🔑 Всю неделю мы говорили о расставании с сотрудниками, но ведь есть моменты, когда прощаться с ценными специалистами совсем не хочется. И как тогда быть? Разбираемся с этим в мастер-классе Анны Несмеевой «Удержание ценных сотрудников в кризис».
Этот эфир недавно переехал в КОПИЛКУ ВНУТРИКОМА и доступен по ссылке.
#МК_недели #внутриком #школаВК
Этот эфир недавно переехал в КОПИЛКУ ВНУТРИКОМА и доступен по ссылке.
#МК_недели #внутриком #школаВК
👍1
⚡Открыт прием заявок на профессиональную Премию BRAVO 2023!
Премия BRAVO! призвана воздать должное HR, продюсирующим креативный контент на высоком профессиональном уровне.
Участие в конкурсной программе Премии BRAVO! – это возможность войти в клуб компаний, для которых построение бренда работодателя – один из ключевых приоритетов. Конкурсные проекты принимаются в несколько этапов:
• до 20 июля – прием Заявок и Презентаций.
• до 01 августа – прием креативного видеоролика о проекте.
Церемония награждения лауреатов пройдёт 29 сентября и станет первым российским фестивалем HR-контента, с яркими видеороликами, эмоциональным сторителлингом, неожиданными креативными ходами.
Ознакомиться с программой, номинациями, правилами участия, а также подать заявку на участие в премии можно на сайте > https://clck.ru/34qiYG
#от_партнеров #новости
Премия BRAVO! призвана воздать должное HR, продюсирующим креативный контент на высоком профессиональном уровне.
Участие в конкурсной программе Премии BRAVO! – это возможность войти в клуб компаний, для которых построение бренда работодателя – один из ключевых приоритетов. Конкурсные проекты принимаются в несколько этапов:
• до 20 июля – прием Заявок и Презентаций.
• до 01 августа – прием креативного видеоролика о проекте.
Церемония награждения лауреатов пройдёт 29 сентября и станет первым российским фестивалем HR-контента, с яркими видеороликами, эмоциональным сторителлингом, неожиданными креативными ходами.
Ознакомиться с программой, номинациями, правилами участия, а также подать заявку на участие в премии можно на сайте > https://clck.ru/34qiYG
#от_партнеров #новости
👍2😍1
Принесли вам в клювике 🐦 несколько горячих исследований этой недели 🔥
📍66% HR-менеджеров любят свою работу, выяснили аналитики Superjob
В целом же любящих свою работу больше всего среди учителей (76%), главных бухгалтеров (75%) и врачей (74%). Эйчары в этом списке заняли 8-е место.
📍В большинстве российских компаний считают, что в присутствии начальника работа идет лучше
Сотрудники же не так охотно разделяют это мнение: в том, что присутствие руководителя повышает эффективность работы, уверены 37%, а четверть опрошенных считают, что это влияет на производительность негативно.
📍СберНПФ и Работа.ру выяснили, что больше всего волнует молодёжь при трудоустройстве на работу
Респондентам можно было выбрать несколько вариантов ответов: 65% выделили достойную зарплату, 34% респондентов отметили, что для них большое значение имеют комфортные условия труда, а 27% — дружный коллектив.
#дайджест #новости
📍66% HR-менеджеров любят свою работу, выяснили аналитики Superjob
В целом же любящих свою работу больше всего среди учителей (76%), главных бухгалтеров (75%) и врачей (74%). Эйчары в этом списке заняли 8-е место.
📍В большинстве российских компаний считают, что в присутствии начальника работа идет лучше
Сотрудники же не так охотно разделяют это мнение: в том, что присутствие руководителя повышает эффективность работы, уверены 37%, а четверть опрошенных считают, что это влияет на производительность негативно.
📍СберНПФ и Работа.ру выяснили, что больше всего волнует молодёжь при трудоустройстве на работу
Респондентам можно было выбрать несколько вариантов ответов: 65% выделили достойную зарплату, 34% респондентов отметили, что для них большое значение имеют комфортные условия труда, а 27% — дружный коллектив.
#дайджест #новости
👍1
Немного любопытной статистики: по данным Superjob, для 41% россиян самый главный компонент идеального увольнения — это сохранение хороших отношений с работодателем, без взаимных претензий, обид и конфликтов. Так что у тут желания работодателей и сотрудников точно сошлись.
✨ На этой позитивной ноте подводим итоги нашего недельного обсуждения темы офбординга и сохранения партнерских отношений с бывшими сотрудниками. Собрали самое важное в карточках
🔑 А тем, кто не хочет терять ценных сотрудников, мы советуем приходить на наш курс «Менеджер по внутренним коммуникациям», где мы разбираем, как укреплять корпоративную культуру и развивать бренд работодателя.
#итоги_по_теме #внутриком #офбординг #HR
✨ На этой позитивной ноте подводим итоги нашего недельного обсуждения темы офбординга и сохранения партнерских отношений с бывшими сотрудниками. Собрали самое важное в карточках
🔑 А тем, кто не хочет терять ценных сотрудников, мы советуем приходить на наш курс «Менеджер по внутренним коммуникациям», где мы разбираем, как укреплять корпоративную культуру и развивать бренд работодателя.
#итоги_по_теме #внутриком #офбординг #HR
👍2❤1
Корпоративные правила, ритуалы, традиции помогают сотруднику легче адаптироваться в коллективе и более эффективно взаимодействовать с коллегами. Эксперты утверждают, что для установления прочных связей с командой сотруднику важно наладить доверительные отношения с пятью коллегами, а чтобы ощутить себя частью компании — с семью
Читать на портале
Читать на портале
👍3
Уже через неделю вас ждет итоговый курс этого учебного года
Менеджер по внутренним коммуникациям-30
10.07 стартуем с 1 модуля, посвященного принципам и организации внутренних коммуникаций в компании #школавк #менеджервк
В 1 уроке вас ждут Семинар. "Что такое внутренние коммуникации? . Роль и место внутренних коммуникаций в современных российских компаниях" и Мастер-класс "Каскадирование информационных сообщений на примере федерального банка. Что такое каскадирование информации?" https://school-communication.ru/mvk
Менеджер по внутренним коммуникациям-30
10.07 стартуем с 1 модуля, посвященного принципам и организации внутренних коммуникаций в компании #школавк #менеджервк
В 1 уроке вас ждут Семинар. "Что такое внутренние коммуникации? . Роль и место внутренних коммуникаций в современных российских компаниях" и Мастер-класс "Каскадирование информационных сообщений на примере федерального банка. Что такое каскадирование информации?" https://school-communication.ru/mvk
12.07 вас ждет продолжение 1 модуля, посвященного принципам и организации внутренних коммуникаций в компании #школавк #менеджервк. Во втором уроке подйет речь о таких важных вещах как целевые аудитории и каналы коммуникации. Вас ждет Семинар "Каналы и инструменты внутренних коммуникаций. Специфика коммуникаций в различных форматах медиа. Целевые аудитории. Матрица информационных предпочтений для различных аудиторий" и
Мастер-класс "Формирование фокусированных коммуникаций на примере промышленной компании" https://school-communication.ru/mvk
Мастер-класс "Формирование фокусированных коммуникаций на примере промышленной компании" https://school-communication.ru/mvk
Продолжим разговор о традициях? #интересность #корпкультура #традиции
Посмотрите, какие необычные деловые традиции существуют в разных странах. Примерим на себя?
Посмотрите, какие необычные деловые традиции существуют в разных странах. Примерим на себя?
❤1