Между антропологией и корпоративной культурой много общего. В компаниях тоже есть религия, ритуалы и даже жертвоприношения.
#книга #корпкультура #традиции
Читаем книгу «Корпоративное племя. Чему антрополог может научить топ-менеджера» Да.Брауна и И.Крамера https://inside-pr.ru/archives/1949

Во втором модуле курса, который начинается 17 июля, нас ожидают таинственные темы:  мы с вами поговорим о том как работает Обратная связь, разберемся в том, что такое неформальные коммуникации и почему "бороться" со слухами бесполезно. Приходите, ждем #менеджервк #школавк https://school-communication.ru/mvk

Вторая половина этого модуля посвящена нашей любимой теме: исследованиям во всех видах. От пульс-опросов до аудитов коммуникаций. Разберемся что и как устроено. И поучимся делать самостоятельно. Приходите, ждем #менеджервк #школавк https://school-communication.ru/mvk

HR Blog Анны Несмеевой возвращается. И не один. В первом выпуске 6 сезона, Анна Несмеева вместе со Светланой Позовской обсуждают, что интересного происходит на рынке HR и внутрикома. #подкаст #hrblog
Слушаем, ставим лайки и звездочки. И конечно - советуем друзьям https://castbox.fm/channel/HR-Blog-Анны-Несмеевой-id3213251

Сегодня - заглянем в КОПИЛКУ.
Что же из мастер-классов, хранящихся там, поможет нам разобраться в теме традиций?
Думаю, идеально подойдет история, рассказанная Евгенией Жуковой - "Праздник длиною в год".
Ведь в этом мастер-классе речь идет о том, как отметить юбилей компании, обладающей огромными традициями
Смотрим и подписываемся по ссылке https://edu.school-communication.ru/public/t/ec39a639-0248-4718-ab9a-6b49046edfb9

✅Сегодня нас с вами ждет традиционная подборка статей по теме недели. А говорим мы на этот раз о традициях, пользе и вреде который они приносят.

1️⃣Традиции компании и их влияние на изменений
https://inside-pr.ru/archives/1105
Никакие новые технологии не приживутся, если они будут противоречить принятым в компании традициям. Как же с ними познакомится поближе?

2️⃣Традиции против логики
https://inside-pr.ru/archives/1059
Когда вы слышите от нового работодателя: “У нас так принято”, то это скорее всего значит, что спорить и взывать к логике, разуму и здравому смыслу бесполезно. “Я избегаю компаний, которые настаивают на своей уникальности, своем особом пути”, — говорит один из крупных СЕО

3️⃣Наглядная агитация с историей
https://inside-pr.ru/archives/1241
Агитация — ещё одна внутрикорпоративная традиция, о которой стоит поговорить. В диафильме «Наглядная агитация на предприятии» собраны образцы масштабной советской агитационной кампании.

4️⃣Корпоративные традиции и табу
https://inside-pr.ru/archives/2292
Компании создаются людьми, которых объединяют общие цели. А люди, объединяясь, склонны создавать собственные традиции и ритуалы, подобно тому, как в древности каждое племя создавало и соблюдало свои собственные обычаи

💻 Четвертый модуль курса, полностью посвящен DIGITAL коммуникациям. Так в рамках 7 урока, мы с вами познакомимся с ключевыми трендами цифровой среды.
✅ А так же узнаем: что такое ИНТРАНЕТ портал, как он организован, каким законом подчиняется, как выбирать платформы для портала, и наконец -- как сделать работу сотрудников на нем интересной и увлекательной
Приходите. Мы вас ждем https://school-communication.ru/mvk

▶️ В восьмом уроке курса, который завершает четвертый модуль, речь пойдет о социальных сетях (внешних и корпоративных), геймификации и мобильных приложениях на службе внутрикома. 📲Интересно, не правда ли? https://school-communication.ru/mvk

Друзья, 6.09.2023 мы проводим 3-ую АНТИКОНФУ в коротком формате.
Это значит, что в этот раз мы приглашаем вас на ТЕД сессию. С мастер-классами и воркшопами придется подождать до весны :))
Если вы хотите стать СПИКЕРОМ АНТИКОНФЫ, и выступить с коротким , но ярким докладом, скорее подавайте заявки. В течении 10-14 дней мы будем собирать кандидатов, а затем, по традиции, проведем голосование. В котором определим итоговую программу мероприятия.

Утро пятницы - самое время 😀 посмеяться
Давайте вместе с Совой посмотрим на традиции с юмором
#юмор #традиции #корп.культура #соваэффективныйменеджер