​♟Продолжается регистрация команд на третий корпоративный благотворительный чемпионат «Я борюсь до конца!».

Любители шахмат из разных компаний и организаций с корпоративной социальной ответственностью сразятся между собой за шахматной доской онлайн и офлайн в апреле 2023 года, поборются за ценные призы и своим участием в проекте помогут тяжелобольным детям – подопечным благотворительного фонда «Линия жизни».

Организатором благотворительного чемпионата «Я борюсь до конца!» выступает компания «HB-Assistance». Официальные партнёры проекта: Федерация шахмат России, idChess – платформа для распознавания и трансляции шахматных партий, Ассоциация оздоровительного туризма, Геотермальный курорт «Машук Аква-Терм», Академия социальных технологий.

Участие в чемпионате подтвердили АльфаСтрахование, ФИНАМ, Яндекс, Газпромбанк, Среднерусский банк, Адвокатское бюро «ЕПАМ», Русатом Инфраструктурные решения, НТЦ Россети ФСК ЕЭС и другие компании.

Подробная информация о проекте опубликована на сайте Федерации шахмат России по ссылке. Контактное лицо для подачи заявок на участие в чемпионате: Константин Базаров, +7 (915) 06-59-150, E-mail: press_orelgk@mail.ru.

​Корпоративная культура — фундамент любого бизнеса, и сегодня Валерия Балтабаева из «КОРУС Консалтинг» поделилась с нами самыми ценными IT-инструментами для управления корп.культурой.

Что успели обсудить?
📍Обратили внимание на актуальные инструменты оценки текущего состояния корпоративной культуры: от пульс-опросов до оценки 360.
📍Поговорили и про корпоративные социальные сети и сообщества, уделив отдельное внимание тому, какие преимущества при формировании корп. культуры они имеют по сравнению с традиционными форматами общения. Тут и экономия ресурсов на контент, и инструмент влияния, и классное пространство для трансляции ценностей.
📍Еще выяснили, что корпоративной культуре можно сделать прививку на этапе онбординга, если опираться на ключевые тренды: геймификацию, мобильность, микрообучение и т.д.

🔥 А в завершение эфира получилась довольно горячая дискуссия о том, что такое Индекс счастья сотрудника, работает ли он и что мы в него можем вкладывать.

Так что если вы пропустили этот полезный мастер-класс — обязательно посмотрите потом. Его запись скоро появится в нашем магазине "полезностей" 😉

#школаВК #КлубВК

Более 50 эксклюзивных эфиров, полезные материалы, презентации, и всё это в неограниченном доступе всего за 549 рублей в месяц? О чем это мы? Конечно, о нашей уникальной КОПИЛКЕ ВНУТРИКОМА 🔥

На этой неделе мы пополнили её еще двумя мастер-классами:

▶️ Переезд и это вот все…

В этом мастер-классе раскрываем секреты того, как превратить переезд из офиса в офис в успешный коммуникационный запуск.

▶️ Как научить руководителя общению со СМИ

Из него вы узнаете, как использовать медиа-ресурсы для улучшения имиджа своей компании, а также откроете полезные инструменты для подготовки к публичным выступлениям.

✅ Хотите получить доступ к этим и многим другим материалам из нашей коллекции? Тогда скорее оформляйте подписку.

💡Узнать подробности о КОПИЛКЕ можно по ссылке.

#копилка_внутрикома #школаВК #новинка

📱Продолжаем разбираться, как сегодня чувствуют себя digital-площадки в условиях импортозамещения. Подготовили для вас подборку интересных статей по теме 😌

🔹Обзор интранетов, корпоративных порталов и соцсетей для бизнеса
Посмотрим на самые популярные HR-платформы, доступные сегодня на российском рынке.

🔹Корпоративные порталы: функции, задачи и метрики эффективности
Разбираемся, нужен ли вообще в текущих реалиях корпоративный портал, каковы его функции и задачи и как измерить его эффективность.

🔹Быть или не быть: социальные сети в новой реальности
Пока мы постепенно привыкаем (а кто-то уже привык) жить в новой цифровой реальности, предлагаем посмотреть, какую трансформацию за прошедший год пережили соц.сети. И заодно поразмышлять над тем, стоит ли сегодня компаниям развивать их.

#подборка #школаВК #digital

Планируете создание, запуск или апгрейд своего внутреннего портала, но не знаете, какая платформа компании подойдет больше всего?🤔

Даже несмотря на то, что многие иностранные платформы ушли с нашего рынка, нам точно есть из чего выбрать. Мы провели серию воркшопов с экспертами из разных компаний, производящих платформы для Интранета, и узнали у них, как же устроены платформы, что включают в себя, что умеют и сколько стоят?

Так что получайте доступ к коллекции и пользуйтесь ценными советами от экспертов из Битрикс-24, Mirapolis и HR-платформы «Пряники»

📌Перейти к коллекции

#МК_недели #школаВК #внутриком

❗Друзья, важное сообщение❗

На этой неделе наша команда не покладая рук трудится на Очном интенсиве в Москве, поэтому в эту пятницу, 17 марта, эфир на канале "Кто говорит" отменен.

Будем ждать вас на нашей трансляции 24 марта в 10:00, мы уже готовим горячие темы для обсуждения 🔥

#прямой_эфир #новости #КтоГоворит

​Хотя наш эфир сегодня не состоится, не поделиться с вами самыми интересными новостями недели просто не можем. Ловите небольшой дайджест⚡️

🔹Сервис Работа.ру выяснил, какие вакансии легче и сложнее всего закрывать работодателям
Быстрее всего российские работодатели закрывают вакансии, на которые требуются неквалифицированные рабочие, — так ответили 34% респондентов. 21% опрошенных быстро находят бухгалтеров. Сложнее же всего работодателям искать инженеров, IT-специалистов и маркетологов.

🔹Каждый третий россиянин решает рабочие вопросы во время отпуска, показало исследование «Росгосстрах Жизнь» и «Росгосстрах»
С рабочими форс-мажорами во время отпуска сталкиваются 32% россиян. Чаще всего из-за перфекционизма, строгого руководства и фанатизма по отношению к работе.

🔹Больше российских компаний стали вручать новым сотрудникам welcome-наборы в первый день работы, узнали в SuperJob
Четыре года назад лишь 8% работодателей использовали welcome-наборы, в этом году их количество увеличилось до и 14%.

🔹Аналитики назвали топ-5 угроз кибербезопасности для бизнеса в 2023 году
Повышенное внимание надо уделить фишингу, вредоносному ПО, DDoS-атакам, нарушению данных, а также недостаточной защите сотрудников.

🔹Зарубежным IT-специалистам упростили получение ВНЖ в России
Теперь они смогут заключать трудовые или гражданско-правововые договоры с аккредитованными IT-компаниями без разрешения на работу.

#дайджест

​🚀 Получите уникальные знания и опыт экспертов, заведите новые знакомства в бизнес-сообществе на конференции TEAMLY: управление знаниями и эффективная совместная работа!

📍Адрес: Цифровое Деловое Пространство, г. Москва, ул. Покровка, д.47
метро «Красные Ворота», «Курская»

📆 Дата и время: 19 апреля с 10.00 до 17.00

🔗 Чтобы принять участие — регистрируйтесь по ссылке

Мы знаем, как грамотное управление знаниями помогает компаниям расти и стремительно обгонять конкурентов 🔥 Именно поэтому создали специальную платформу для совместной работы и управления знаниями TEAMLY.

Но мы решили не останавливаться на достигнутом и организуем большую конференцию, чтобы рассказать о новых трендах эффективного управления бизнесом, командной работы и импортозамещения западного ПО.

Приглашенные спикеры из крупных компаний: Skillbox, ОАК, OZON, QSOFT, Московской школы управления СКОЛКОВО и других поделятся успешными кейсами и прикладным опытом в области knowledge management.

Вас ждет 7 вдохновляющих историй успеха и 5 часов экспертного контента:
➡️ Строим систему управления знаниями с нуля: с чего начать?
➡️ Реальные кейсы: knowledge management в бизнесе и госкорпорациях
➡️ Чем заменить западные сервисы — Confluence и Notion
➡️ Как знания помогают эффективнее работать большим и маленьким командам

Как приятный бонус: кофе-брейк с шампанским🥂

Конференция бесплатная, но количество мест ограничено. Чтобы принять участие 👉🏻 зарегистрируйтесь по ссылке 👈🏻

Будем рады вас видеть! 🤗

💡 В нашем магазине "полезностей" крутая новинка. Добавили мастер-класс «Как управлять корпоративной культурой с помощью IT инструментов»

В нём руководитель проектов цифровизации HR в ГК «КОРУС Консалтинг» Валерия Балтабаева рассказывает, как в эпоху изменений, удаленного или гибридного формата работы успешно создавать и управлять корпоративными ценностями.

#МК_недели #корп_культура