#охотанакейсы
Все как мы любим: статья с примерами мерча, планом работы с прописанными сроками и списком проверенных подрядчиков от Redmadrobot. Идея со скотчем вообще огонь,так и хочется запихнуть в рубрику маст-хэв.
👉 ЧИТАТЬ
Все как мы любим: статья с примерами мерча, планом работы с прописанными сроками и списком проверенных подрядчиков от Redmadrobot. Идея со скотчем вообще огонь,так и хочется запихнуть в рубрику маст-хэв.
👉 ЧИТАТЬ
Долой скучную статистику! Сегодня у нас новость, достойная ушедшего 2020: 6% опрошенных видели по видео-связи абсолютно обнаженных людей.
Американский стартап Behavox, который использует ИИ для мониторинга действий сотрудников, опросил 3 тыс. американцев, канадцев и британцев и выяснил, как люди ведут себя на онлайн-переговорах. Итак, цифры:
✅ 19% видели коллег в неподходящей для видеоконференций одежде (пффф);
✅ 9% видели коллег без какого-либо предмета одежды, 6% — совершенно голых людей;
✅ 4% видели, как обнаженные или частично обнаженные люди проходили на мимо камеры;
✅ 9% видели в домах своих коллег оскорбительные, расистские или политически некорректные предметы (хочу знать, что такое политически некорректный предмет. Шапка куклус-клана?);
✅ 19% видели неработающих людей, которые слушали происходящее на онлайн-встрече (а котов-то сколько!);
✅ 16% видели коллег, употребляющих алкоголь (наверняка на самом деле больше, не все же палят свой ирландский кофе);
✅ 14% видели, как коллеги курят сигареты или вейп (мой единственный +1);
✅ 2% видели коллег, употребляющих запрещенные наркотики (э, а разрешенные?).
Другие формы неуместного и неуважительного поведения включают в себя: использование ненормативной лексики (10%), запугивание (8%), расизм или расистские оскорбления (7%) и - как бы это ни выглядело по зуму - сексуальные домогательства (3%).
А вы с чем успели столкнуться?
🗣 Анна Смирнова
Американский стартап Behavox, который использует ИИ для мониторинга действий сотрудников, опросил 3 тыс. американцев, канадцев и британцев и выяснил, как люди ведут себя на онлайн-переговорах. Итак, цифры:
✅ 19% видели коллег в неподходящей для видеоконференций одежде (пффф);
✅ 9% видели коллег без какого-либо предмета одежды, 6% — совершенно голых людей;
✅ 4% видели, как обнаженные или частично обнаженные люди проходили на мимо камеры;
✅ 9% видели в домах своих коллег оскорбительные, расистские или политически некорректные предметы (хочу знать, что такое политически некорректный предмет. Шапка куклус-клана?);
✅ 19% видели неработающих людей, которые слушали происходящее на онлайн-встрече (а котов-то сколько!);
✅ 16% видели коллег, употребляющих алкоголь (наверняка на самом деле больше, не все же палят свой ирландский кофе);
✅ 14% видели, как коллеги курят сигареты или вейп (мой единственный +1);
✅ 2% видели коллег, употребляющих запрещенные наркотики (э, а разрешенные?).
Другие формы неуместного и неуважительного поведения включают в себя: использование ненормативной лексики (10%), запугивание (8%), расизм или расистские оскорбления (7%) и - как бы это ни выглядело по зуму - сексуальные домогательства (3%).
А вы с чем успели столкнуться?
🗣 Анна Смирнова
Давайте проведем собственный опрос! Итак, Отмечайте, кого или что вы видели:
Anonymous Poll
29%
Коллег в неподходящей одежде
2%
Людей без одежды (частично)
0%
Голых людей
0%
Оскорбительные предметы
8%
Коллег, употребляющих алкоголь
21%
Курящих коллег (сигареты и вейп)
0%
Употребляющих наркотики
0%
Другое (расскажу в чате)
52%
Ничего не видел, покажите результаты
Еще один крутой инструмент для визуальной коммуникации - это Маскоты. Но как же создать такого персонажа, который приживется в вашей команде и станет настоящим талисманом команды? Поможет психология (а именно юнгианство), считает команда брендингового агентства ENDY.
Читайте инструкцию, как выбрать характер для бренд-персонажа, на нашем сайте.
👉 ЧИТАТЬ
Читайте инструкцию, как выбрать характер для бренд-персонажа, на нашем сайте.
👉 ЧИТАТЬ
Вы не забыли, что во вторник пройдет новый воркшоп, посвященный платформам для интранета? На этот раз будем обсуждать Mirapolis Portal - корпоративный портал с широкими возможностями для развития персонала.
На вебинаре вы узнаете, как запустить портал, которым будут пользоваться 95% сотрудников - и который при этом не будет требовать много ресурсов на поддержку.
В плане встречи все самые важные вопросы:
✅ Какие задачи решает корпоративный портал
✅ Какой проект будет успешным, а какой обречен на провал
✅ Какая команда нужна для успешного проекта
✅ Как внедрить портал быстро и без слёз
Мероприятие пройдет онлайн, 9 февраля, с 10:00 до 11:30. Как обычно, участие бесплатное, регистрация обязательна.
👉 ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
На вебинаре вы узнаете, как запустить портал, которым будут пользоваться 95% сотрудников - и который при этом не будет требовать много ресурсов на поддержку.
В плане встречи все самые важные вопросы:
✅ Какие задачи решает корпоративный портал
✅ Какой проект будет успешным, а какой обречен на провал
✅ Какая команда нужна для успешного проекта
✅ Как внедрить портал быстро и без слёз
Мероприятие пройдет онлайн, 9 февраля, с 10:00 до 11:30. Как обычно, участие бесплатное, регистрация обязательна.
👉 ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
#охотанакейсы
Опыт создания маскотов Rate&Goods: АлкоКот и Пёсель живут в приложении, несут в мир ценности бренда и отлично вписываются в функционал программы.
👉 ЧИТАТЬ
Опыт создания маскотов Rate&Goods: АлкоКот и Пёсель живут в приложении, несут в мир ценности бренда и отлично вписываются в функционал программы.
👉 ЧИТАТЬ
Новость дня: Microsoft представила платформу для внутренних коммуникаций. Новенькая Viva будет работать внутри Teams. Платформа состоит из четырёх частей - Connections, Insights, Learning и Topics. Каждая из них нацелена на улучшение показателей работы: вовлеченности, улучшение эмоционального состояния, обучения и обмена знаниями.
👉 ЧИТАТЬ
👉 ЧИТАТЬ
Беззвучные экраны, чужие идеи и публичная порка
Новая неделя - новые впечатления! Встречайте третий выпуск подкаста "Дневник студента-клммуникатора". В нем Анна Смирнова расскажет, почему субботний митап - это не страшно, и в чем смысл учиться именно у практиков.
Следите за новыми выпусками, обучение проходит прямо сейчас 🙃
Слушать на SoundCloud - https://soundcloud.com/7ytblqpfrlmo/3-1d
Новая неделя - новые впечатления! Встречайте третий выпуск подкаста "Дневник студента-клммуникатора". В нем Анна Смирнова расскажет, почему субботний митап - это не страшно, и в чем смысл учиться именно у практиков.
Следите за новыми выпусками, обучение проходит прямо сейчас 🙃
Слушать на SoundCloud - https://soundcloud.com/7ytblqpfrlmo/3-1d
Ура! Рабочая неделя окончена!
Чтобы февральские выходные проходили не только приятно, но и продуктивно, мы подготовили для вас небольшой подарок: запись онлайн-марафона с прошлого потока курса Digital коммуникации для HR и внутрикома.
Всего у нас 5 записей эфиров. Первую мы уже выложили на платформу - заходите, регистрируйтесь и смотрите. Тема важная: какие проблемы и находки мы получаем, работая с социальными сетями?
Всё абсолютно бесплатно. Регистрируйтесь и приобщайтесь к прекрасному!
Хорошего вечера пятницы. Берегите себя 🤗
👉 ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
Чтобы февральские выходные проходили не только приятно, но и продуктивно, мы подготовили для вас небольшой подарок: запись онлайн-марафона с прошлого потока курса Digital коммуникации для HR и внутрикома.
Всего у нас 5 записей эфиров. Первую мы уже выложили на платформу - заходите, регистрируйтесь и смотрите. Тема важная: какие проблемы и находки мы получаем, работая с социальными сетями?
Всё абсолютно бесплатно. Регистрируйтесь и приобщайтесь к прекрасному!
Хорошего вечера пятницы. Берегите себя 🤗
👉 ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
Сегодня на 3 митапе МВК обсудили корп.сми, обменялись инсайтами и поговорили про жанры, сценарии и тайминг
И хотя не все герои дошли до вебинара, обсуждение получилось результативным :))
#ПульсШколыВК
И хотя не все герои дошли до вебинара, обсуждение получилось результативным :))
#ПульсШколыВК
Сегодня хотим обратить ваше внимание на книгу с амбициозным названием Рисуй, чтобы победить. Она предназначена для всех, кто хочет использовать визуальную коммуникацию для достижения лучших результатов в бизнесе и жизни. В общем, для внутрикома - то, что доктор прописал.
👉 УЗНАТЬ БОЛЬШЕ
👉 УЗНАТЬ БОЛЬШЕ
Извините за просрочку, все проклятые отключения электричества.
Ну, сами знаете, как это бывает зимой в заснеженном доме.
Но сегодня исправляемся #ПульсШколыВК
Вчера отлично прошел митап нашего нового курса Контент-менеджмент
Делимся фото и хвалим все участников!
Ну, сами знаете, как это бывает зимой в заснеженном доме.
Но сегодня исправляемся #ПульсШколыВК
Вчера отлично прошел митап нашего нового курса Контент-менеджмент
Делимся фото и хвалим все участников!
Друзья, всех с понедельником! На этой неделе будем обсуждать супер-актуальную тему: гендерные праздники. Кто не успел ничего придумать на 8 марта и 23 февраля, выдыхайте: завалим вас идеями и советами. Остальные тоже заглядывайте, без интересного контента не останетесь.
И, конечно, призываем вас делиться своим опытом и рекомендациями в нашем чате. Кейсы и подрядчики сейчас на вес золота!
И, конечно, призываем вас делиться своим опытом и рекомендациями в нашем чате. Кейсы и подрядчики сейчас на вес золота!
На этой неделе у нас не было никаких сомнений, какой мастер-класс отдавать по акции. Конечно, это “Праздник 23/8: Событие не для галочки” от Светланы Булыгиной. Условия вы знаете: до конца недели можно приобрести этот мастер класс всего за 100 рублей вместо 250. Налетай!
👉 КУПИТЬ МАСТЕР-КЛАСС
👉 КУПИТЬ МАСТЕР-КЛАСС
Информация от партнеров
Онлайн-школа MOD Conf приглашает принять участие в Онлайн-конференции “HR-КОММУНИКАЦИИ. От сильной стратегии до эффективных результатов” 2 марта! ⭐️
Выступят спикеры из компаний: DHL, XPO Logistics, НИПИГАЗ, Чайхона №1, Lamoda, ИНГРАД, Евразийская группа и другие.
✅ Участие платное. Подробности и регистрация: https://bit.ly/
Онлайн-школа MOD Conf приглашает принять участие в Онлайн-конференции “HR-КОММУНИКАЦИИ. От сильной стратегии до эффективных результатов” 2 марта! ⭐️
Выступят спикеры из компаний: DHL, XPO Logistics, НИПИГАЗ, Чайхона №1, Lamoda, ИНГРАД, Евразийская группа и другие.
✅ Участие платное. Подробности и регистрация: https://bit.ly/
👍1
Понедельник порадовал интересным кейсом по ценностям от OATLY.
Итак, вчера производитель веганского молока показал свою очень спорную рекламу на Супербоуле. В ролике их CEO в чистом поле играет на синтезаторе и поёт песню со словами «Как молоко, только сделанное для людей. Вау, без коровы».
Что интересно, ролик был снят ещё в 2014 году. Тогда он был показан и почти сразу же забанен в Швеции из-за судебного иска от молочного лобби.
Американцы ролик тоже не оценили: соцсети прямо-таки взорвались критикой рекламы. Знаете, что сделала компания? Мгновенно выпустила мерч со словами «меня выбесила та реклама OATLY» и сделала заявление в соцсетях. Вот приблизительный перевод:
«Мы не можем вернуть вам потраченные 30 секунд, но можем дать эту бесплатную футболку, которая поведает миру, как вы относитесь к нашей попытке продвинуть певческие способности Тони на более широкую аудиторию. Вы сможете носить ее с гордостью, зная, что мы не будем ничем обижены, потому что мы верим, что наличие разных мнений - это то, что двигает общество вперёд. К тому же то, что вы будете ходить с нашим CEO на груди, может вызвать более подробное обсуждение достоинств альтернативного молока и того, как переход на такое молоко может спасти планету и сократить выбросы CO2, так что да, мы не против этого».
Стоит ли удивляться, что мерч раскупили ровно за 5 минут.
Вот такая история о том, как простенький, в сущности, ролик шестилетней давности стал хайповым. И как компания использовала этот хайп, что бы транслировать свои ценности: социальную экологическую ответственность и Право человека на собственное мнение.
Это очень мощно, ребята.
🗣 Анна Смирнова
P.S. Посмотреть сам ролик можно здесь
Итак, вчера производитель веганского молока показал свою очень спорную рекламу на Супербоуле. В ролике их CEO в чистом поле играет на синтезаторе и поёт песню со словами «Как молоко, только сделанное для людей. Вау, без коровы».
Что интересно, ролик был снят ещё в 2014 году. Тогда он был показан и почти сразу же забанен в Швеции из-за судебного иска от молочного лобби.
Американцы ролик тоже не оценили: соцсети прямо-таки взорвались критикой рекламы. Знаете, что сделала компания? Мгновенно выпустила мерч со словами «меня выбесила та реклама OATLY» и сделала заявление в соцсетях. Вот приблизительный перевод:
«Мы не можем вернуть вам потраченные 30 секунд, но можем дать эту бесплатную футболку, которая поведает миру, как вы относитесь к нашей попытке продвинуть певческие способности Тони на более широкую аудиторию. Вы сможете носить ее с гордостью, зная, что мы не будем ничем обижены, потому что мы верим, что наличие разных мнений - это то, что двигает общество вперёд. К тому же то, что вы будете ходить с нашим CEO на груди, может вызвать более подробное обсуждение достоинств альтернативного молока и того, как переход на такое молоко может спасти планету и сократить выбросы CO2, так что да, мы не против этого».
Стоит ли удивляться, что мерч раскупили ровно за 5 минут.
Вот такая история о том, как простенький, в сущности, ролик шестилетней давности стал хайповым. И как компания использовала этот хайп, что бы транслировать свои ценности: социальную экологическую ответственность и Право человека на собственное мнение.
Это очень мощно, ребята.
🗣 Анна Смирнова
P.S. Посмотреть сам ролик можно здесь
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Подборка полезных мероприятий от HRSK на эту неделю 🦄
8 февраля в 17:00 - Meetup: Цена свободы для команды и общего успеха
9 февраля в 17:00 - HR meetup: Как вырасти и масштабироваться изнутри?
10 февраля в 18:00 - HR meetup: История развития обучения в компаниях: факты и кейсы
11 февраля в 18:00 - HR meetup: Как видеть и делать по-настоящему важное? Как не сливать силы впустую?
Регистрация уже открыта 🐈
8 февраля в 17:00 - Meetup: Цена свободы для команды и общего успеха
9 февраля в 17:00 - HR meetup: Как вырасти и масштабироваться изнутри?
10 февраля в 18:00 - HR meetup: История развития обучения в компаниях: факты и кейсы
11 февраля в 18:00 - HR meetup: Как видеть и делать по-настоящему важное? Как не сливать силы впустую?
Регистрация уже открыта 🐈
Просто напоминаем вам о завтрашнем воркшопе, посвященном корпоративному порталу Mirapolis Portal.
Мероприятие пройдет онлайн, с 10:00 до 11:30. Как обычно, участие бесплатное. Главное, не забудьте зарегистрироваться!
👉 ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
Мероприятие пройдет онлайн, с 10:00 до 11:30. Как обычно, участие бесплатное. Главное, не забудьте зарегистрироваться!
👉 ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
Для начала давайте расставим все точки над i: нужно ли вообще отмечать ли гендерные праздники на работе? Никаких домыслов, только чистые результаты опроса от HH.
👉 ЧИТАТЬ
👉 ЧИТАТЬ
Это было просто WOW!
Графики отсутствия, справочник сотрудников, база знаний, библиотека документов, системы для онбординга, обучения, оценки компетенций... Только что на воркшопе мы узнали, как все это уживается и работает в Mirapolis Portal. Спасибо за это Дмитрию Микляеву, руководителю направления Mirapolis Portal!
Для тех, кто все пропустил: весь февраль мы проводим воркшопы по вторникам, посвященные платформам для Интранета. Делаем мы это в рамках подготовки к новому потоку курса Digital коммуникации для HR и Внутрикома, который стартует 1 марта.
Все, нам пора готовиться к следующему мероприятию. Встречаемся ровно через неделю, чтобы послушать про главного геймификатора Всея Руси: платформу "Пряники". Не забудьте зарегистрироваться!
👉 ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
Графики отсутствия, справочник сотрудников, база знаний, библиотека документов, системы для онбординга, обучения, оценки компетенций... Только что на воркшопе мы узнали, как все это уживается и работает в Mirapolis Portal. Спасибо за это Дмитрию Микляеву, руководителю направления Mirapolis Portal!
Для тех, кто все пропустил: весь февраль мы проводим воркшопы по вторникам, посвященные платформам для Интранета. Делаем мы это в рамках подготовки к новому потоку курса Digital коммуникации для HR и Внутрикома, который стартует 1 марта.
Все, нам пора готовиться к следующему мероприятию. Встречаемся ровно через неделю, чтобы послушать про главного геймификатора Всея Руси: платформу "Пряники". Не забудьте зарегистрироваться!
👉 ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ