🌟 5 Признаков того, что ваш интранет не работает на задачи внутрикорпоративных коммуникаций 🌟

Интранет — это не просто платформа для скачивания документов о зарплате и оформления отпусков. Согласны? Это отличный инструмент для вовлечения сотрудников в жизнь компании и повышения их информированности обо всех важных для нее событиях. Если вы замечаете хотя бы один из признаков, перечисленных ниже, возможно, ваш интранет давно ждет серьезной трансформации.

1️⃣ Информационная лента на интранет-портале обновляется максимум раз в неделю. У вас нет идей для публикаций, ну не повторять же пресс-релизы с внешнего сайта - их и там-то никто из сотрудников не читает. Где брать новости для ленты интранета, когда 8 марта позади, а до Дня Победы и Дня компании еще далеко ?

2️⃣ Сотрудники не лайкают посты в интранете. Даже поздравления с днем рождения коллег пропускают, а ведь это отличный способ показать "командный дух" компании. Если строки "Давайте поздравим с юбилеем Нину Ивановну из бухгалтерии, она ежемесячно начисляет вам зарплату" остаются без внимания и комментариев, стоит задуматься о том, как сделать контент в вашей ленте более привлекательным и вовлекающим.

3️⃣ Никто из сотрудников ничего не предлагает. Ни новых тем для обсуждения в чате, ни инновационных идей в ответ на призыв конкурса рационализаторов на баннере главной страницы интранета. Разве можно обсуждать на внутреннем портале невкусное меню в столовой или плохую работу кондиционеров в офисе, когда последнее сообщение в ленте новостей - об очередной победе компании в престижном бизнес-рейтинге. Где столовая - и где бизнес-рейтинг? Нет, эти темы только для "разговоров в курилках".

4️⃣ Никто не участвует в викторинах. А вы придумываете их чуть ли не каждый месяц, и темы все важные - про экологию, про безопасность труда. Но участвуют 5-10 человек, и все одни и те же. Даже обещание вручить победителю блокнот и ручку с логотипом компании - не действуют.

5️⃣ Интранет занимает твердое 8 место в списке источников информации о компании, которым доверяют ваши сотрудники. Это результаты последнего опроса вовлеченности. Вроде бы не самый плохой показатель, но даже печатная газета и емейл-рассылка гораздо выше в итоговом рейтинге.

Значит ли это, что интранет по определению не может быть местом, формирующим внутреннюю информационную повестку в компании и погружающим сотрудников ее корпоративную культуру?

А мы приглашаем вас на вебинар с Ольгой Шалаевой, ex-руководителем направления по корпоративным СМИ ОМК на тему «Нам совсем не о чем писать... Разве?»

⭐️ Вебинар бесплатный, по предварительной регистрации
❤️20 марта, 11:00 мск

Узнайте, как и о чём писать даже если у вас почти ничего не происходит, чтобы сделать ваш интранет эффективным инструментом для повышения вовлечённости сотрудников и формирования того самого "командного духа". 🚀

ИнтерКомм в Телеграм
ИнтерКомм в MAX
ИнтерКомм во Vk

Группа «НЭК»: как выстроить эффективную работу объединённой функции коммуникаций и маркетинга

С чего начать системное построение функции в недавно сформированной группе компаний?

Конечно, со знакомства команды, «сверки часов» и генерации идей, которые станут основой единого подхода.

Именно этим и занимались участники стратсессии, которую организовали сотрудники креативного агентства «ИнтерКомм» для функции маркетинга и коммуникаций Группы «НЭК». Приглашённым модератором выступила Елена Малькова, консультант по организационному развитию и развитию карьеры, кандидат педагогических наук.

Мария Мазанская, директор креативного агентства «ИнтерКомм»:

«Поскольку в своей практике я не раз пересобирала функцию внутрикома под изменившиеся требования бизнеса, всей душой болею за команды, которые только начинают это упражнение.

У коллег из НЭК непростая задача — за короткий срок выстроить единые стандарты функции внутри Группы, спроектировать и внедрить общий коммуникационный ландшафт, и всё это — не прекращая реализации текущих проектов. Судя по тому, с какими вовлечённостью и азартом команда работала на стратсессии, первые успехи появятся совсем скоро и о проектах в НЭК мы ещё не раз услышим. Ждём с нетерпением!»

Что в итоге:

❤️ сотрудники чётко понимают, какие цели стоят перед Группой и какую роль они играют в их достижении;

❤️сотрудники видят точки пересечения между разными компаниями Группы, готовы масштабировать успешные практики и кооперироваться для экономии ресурсов;

❤️ создан банк идей по развитию функции на несколько лет вперёд;

❤️ сформулированы амбиции команды, и заложена база для их реализации.

🔗Подробнее — на нашем сайте

ИнтерКомм в Телеграм
ИнтерКомм в MAX
ИнтерКомм во Vk

Один журналист пошел в цех за комментарием сотрудника — и вернулся в редакцию с комментарием.

Другой журналист тоже пошел в цех за комментарием — а вернулся с комментарием, двумя новостями, темой для проблемной статьи и кандидатурой для интервью.

❤️Обратил внимание на странные коробки – узнал о монтаже нового оборудования, а заодно и о ремонте на складе.
❤️Подслушал разговор в буфете – понял, что есть сложности с защитными очками.
❤️Изучил стенд с показателями производства – выявил явного лидера среди бригадиров.

Это талант или умение, которое можно натренировать?
Как научиться видеть инфоповоды – и можно ли обойтись без них вовсе? Разберемся на вебинаре вместе с Ольгой Шалаевой, экспертом по корпоративным медиа, ex-руководителем направления по корпоративным СМИ ОМК.

🔗Регистрируйтесь и приходите за идеями.

Уже через 2 часа стартует наш вебинар с Ольгой Шалаевой на тему Нам совсем не о чем писать… Разве?

Коллеги, вы еще успеваете принять участие!

🔗Регистрируйтесь

Для всех, кто будет онлайн на вебинаре мы приготовили подарок — чек-лист «Аудит системы корпоративных медиаканалов»

До встречи на вебинаре!

ИнтерКомм в Телеграм
ИнтерКомм в MAX
ИнтерКомм во Vk

Создан онлайн-переводчик на зумерский😉

Кажется, у внутрикорпоративных коммуникаций появился новый шанс на примирение поколений.

Да, теперь «давайте синхронизируемся по задачам» можно превратить в «го созвон чекнуть, что по таскам».

Правда, есть нюанс: обратный перевод заявлен, но пока не работает.
То есть понять, что именно вам ответили, всё ещё придётся интуитивно🤷‍♀️

🔗Пользоваться можно тут

Запилили онлайн-переводчик на зумерский😉

Похоже, у корп-культуры появился реальный шанс зафрендить все поколения сразу.

Ага, теперь вместо душного «давайте синхронизируемся по задачам» можно просто выдать «го созвон чекнуть, что по таскам».

Правда, есть нюанс: обратный перевод типа заявлен, но пока не воркает.
Так что вдуплять, че там тебе ответили, всё еще придется на интуиции🤷‍♀️

🔗Юзать можно тут

ИнтерКомм в Телеграм
ИнтерКомм в MAX
ИнтерКомм во Vk

Как не потерять связь: коммуникации в эпоху блокировок

Итоги онлайн-митапа «ИнтерКомм»

Когда привычные каналы начинают сбоить, коммуникации напоминают навигацию в тумане: ориентиры вроде бы те же, но привычные маршруты больше не работают так, как раньше. Именно в такой точке оказались многие компании — и именно об этом говорили участники онлайн-митапа «ИнтерКомм» под модерацией Ларисы Рудаковой, президента НАЭКК, управляющего партнёра коммуникационной группы «МедиаЛайн».

Практические советы от спикеров:
❤️быть там, где находится аудитория;
❤️не заставлять, а объяснять преимущества;
❤️двигаться постепенно, без резких решений;
❤️сохранять все рабочие каналы, а не заменять их;
❤️учитывать особенности разных групп сотрудников;
❤️пересматривать форматы и искать новые точки контакта;
❤️не забывать про базовые инструменты — почту и портал.

🔗Подробнее — на нашем сайте

И не забудьте подписаться на наши альтернативные площадки:

📢ИнтерКомм в MAX - https://max.ru/inter_comm
⚪️ИнтерКомм в Vk - https://vk.com/intercomm_media

💌Еженедельная рассылка новостей индустрии - https://clck.ru/3SEV3E

10 июня в Москве пройдет CPC.Forum: главное событие года про performance-маркетинг

▪️ 3000+ участников
▪️ 100+ спикеров
▪️ Выставка digital-компаний
▪️ Организованный нетворкинг
▪️ Панельная дискуссия с депутатами Госдумы и зарубежными экспертами
▪️ Ежегодная премия CPC Awards
▪️ Закрытое afterparty с концертом супер-звезд

За 1 день вы получите ответы на ключевые вопросы: как перестраивать стратегию в Telegram на годы вперед, какие результаты уже дают MAX и новые площадки, как сегодня работает Авито и альтернативные источники.

➡️ Среди спикеров: Константин Зимен (сооснователь «Ёбидоёби»), Артем Цветков («Нескучные Финансы»), Дмитрий Форман («Самолет»), Евгений Чудов — админ MAX-каналов с аудиторией 1,4млн+ подписчиков и Марат Шайхетдинов (основатель CPC.Forum, Clickise и TgBooster).

▪️ Форум состоится 10 июня 2026, Москва, Конгресс-центр ЦМТ

▪️ По промокоду ИНТЕРКОММ — скидка 10% на все тарифы.

До повышения цен осталось 3 дня, успевайте!

Где брать темы для корпоративных медиа

Темы закончились — частая боль редакций. Но на вебинаре Центра компетенций ИнтерКомм с Ольгой Шалаевой, экс-главным редактором медиа ОМК, подтвердилось обратное: тем всегда больше, чем кажется. Вопрос в системе поиска.
Запись здесь

Где искать:

❤️ руководители среднего звена: дают стабильный поток инфоповодов — итоги, проекты, изменения
❤️официальные документы: отчёты и аналитика легко превращаются в материалы
м сотрудники «в поле»: живая сеть контактов и инсайдов
❤️ ответственные за новости в подразделениях
❤️сообщения сотрудников в почте и мессенджерах

Иногда инфоповоды лежат на поверхности. Разговор в столовой, новые процессы, неожиданные цифры — всё это можно превратить в контент.

Что помогает:

❤️ пульс-опросы сотрудников
❤️ внутренний «ревизорро» по офису
❤️ личные истории сотрудников
❤️ работа с датами и внешней повесткой

Главный принцип: темы уже есть внутри компании. Их нужно замечать и упаковывать.

Что дальше

Чтобы не только находить темы, но и выстраивать систему коммуникаций, приходите на курс ИнтерКомм «Каналы и инструменты внутрикома».

Вы научитесь:
— писать для всех аудиторий
— выбирать формат и тональность
— управлять внутренними медиа
— проводить таунхоллы и корпоративные события
— работать с фото и видео

🔗Подробную программу можно посмотреть тут

Коммуникации работают там, где есть система.

ИнтерКомм в Телеграм
ИнтерКомм в MAX
ИнтерКомм во Vk

🎙️🎙️🎙️🎙️ Открытый эфир 24 марта: кейсы к Майским праздникам совместно с Мегаполис Медиа и НАЭКК

➡️ 24 марта в 18:00 состоится первый прямой эфир совместно с Мегаполис Медиа и НАЭКК, посвящённый кейсам к Майским праздникам. Этот эфир — уникальная возможность для специалистов по корпоративным коммуникациям увидеть, как ведущие компании готовят инициативы, работают с историческим контекстом и корпоративной культурой, а также получить идеи, которые можно использовать сразу в своей работе.

✅ Почему эфир важен:
• работа с историческим контекстом,
• учёт корпоративной культуры,
• точный выбор языка обращения к аудитории,
• подбор форматов, вызывающих доверие и вовлечённость.

📎 В рамках эфира будут обсуждаться реальные кейсы:
• подходы компаний к подготовке инициатив,
• практики прошлых лет,
• идеи для дальнейшей работы

🔥 Спикеры эфира:

☺️Людмила Терехова, директор по социальным проектам и коммуникациям Группы НЛМК (ex.директор по корпоративной культуре и бренду, Магнит)
☺️Лариса Рудакова, президент НАЭКК
☺️Екатерина Сичинава, главный эксперт по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре, СИБУР
☺️Александр Павлов, руководитель управления корпоративной культуры и коммуникаций, АО Трансмашхолдинг, эксперт НАЭКК
☺️Айла Белоусова, руководитель направления цифровых медиа, ТМК

✔️ Регистрация

📌 Этот эфир станет первым в цикле вебинаров НАЭКК, организованного треком «Обмен опытом», и единственным открытым для широкой аудитории. Последующие три вебинара пройдут в закрытом формате только для членов НАЭКК, где можно углубиться в практики компаний.

➡️ График вебинаров:
🔴24 марта — кейсы к Майским праздникам (открытый совместный эфир с Мегаполис Медиа и ИнтерКомм)
🔴31 марта — изучаем опыт подготовки Детских праздников (День защиты детей)
🔴7 апреля — рефлексируем и планируем будущие Гендерные праздники
🔴14 апреля — не за горами Новогодние праздники, поговорим о них?

📎 Вступайте в ассоциацию, чтобы получить доступ ко всем закрытым сессиям и обмену опытом с ведущими экспертами отрасли.

📣Что происходит во внутрикоме?

Делимся самыми интересными событиями ИнтерКомм и наших партнеров

⭐️ 9 мая в корпоративной культуре
Открытый бесплатный вебинар Национальной ассоциации экспертов по корпоративным коммуникациям (НАЭКК)

24 марта 2026г, 18:00мск

🔗Подключиться

⭐️ EVP против реальности. Как закрыть этот разрыв и удержать сотрудников?
Бесплатный вебинар Manifesta и StickPeek

25 марта 2026г, 11:00 мск

🔗Зарегистрироваться

⭐️ Вахта: битва за лучших
Как выстроить лояльность у аудитории, которая живёт вне корпоративной среды и делает выбор максимально прагматично? Закрытая встреча НАЭКК.

26 марта 2026г, Москва

🔗Вступить в НАЭКК и получить доступ к закрытым мероприятиям

⭐️ Каналы и инструменты внутрикома, онлайн-курс от Центра компетенций ИнтерКомм
Для тех, кто только начинает свой путь в профессии: выпускников вузов, специалистов смежных профилей, решившим попробовать свои силы во внутрикоме.

19 мая 2026г

🔗Программа и тарифы

⭐️ Конференция ИнтерКомм.Конструктор
Главное деловое событие в сфере внутренних коммуникаций, корпоративной культуры, бренда работодателя.

10-11 ноября 2026г, Москва

🔗Купить билеты

ИнтерКомм в Телеграм
ИнтерКомм в MAX
ИнтерКомм во Vk