Собрали для вас лучшие Telegram-каналы о HR и карьере: рекрутинг, вакансии, поиск работы и управление персоналом!
✨ Антон Бобров | Цифровая рабочая среда (Digital Workplace)
Авторский канал Антона Боброва об HR-Tech и автоматизации процессов. Практические инструменты, кейсы и идеи для повышения эффективности команд. Искусственный интеллект, корпоративные технологии и будущее работы.
✨ Учеба для Работы за Рубежом
Канал о образовании с фокусом на результат: диплом> работа> виза> ПМЖ.
Ведет: Яна Драпкина, МГУ, London Business School, Dartmouth, Ivy League.
15 лет практики, 2000+ кейсов в 30 странах.
✨ CryptoMarshall | Developer jobs | Вакансии для dev’ов
Вакансии для разработчиков, DevOps и QA в крипте. Удалёнка по всему миру. Найдется работа под ваш стек с самой высокой ЗП
✨ CryptoMarshall | Executive jobs
Вакансии для менеджеров и руководителей в Web3: PM, CMO, BizDev, HR, CTO, CEO. Удалёнка. Выход на стратегические роли в лучших проектах
✨ Работа в комфорте
Канал для фрилансеров и заказчиков
Размещай вакансии и резюме — находи работу в комфорте
Удалённо • удобно • без офиса
✨ Вакансии с ЗП больше 100 тысяч
Здесь вручную бережно отбирают вакансии на удалёнке и не только, за которые хорошо платят.
✨ Сфера деятельности | Вакансии
30+ вакансий еженедельно с опытом и без, оставляй заявку
✨ Рабочее пространство | Удаленная работа
Свежие вакансии для фрилансера с ежедневной оплатой и не только
✨ BA & SA | 10000 Interview questions
Вопросы и задачи, которые задают на собеседованиях на позицию Бизнес и Системного аналитика
✨ Job in IT - Вакансии в IT - Remote - Удаленка
Вакансии в IT. Все в одном месте.
Мы мониторим сотни источников, все вакансии появляются у нас.
✨ КТО ГОВОРИТ
Говорим о внутренних коммуникациях и корпоративной культуре. Шутим, плачем и иронизируем!
✨ Вакансии для идеальных кандидатов от @hrexpert63
Проверенные и самые интересные вакансии с прямыми контактами работодателей
Хотите принять участие в следующей подборке? Пишите автору.
✨ Антон Бобров | Цифровая рабочая среда (Digital Workplace)
Авторский канал Антона Боброва об HR-Tech и автоматизации процессов. Практические инструменты, кейсы и идеи для повышения эффективности команд. Искусственный интеллект, корпоративные технологии и будущее работы.
✨ Учеба для Работы за Рубежом
Канал о образовании с фокусом на результат: диплом> работа> виза> ПМЖ.
Ведет: Яна Драпкина, МГУ, London Business School, Dartmouth, Ivy League.
15 лет практики, 2000+ кейсов в 30 странах.
✨ CryptoMarshall | Developer jobs | Вакансии для dev’ов
Вакансии для разработчиков, DevOps и QA в крипте. Удалёнка по всему миру. Найдется работа под ваш стек с самой высокой ЗП
✨ CryptoMarshall | Executive jobs
Вакансии для менеджеров и руководителей в Web3: PM, CMO, BizDev, HR, CTO, CEO. Удалёнка. Выход на стратегические роли в лучших проектах
✨ Работа в комфорте
Канал для фрилансеров и заказчиков
Размещай вакансии и резюме — находи работу в комфорте
Удалённо • удобно • без офиса
✨ Вакансии с ЗП больше 100 тысяч
Здесь вручную бережно отбирают вакансии на удалёнке и не только, за которые хорошо платят.
✨ Сфера деятельности | Вакансии
30+ вакансий еженедельно с опытом и без, оставляй заявку
✨ Рабочее пространство | Удаленная работа
Свежие вакансии для фрилансера с ежедневной оплатой и не только
✨ BA & SA | 10000 Interview questions
Вопросы и задачи, которые задают на собеседованиях на позицию Бизнес и Системного аналитика
✨ Job in IT - Вакансии в IT - Remote - Удаленка
Вакансии в IT. Все в одном месте.
Мы мониторим сотни источников, все вакансии появляются у нас.
✨ КТО ГОВОРИТ
Говорим о внутренних коммуникациях и корпоративной культуре. Шутим, плачем и иронизируем!
✨ Вакансии для идеальных кандидатов от @hrexpert63
Проверенные и самые интересные вакансии с прямыми контактами работодателей
Хотите принять участие в следующей подборке? Пишите автору.
Откуда берутся стереотипы о рабочем классе? Почему это мешает организациям нанимать и удерживать лучших сотрудников? И что самые передовые компании придумали для решения этой задачи?
Смотрите отрывок из мастер-класса Алины Разумовой, копирайтера агентства makelove "Синие воротнички: как их привлекать, нанимать и кейсы компаний"
Хотите узнать как креативно работать с кандидатами и сотрудниками на самом сложном рынке?
Развеиваем мифы о синих воротничках. Что мешает их нанимать?
• Почему синие воротнички не идут в вашу компанию или легко уходят из нее
• Какие стереотипы обо этих работниках существуют и почему работа с ними помогает
• Как работать со стереотипами в коммуникации — кейсы СИБУРа, ОМК и ПГК
• Рекомендации от makelove
Спикер: Алина Разумова, копирайтер агентства makelove
Полностью эфир доступен в наших блогах:
Смотреть на Бусти
Смотреть на Спонср
Тем более что до 5 августа, на платформе Бусти, действует промоакция: месяц бесплатной подписки
Смотрите отрывок из мастер-класса Алины Разумовой, копирайтера агентства makelove "Синие воротнички: как их привлекать, нанимать и кейсы компаний"
Хотите узнать как креативно работать с кандидатами и сотрудниками на самом сложном рынке?
Развеиваем мифы о синих воротничках. Что мешает их нанимать?
• Почему синие воротнички не идут в вашу компанию или легко уходят из нее
• Какие стереотипы обо этих работниках существуют и почему работа с ними помогает
• Как работать со стереотипами в коммуникации — кейсы СИБУРа, ОМК и ПГК
• Рекомендации от makelove
Спикер: Алина Разумова, копирайтер агентства makelove
Полностью эфир доступен в наших блогах:
Смотреть на Бусти
Смотреть на Спонср
Тем более что до 5 августа, на платформе Бусти, действует промоакция: месяц бесплатной подписки
"Маркетинг для HR и внутрикома". Урок 10. Таргетированная реклама
💡Что внутри?
Изучаем форматы таргетированной рекламы
Разбираем анализ целевой аудитории
Учимся запускать рекламные кампании
🛠Заберете с собой:
Навыки планирования и оценки рекламных кампаний
💳Купить курс в бес% рассрочку от ШВК
💡Что внутри?
Изучаем форматы таргетированной рекламы
Разбираем анализ целевой аудитории
Учимся запускать рекламные кампании
🛠Заберете с собой:
Навыки планирования и оценки рекламных кампаний
💳Купить курс в бес% рассрочку от ШВК
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Поздравляем коллег с отличной защитой итоговых проектов.
Желаем им реализовать все запланированное :))
А вам, дорогой зритель - посетить нашу Школу внутреннего коммуникатора
Желаем им реализовать все запланированное :))
А вам, дорогой зритель - посетить нашу Школу внутреннего коммуникатора
"Маркетинг для HR и внутрикома". Урок 11. Создание сообществ
💡Что внутри?
Изучаем типы корпоративных сообществ
Разрабатываем концепцию сообщества
Создаем правила и регламенты
🛠Заберете с собой:
Умение формировать и развивать корпоративные сообщества
💳Купить курс в бес% рассрочку от ШВК
💡Что внутри?
Изучаем типы корпоративных сообществ
Разрабатываем концепцию сообщества
Создаем правила и регламенты
🛠Заберете с собой:
Умение формировать и развивать корпоративные сообщества
💳Купить курс в бес% рассрочку от ШВК
"Маркетинг для HR и внутрикома". Урок 12. Архитектура и аналитика сообществ
💡Что внутри?
Разрабатываем стратегию развития
Изучаем механизмы управления
Учимся оценивать эффективность
🛠Заберете с собой:
Навыки управления корпоративными сообществами
💳Купить курс в бес% рассрочку от ШВК
💡Что внутри?
Разрабатываем стратегию развития
Изучаем механизмы управления
Учимся оценивать эффективность
🛠Заберете с собой:
Навыки управления корпоративными сообществами
💳Купить курс в бес% рассрочку от ШВК
📅04.08.2026 Вторник. 10:00–11:00 мск
Завтра мы проводом открытый урок курса "Корпоративная культура и Бренд работодателя".
https://vkvideo.ru/live-12549802_456240534
Этот эфир будет построен на ваших вопросах. Спрашивайте, о том, что вас интересует и оставляйте ваши вопросы ЗАРАНЕЕ
под постом анонсом-эфира https://vk.com/wall-12549802_16315 . А мы с Софией Семеновой постараемся на них ответить в прямом эфире.
В фокусе нашего внимания будут такие темы как:
- Позиционирование бренда на рынке труда. Коммуникационная стратегия продвижения бренда работодателя
- Визуализация бренда, бренд-бук. Tone of Voice бренда. Управление опытом кандидата и опытом сотрудника
- Точки касания с брендом работодателя. Цифровой профиль бренда работодателя. Карьерные страницы
- Социальные сети и каналы для работы с брендом работодателя
Спикеры: Анна Несмеева, основатель Школы внутреннего коммуникатора, эксперт по стратегии и эко-системам внутрикома.
София Семенова. Лидер направления корпоративная культура и бренд работодателя ГК "ЧЕРКИЗОВО". Эксперт по корп.культуре и бренду
Лучший вопрос как всегда получит приз.
А среди участников эфира, мы разыграем ОДНО бесплатное место на курсе ККБР-13
Завтра мы проводом открытый урок курса "Корпоративная культура и Бренд работодателя".
https://vkvideo.ru/live-12549802_456240534
Этот эфир будет построен на ваших вопросах. Спрашивайте, о том, что вас интересует и оставляйте ваши вопросы ЗАРАНЕЕ
под постом анонсом-эфира https://vk.com/wall-12549802_16315 . А мы с Софией Семеновой постараемся на них ответить в прямом эфире.
В фокусе нашего внимания будут такие темы как:
- Позиционирование бренда на рынке труда. Коммуникационная стратегия продвижения бренда работодателя
- Визуализация бренда, бренд-бук. Tone of Voice бренда. Управление опытом кандидата и опытом сотрудника
- Точки касания с брендом работодателя. Цифровой профиль бренда работодателя. Карьерные страницы
- Социальные сети и каналы для работы с брендом работодателя
Спикеры: Анна Несмеева, основатель Школы внутреннего коммуникатора, эксперт по стратегии и эко-системам внутрикома.
София Семенова. Лидер направления корпоративная культура и бренд работодателя ГК "ЧЕРКИЗОВО". Эксперт по корп.культуре и бренду
Лучший вопрос как всегда получит приз.
А среди участников эфира, мы разыграем ОДНО бесплатное место на курсе ККБР-13
VK Видео
04.08.2026 Открытый урок курса Корпоративная культура и Бренд работодателя
Смотрите прямую трансляцию от автора «Клуб внутренних коммуникаторов» на VK Видео. Открытый урок курса Корпоративная культура и Бренд работодателя
https://school-communication.ru/cceb
Позиционирование бренда на рынке труда. Коммуникационная стратегия продвижения…
https://school-communication.ru/cceb
Позиционирование бренда на рынке труда. Коммуникационная стратегия продвижения…
"Маркетинг для HR и внутрикома". Урок 13. Развитие сообществ
💡Что внутри?
Разрабатываем стратегию развития
Создаем план мероприятий
Учимся оценивать эффективность
🛠Заберете с собой:
Умение развивать профессиональные сообщества
💳Купить курс в бес% рассрочку от ШВК
💡Что внутри?
Разрабатываем стратегию развития
Создаем план мероприятий
Учимся оценивать эффективность
🛠Заберете с собой:
Умение развивать профессиональные сообщества
💳Купить курс в бес% рассрочку от ШВК
Друзья, через 5 минут стартует эфир «Позиционирование бренда на рынке труда. Коммуникационная стратегия продвижения бренда работодателя»
https://vkvideo.ru/live-12549802_456240534
Вопросы задаем тут https://vk.com/wall-12549802_16315
И тут https://vkvideo.ru/live-12549802_456240534
Лучший вопрос, как всегда, получит приз.
А среди участников эфира, мы разыграем ОДНО бесплатное место на курсе ККБР-13
https://vkvideo.ru/live-12549802_456240534
Вопросы задаем тут https://vk.com/wall-12549802_16315
И тут https://vkvideo.ru/live-12549802_456240534
Лучший вопрос, как всегда, получит приз.
А среди участников эфира, мы разыграем ОДНО бесплатное место на курсе ККБР-13
Только что прошел эфир "Открытый урок курса Корпоративная культура и Бренд работодателя"
Присоединяйтесь к 13 потоку , который стартует 7 сентября 2026
#ккбр #прямойэфир #открытыйлекторий #клубвк
👍В этот раз мы построили его на вопросах подписчиков и зрителей. И знаете - получилось отлично! Будем повторять.
Спикеры: София Семенова, Анна Несмеева
⚡️Что успели обсудить?
Вопрос о честности в employer branding
Критические точки контакта с кандидатом
Единство внешнего и внутреннего контента
Презентация курса 'Корпоративная культура и бренд работодателя'
Создание осязаемого бренда работодателя
Метрики эффективности бренда в госструктурах
Бренд работодателя в сетевом маркетинге
Ключевые факторы в отзывах сотрудников
Посмотреть
⚡️А еще мы разыграли книгу и место на курсе "Корпоративная культура и Бренд работодателя"
Книга достается Анастасии Карловой (за вопрос о честности в коммуникации), бесплатный доступ на курс - Арине Радзинской (за вопрос об оффлайн-брендинге). Поздравляем победителей! И приглашаем вас на новые эфиры "Открытого лектория".
Присоединяйтесь к 13 потоку , который стартует 7 сентября 2026
#ккбр #прямойэфир #открытыйлекторий #клубвк
👍В этот раз мы построили его на вопросах подписчиков и зрителей. И знаете - получилось отлично! Будем повторять.
Спикеры: София Семенова, Анна Несмеева
⚡️Что успели обсудить?
Вопрос о честности в employer branding
Критические точки контакта с кандидатом
Единство внешнего и внутреннего контента
Презентация курса 'Корпоративная культура и бренд работодателя'
Создание осязаемого бренда работодателя
Метрики эффективности бренда в госструктурах
Бренд работодателя в сетевом маркетинге
Ключевые факторы в отзывах сотрудников
Посмотреть
⚡️А еще мы разыграли книгу и место на курсе "Корпоративная культура и Бренд работодателя"
Книга достается Анастасии Карловой (за вопрос о честности в коммуникации), бесплатный доступ на курс - Арине Радзинской (за вопрос об оффлайн-брендинге). Поздравляем победителей! И приглашаем вас на новые эфиры "Открытого лектория".
school-communication.ru
КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА И БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ. 2026
Создайте сильный бренд работодателя и уникальную корпоративную культуру — от стратегии до метрик эффективности. Освойте современные инструменты EVP, HR-аналитику и антикризисные коммуникации за 8 недель практики.
🔥 ЭТУ ПАПКУ СКРЫВАЮТ ТОП-МЕНЕДЖЕРЫ КРУПНЕЙШИХ КОМПАНИЙ🔥
Пока одни жалуются на потолок в карьере — другие уже читают ЭТО 👇
💼 Здесь собраны каналы, после которых:
⚡️ Тебя начнут хантить, а не ты будешь искать работу
⚡️ Ты поймёшь, почему одних повышают, а других «ценят на месте»
⚡️ Узнаешь, сколько НА САМОМ ДЕЛЕ зарабатывают топы и HRD
⚡️ Перестанешь совершать ошибки, которые стоят карьеры
📁 В папке — всё для твоего роста:
▪️ Карьера и личный бренд
▪️ Коучинг и мышление лидера
▪️ Управление командами без выгорания
▪️ Бизнес-инсайты от практиков
▪️ HR-кухня изнутри
▪️ Вакансии для HR и руководителей с зарплатами, о которых не пишут на hh
😱 Одна папка = MBA, за который ты не заплатишь ни рубля
🔐 Навигация по всем каналам — только для своих.
Она лежит в закрытом канале — забирай доступ, пока он открыт 👇
👉 Добавляй папку и заходи в закрытый канал 👈
🔗 ДОБАВИТЬ ПАПКУ
🗝 НАВИГАЦИЯ
Сохрани и перешли тому, кто застрял на своей должности😉
Добавить канал в папку ⚡️
Пока одни жалуются на потолок в карьере — другие уже читают ЭТО 👇
💼 Здесь собраны каналы, после которых:
⚡️ Тебя начнут хантить, а не ты будешь искать работу
⚡️ Ты поймёшь, почему одних повышают, а других «ценят на месте»
⚡️ Узнаешь, сколько НА САМОМ ДЕЛЕ зарабатывают топы и HRD
⚡️ Перестанешь совершать ошибки, которые стоят карьеры
📁 В папке — всё для твоего роста:
▪️ Карьера и личный бренд
▪️ Коучинг и мышление лидера
▪️ Управление командами без выгорания
▪️ Бизнес-инсайты от практиков
▪️ HR-кухня изнутри
▪️ Вакансии для HR и руководителей с зарплатами, о которых не пишут на hh
😱 Одна папка = MBA, за который ты не заплатишь ни рубля
🔐 Навигация по всем каналам — только для своих.
Она лежит в закрытом канале — забирай доступ, пока он открыт 👇
👉 Добавляй папку и заходи в закрытый канал 👈
🔗 ДОБАВИТЬ ПАПКУ
🗝 НАВИГАЦИЯ
Сохрани и перешли тому, кто застрял на своей должности😉
Добавить канал в папку ⚡️
Telegram
Карьера 2.0🔥
You’ve been invited to add the folder “Карьера 2.0🔥”, which includes 77 chats.
"Маркетинг для HR и внутрикома". Урок 14. Коммуникации в сообществе
💡Что внутри?
Изучаем психологические аспекты
Разбираем социальные механизмы
Учимся работать с негативом
🛠Заберете с собой:
Навыки фасилитации и управления коммуникациями
💳Купить курс в бес% рассрочку от ШВК
💡Что внутри?
Изучаем психологические аспекты
Разбираем социальные механизмы
Учимся работать с негативом
🛠Заберете с собой:
Навыки фасилитации и управления коммуникациями
💳Купить курс в бес% рассрочку от ШВК
"Маркетинг для HR и внутрикома". Урок 15. Спортивные сообщества и социальные инициативы
💡Что внутри?
Формируем спортивные сообщества
Разрабатываем социальные проекты
Учимся работать с НКО
🛠Заберете с собой:
Умение создавать социальные программы для сотрудников
💳Купить курс в бес% рассрочку от ШВК
💡Что внутри?
Формируем спортивные сообщества
Разрабатываем социальные проекты
Учимся работать с НКО
🛠Заберете с собой:
Умение создавать социальные программы для сотрудников
💳Купить курс в бес% рассрочку от ШВК
Не только деньги. Но впрочем, мы это знали %)
#аналитика #рыноктруда #удержание
3 из 4 россиян при увольнении по собственному желанию заранее информируют руководство о своем решении. Согласно исследованию SuperJob каждого третьего из них можно удержать.
3 из 4 россиян (77%), желая уволиться, заранее сообщают работодателю о своем намерении (+7 процентных пунктов за последние четыре года).
По уверениям каждого третьего россиянина (32% опрошенных), от последнего увольнения по собственному желанию его можно было удержать. Причем готовность остаться чаще демонстрируют мужчины (36% против 28% среди женщин).
26% респондентов до 35 лет уверены, что могли бы остаться в компании, если бы им предложили другие условия, среди респондентов старше 45 лет таких 36%.
На каких условиях увольняющиеся готовы остаться?
1️⃣ В первую очередь, это повышение заработной платы — такой способ удержания назвали 63% респондентов.
2️⃣ На втором месте — изменение отношения со стороны руководства и разрешение конфликтов внутри коллектива (15%).
3️⃣ На третьем месте — снижение нагрузки и улучшение условий труда (по 13%).
4️⃣ Карьерный рост упомянули 11%, соблюдение ранее данных обещаний — 5%.
А вы работаете с сотрудниками на грани увольнения? Жду ваших комментариев - можно ли их удержать и как?
#аналитика #рыноктруда #удержание
3 из 4 россиян при увольнении по собственному желанию заранее информируют руководство о своем решении. Согласно исследованию SuperJob каждого третьего из них можно удержать.
3 из 4 россиян (77%), желая уволиться, заранее сообщают работодателю о своем намерении (+7 процентных пунктов за последние четыре года).
По уверениям каждого третьего россиянина (32% опрошенных), от последнего увольнения по собственному желанию его можно было удержать. Причем готовность остаться чаще демонстрируют мужчины (36% против 28% среди женщин).
26% респондентов до 35 лет уверены, что могли бы остаться в компании, если бы им предложили другие условия, среди респондентов старше 45 лет таких 36%.
На каких условиях увольняющиеся готовы остаться?
1️⃣ В первую очередь, это повышение заработной платы — такой способ удержания назвали 63% респондентов.
2️⃣ На втором месте — изменение отношения со стороны руководства и разрешение конфликтов внутри коллектива (15%).
3️⃣ На третьем месте — снижение нагрузки и улучшение условий труда (по 13%).
4️⃣ Карьерный рост упомянули 11%, соблюдение ранее данных обещаний — 5%.
А вы работаете с сотрудниками на грани увольнения? Жду ваших комментариев - можно ли их удержать и как?
👍1
Сегодня четверг. А значит - слушаем подкасты.
И поскольку весь август я зову вас на курс КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА И БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ , то мы с вами будем слушать 6 сезон подкаста "Реальные коммуникации", который полностью посвящен волнующей теме корпоративной культуры. И всем, что с ней связано. Поехали!
#подкаст #реальныекоммуникации #корпкультура #realcomm
"Корпоративная культура: начало". "Реальные коммуникации" 6 сезон 1 выпуск.
Слушать на МЭЙВ
Слушать ВКОНТАКТЕ
Слушать на КАСТБОКС
Слушать на ЯНДЕКС МУЗЫКА
Слушать на ЭПЛПОДКАСТ
Слушать на ЮТУБ
В стартовом выпуске 6 сезона нашего подкаста Анна Несмеева и София Семенова исследуют историю вопроса. Когда появилось понятие "корпоративная культура", кто его придумал, что писали и думали ученые разных стран об этом явлении.
И конечно, зовут вас принять участие в курсе Школы внутреннего коммуникатора КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА И БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ. В котором мы изучаем корпоративную культуру как инструмент управления. Ставьте лайки 👍 (большой палец вверх) и пишите комментарии к выпуску. Делитесь им в социальных сетях. Это поможет продвигать наш подкаст. Заходите в наш чат для обсуждения тем эфира и наших выпусков . Вопросы и предложения присылайте на podcast@inside-pr.ru. Мы будем рады поболтать с вами.
И поскольку весь август я зову вас на курс КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА И БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ , то мы с вами будем слушать 6 сезон подкаста "Реальные коммуникации", который полностью посвящен волнующей теме корпоративной культуры. И всем, что с ней связано. Поехали!
#подкаст #реальныекоммуникации #корпкультура #realcomm
"Корпоративная культура: начало". "Реальные коммуникации" 6 сезон 1 выпуск.
Слушать на МЭЙВ
Слушать ВКОНТАКТЕ
Слушать на КАСТБОКС
Слушать на ЯНДЕКС МУЗЫКА
Слушать на ЭПЛПОДКАСТ
Слушать на ЮТУБ
В стартовом выпуске 6 сезона нашего подкаста Анна Несмеева и София Семенова исследуют историю вопроса. Когда появилось понятие "корпоративная культура", кто его придумал, что писали и думали ученые разных стран об этом явлении.
И конечно, зовут вас принять участие в курсе Школы внутреннего коммуникатора КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА И БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ. В котором мы изучаем корпоративную культуру как инструмент управления. Ставьте лайки 👍 (большой палец вверх) и пишите комментарии к выпуску. Делитесь им в социальных сетях. Это поможет продвигать наш подкаст. Заходите в наш чат для обсуждения тем эфира и наших выпусков . Вопросы и предложения присылайте на podcast@inside-pr.ru. Мы будем рады поболтать с вами.
❤1
"Маркетинг для HR и внутрикома". Урок 16. Бренд-амбассадоры и работа с молодежью
💡Что внутри?
Изучаем принципы работы с бренд-амбассадорами
Разбираем механизмы поиска и подготовки носителей бренда
Рассматриваем программы взаимодействия со школами, СУЗами и ВУЗами
Изучаем работу с alumni-сообществами
Создаем систему привлечения молодых специалистов
🛠Заберете с собой:
Умение создавать и развивать систему бренд-амбассадоров и молодежную политику компании
💳Купить курс в бес% рассрочку от ШВК
💡Что внутри?
Изучаем принципы работы с бренд-амбассадорами
Разбираем механизмы поиска и подготовки носителей бренда
Рассматриваем программы взаимодействия со школами, СУЗами и ВУЗами
Изучаем работу с alumni-сообществами
Создаем систему привлечения молодых специалистов
🛠Заберете с собой:
Умение создавать и развивать систему бренд-амбассадоров и молодежную политику компании
💳Купить курс в бес% рассрочку от ШВК
🌟Корпоративная культура работает? Несомненно! Давайте посмотрим как?
Сегодня для вас мастер-класс «Клиентоцентричная корпоративная культура: знаем, умеем, практикуем»:
⚡️Обсудим человекоцентричность в корпоративной культуре: инструменты, практики, лайфхаки.
Расскажем, как она помогает увеличивать вовлеченность сотрудников и как влияет на бизнес-результаты.
Поделимся конкретными проектами, внедренными в Газпромбанке, которые помогли упаковать тренд клиентоцентричности на практике
#мастеркласс #открытыйлекторий #клубвк #человекоцентричность #клиентоориентированность
👩🏫Спикер Яна Белоножкина, начальник Управления внутренних коммуникаций и корпоративной культуры Газпромбанка
Более 10 лет опыта работы в данном направлении. Выпускница Школы MACS по направлению «Бренд работодателя», автор EVP Газпромбанка. Наши проекты – лауреаты ряда отраслевых наград, в том числе премии InterComm 2019 и 2020. Данный кейс - победитель премии CX World Award в номинации «Самая клиентоцентричная корпоративная культура»
👁Смотреть на БУСТИ
👁Смотреть на СПОНРС
🔥Я продлила для вас акцию бесплатной подписки на БУСТИ до сентября. Пользуйтесь и смотрите лучшие материалы
Сегодня для вас мастер-класс «Клиентоцентричная корпоративная культура: знаем, умеем, практикуем»:
⚡️Обсудим человекоцентричность в корпоративной культуре: инструменты, практики, лайфхаки.
Расскажем, как она помогает увеличивать вовлеченность сотрудников и как влияет на бизнес-результаты.
Поделимся конкретными проектами, внедренными в Газпромбанке, которые помогли упаковать тренд клиентоцентричности на практике
#мастеркласс #открытыйлекторий #клубвк #человекоцентричность #клиентоориентированность
👩🏫Спикер Яна Белоножкина, начальник Управления внутренних коммуникаций и корпоративной культуры Газпромбанка
Более 10 лет опыта работы в данном направлении. Выпускница Школы MACS по направлению «Бренд работодателя», автор EVP Газпромбанка. Наши проекты – лауреаты ряда отраслевых наград, в том числе премии InterComm 2019 и 2020. Данный кейс - победитель премии CX World Award в номинации «Самая клиентоцентричная корпоративная культура»
👁Смотреть на БУСТИ
👁Смотреть на СПОНРС
🔥Я продлила для вас акцию бесплатной подписки на БУСТИ до сентября. Пользуйтесь и смотрите лучшие материалы
🔥1
Все мы в курсе, что персонализация коммуникаций и таргетирование сообщений не просто тренд.
Это - основа успешной коммуникации сегодня. Но вот как реализовать это на практике?
Как технически разделить аудитории и настроить коммуникационные потоки?
Давайте обсудим с экспертом.
#клубвк #открытыйлекторий #коммуникации
⏰11.08.2026 Вторник. 10:00–11:00 мск
Персонализация внутренних коммуникаций: с чего начать?
https://school-communication.ru/raspisanie-mk#bron
👥На встрече разберем практический подход ЛАНИТ к персонализации внутренних коммуникаций: как сегментировать аудиторию, какие данные уже есть практически в любой компании, как строить коммуникационные воронки и почему будущее внутрикома не только в охватах, но и в понимании поведения сотрудников.
👩🏫Спикер: Александра Шульц. Директор по корпоративным коммуникациям ЛАНИТ
Это - основа успешной коммуникации сегодня. Но вот как реализовать это на практике?
Как технически разделить аудитории и настроить коммуникационные потоки?
Давайте обсудим с экспертом.
#клубвк #открытыйлекторий #коммуникации
⏰11.08.2026 Вторник. 10:00–11:00 мск
Персонализация внутренних коммуникаций: с чего начать?
https://school-communication.ru/raspisanie-mk#bron
👥На встрече разберем практический подход ЛАНИТ к персонализации внутренних коммуникаций: как сегментировать аудиторию, какие данные уже есть практически в любой компании, как строить коммуникационные воронки и почему будущее внутрикома не только в охватах, но и в понимании поведения сотрудников.
👩🏫Спикер: Александра Шульц. Директор по корпоративным коммуникациям ЛАНИТ
❤1