело участвуйте!
Но не для вас - вы ведь читаете этот пост, а мы приготовили для вас подарок
Один из классических, надежных и по-прежнему эффективных вариантов - интранет.
🔗Зарегистрироваться на вебинар
Но будем честны: интранет – не единственный инструмент внутрикома. Если хотите действительно хорошо разбираться в корпоративных коммуникациях, смотреть нужно шире и глубже.
❤️ И одну из книг мы хотим разыграть среди вас.
Условия простые:
• быть подписанными на канал ИнтерКомм (а мы уверены, что вы уже, за что вам очень благодарны);
• нажать кнопку «Участвовать».
• итоги подведем в эту пятницу, 3 апреля.
И да, это не первоапрельская шутка, после розыгрыша спина белой не станет. Смело участвуйте!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤10🔥7👍4
Не просто стены: как Норникель изменил опыт сотрудников
Как среда на предприятии влияет на вовлеченность и доверие
Ремонт на производстве редко воспринимается как что-то значимое. Чаще — как необходимость. Но в Норникеле пересобрали сам подход и превратили его в системную программу изменений.
«Сделано с заботой» — это не просто обновление помещений, а создание среды,где комфорт, безопасность и визуальное качество становятся нормой . Единый дизайн-код, современные инженерные решения и продуманная эргономика позволили изменить повседневный опыт сотрудников на производстве.
Отдельный акцент сделали на коммуникациях. О ремонтах начали говорить на языке людей: просто, с юмором и через реальные ценности — удобство, заботу и уважение.
Как удалось превратить ремонты в инструмент изменения культуры и восприятия компании — смотрите на карточках⬆️
#кейсомания #ИнтерКомм2025
ИнтерКомм в Телеграм
ИнтерКомм в MAX
ИнтерКомм во VK
Как среда на предприятии влияет на вовлеченность и доверие
Ремонт на производстве редко воспринимается как что-то значимое. Чаще — как необходимость. Но в Норникеле пересобрали сам подход и превратили его в системную программу изменений.
«Сделано с заботой» — это не просто обновление помещений, а создание среды,
Отдельный акцент сделали на коммуникациях. О ремонтах начали говорить на языке людей: просто, с юмором и через реальные ценности — удобство, заботу и уважение.
Результаты измеримы: рост вовлеченности на 23 пункта и 70% предприятий компании улучшили свои показатели.
Как удалось превратить ремонты в инструмент изменения культуры и восприятия компании — смотрите на карточках
#кейсомания #ИнтерКомм2025
ИнтерКомм в Телеграм
ИнтерКомм в MAX
ИнтерКомм во VK
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6🔥4👍3🎉3
Ростех провел в Китае показ дизайнерской капсулы, украшенной янтарём.
На подиум вышли сотрудницы Калининградского янтарного комбината.
Создатели вдохновились лучшими образцами древней китайской культуры и адаптировали элементы традиционных узоров и символов для создания орнаментов из янтаря.
В новой линии одежды 15 комплектов. Для создания всех элементов коллекции мастера обработали около трех килограммов солнечного камня.
Среди участниц показа сотрудницы Калининградский янтарного комбината самых разных профессий:
❤️ Старший обработчик изделий из янтаря янтарного цеха ювелирно-производственного комплекса
❤️ Заведующая складом ювелирного цеха ювелирно-производственного комплекса
❤️ Экономист по труду отдела труда и заработной платы службы управления персоналом
❤️ Горный диспетчер производственно-диспетчерского отдела
❤️ Консультант 1С отдела информационных технологий
❤️ Инженер по эксплуатации зданий и сооружений отдела эксплуатации зданий и сооружений
Калининградский янтарный комбинат входит в холдинг «РТ-Финанс» Госкорпорации Ростех.
#подсмотрено
ИнтерКомм в Телеграм
ИнтерКомм в MAX
ИнтерКомм во VK
На подиум вышли сотрудницы Калининградского янтарного комбината.
Создатели вдохновились лучшими образцами древней китайской культуры и адаптировали элементы традиционных узоров и символов для создания орнаментов из янтаря.
В новой линии одежды 15 комплектов. Для создания всех элементов коллекции мастера обработали около трех килограммов солнечного камня.
«Наша задача – показать, что янтарь подходит любой женщине. Он раскрывает ее внутреннюю красоту. Наши сотрудницы на подиуме доказывают именно это. Все девушки очень разные, но обладают потрясающей энергетикой. То, как чувствуют и несут янтарь наши сотрудницы, вряд ли сможет модель из агентства», - рассказала Майя Скворцова, заместитель генерального директора Калининградского янтарного комбината.
Среди участниц показа сотрудницы Калининградский янтарного комбината самых разных профессий:
«Я работаю на комбинате почти два года, хорошо знаю нашу продукцию – ювелирные изделия, сувениры, и горжусь тем, что наше предприятие единственное в мире.
Несколько лет назад наши мастера стали создавать коллекции одежды с янтарем. Нам, молодым сотрудницам, предложили участвовать в демонстрации одежды на российских выставках. Надо сказать, что репетиции занимали не мало времени.
Но я даже не могла себе представить, что смогу стать участницей международного модного показа. Наша коллекция одежды с янтарем уникальна, мы смогли свою любовь к солнечному камню передать зрителям в китайском городе Ханчжоу, в котором прошел фестиваль российских дизайнеров. Атмосфера была потрясающая, российский янтарь полюбили все», - поделилась впечатлениями Эллина Ивахова, заведующая складом ювелирного цеха Калининградского янтарного комбината.
Калининградский янтарный комбинат входит в холдинг «РТ-Финанс» Госкорпорации Ростех.
#подсмотрено
ИнтерКомм в Телеграм
ИнтерКомм в MAX
ИнтерКомм во VK
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤14🔥11👍2🥰2🍾1