Продолжаем делиться текстами выпусков ИГРА ПРЕСТОЛОВ. Теперь вы можете не только послушать, но и почитать. ИГРА ПРЕСТОЛОВ. ЕЛЕНА УЛИНА #играпрестолов
https://inside-pr.ru/soobshchestvo/ekspertnoe-mnenie/item/3586-igra-prestolov-elena-ulina
Цитата дня: Я вообще при минимальном ресурсе научилась, брать информацию, которая хороша для одного канала, немножко ее перерабатывать с минимальной нагрузкой, и использовать в других каналах коммуникации. Как это делают хозяйки на кухне, распределяя продукты на те или иные блюда. Это удобно, чтобы не тратить много сил. Сделал один хороший продукт, можешь тиражировать его частями, используя разные каналы коммуникации.

Приглашаем всех, кому интересна тема онлайн коммуникаций.13 апреля. 11.00 - 13.00 Поговорим с экспертами о том, что происходит на полях Интранета #BIR2017 #intranethttps://clubvk.timepad.ru/event/472016/

Кубик Малевича.

Любое действие можно трактовать как образно-пластическую экспрессию. Сумма всех действий всегда авангардная. Остановись тогда, когда достигнешь максимальной глубины загадочности.

Сижу в баре. За соседним столиком группа студентов обсуждают, как им сделат новое актуальное СМИ.

Совет этим ребятам: сформулируйте полезное действие издания для читателя. Вы рассуждаете об интересах аудитории, которую не понимаете. А надо наоборот: придумать полезное действие и аудитория придет на него сама.

Делать СМИ «под нишу» — опасный и тяжелый путь. Мне кажется, что вокруг полезного действия сделать СМИ гораздо проще. Например, полезное действие «Тинькофф-журнала» — «не терять деньги». Знание этого полезного действия дает нам ориентир уже два года.

Удачи всем, кто этой весной запускает СМИ :-)

Для всех коллег HR-ов и ВК-ашников, желающих пополнить профессиональный багаж.

Через 5
недель стартует 13 группа курса «Менеджер по внутренним коммуникациям». http://school-communication.ru/landing/menedzher-po-vnutrennim-kommunikatsiyam.html Готовьтесь: буду каждый день спамить вас новыми картиночками :)) Ровно в 15.30! #школавк

кому важно: фото с последней школы тут https://www.facebook.com/media/set/?set=oa.1353021484776587&type=1
https://vk.com/album-12549802_242821073

ленту не буду засорять :)

Для тех, кто еще не.. регистрируемся скорее. На регистрации всего 50 мест https://clubvk.timepad.ru/event/472016/

Сегодня - про "лесные" коммуникации. В ИГРЕ ПРЕСТОЛОВ. НАТАЛЬЯ МАЛАШЕНКО. UPM-KYMMENE. #играпрестолов https://inside-pr.ru/soobshchestvo/ekspertnoe-mnenie/item/3587-igra-prestolov-natalya-malashenko-upm-kymmene
Цитата дня: Есть интересная история, что логотип компании UPM появился в ответ на требования Царского Правительства в конце 19 века. Когда Царское Правительство обязало всех поставщиков, которые завозили свои товары в Россию, иметь некий товарный знак. И это вынудило UPM разработать тот логотип, который мы используем до сих пор

Как и обещано - начинаем месячник котоспама Во имя 13 группы МВК.
Зачем вам этот курс? Или зачем вы ему? Ну, если вы как тот, что слева - Нам по пути! #школавк. http://school-communication.ru/landing/menedzher-po-vnutrennim-kommunikatsiyam.html

Как и было обещано, делимся микро-роликами с впечатлениями участников 19 сессии Школы ВК https://youtu.be/9xnLSdkFw-I

Продолжаем котоспам Во славу 13 группы курса Менеджер по внутренним коммуникациям! http://school-communication.ru/landing/menedzher-po-v..
О чем наш курс? В первую очередь о том, Как понять кто именно

Продолжаем котоспам Во славу 13 группы курса Менеджер по внутренним коммуникациям! http://school-communication.ru/landing/menedzher-po-v..
О чем наш курс? В первую очередь о том, Как понять кто именно твоя целевая аудитории? И почему "все сотрудники компании" Не верное определение #школавк

Продолжаем котоспам Во славу 13 группы курса Менеджер по внутренним коммуникациям! http://school-communication.ru/landing/school-internal-communicator.html
О чем наш курс? В первую очередь о том, Как понять кто именно твоя целевая аудитории? И почему "все сотрудники компании" Не верное определение #школавк

19 апреля самые передовые HR-тренды и digital-практика управления персоналом будут обсуждаться на V Международном Форуме HR-технологий «HR-TECH 2017».
Для друзей предусмотрены специальные условия по промокоду: «Клуб ВК».
- Как современные технологии трансформируют традиционный менеджмент и организационную структуру компаний?
- Что ожидать от Uberизации HR и технологической революции современности?
- Как добиться высоких результатов благодаря диджитализации HR-процессов, и как эффективно применять современные технологии и digital-решений в HR-менеджменте?
Регистрация www.lbsglobal.com и www.hrtechnology.ru
#hrtech2017, #hrtechnology2017, #hrtech, #lbsglobalcom, #hrsummit