📡 Вчера вместе с Александром Павловым провели эфир «Экосистема внутрикорпоративных коммуникаций». Делюсь основными наблюдениями.
#клубвк #системакоммуникаций #digital #telegramm #max #бусти #спонср
Главное – системный и последовательный подход.
В структуру единой системы коммуникаций ТМХ входят:
•Электронные почтовые рассылки
•Скринсерверы
•Социальные сети
•Мессенджеры (13 корп. каналов «Команда ТМХ» Telegram + MAX)
•Корпоративный портал
•Корпоративное телевидение
•Печатные издания (газеты и журнал)
•Информационные доски
•Очные встречи с руководством компании
🎯 Что обсудили:
•Ключевые принципы построения эффективной коммуникации
•Создание параллельных каналов в MAX и Telegram
•Успешный переход 5000 сотрудников из 30 000 в новый мессенджер
•Практические метрики успеха: охват минимум 30% сотрудников
•Принципы работы с контентом: минимум текста, максимум пользы
💡 Главные выводы:
•Для компаний до 100 человек достаточно почты
•Каналу в мессенджере нужно минимум 5 сообщений в неделю
•Фокус коммуникаций делаем на людях, а не на продукции
🔥 Особое внимание — кейсу по переводу коммуникаций в MAX. Узнали, как сохранить аудиторию и обеспечить плавный переход.
Смотрите полную версию эфира в наших блогах — получите готовые решения для построения эффективной системы коммуникаций!
Смотреть на Бусти https://boosty.to/insidepr/posts/805802b9-bf72-45f6-9158-b9d93710b5b7?share=post_link
Смотреть на Спонср https://sponsr.ru/insidepr/148387/Ekosistema_vnutrikorporativnyh_kommunikacii/
#клубвк #системакоммуникаций #digital #telegramm #max #бусти #спонср
Главное – системный и последовательный подход.
В структуру единой системы коммуникаций ТМХ входят:
•Электронные почтовые рассылки
•Скринсерверы
•Социальные сети
•Мессенджеры (13 корп. каналов «Команда ТМХ» Telegram + MAX)
•Корпоративный портал
•Корпоративное телевидение
•Печатные издания (газеты и журнал)
•Информационные доски
•Очные встречи с руководством компании
🎯 Что обсудили:
•Ключевые принципы построения эффективной коммуникации
•Создание параллельных каналов в MAX и Telegram
•Успешный переход 5000 сотрудников из 30 000 в новый мессенджер
•Практические метрики успеха: охват минимум 30% сотрудников
•Принципы работы с контентом: минимум текста, максимум пользы
💡 Главные выводы:
•Для компаний до 100 человек достаточно почты
•Каналу в мессенджере нужно минимум 5 сообщений в неделю
•Фокус коммуникаций делаем на людях, а не на продукции
🔥 Особое внимание — кейсу по переводу коммуникаций в MAX. Узнали, как сохранить аудиторию и обеспечить плавный переход.
Смотрите полную версию эфира в наших блогах — получите готовые решения для построения эффективной системы коммуникаций!
Смотреть на Бусти https://boosty.to/insidepr/posts/805802b9-bf72-45f6-9158-b9d93710b5b7?share=post_link
Смотреть на Спонср https://sponsr.ru/insidepr/148387/Ekosistema_vnutrikorporativnyh_kommunikacii/
Продолжаем знакомство с партнерами АНТИКОНФЫ-2026
#антиконфа #антиконфа2026 #партнеры
Знакомьтесь - K-Team — HRM-платформа ГК «КОРУС Консалтинг» на базе «1С-Битрикс24».
Решение помогает компаниям выстраивать единое цифровое пространство для внутренних коммуникаций, HR-процессов и корпоративной культуры вместо разрозненных сервисов и ручных сценариев. Среди задач, которые закрывает K-Team, — информирование сотрудников, развитие вовлеченности, автоматизация HR-процессов и поддержка корпоративных коммуникаций.
Для АНТИКОНФЫ-6 6 это партнер, который хорошо понимает не только технологическую сторону внутрикома, но и его практическую роль в ежедневной жизни компании.
Интересно? Тогда жду вас на АНТИКОНФЕ-2026
https://school-communication.ru/anticonfa-2026
#антиконфа #антиконфа2026 #партнеры
Знакомьтесь - K-Team — HRM-платформа ГК «КОРУС Консалтинг» на базе «1С-Битрикс24».
Решение помогает компаниям выстраивать единое цифровое пространство для внутренних коммуникаций, HR-процессов и корпоративной культуры вместо разрозненных сервисов и ручных сценариев. Среди задач, которые закрывает K-Team, — информирование сотрудников, развитие вовлеченности, автоматизация HR-процессов и поддержка корпоративных коммуникаций.
Для АНТИКОНФЫ-6 6 это партнер, который хорошо понимает не только технологическую сторону внутрикома, но и его практическую роль в ежедневной жизни компании.
Интересно? Тогда жду вас на АНТИКОНФЕ-2026
https://school-communication.ru/anticonfa-2026
school-communication.ru
АНТИКОНФА 2026. ВНУТРИКОМ: ЭВОЛЮЦИЯ
Присоединяйся к уникальному событию. Место встречи внутрикомов. Поговорим о том, что нас действительно беспокоит
🔥 Каналы, после которых вы начнёте расти в карьере быстрее, чем 90% коллег
Если вам кажется, что повышения получают не самые умные, а самые “удобные”,
если вы устали от бесполезных советов про успех,
если хотите наконец понять, как реально строится карьера, управление и сильные команды — вам сюда.
Мы собрали папку с каналами про:
⚡️ карьеру без розовых очков
⚡️ HR, найм и рынок труда
⚡️ управление людьми и командами
⚡️ лидерство и мышление руководителя
⚡️ ошибки менеджеров, о которых обычно молчат
⚡️ инструменты, которые помогают расти в деньгах и статусе
Здесь не будет скучной теории ради теории.
Только то, что действительно помогает:
— получать офферы сильнее
— расти до руководителя
— нанимать адекватных людей
— не проваливаться в управлении командой
— понимать, как думают HR и топы
📌 Одна папка = десятки полезных каналов в одной теме.
Очень удобно, если хотите быстро собрать себе сильную ленту без мусора.
👉 Заходите, пока не потеряли ссылку :
https://t.me/addlist/bZzJ-tiOFZBiZWMy
Добавиться в папку
Если вам кажется, что повышения получают не самые умные, а самые “удобные”,
если вы устали от бесполезных советов про успех,
если хотите наконец понять, как реально строится карьера, управление и сильные команды — вам сюда.
Мы собрали папку с каналами про:
⚡️ карьеру без розовых очков
⚡️ HR, найм и рынок труда
⚡️ управление людьми и командами
⚡️ лидерство и мышление руководителя
⚡️ ошибки менеджеров, о которых обычно молчат
⚡️ инструменты, которые помогают расти в деньгах и статусе
Здесь не будет скучной теории ради теории.
Только то, что действительно помогает:
— получать офферы сильнее
— расти до руководителя
— нанимать адекватных людей
— не проваливаться в управлении командой
— понимать, как думают HR и топы
📌 Одна папка = десятки полезных каналов в одной теме.
Очень удобно, если хотите быстро собрать себе сильную ленту без мусора.
👉 Заходите, пока не потеряли ссылку :
https://t.me/addlist/bZzJ-tiOFZBiZWMy
Добавиться в папку
Социальная архитектура
#подкаст #социальнаяархитектура #hrblog
В этом выпуске Анна Несмеева ищет свет в конце тоннеля и опору в хаосе. И внезапно обретает их в социальной архитектуре. Что это за понятие, чем занимаются социальные архитекторы и какое отношение это вот все имеет к корпоративным коммуникациям вы узнаете из 9 выпуска 9 сезона подкаста HR Blog Анны Несмеевой. Приходите 13 мая на АНТИКОНФУ-6
Поговорим о социальной архитектуре и эволюции коммуникаций.
🎧 Слушать на МЭЙВ
🎧 Слушать ВКонтакте
🎧 Слушать на Эплподкаст
🎧 Слушать на Кастбокс
#подкаст #социальнаяархитектура #hrblog
В этом выпуске Анна Несмеева ищет свет в конце тоннеля и опору в хаосе. И внезапно обретает их в социальной архитектуре. Что это за понятие, чем занимаются социальные архитекторы и какое отношение это вот все имеет к корпоративным коммуникациям вы узнаете из 9 выпуска 9 сезона подкаста HR Blog Анны Несмеевой. Приходите 13 мая на АНТИКОНФУ-6
Поговорим о социальной архитектуре и эволюции коммуникаций.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Продолжаем знакомство с партнерами АНТИКОНФЫ-2026
#антиконфа #антиконфа2026 #партнеры
Знакомьтесь - VNUTRICOMFM.RU
Для нашей команды участие в Антиконфе-6 это возможность рассказать о проекте.
Мы создаем онлайн радио для тех, кто 365 дней в году создает контент и настроение для других.
На плечи внутрикома ложится огромное количество задач. Как правило, на огромную компанию с расстояниями в тысячи километров, такой человек - один, максимум два. А иногда это тот, кто совмещает несколько должностей в одной.
Мы решили создать платформу, на которой можно не только получать актуальные знания о происходящем в HR но и для поддержки друг друга, обменом опыта и простом общении.
В легкой форме РАДИО вещания на vnutricomfm.ru можно и нужно быть на общей волне!
Интересно? Тогда жду вас на АНТИКОНФЕ-2026
https://school-communication.ru/anticonfa-2026
#антиконфа #антиконфа2026 #партнеры
Знакомьтесь - VNUTRICOMFM.RU
Для нашей команды участие в Антиконфе-6 это возможность рассказать о проекте.
Мы создаем онлайн радио для тех, кто 365 дней в году создает контент и настроение для других.
На плечи внутрикома ложится огромное количество задач. Как правило, на огромную компанию с расстояниями в тысячи километров, такой человек - один, максимум два. А иногда это тот, кто совмещает несколько должностей в одной.
Мы решили создать платформу, на которой можно не только получать актуальные знания о происходящем в HR но и для поддержки друг друга, обменом опыта и простом общении.
В легкой форме РАДИО вещания на vnutricomfm.ru можно и нужно быть на общей волне!
Интересно? Тогда жду вас на АНТИКОНФЕ-2026
https://school-communication.ru/anticonfa-2026
Продолжаем знакомство с партнерами АНТИКОНФЫ-2026
#антиконфа #антиконфа2026 #партнеры
Знакомьтесь - внутриком ивент-агентство EventPoint
Мы помогаем бизнесу развивать корпоративную культуру через события, точные коммуникационные форматы и живые смыслы.
В фокусе агентства: семейные корпоративные события, игровые тимбилдинги и квесты, внутренние конференции и ивенты в логике «шоу про компанию» — когда в центре сценария оказывается сама компания: ее люди, ценности, вызовы и внутренняя повестка.
Об EventPoint – через проекты
— JTI: месяц благодарности и более 2000 слов признания внутри компании;
— Диполь: четыре года семейных фестивалей как устойчивой корпоративной традиции;
— Ikon Tyres: квесты по культурным локациям Петербурга для создания общего опыта и укрепления горизонтальных связей;
— Nord Stream–2: фестиваль «Школа добрососедства» как часть стратегии социальных инициатив;
— ECA Service: театральная лаборатория, изменившая качество коммуникации внутри команды;
— Duracell: внутренняя конференция в Петербурге как пространство честного разговора о командной устойчивости
EventPoint – верный союзник эйчара и внутрикома в развитии корпоративной культуры и бренда работодателя
Интересно? Тогда жду вас на АНТИКОНФЕ-2026
https://school-communication.ru/anticonfa-2026
#антиконфа #антиконфа2026 #партнеры
Знакомьтесь - внутриком ивент-агентство EventPoint
Мы помогаем бизнесу развивать корпоративную культуру через события, точные коммуникационные форматы и живые смыслы.
В фокусе агентства: семейные корпоративные события, игровые тимбилдинги и квесты, внутренние конференции и ивенты в логике «шоу про компанию» — когда в центре сценария оказывается сама компания: ее люди, ценности, вызовы и внутренняя повестка.
Об EventPoint – через проекты
— JTI: месяц благодарности и более 2000 слов признания внутри компании;
— Диполь: четыре года семейных фестивалей как устойчивой корпоративной традиции;
— Ikon Tyres: квесты по культурным локациям Петербурга для создания общего опыта и укрепления горизонтальных связей;
— Nord Stream–2: фестиваль «Школа добрососедства» как часть стратегии социальных инициатив;
— ECA Service: театральная лаборатория, изменившая качество коммуникации внутри команды;
— Duracell: внутренняя конференция в Петербурге как пространство честного разговора о командной устойчивости
EventPoint – верный союзник эйчара и внутрикома в развитии корпоративной культуры и бренда работодателя
Интересно? Тогда жду вас на АНТИКОНФЕ-2026
https://school-communication.ru/anticonfa-2026