На связи традиционный дайджест. Собрали для вас в одном посте только самые интересные новости✅

🤯 Россияне назвали самые главные источники стресса на работе
Из основного: для большинства главный стрессовый фактор на работе — плохое отношение начальства к подчиненным. 14% опрошенных называют основным источником стресса поведение коллег. Еще по 7% — непрофессионализм руководства и сослуживцев.

☀️ 30% российских компаний планируют провести летний корпоратив в этом году
По данным Работа.ру, большинство (79%) компаний собираются отдохнуть за городом, 55% хотят провести спортивные активности на природе, 31% — пикник. А 14% компаний делают ставку на квест или приключенческую игру.

👀 В Superjob выяснили, как работодатели относятся к эмодзи в письмах от соискателей
Можно выдохнуть: опрос показал, что только каждый десятый негативно относится к смайлам и эмодзи в резюме и переписке по поводу трудоустройства. Большинство (62%) реагирует спокойно, а каждый четвертый — положительно.

#дайджест #новости

🤖Пока шумиха вокруг нейросетей чуть подутихла, мы решили наконец спокойно обсудить с вами, можно ли использовать их для создания крутого контента во внутренних коммуникациях (и не только). Ну.. И без нас вы понимаете, что да! Но главное — как это делать.

На этой неделе обсудим основные тонкости использования генеративного искусственного интеллекта в работе внутрикомов и эйчаров. Одним словом, будет интересно!

🧩А пока, написали для вас статью о том, друг или враг нам великий и ужасный ChatGPT. Обсуждаем, чем он может помочь внутрикомам и эйчарам, что он при всех своих достоинствах делать не может, и почему руководство Samsung и других компаний запрещает своим сотрудникам использовать известного чат-бота и ему подобных.

Читайте статью по ссылке 👈

⚡️Больше мастер-классов, больше крутых кейсов и ценных знаний. Всё это только в нашей КОПИЛКЕ ВНУТРИКОМА.

На этой неделе добавили в коллекцию еще два эфира:

🔸Мастер-класс «Миссия BCC — то, что нас объединяет»
Эфир Виктории Бельфер, руководителя дирекции развития талантов, в котором она делится секретами создания миссии, ставшей объединяющей идеей для всех сотрудников. А еще рассказывает о digital инструментах в коммуникациях, благодаря которым удалось вовлечь в проект более 3000 сотрудников.

🔸Мастер-класс «По-настоящему «Особенное дело»»
Узнайте, как разработчики могут сделать этот мир немного лучше, и попробуйте сами с нуля запустить проект интеллектуального волонтёрства, посмотрев мастер-класс Анастасии Гордиевской, специалиста по коммуникациям.

Всё это — только в КОПИЛКЕ ВНУТРИКОМА! Сейчас в ней уже более 60 полезных эфиров на разные темы: от антикризиса до ивента.

✅ Чтобы получить доступ, оформляйте подписку.

💡Узнать подробности можно по ссылке

#копилка_внутрикома #школаВК #новинка

🤯Сколько уже забавных историй подарили нам нейросети и их юзеры! От создания уникального языка до чистосердечного признания о том, какие профессии ИИ планирует заменить.

Собрали наши любимые кейсы с самыми креативными и вдохновляющими "творениями" нейросетей. Здесь и визуализация офиса Альфа-Банка, которая завирусилась по всему интернету, и лайфхак по созданию бесконечного видео-контента.

🤖 В общем, читаем и выбираем самую крутую историю по ссылке.

#контент #школаВК #нейросети

Привет, друзья! Смотрите, какая интересная новость.
Учёные из Массачусетского технологического института выяснили, что люди, которые использовали ChatGPT для написания деловых документов, работали быстрее и качественнее, чем те, кто составлял документы без их помощи.

400 специалистов из различных сфер написали документ для своей работы. Половина писала полностью сама, половина — использовала ИИ.

Главные результаты такие:

1️⃣Те, кто использовал ChatGPT, подготовили документы в среднем за 17 минут, а те, кто писал сам — за 27 минут. То есть прирост производительности составил 37%.
2️⃣Когда люди писали документ сами, они тратили 50% на создание черновика, а с помощью ИИ доля времени, которое они тратили на черновик, сократилась до примерно 30%.
3️⃣Независимые оценщики подтвердили, что качество документов, которые люди написали с помощью ИИ, было выше. При этом они не знали, использовал человек ИИ при создании документа или нет.

❓Почему это важная новость для рекрутеров? Применение ИИ ожидаемо приведет к усилению конкуренции — вперед вырвутся самые прогрессивные, то есть те, кто будет им пользоваться.

Вывод: осваивать ChatGPT надо уже сейчас.

Если не знаете, как подступиться к ИИ — приходите на прямой эфир «Все без ума от ChatGPT, как нейросеть изменит рынок найма» (зашить ссылку в название).

Спикер: Светлана Петровичева — основатель headz.iо и GetIT (международное рекрутинговое агентство) — профессиональный рекрутер, ведущая свой бизнес на международном уровне.

Света расскажет: как рекрутеру эффективно использовать ChatGPT в работе, как улучшить кандидатскую базу, оптимизировать работу, ускорить процесс подбора персонала с помощью искусственного интеллекта. А вы сможете задать все интересующие вопросы.

Эфир состоится 25 мая.
Подробности и регистрация по ссылке.

Все мы слышали о чат-ботах, кто-то даже активно применяет их в своей работе. Но все ли мы знаем, как использовать их правильно? Разбираемся с этим в статьях из четверговой подборки:

📘Имитация общения: почему вашей компании стоит завести чат-бота. Или все же нет?
Какие задачи HR-специалистов роботы способны взять на себя? И нужно ли это вашему бизнесу.

📗Чат-боты как помощники во внутренних коммуникациях
7 основных способов использовать чат-боты как помощники внутрикома

📕Машины наступают
Могут ли боты быть эффективным помощников в HR и какие именно задачи они могут закрыть?

#подборка #полезность #школаВК