Be #ingSuccessful_channel
309 subscribers
402 photos
46 videos
67 files
342 links
🎯Цель канала - Конвертируем лояльность в деньги, повышаем LTV (весь срок жизни клиента) снижаем Churn (отток).
https://beingsuccessful.ru/
Download Telegram
⚡️ Что компании ожидают от маркетологов

1) Same results, lower CAC
Оптимизация маркетинговых издержек и улучшение качества лидов. Например, внедрение более эффективных методов лидогенерации через SEO, контент-маркетинг или партнерские программы для привлечения клиентов с меньшими затратами.

2) Consistency in all channels

Все каналы связи с потенциальными и текущими клиентами должны быть согласованы между собой. Это может включать единый стиль и тон общения на сайте, в социальных сетях, рассылках и конференциях. Это поможет укрепить узнаваемость бренда и создать у клиентов доверие к компании.

3) Ship faster and ship better
Ускорение процессов разработки и внедрения программных решений. Внедрение Agile-методологий или практик DevOps может позволить быстрее адаптироваться к изменениям требований клиентов и запускать проекты с более высоким качеством.

4) Do that ^ with less creative and design resources

Эффективно использовать готовые решения и библиотеки, чтобы минимизировать затраты на уникальные разработки. Автоматизация и стандартизация процессов помогут сократить использование ресурсов.

5) Operate within every regulation (GDPR, CCPA)
Важно обеспечивать соблюдение всех требований защиты данных, особенно если клиенты находятся в странах, где действуют строгие регуляции, такие как GDPR в Европе. Это поможет избежать штрафов и сохранить репутацию компании.

6) Go viral - cringe
Хотя вирусный контент не всегда актуален для B2B, можно попытаться создать контент, который станет популярным в профессиональных кругах. Это могут быть кейс стады успешных проектов, учебные материалы или экспертные статьи, которые привлекут внимание целевой аудитории.

7) Attribution & ROI for every tactic
Важно точно отслеживать, какие маркетинговые и продажные активности приносят самый большой доход на инвестиции (ROI). Использование аналитики и CRM-систем позволит понимать, какой канал привлекает самых качественных клиентов и как оптимизировать маркетинговые бюджеты.
#marketing
Всем привет!

Discovery → Strategy → Action

Готовил новый текст для канала и вдруг подумал, проверил и выяснил, что оказывается я до сих пор не рассказывал о своем фреймворке, который помогает строить успешные бизнесы и запускать крутые продукты.

Этот фреймворк я придумал и описал в середине прошлого года, как результат моего многолетнего опыта сначала в должности Customer Success в 1cloud.ru, а потом уже как консультанта по построению CSM в Be #ingSuccessful .

Называется он DSA и состоит из трех этапов, которые, по моему мнению, подходят почти любому бизнесу на разных этапах его существования (но чем раньше – тем лучше). Эти этапы – Discovery, Strategy и Action.

1. Discovery – этап исследования.

Здесь мы собираем все данные – от аналитики и CRM до целей и планов на будущее. Описываем точку А (текущее состояние бизнеса), которые делали и получили для того, чтобы оказаться здесь. Расписываем buyer persona и ICP , анализируем конкурентов и то, что вообще происходит на рынке.

Результатом этапа Discovery является огромный документ, показывающий, в каких больших направлениях нам следует развивать наш бизнес дальше.

2. Strategy – этап разработки, как ты уже догадался, стратегий.

В зависимости от того, где мы очутились в результате исследования на прошлом этапе, мы начинаем разрабатывать стратегии.

Это не просто презентация на кучу слайдов, это конкретный прикладной мануал, содержащий четкие шаги, гипотезы и потенциальные результаты, которых мы хотим достичь, обязательно с дедлайнами. В сущности, каждая из стратегий должна быть создана так, чтобы ее можно было отдать исполнителям для автономной работы. Повторюсь – это четкий мануал с дедлайнами и бюджетами.

3. Action – этап действий (операционный уровень).

Только сейчас начинается работа и получение конкретных измеримых результатов (трафика, клиентов, продаж) от нашего исследования и по нашим стратегиям.

Если стратегия подготовлена ​​идеально (а так никогда не бывает), то все, что нужно – контроль репортов исполнителей.

Но в реальности – нужен постоянный супервайзинг, то есть не только контроль, но и адаптация к тому, как меняется рынок, экономика, действия конкурентов.

Пока писал, понял, почему не расписывал о своем фреймворке DSA раньше. Теория – это теория, и нести ответственность за то, что кто-то будет претворять ее в жизнь, не проверив собственноручно, как-то странно.

Ну и я создал Portfolio по своей работе, оно будет меняться и улучшаться - это MVP1:
https://organic-lettuce-378.notion.site/228052a232574cf4a9c04c7b0b6c3f0b?v=cc0cd562ee1649289811ccc3f7ef7dc3/
Вот что хотел добавить помните статистику про снижение затрат на Customer Success?

Пора повысить эффективность своих процессов.

Но как повысить эффективность?

CSOps отвечает за настройку и управление процессами CS.

Обзор ландшафта CS Ops

Вот что я хотел рассказать:
👉 Самый популярный стек инструментов
👉 Цели и задачи
👉 Текущие тенденции
👉 ИИ в RevOps

...и многое другое!
Be #ingSuccessful_channel pinned «Всем привет! Discovery → Strategy → Action Готовил новый текст для канала и вдруг подумал, проверил и выяснил, что оказывается я до сих пор не рассказывал о своем фреймворке, который помогает строить успешные бизнесы и запускать крутые продукты. Этот фреймворк…»
В ближайшее время (есть запрос от бизнеса) глубоко погружусь в онбординг. Сделаю отдельный Playbook (от автоматизации до касания с CSM и переход на Paywall)
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Мы часто пишем письма (ну конечно не так часто, как продажники) и вот как надо это делать. Совет от директора (бывшего) YCombinator.

Это общий совет не только для холодных писем, но и для текущей базы.

Сэм Альтман о холодных письмах

3 простых приема, которые помогут вам написать отличное холодное письмо:

1. Будьте кратки. Будьте лаконичны.
⤷ Не торопитесь отправлять холодные письма, иначе вы используете больше слов, чем необходимо.
⤷ Люди ценят свое время, поэтому будьте уважительны. Используйте микроистории для объяснения идей.

2. Четко определите, чего вы хотите.
⤷ Быстро переходите к сути. У вас есть около 2 секунд, чтобы зацепить потенциальных клиентов.
⤷ Никто вам не поможет, если потенциальные клиенты не понимают, чего вы от них хотите.

3. Четко объясните, почему их это должно волновать
⤷ Сделайте статус-кво нежелательным.
⤷ Чтобы сделать это, покажите цену бездействия.

Кстати если в вашу зону ответственности включен Reactivation Activity (как например у меня) - это точно полезно Вам.

Добавьте туда вишенку от mailchimp или customer.io и подсластите глазурью из stripo.email и получите сверстанное красивое письмо.
Хотел поприветствовать новых подписчиков. Знаю, что многие из них CSM с Европейских рынков.

Так как я сейчас в Чиангмай, то в связи с этим хотел поделиться, какие требования есть в Юго-Восточной Азии.

Поделитесь в комментариях, пожалуйста 🙏

Куда у вас устремлен фокус у CSM?

Построим идеальных CSM для разных рынков вместе.
Как я обучался автоматизации и новым инструментам?

Как это полезно Вам?
Используйте этот шаблон и итерации не только в Автоматизации, но в целом в любом процессе.

Вот мой шаблон.
Начиная с уровня 1 (новичок) и заканчивая уровнем 5 (продвинутый). Также это как создание Продукта (значит можно Расширять) - будет уровень 6, 7 и т.д:

Уровень 1: Играем с VAPI
- Я бы потратил время на изучение подсказок агентам в Vapi, особенно таких основополагающих техник, как нулевые, одноразовые и малоразовые подсказки.
- Я бы сосредоточился на фреймворках, а не на библиотеках подсказок.
- Я бы перестал скачивать «1000 и 1 подсказка ChatGPT, которые изменят вашу жизнь» и начал бы учиться разговаривать с ИИ самостоятельно (писать промты на уровне структур и моделей)

Я бы начал с этого:
▪️ Выявил самую сильную боль и работал с ней
▪️ Настройка обработки входящих вызовов с помощью Vapi.
▪️ Определяем простые потоки вызовов, например, ответы на часто задаваемые вопросы (например, часы работы).

Уровень 2: Изучите Make for Automations
После того как я освоил основы голосовой автоматизации, я перешел бы к Make, который отлично подходит для создания цепочек автоматизаций без кода.

Я буду автоматизировать задачи, используя:
▪️ Подключение Vapi к другим инструментам, таким как Google Sheets или Airtable, для хранения данных о звонках или отправки уведомлений в реальном времени.
▪️ Я бы создал простой поток, состоящий всего из 2-3 шагов, чтобы ощутить момент «ага», когда срабатывает полезная автоматизация.

Уровень 3: Изучение Voiceflow для разговорного дизайна
Теперь я углублюсь в Voiceflow, платформу без кода для проектирования голосовых и текстовых агентов.

Итог: На этом уровне я научусь проектировать как голосовой, так и текстовый опыт, используя ИИ для улучшения взаимодействия с клиентами.

Уровень 4 и 5: Использование Airtable для управления данными с Make, Voiceflow или Vapi
Когда автоматизация и разговорный дизайн уже внедрены, я бы использовал Airtable для управления данными. Это мощная база данных без кода, которая хорошо интегрируется.

Вот как я бы ее использовал:
▪️ Храните журналы звонков из Vapi или журналы чатов из Voiceflow.
▪️ Автоматизируйте с помощью Make обновление записей в Airtable или установку флагов.
▪️ Используйте Airtable Automations для запуска последующих сообщений на основе пользовательского ввода.

Итог: На этом этапе мои агенты могут собирать данные и запускать действия на разных платформах.

Продвинутый вариант: Создание входящего агента с искусственным интеллектом
Теперь я соберу все воедино, чтобы создать агента с искусственным интеллектом для своего бизнеса, использующего как текстовые, так и голосовые сообщения.

Vapi будет обрабатывать входящие звонки, а Voiceflow будет управлять текстовыми потоками разговоров с ответами на основе ИИ. Airtable будет хранить данные о разговоре, а Make будет запускать автоматические действия, например, последующие электронные письма или обновления CRM.

Итог: 5 итераций и небольшая, но полезная автоматизация готова
Всем привет! Сегодня узнал новую формулу для Customer Success

CS 5.0 = (IQ+EQ)*AI

Если Вы набираете людей про проактивному подходу.

Сори Вы застряли в 2005г.

Сегодня нужны инженеры, аналитики, перформеры. Все остальное сделает AI (конечно если рынок разнообразен).

Ссылка на ресурс.
КУЛЬТУРНЫЕ ОСОБЕННОСТИ СТИЛЕЙ УПРАВЛЕНИЯ, КОТОРЫЕ НУЖНО УЧИТЫВАТЬ.

У Антона Попова недавно был интересный пост. Вот некоторые цитаты из него (в моей обработке):

🔥 Нам в России всегда важнее ответить на вопросы "В чем смысл жизни?", "Что делать?", чем поставить цель по SMART 🔥

Культурные отличия начинаются с убеждений (ментальных моделей).

1️⃣ Одни считают, что ВНАЧАЛЕ ПРИНЦИПЫ.
То есть важнее описать подход к решению задачи, чем показать результат
— Подготовить подробное описание проекта
— Сформулировать принципы и ценности. Ответить на вопрос: зачем мы это делаем?
Этот подход распространен в России и Румынии. Помните, с чего обычно начинается большинство проектов по разработке стратегии и стратегических сессий в российских компаниях?

2️⃣ А вот для других – в США, Японии, Китае – СНАЧАЛА НУЖНА ПРАКТИКА
Важно показать расчеты и похожие кейсы, чтобы убедить партнера / клиента / сотрудника
— Описать процесс решения проблемы
— Составить подробную презентацию с цифрами

Вспомните, чему учат в большинстве российских бизнес-школ и на курсах для стартапов (по американским учебникам) и сколько презентаций с множеством расчётов по ходу делают? И подумайте: почему это не очень-то и приживается в России?

Ответ может заключаться в "концептуальности" или "конкретности" на разных концах шкалы. Нам в России в большинстве ситуаций важнее ответить на вопросы "В чем смысл жизни?", "Что делать?", чем поставить цель по SMART.

При этом для большинства актуальна яркая необходимость обустроить свою жизнь и наладить дело, повысить определенность и личную защищённость. Но делать это 👉 не через четкие цели, а скорее через вдохновляющий образ будущего 👈

Понятная для россиян цель должна быть эмоциональной, смыслообразующей, обращаться не к конкретным цифрам и фактам (какое там управление стоимостью компании!), а к душе, вызывать визуальные образы и ассоциации.

Скорее всего, вам нужен кто-то, кто сможет помочь попасть в это желаемое состояние. То есть понадобятся партнеры или команда, и здесь без синхронизации с ними целей не обойтись.

Вдохновляющая цель создает в сознании сотрудника идеальный образ общего результата работы и своего вклада в этот коллективный продукт, придавая ему эмоциональную ценность.
Там, где к нам приходят ощущения созидания порядка, чувства своей нужности и значимости в этом мире – там лежат наши ценности.

Цель команды проекта должна приводить к счастливому будущему, полученному справедливым путем.

✔️ Социальная справедливость – остается главной мечтой людей в России много лет. Интересно, что справедливость не может быть создана искусственно, подобно законам, она ощущается на уровне чувств и совести. Общая для команды цель должна быть справедливой для всех.
Ради справедливой и вдохновляющей цели можно и потерпеть
♨️

///

🧐 Есть над чем подумать. И персонально, и на уровне топ-руководителей/собственников компаний и проектов 🧐


Источник картинки – книга Эрин Мейер: «Карта культурных различий. Как люди думают, руководят и добиваются целей в международной среде» (оригинал издан в 2014г, на русском – в 2019г.).
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Orum сделал свой state of sales dev report
⚡️ Венчурные инвестиции в Азии

На понижение повлияли спад в Китае и Израиле, а также то, что азиатские стартапы слабо охватили хайп вокруг AI. Если рассматривать мир в целом, почти треть всех венчурных средств в этом году пришлась на AI. В Азии компании, связанные с искусственным интеллектом, получили всего 16% от общего объема инвестиций.

Это я к тому, что снижение ликвидности дает повод к перераспределению, а значит Customer Success (классический) начинает замедляться в обеспечении денежной массой. Таким образом мы переходим в новую эру - инженеров, процессников, аналитиков, что равно Customer Success Operations

Я подхватил тренд, а Вы?

#ai
Кстати вот еще полезное от Customer Success!

В последнее время я увлекаюсь аббревиатурами, мозг хочет того, чего хочет мозг. Поэтому я создал простую аббревиатуру, которую легко запомнить и которая поможет в случае необходимости охватить все самое важное:

💡 C.L.E.A.R 💡

🔵 C (Clarify expectations) - Прояснить ожидания: Задайте тон, обозначив цель и задачи встречи.

🔵 L (Listen actively) - Активно слушать: Проявите искренний интерес к отзывам и проблемам клиента.

🔵 E (Engage) - Вовлекать: Задавайте вдумчивые, открытые вопросы, чтобы наладить диалог и получить более глубокие знания.

🔵 A (Align solutions) - Согласовывать решения: Убедитесь, что предлагаемые вами решения соответствуют потребностям и ожиданиям клиента.

🔵 R (Recap) - Подведение итогов: Резюмируйте основные выводы и дальнейшие шаги, чтобы сохранить согласованность и подотчетность.

В следующий раз, когда вы будете на совещании, подумайте о CLEAR и посмотрите, как это поднимет разговор. 💬