📺 Корпоративный видео-контент — настоящий помощник внутрикома, используя который можно решать реальные задачи бизнеса. Хотите больше узнать про ключевые тренды на 2023 год в производстве видео?
💡Тогда смотрите мастер-класс Натальи Серегиной, руководителя Сбербанк ТВ «Видео в корпоративных медиа: тренды и форматы»
#МК_недели #корп_видео
💡Тогда смотрите мастер-класс Натальи Серегиной, руководителя Сбербанк ТВ «Видео в корпоративных медиа: тренды и форматы»
#МК_недели #корп_видео
👍1
Для тех кто любит (как и я) слушать #подкаст #ктоговорит
Слушаем на Яндекс Музыке https://music.yandex.ru/album/13447828/track/112168158
КТО ГОВОРИТ. Ньюсджейкинг, искусственный интеллект, лояльность сотрудников и гендерное неравноправие на собеседованиях
Предлагаем вам очередной выпуск подкаста КТО ГОВОРИТ
В этом выпуске обсуждаем:
✅ Исследование Mediacom.Expert и Anketolog.ru о том как связаны корпоративные мероприятия, лояльность сотрудников и обратная связь в компаниях
✅ Какие факторы способствуют карьере по мнению SuperJob. А точнее - о том, что наши сограждане видят в качестве препятствий для своей карьеры.
✅ Почему женщинам сложнее проходит собеседование, чем мужчинам и причем тут старый еврейский анекдот
✅ О том как Lamoda запустила проект, в рамках которого главную страницу сайта неделю будет вести искусственный интеллект
✅ А так же то что конкуренция становится более интеллектуальной: США, Китай и ЕС бьются за будущее, на полях регулирования применения ИИ
✅ И завершает наш мастер-трек удивительная история о том, как запуск сериала "Король и Шут" вызвало неожиданные высказывания Qiwi, Vizit, Яндекс Go, Ozon, More.tv, Start и даже - WWF Россия (Всемирный фонд дикой природы) не только на тему музыки.
И что приводит нас к мысли о том, не пора ли вернутся в Twitter?
Слушаем на Яндекс Музыке https://music.yandex.ru/album/13447828/track/112168158
КТО ГОВОРИТ. Ньюсджейкинг, искусственный интеллект, лояльность сотрудников и гендерное неравноправие на собеседованиях
Предлагаем вам очередной выпуск подкаста КТО ГОВОРИТ
В этом выпуске обсуждаем:
✅ Исследование Mediacom.Expert и Anketolog.ru о том как связаны корпоративные мероприятия, лояльность сотрудников и обратная связь в компаниях
✅ Какие факторы способствуют карьере по мнению SuperJob. А точнее - о том, что наши сограждане видят в качестве препятствий для своей карьеры.
✅ Почему женщинам сложнее проходит собеседование, чем мужчинам и причем тут старый еврейский анекдот
✅ О том как Lamoda запустила проект, в рамках которого главную страницу сайта неделю будет вести искусственный интеллект
✅ А так же то что конкуренция становится более интеллектуальной: США, Китай и ЕС бьются за будущее, на полях регулирования применения ИИ
✅ И завершает наш мастер-трек удивительная история о том, как запуск сериала "Король и Шут" вызвало неожиданные высказывания Qiwi, Vizit, Яндекс Go, Ozon, More.tv, Start и даже - WWF Россия (Всемирный фонд дикой природы) не только на тему музыки.
И что приводит нас к мысли о том, не пора ли вернутся в Twitter?
Яндекс Музыка
Ньюсджейкинг, искусственный интеллект, лояльност...
Кто говорит? • Подкаст • 40 подписчиков • Сезон 3
На этой неделе мы подробно разобрали, как можно построить Employee Journey Map, и выяснили, зачем вообще нужна и сама карта, и Путь сотрудника в принципе. Теперь давайте подводить итоги. Собрали только самое полезное по теме недели✅
👌Еще больше горячих трендов разберем на нашем Очном интенсиве, который пройдет с 15 по 17 марта в Москве 👉 https://school-communication.ru/intensiv-mvk
#итоги_по_теме #школаВК #внутриком
👌Еще больше горячих трендов разберем на нашем Очном интенсиве, который пройдет с 15 по 17 марта в Москве 👉 https://school-communication.ru/intensiv-mvk
#итоги_по_теме #школаВК #внутриком
👍1
Слова «импортозамещение» и «импортонезависимость» уже настолько плотно закрепились в нашей жизни, что, пожалуй, точно станут одним из ключевых явлений эпохи. Особенно для отечественного IT-сектора.
📱За последний год большое количество зарубежных IT-компаний попрощались с российским рынком, и на этой неделе мы посмотрим, как обстоят дела в отрасли на текущий момент, и выясним, какие шаги предпринимают компании, чтобы не лишиться важных для бизнеса инструментов. В том числе во внутрикоме и HR.
📌 Начинаем со статьи, в которой выяснили, какие тактики избрали разные российские компании, как бизнесу удалось пережить «великий уход» IT-гигантов, ну и подскажем, где можно поискать аналоги иностранного ПО практически под любой запрос.
Подробности по ссылке
#тема_недели #digital #внутриком #IT
📱За последний год большое количество зарубежных IT-компаний попрощались с российским рынком, и на этой неделе мы посмотрим, как обстоят дела в отрасли на текущий момент, и выясним, какие шаги предпринимают компании, чтобы не лишиться важных для бизнеса инструментов. В том числе во внутрикоме и HR.
📌 Начинаем со статьи, в которой выяснили, какие тактики избрали разные российские компании, как бизнесу удалось пережить «великий уход» IT-гигантов, ну и подскажем, где можно поискать аналоги иностранного ПО практически под любой запрос.
Подробности по ссылке
#тема_недели #digital #внутриком #IT
👍1
♟Продолжается регистрация команд на третий корпоративный благотворительный чемпионат «Я борюсь до конца!».
Любители шахмат из разных компаний и организаций с корпоративной социальной ответственностью сразятся между собой за шахматной доской онлайн и офлайн в апреле 2023 года, поборются за ценные призы и своим участием в проекте помогут тяжелобольным детям – подопечным благотворительного фонда «Линия жизни».
Организатором благотворительного чемпионата «Я борюсь до конца!» выступает компания «HB-Assistance». Официальные партнёры проекта: Федерация шахмат России, idChess – платформа для распознавания и трансляции шахматных партий, Ассоциация оздоровительного туризма, Геотермальный курорт «Машук Аква-Терм», Академия социальных технологий.
Участие в чемпионате подтвердили АльфаСтрахование, ФИНАМ, Яндекс, Газпромбанк, Среднерусский банк, Адвокатское бюро «ЕПАМ», Русатом Инфраструктурные решения, НТЦ Россети ФСК ЕЭС и другие компании.
Подробная информация о проекте опубликована на сайте Федерации шахмат России по ссылке. Контактное лицо для подачи заявок на участие в чемпионате: Константин Базаров, +7 (915) 06-59-150, E-mail: press_orelgk@mail.ru.
Любители шахмат из разных компаний и организаций с корпоративной социальной ответственностью сразятся между собой за шахматной доской онлайн и офлайн в апреле 2023 года, поборются за ценные призы и своим участием в проекте помогут тяжелобольным детям – подопечным благотворительного фонда «Линия жизни».
Организатором благотворительного чемпионата «Я борюсь до конца!» выступает компания «HB-Assistance». Официальные партнёры проекта: Федерация шахмат России, idChess – платформа для распознавания и трансляции шахматных партий, Ассоциация оздоровительного туризма, Геотермальный курорт «Машук Аква-Терм», Академия социальных технологий.
Участие в чемпионате подтвердили АльфаСтрахование, ФИНАМ, Яндекс, Газпромбанк, Среднерусский банк, Адвокатское бюро «ЕПАМ», Русатом Инфраструктурные решения, НТЦ Россети ФСК ЕЭС и другие компании.
Подробная информация о проекте опубликована на сайте Федерации шахмат России по ссылке. Контактное лицо для подачи заявок на участие в чемпионате: Константин Базаров, +7 (915) 06-59-150, E-mail: press_orelgk@mail.ru.
👍4
Корпоративная культура — фундамент любого бизнеса, и сегодня Валерия Балтабаева из «КОРУС Консалтинг» поделилась с нами самыми ценными IT-инструментами для управления корп.культурой.
Что успели обсудить?
📍Обратили внимание на актуальные инструменты оценки текущего состояния корпоративной культуры: от пульс-опросов до оценки 360.
📍Поговорили и про корпоративные социальные сети и сообщества, уделив отдельное внимание тому, какие преимущества при формировании корп. культуры они имеют по сравнению с традиционными форматами общения. Тут и экономия ресурсов на контент, и инструмент влияния, и классное пространство для трансляции ценностей.
📍Еще выяснили, что корпоративной культуре можно сделать прививку на этапе онбординга, если опираться на ключевые тренды: геймификацию, мобильность, микрообучение и т.д.
🔥 А в завершение эфира получилась довольно горячая дискуссия о том, что такое Индекс счастья сотрудника, работает ли он и что мы в него можем вкладывать.
Так что если вы пропустили этот полезный мастер-класс — обязательно посмотрите потом. Его запись скоро появится в нашем магазине "полезностей" 😉
#школаВК #КлубВК
Что успели обсудить?
📍Обратили внимание на актуальные инструменты оценки текущего состояния корпоративной культуры: от пульс-опросов до оценки 360.
📍Поговорили и про корпоративные социальные сети и сообщества, уделив отдельное внимание тому, какие преимущества при формировании корп. культуры они имеют по сравнению с традиционными форматами общения. Тут и экономия ресурсов на контент, и инструмент влияния, и классное пространство для трансляции ценностей.
📍Еще выяснили, что корпоративной культуре можно сделать прививку на этапе онбординга, если опираться на ключевые тренды: геймификацию, мобильность, микрообучение и т.д.
🔥 А в завершение эфира получилась довольно горячая дискуссия о том, что такое Индекс счастья сотрудника, работает ли он и что мы в него можем вкладывать.
Так что если вы пропустили этот полезный мастер-класс — обязательно посмотрите потом. Его запись скоро появится в нашем магазине "полезностей" 😉
#школаВК #КлубВК
👍3
Более 50 эксклюзивных эфиров, полезные материалы, презентации, и всё это в неограниченном доступе всего за 549 рублей в месяц? О чем это мы? Конечно, о нашей уникальной КОПИЛКЕ ВНУТРИКОМА 🔥
На этой неделе мы пополнили её еще двумя мастер-классами:
▶️ Переезд и это вот все…
В этом мастер-классе раскрываем секреты того, как превратить переезд из офиса в офис в успешный коммуникационный запуск.
▶️ Как научить руководителя общению со СМИ
Из него вы узнаете, как использовать медиа-ресурсы для улучшения имиджа своей компании, а также откроете полезные инструменты для подготовки к публичным выступлениям.
✅ Хотите получить доступ к этим и многим другим материалам из нашей коллекции? Тогда скорее оформляйте подписку.
💡Узнать подробности о КОПИЛКЕ можно по ссылке.
#копилка_внутрикома #школаВК #новинка
На этой неделе мы пополнили её еще двумя мастер-классами:
▶️ Переезд и это вот все…
В этом мастер-классе раскрываем секреты того, как превратить переезд из офиса в офис в успешный коммуникационный запуск.
▶️ Как научить руководителя общению со СМИ
Из него вы узнаете, как использовать медиа-ресурсы для улучшения имиджа своей компании, а также откроете полезные инструменты для подготовки к публичным выступлениям.
✅ Хотите получить доступ к этим и многим другим материалам из нашей коллекции? Тогда скорее оформляйте подписку.
💡Узнать подробности о КОПИЛКЕ можно по ссылке.
#копилка_внутрикома #школаВК #новинка
❤1👍1
💡Собрали небольшой обзор основных отечественных HR-платформ на любой вкус, доступных бизнесу разных размеров и сегментов.
Ну а больше интересных решений покажем на нашем курсе "DIGITAL коммуникации для HR и Внутрикома", который стартует уже 27 марта. Подробности вот тут ➡️ https://school-communication.ru/digital-for-hr
#полезность #школаВК
Ну а больше интересных решений покажем на нашем курсе "DIGITAL коммуникации для HR и Внутрикома", который стартует уже 27 марта. Подробности вот тут ➡️ https://school-communication.ru/digital-for-hr
#полезность #школаВК
❤2👍1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
📱Продолжаем разбираться, как сегодня чувствуют себя digital-площадки в условиях импортозамещения. Подготовили для вас подборку интересных статей по теме 😌
🔹Обзор интранетов, корпоративных порталов и соцсетей для бизнеса
Посмотрим на самые популярные HR-платформы, доступные сегодня на российском рынке.
🔹Корпоративные порталы: функции, задачи и метрики эффективности
Разбираемся, нужен ли вообще в текущих реалиях корпоративный портал, каковы его функции и задачи и как измерить его эффективность.
🔹Быть или не быть: социальные сети в новой реальности
Пока мы постепенно привыкаем (а кто-то уже привык) жить в новой цифровой реальности, предлагаем посмотреть, какую трансформацию за прошедший год пережили соц.сети. И заодно поразмышлять над тем, стоит ли сегодня компаниям развивать их.
#подборка #школаВК #digital
🔹Обзор интранетов, корпоративных порталов и соцсетей для бизнеса
Посмотрим на самые популярные HR-платформы, доступные сегодня на российском рынке.
🔹Корпоративные порталы: функции, задачи и метрики эффективности
Разбираемся, нужен ли вообще в текущих реалиях корпоративный портал, каковы его функции и задачи и как измерить его эффективность.
🔹Быть или не быть: социальные сети в новой реальности
Пока мы постепенно привыкаем (а кто-то уже привык) жить в новой цифровой реальности, предлагаем посмотреть, какую трансформацию за прошедший год пережили соц.сети. И заодно поразмышлять над тем, стоит ли сегодня компаниям развивать их.
#подборка #школаВК #digital
👍1