Для тех кто любит (как и я) слушать #подкаст #ктоговорит
Слушаем на Яндекс Музыке https://music.yandex.ru/album/13447828/track/112168158
КТО ГОВОРИТ. Ньюсджейкинг, искусственный интеллект, лояльность сотрудников и гендерное неравноправие на собеседованиях
Предлагаем вам очередной выпуск подкаста КТО ГОВОРИТ
В этом выпуске обсуждаем:
✅ Исследование Mediacom.Expert и Anketolog.ru о том как связаны корпоративные мероприятия, лояльность сотрудников и обратная связь в компаниях
✅ Какие факторы способствуют карьере по мнению SuperJob. А точнее - о том, что наши сограждане видят в качестве препятствий для своей карьеры.
✅ Почему женщинам сложнее проходит собеседование, чем мужчинам и причем тут старый еврейский анекдот
✅ О том как Lamoda запустила проект, в рамках которого главную страницу сайта неделю будет вести искусственный интеллект
✅ А так же то что конкуренция становится более интеллектуальной: США, Китай и ЕС бьются за будущее, на полях регулирования применения ИИ
✅ И завершает наш мастер-трек удивительная история о том, как запуск сериала "Король и Шут" вызвало неожиданные высказывания Qiwi, Vizit, Яндекс Go, Ozon, More.tv, Start и даже - WWF Россия (Всемирный фонд дикой природы) не только на тему музыки.

И что приводит нас к мысли о том, не пора ли вернутся в Twitter?

Слова «импортозамещение» и «импортонезависимость» уже настолько плотно закрепились в нашей жизни, что, пожалуй, точно станут одним из ключевых явлений эпохи. Особенно для отечественного IT-сектора.

📱За последний год большое количество зарубежных IT-компаний попрощались с российским рынком, и на этой неделе мы посмотрим, как обстоят дела в отрасли на текущий момент, и выясним, какие шаги предпринимают компании, чтобы не лишиться важных для бизнеса инструментов. В том числе во внутрикоме и HR.

📌 Начинаем со статьи, в которой выяснили, какие тактики избрали разные российские компании, как бизнесу удалось пережить «великий уход» IT-гигантов, ну и подскажем, где можно поискать аналоги иностранного ПО практически под любой запрос.

Подробности по ссылке

#тема_недели #digital #внутриком #IT

​♟Продолжается регистрация команд на третий корпоративный благотворительный чемпионат «Я борюсь до конца!».

Любители шахмат из разных компаний и организаций с корпоративной социальной ответственностью сразятся между собой за шахматной доской онлайн и офлайн в апреле 2023 года, поборются за ценные призы и своим участием в проекте помогут тяжелобольным детям – подопечным благотворительного фонда «Линия жизни».

Организатором благотворительного чемпионата «Я борюсь до конца!» выступает компания «HB-Assistance». Официальные партнёры проекта: Федерация шахмат России, idChess – платформа для распознавания и трансляции шахматных партий, Ассоциация оздоровительного туризма, Геотермальный курорт «Машук Аква-Терм», Академия социальных технологий.

Участие в чемпионате подтвердили АльфаСтрахование, ФИНАМ, Яндекс, Газпромбанк, Среднерусский банк, Адвокатское бюро «ЕПАМ», Русатом Инфраструктурные решения, НТЦ Россети ФСК ЕЭС и другие компании.

Подробная информация о проекте опубликована на сайте Федерации шахмат России по ссылке. Контактное лицо для подачи заявок на участие в чемпионате: Константин Базаров, +7 (915) 06-59-150, E-mail: press_orelgk@mail.ru.

​Корпоративная культура — фундамент любого бизнеса, и сегодня Валерия Балтабаева из «КОРУС Консалтинг» поделилась с нами самыми ценными IT-инструментами для управления корп.культурой.

Что успели обсудить?
📍Обратили внимание на актуальные инструменты оценки текущего состояния корпоративной культуры: от пульс-опросов до оценки 360.
📍Поговорили и про корпоративные социальные сети и сообщества, уделив отдельное внимание тому, какие преимущества при формировании корп. культуры они имеют по сравнению с традиционными форматами общения. Тут и экономия ресурсов на контент, и инструмент влияния, и классное пространство для трансляции ценностей.
📍Еще выяснили, что корпоративной культуре можно сделать прививку на этапе онбординга, если опираться на ключевые тренды: геймификацию, мобильность, микрообучение и т.д.

🔥 А в завершение эфира получилась довольно горячая дискуссия о том, что такое Индекс счастья сотрудника, работает ли он и что мы в него можем вкладывать.

Так что если вы пропустили этот полезный мастер-класс — обязательно посмотрите потом. Его запись скоро появится в нашем магазине "полезностей" 😉

#школаВК #КлубВК

Более 50 эксклюзивных эфиров, полезные материалы, презентации, и всё это в неограниченном доступе всего за 549 рублей в месяц? О чем это мы? Конечно, о нашей уникальной КОПИЛКЕ ВНУТРИКОМА 🔥

На этой неделе мы пополнили её еще двумя мастер-классами:

▶️ Переезд и это вот все…

В этом мастер-классе раскрываем секреты того, как превратить переезд из офиса в офис в успешный коммуникационный запуск.

▶️ Как научить руководителя общению со СМИ

Из него вы узнаете, как использовать медиа-ресурсы для улучшения имиджа своей компании, а также откроете полезные инструменты для подготовки к публичным выступлениям.

✅ Хотите получить доступ к этим и многим другим материалам из нашей коллекции? Тогда скорее оформляйте подписку.

💡Узнать подробности о КОПИЛКЕ можно по ссылке.

#копилка_внутрикома #школаВК #новинка

📱Продолжаем разбираться, как сегодня чувствуют себя digital-площадки в условиях импортозамещения. Подготовили для вас подборку интересных статей по теме 😌

🔹Обзор интранетов, корпоративных порталов и соцсетей для бизнеса
Посмотрим на самые популярные HR-платформы, доступные сегодня на российском рынке.

🔹Корпоративные порталы: функции, задачи и метрики эффективности
Разбираемся, нужен ли вообще в текущих реалиях корпоративный портал, каковы его функции и задачи и как измерить его эффективность.

🔹Быть или не быть: социальные сети в новой реальности
Пока мы постепенно привыкаем (а кто-то уже привык) жить в новой цифровой реальности, предлагаем посмотреть, какую трансформацию за прошедший год пережили соц.сети. И заодно поразмышлять над тем, стоит ли сегодня компаниям развивать их.

#подборка #школаВК #digital

Планируете создание, запуск или апгрейд своего внутреннего портала, но не знаете, какая платформа компании подойдет больше всего?🤔

Даже несмотря на то, что многие иностранные платформы ушли с нашего рынка, нам точно есть из чего выбрать. Мы провели серию воркшопов с экспертами из разных компаний, производящих платформы для Интранета, и узнали у них, как же устроены платформы, что включают в себя, что умеют и сколько стоят?

Так что получайте доступ к коллекции и пользуйтесь ценными советами от экспертов из Битрикс-24, Mirapolis и HR-платформы «Пряники»

📌Перейти к коллекции

#МК_недели #школаВК #внутриком