Разыскала антикварную статью про систему мотивации. 14 прошло, а все - как новая! МОТИВАЦИЯ: ВСЕ, ЧТО ВЫ ХОТЕЛИ УЗНАТЬ, НО БОЯЛИСЬ СПРОСИТЬ
https://inside-pr.ru/zhurnal/hr/motivatsiya/item/3602-motivatsiya-vse-chto-vy-khoteli-uznat-no-boyalis-sprosit

Сегодня мы поговорим с вами о самых модных фишках нашего курса. Конечно же это – NEW Media. Порталы, блоги, социальные сети. Вам хочется сделать что-то волшебное в такую погоду?
«Ах, как было бы хорошо, иметь такую волшебную палочку. Взмахнул – и все сотрудники как по волшебству активно работают на портале» -  мечтаете вы по утрам за чашкой кофе. Что же, у нас есть для вас сюрприз. Как вам -  мастер-класс ВОВЛЕЧЕНИЕ ПОЛЬЗОВАТЕЛЕЙ в коммуникации в Интранете? А ведь это ДВЕНАДЦАТЫЙ ИНСТРУМЕНТ нашей программы.
http://school-communication.ru/landing/menedzher-po-vnutrennim-kommunikatsiyam.html

Погода у нас отвратительная, работать не хочется. Ловите "вредные советы" о том, как надо давать задания своим подчиненным. Да не расслабляйтесь там: они, поди то же об отпуске думают!
https://inside-pr.ru/zhurnal/kommunikatsii/item/3603-zadanie-kotoroe-ne-vypolnyat-nikogda

Игра Престолов. Финал
Весь прошедший год, мы с вами провели вместе с программой "ИГРА ПРЕСТОЛОВ". Больше сорока раз, мы встречали в нашей студии удивительных гостей и слушали истории про людей и коммуникации. Сколько слез и чернил, пролито за этот год. Сколько сломано мечей и взято крепостей. Теперь наш проект завершается.
И мы приглашаем вас выбрать одного из гостей, прошедшего года, с которым мы проведем итоговую программу "ИГРА ПРЕСТОЛОВ". Время пришло!
https://goo.gl/forms/jPCfVgOgWTE1tMXz2

В рамках проекта #открытыйлекторий
Лекция Натальи Малашенко. "Безопасность превыше всего" состоится 28 апреля в 17.00.  Для тех, кто работает в производственных компаниях и занимается коммуникацией безопасности труда - посещение ОБЯЗАТЕЛЬНО  Регистрация http://b23693.vr.mirapolis.ru/mira/s/5Vap5G

Дорогие мои! Обратите внимание - мы с вами голосуем за то, какой гость будет приглашен на ПОСЛЕДНЮЮ программу ИГРЫ ПРЕСТОЛОВ
Жду ваших голосов и выбора героя
https://goo.gl/forms/yUk7eQv1GdUp8QOy2

Продолжим наш разговор об инструментах, которые станут доступны участникам ШКОЛЫ внутреннего коммуникатора. Сегодня на очереди 13 инструмент.
Корпоративная культура – трудное и сложно фиксируемое  явление. Какая она? Чем характеризуется? Миссия? Гимн? Дресс-код? Этикет поведения? Отношения в коллективе? Существующие ценности?
И что из ее отличительных черт можно считать значимыми критериями для нашей работы?
Для того, что сделать тайное – явным, мы предлагаем вам воспользоваться ЧЕК-ЛИСТОМ для корпоративной культуры. Двенадцать критериев позволят вам оценить и формализовать корпоративную культуру вашей компании
http://school-communication.ru/landing/menedzher-po-vnutrennim-kommunikatsiyam.html

Как вы думаете, какой работник нужен работодателю?
Конечно, любому начальнику нравится, когда его приказы выполняются беспрекословно. Машинистка должна печатать, шофер - везти куда скажут, а бухгалтер должен молча составлять баланс.
Но - с другой стороны, если вы не очень грамотный начальник, и машинистка повторила все ваши орфографические и синтаксические ошибки, перепечатывая ваше письмо, я думаю, вам это не понравится. Помните фильм "Ищите женщину", где хозяин юридической конторы Мэтр Роше произносит: "Служащие делятся на две категории: одни не способны ни на что, другие - способны на все. Я предпочитаю вторых".
Так вот, давайте проверим, кто вы - простой исполнитель или свободная творческая личность?
https://inside-pr.ru/zhurnal/korp-kultura/korp-kultura/item/3604-a-na-chto-sposobny-vy-test-na-svobodu

Приходите все, кому интересна тема коммуникации вопросов безопасного труда
Через 15 минут начинаем
http://b23693.vr.mirapolis.ru/mira/s/5Vap5G

Только что с успехом прошла первая лекция нового сезона #открытыйлекторий. У нас в гостях была Наталья Малашенко, UPM. Обсуждали тему коммуникации культуры производственной безопасности. Ролик, был просто душераздирающим :)
Спасибо, всем, кто пришел. Спасибо Наталье за отличный рассказ!

МЫ ОТМЕТИЛИ ВСЕМИРНЫЙ ДЕНЬ ОХРАНЫ ТРУДА
https://inside-pr.ru/soobshchestvo/novosti/item/3605-my-otmetili-vsemirnyj-den-okhrany-truda
Вчера в рамках проекта #Открытыйлекторий и мы провели первую встречу сезона. И повод у нас был отличный - Всемирный день охраны труда. Мы отметили его лекцией Натальи Малашенко, директора по корпоративным отношениям компании UPM, Россия "Безопасность превыше всего".
Каждый год в РФ на производстве погибает около трех тысяч человек; всего в странах СНГ на рабочих местах происходит ежегодно около 600 тысяч несчастных случаев.
Если вы работаете на производстве вам обязательно придется столкнуться с коммуникаций темы безопасности на производстве.
А тема эта не простая, и часто вызывает сопротивление у сотрудников компаний. Что же делать? Учиться коммуницировать правильно!

Сама лекция http://communication-school.ru/trainings/course/item/4-cat3/1739-lektsiya-bezopasnost-prevyshe-vsego

Продолжаем говорить о безопасности
Как продвигать культуру безопасности на производстве? Кейс компании "Балтика".
«Балтика» стремится развивать у сотрудников мышление, нацеленное на постоянные улучшения в области охраны труда и безопасности, чтобы каждый понимал: он несет ответственность за собственную жизнь и здоровье, а также − своих коллег. Ролик, выпущенный компанией ко Всемирному дню охраны труда, призван привлечь внимание сотрудников «Балтики» и подрядных организаций, а также широкой общественности к важности следования правилам техники безопасности.
Следи за HR-новостями компаний на www.hr.media
https://www.youtube.com/watch?v=krLsFy4XXno