Начинаем с чистого листа ⬜
Дело в том, что мы кое-чтосконструировали подготовили и очень хотим поделиться этим с вами.
Напишите в комментариях ваши версии и совсем скоро мы обо всём расскажем.
И да, следите внимательно, потому что в определенный момент мы запустим розыгрыш…🤫
Дело в том, что мы кое-что
Напишите в комментариях ваши версии и совсем скоро мы обо всём расскажем.
И да, следите внимательно, потому что в определенный момент мы запустим розыгрыш…🤫
👀6❤4🔥3🦄3😁2
Всё так! Это конференция «ИнтерКомм.Конструктор».
Идея формата появилась ещё прошлой осенью. Многие решения тогда только обсуждались, а часть вынашивалась даже больше года. Сейчас же каждая деталь наконец готова к реализации.
В этом году конференцию ждёт много нововведений, и нам хочется рассказать о каждом. Однако мы решили идти постепенно, уделить внимание каждому элементу и разобрать всё подробно.
С уверенностью можем сказать, что этой осенью вас ждёт действительно главное событие года в сфере корпоративных коммуникаций.
Через 7 дней мы обновим сайт, расскажем больше о событии и проведём розыгрыш.
А пока – вместе выбираем, какую карточку открыть следующей. Просто ставьте реакции, соответствующие карточкам.
ИнтерКомм.Конструктор | 10 – 11 ноября 2026 | Москва, Техноград
Идея формата появилась ещё прошлой осенью. Многие решения тогда только обсуждались, а часть вынашивалась даже больше года. Сейчас же каждая деталь наконец готова к реализации.
В этом году конференцию ждёт много нововведений, и нам хочется рассказать о каждом. Однако мы решили идти постепенно, уделить внимание каждому элементу и разобрать всё подробно.
С уверенностью можем сказать, что этой осенью вас ждёт действительно главное событие года в сфере корпоративных коммуникаций.
Через 7 дней мы обновим сайт, расскажем больше о событии и проведём розыгрыш.
А пока – вместе выбираем, какую карточку открыть следующей. Просто ставьте реакции, соответствующие карточкам.
ИнтерКомм.Конструктор | 10 – 11 ноября 2026 | Москва, Техноград
❤9🍓9🦄7🐳3💯3
Коллеги, хотим порекомендовать вам системный курс Натальи Шониной (члена жюри премии ИнтерКомм) по управлению корпоративной культурой, внутренними коммуникациями, вовлечённостью и брендом работодателя.
Нам нравится, что это не «теория про ценности», а очень практическая программа:
- диагностика культуры
- стратегия внутренни коммуникаций
- работа с результатами опросов вовлеченности
- формирование EVP и HR-бренда
Подойдёт HR-ам, внутрикомам и руководителям, которые отвечают за развитие корпоративной культуры и хотят выстроить системную работу, а не набор отдельных активностей.
Старт 8 потока 13 апреля.
Посмотреть программу, отзывы, инструменты и результаты от курса можно здесь https://connecticum.ru/onlinecourse
Для нашего канала есть приятный бонус в 10% по промо-коду INTERCOMM.
Нам нравится, что это не «теория про ценности», а очень практическая программа:
- диагностика культуры
- стратегия внутренни коммуникаций
- работа с результатами опросов вовлеченности
- формирование EVP и HR-бренда
Подойдёт HR-ам, внутрикомам и руководителям, которые отвечают за развитие корпоративной культуры и хотят выстроить системную работу, а не набор отдельных активностей.
Старт 8 потока 13 апреля.
Посмотреть программу, отзывы, инструменты и результаты от курса можно здесь https://connecticum.ru/onlinecourse
Для нашего канала есть приятный бонус в 10% по промо-коду INTERCOMM.
❤6🔥5🥰2
ИнтерКомм
Готовы к 9 мая?
Открытый вебинар от НАЭКК и Мегаполис Медиа стартует уже через 15 минут — заваривайте чаёк, готовьте блокнотики и подключайтесь!
Напомним, что своим опытом поделятся:
☺️ Людмила Терехова, директор по социальным проектам и коммуникациям Группы НЛМК (ex.директор по корпоративной культуре и бренду, Магнит)
☺️ Лариса Рудакова, президент НАЭКК
☺️ Екатерина Сичинава, главный эксперт по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре, СИБУР
☺️ Александр Павлов, руководитель управления корпоративной культуры и коммуникаций, АО Трансмашхолдинг, эксперт НАЭКК
☺️ Айла Белоусова, руководитель направления цифровых медиа, ТМК
До встречи в эфире!
Открытый вебинар от НАЭКК и Мегаполис Медиа стартует уже через 15 минут — заваривайте чаёк, готовьте блокнотики и подключайтесь!
Напомним, что своим опытом поделятся:
До встречи в эфире!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5👍4🔥3
Праздники в компании — это уже давно не про «отметить дату».
Это про смыслы, вовлечённость и влияние на культуру.
И если подходить к этому системно, корпоративные события начинают работать на бизнес-задачи: удержание, лояльность, HR-бренд.
Именно об этом цикл практических вебинаров Национальной ассоциации экспертов по корпоративным коммуникациям (НАЭКК) в рамках трека «Обмен опытом». Только реальные кейсы, подходы и решения от практиков.
✅ 24 марта прошёл первый открытый эфир совместно с Мегаполис Медиа и ИнтерКомм, посвящённый кейсам и решениям к 9 мая.
✔️ Дальше системный взгляд. Праздники перестают быть точечными событиями и становятся частью годовой коммуникации. Следующие встречи проходят в закрытом формате — для членов НАЭКК, где мы разбираем не только «что сделали», но и «как это повторить у себя» , с возможностью задать вопросы и обсудить свои задачи с коллегами по рынку.
🔥 Вступайте в ассоциацию, чтобы получить доступ ко всем закрытым сессиям и обмену опытом с ведущими экспертами отрасли.
📎 График вебинаров для членов НАЭКК:
Почему сегодня дети не просто «гости», а полноценные участники корпоративной культуры, как выстроить календарь взаимодействия с семьёй на год и как через такие форматы создавать по-настоящему инклюзивную среду для всех поколений.
✔️ Спикер: Елена Шурыгина, основатель коммуникационного агентства Brandmatica
Как компании уходят от разделения на 23 февраля и 8 марта к единой концепции «праздника весны», как это влияет на культуру и восприятие внутри команды и какие результаты даёт переход на общий формат.
✔️ Спикеры:
☺️ Мария Богданова — председатель правления НАОМ, совладелица и генеральный директор event-агентства Team for Dream
☺️ Мария Белянина — руководитель проектов event-агентства Team for Dream
Как использовать внутренние ресурсы и командный креатив, если бюджета нет, как усиливать эффект с минимальными вложениями и как создавать масштабные проекты, которые реально объединяют и мотивируют.
✔️ Спикеры:
☺️ Сергей Реснянский, исполнительный директор Департамента по работе с персоналом АО «Россельхозбанк»
☺️ Мария Еськова, директор по клиентскому сервису SUR event agency
Этот цикл — не только про вдохновение, а про управляемые решения: как из каждого инфоповода делать работающий инструмент.
📎 Если вы хотите не просто смотреть открытые эфиры, а разбирать кейсы глубже, обмениваться опытом с коллегами и забирать практики, которые можно внедрять у себя — вступайте в НАЭКК.
Это про смыслы, вовлечённость и влияние на культуру.
И если подходить к этому системно, корпоративные события начинают работать на бизнес-задачи: удержание, лояльность, HR-бренд.
Именно об этом цикл практических вебинаров Национальной ассоциации экспертов по корпоративным коммуникациям (НАЭКК) в рамках трека «Обмен опытом». Только реальные кейсы, подходы и решения от практиков.
➡️ 31 марта, 17:00 - «Детское» как новое «взрослое»: работа с семьёй сотрудника через события
Почему сегодня дети не просто «гости», а полноценные участники корпоративной культуры, как выстроить календарь взаимодействия с семьёй на год и как через такие форматы создавать по-настоящему инклюзивную среду для всех поколений.
➡️ 7 апреля, 17:00 - «Единый праздник вместо гендерных: как объединять, а не делить»
Как компании уходят от разделения на 23 февраля и 8 марта к единой концепции «праздника весны», как это влияет на культуру и восприятие внутри команды и какие результаты даёт переход на общий формат.
➡️ 14 апреля, 17:00 - «Новый год как инфоповод: от нуля бюджета до WOW-событий»
Как использовать внутренние ресурсы и командный креатив, если бюджета нет, как усиливать эффект с минимальными вложениями и как создавать масштабные проекты, которые реально объединяют и мотивируют.
Этот цикл — не только про вдохновение, а про управляемые решения: как из каждого инфоповода делать работающий инструмент.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5❤🔥4👍3👀3