Информация от партнеров
25 июня 2020 состоится первая онлайн-конференция Оргдизайн в новых условиях. От хаоса к новому будущему.
🔺10 спикеров, 5 часов полезного контента по теме организационного дизайна.

О чем будем говорить?
✔️Как пересматривать и оптимизировать орг.структуру в кризис
✔️Как управлять глобальной перестройкой системы организации
✔️Как карантин повлиял на вектор орг.развития современных компаний
✔️Чем должен заниматься Директор по орг.развитию?
✔️Как подготовить команду к изменениям и улучшить коммуникацию?

Среди спикеров представители компаний: РЖД, НЛМК, HeadHunter, Softline, RED WIND, Финсервис и другие. 💡

До конференции осталось 10 дней - спешите зарегистрироваться❗️
https://bit.ly/2XXGGIO

​😇 😉Давно мы не слушали хорррроших людей
🎙 Ловите запись интервью с Кариной Осиповой
Сегодня она директор по внутренним коммуникациям Леруа Мерлен Восток. Разговор этот был записан некоторое время назад, но от этого стал еще более интересным
📻 Слушайте наши подкасты и обязательно подписывайтесь на канал КТО ГОВОРИТ. 💕Чем больше лайков и подписчиков - тем чаще его покажут в специальных приложениях. И к нам придут новые слушатели :)))

Друзья, ровно в 19.00 стартует 3 эфир нашего марафона в рамках курса КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА & БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ https://school-communication.ru/cceb

Марафон проходит в нашем instagram канале @school_communication https://www.instagram.com/school_communication/
Переходите по ссылке и подключайтесь

17 июня 19:00
ОЛЬГА БРОННИКОВА @nekoshka
Как определить тип вашей корпоративной культуры и чем это поможет вам в работе?
В какова роль руководителя во внутренних коммуникациях? Как настроить процесс коммуникаций лидера?
Как определить потенциальных амбассадоров бренда? Как привлечь их и как с ними работать?

Сегодня прошел 3 эфир нашего онлайн марафона в рамках курса КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА & БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ https://school-communication.ru/cceb.
Смотреть запись можно тут https://www.instagram.com/tv/CBizgUpgbmK/
Вместе с Olga Bronnikova​ мы обсуждали корпоративную культуру и роль лидеров в ней. Пришли к консенсусу что руководителей надо учить коммуникациям. Вот обязательно. А что вы ждали от двух внутрикомов с 20-летним стажем? Обсудили кейсы Росатома и Сбертеха. Поспорили о том, нужно ли строить заповедники внутри компании. И кого до сих пор зажигает "красная" идея. Ну и конечно, прошлись по теме типологий, правил и стандартов. И месту в них миллениалов.
Словом - было интересно. Смотрите. И записывайтесь на оставшиеся дни марафона тут https://school-communication.ru/marafon

​Рекомендую подписаться на телеграм-канал главного редактора журнала «Пресс-служба» Тимура Асланова.

🎙Он просто, легко и с юмором пишет про PR, медиа, коммуникации, продвижение.

🛠Разбирает интересные кейсы, дает полезные инструменты.

✅Заходите, читайте, подписывайтесь: @AslanovPR

🖥 📲 Друзья, через 10 минут стартует 4 эфир онлайн марафона
Он пройдет в эфире https://www.instagram.com/school_communication/
⌛18 июня 19:00 АННА НЕСМЕЕВА
🔹Какие инструменты коммуникации сегодня в тренде?
🔹Так ли спасительна "цифра"?
🔹Что делать с теми, кто работает "в полях"?
🔹Как проводить исследования и изучать свои аудитории?
🔔 КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА & БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ 🔔

Сегодня прошел 4 эфир нашего онлайн марафона посвященного курсу КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА & БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ
На этот раз роль гостя досталась мне, а вопросы задавала въедливая Елена Короленок . Лена, спасибо за дотошность :)
Мы совершили глубокий экскурс в туманную область исследований, поговорили про инструменты и методы. Разобрались с тем, как , о чем и кого надо спрашивать. Нужны ли универсальные опросники и что такое "индекс Бигмака". Отдельное спасибо за шутку о лошадке - она зашла %))
А почему "травка не щекочет пузико" и что с этим делать - вы узнаете из нашего курса . Приходите, мы вас ждем :)

Сегодня пятница - библиотечный день
А потому я публикую обзор новых (и очень горячих!) статей на портале ВСЕ О ВНУТРЕННИХ КОММУНИКАЦИЯХ

Нужны многостаночники
Рынок труда меняется. Этой весной он в очередной раз изменился неотвратимо. Кем и каким надо быть, что бы успешно находить работу строить карьеру?
Согласно опросу 510 российских компаний, чтобы быть востребованным в условиях кризиса, необходимо обладать следующими ключевыми компетенциями и навыками...

Молодые и гибкие выживут
Почему soft skills становятся важной группой навыков, как их измерить и как развить soft skills у сотрудников?
Ценность «гибких» навыков в современном мире догнала профессиональную экспертизу: об этом говорят опросы работодателей. Их эффективность уже научились измерять в конкретных KPI. После обучения soft skills производительность сотрудников вырастает на 12%, а возврат инвестиций составляет 250%

Гид по soft skills
Тенденции на рынке труда в 2020 году будут определять два навыка — soft skills и критическое мышление. РБК Тренды вместе с тренерами АРТы и АТ РСМ собрали подборку по тому, как развивать «гибкие навыки».
Что такое Soft Skills и почему это важно

Где-то работы прибавиться
Эксперты ВНИИ труда рассказали, в каких рабочих сферах из-за ситуации с распространением коронавируса в ближайшее время ожидается рост числа вакансий для дистанционной работы.

Удаленка торжествует
Большинство российских компаний (74%) планируют продолжать использование дистанционного формата работы. Об этом свидетельствуют результаты исследования аналитического центра «Битрикс24»
Согласно исследованию агентства ТАСС, представители торговли, финансов, горнодобычи и металлургии будут внедрять дистанционный формат работы активнее остальных...

Больше статей как всегда на портале ВСЕ О ВНУТРЕННИХ КОММУНИКАЦИЯХ

Информация от партнеров
💻Приглашаем вас на вебинар «Цифровое рабочее место пост-карантинной эры: каким оно будет?».
Вебинар будет полезен, если вы хотите:
• повысить эффективность работы сотрудников и их вовлеченность;
• внедрить комплексный инструмент для полноценной работы как в офисе, так и вне его;
• оптимизировать стоимость владения порталом;
• перейти на решение, соответствующее требованиям по импортозамещению ПО;
• настроить Интранет под нужды пользователей для его наиболее эффективного использования.

🔜Узнать подробнее и зарегистрироваться https://digdes.ru/events/12417-vebinar-tsifrovoe-rabochee-mesto-post-karantinnoj-ery-kakim-ono-budet?utm_source=25.06&utm_medium=Social_networks&utm_campaign=clubvk

Последний эфир  нашего марафона - СТАРТОВАЛ
19 июня 19:00 СОФИЯ СЕМЕНОВА
Ценности: реальные или декларируемые. Что отличает компании, где действительно живут по ценностям? Почему ценности особенно важны в кризис?
Трансформация: эволюция или революция? Нужна ли трансформация корпоративной культуры в эпоху неопределенности?
Вовлеченность и лояльность в кризисные времена.  Как помочь бизнесу сохранить эффективность?
Нужно ли уникальное ценностное предложение, на «рынке работодателя»? И почему лучших все равно придется «привлекать»? https://www.instagram.com/school_communication/

вопросы к эфиру можно задавать в группе Телеграм https://t.me/joinchat/DfjA91iM0zhiV4FBfUPO1A
или в чате эфира @school_communication

Вот и закончился наш онлайн марафон. Но как закончился!!! Видите мое лицо? Это от переизбытка эмоций и идей. Сегодня с Sofia Samosia​ (Софией Семеновой) у нас получился просто огненный эфир. Выбрали в прямом эфире компании с самой яркой корпоративной культурой. Ими кстати оказались Вкусвилл, Республика и Додо пицца (Ребята - вам респект и уважуха). Обсудили почему сотрудники сбегают до конца испытательного срока. Поговорили о наступлении новой реальности и что с ней делать. И даже вспомнили истории когда увольнялись сами, поняв что это не наша история. Кстати - тут (где-то на 33 минуте) раскрыта тайна появления на свет знаменитой фразы "Вы коммуникатор, вот и коммуницируйте". Словом оттянулись по полной. Ну все-таки пятница. Сегодня МОЖНО :))
Смотрите эфир (где-то с 5 минуты). Радуйтесь. И - приходите на курс КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА & БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ https://www.instagram.com/tv/CBn9QdNJuDC/?utm_source=ig_web_button_share_sheet

Информация от партнеров
🏃«ВОССОЕДИНЯЕТ КОМАНДЫ»

👨‍👩‍👦‍👦 Карантин отступает, однако коллективы многих компаний продолжают работу из дома. Основная задача HR менеджеров  - сохранить чувство единства, «командности» для всех сотрудников без исключения!

👍 «Забег Корпораций ОНЛАЙН» поможет каждому сотруднику снова почувствовать энергию команды!
➡️ Оставить заявку на участие в мероприятии можно на сайте http://www.corporate-run.ru или по телефону +7 968 732-04-92. http://www.corporate-run.ru

Как и обещали публикуем запись прошедших мастер-классов

МАСТЕР-КЛАСС. Идеальный интранет
👨🏻‍💻Как построить идеальный портал, которым ваши коллеги будут пользоваться сами, без принуждения и ненужного "вовлечения"?

МАСТЕР-КЛАСС. Предпринимательству можно научить
🧑🏽‍💼Предприниматель — это особый тип мышления. Как сформировать его у сотрудников? И можно ли этому научить?

Посмотреть эти и другие МК можно на сайте Школы внутреннего коммуникатора

Как и обещали публикуем запись прошедших мастер-классов

МАСТЕР-КЛАСС. Идеальный интранет
👨🏻‍💻Как построить идеальный портал, которым ваши коллеги будут пользоваться сами, без принуждения и ненужного "вовлечения"? https://school-communication.ru/idealportal

Как и обещали публикуем запись прошедших мастер-классов

МАСТЕР-КЛАСС. Предпринимательству можно научить
🧑🏽‍💼Предприниматель — это особый тип мышления. Как сформировать его у сотрудников? И можно ли этому научить? https://school-communication.ru/predprinumatel

И анонсы новых мастер-классов на до конца июня 2020

23.06. 10:00 Больше, чем уютный офис и дружный коллектив: как Поколение Z выбирает работодателя?

🙋🏼‍♀️Поколение Z на российском рынке изучают последние несколько лет. И пока все исследования создают больше вопросов, чем ответов. Их не заманить стабильностью, страховками и «уютным офисом». Тогда чего же хотят зумеры?
Спикер. Дарья Фокина, консультант по работе с Поколением Z


30.06.2020 10.00 Портал: алгоритм успешного внедрения (снова про порталы - тема уж очень востребованная)

💻Алгоритм успешного внедрения корпоративного портала в крупных компаниях: 5 шагов Поговорим как сделать это последовательно и легко
Спикер. Антон Бобров, директор департамента корпоративных сервисов ГК «КОРУС Консалтинг».
Специалист в области цифровой трансформации бизнеса, кросс - функционального взаимодействия и цифровизации HR.

Хороший микс лета от партнера @hrskcommunity: тренировка + митап (точно лучше комбо из 🍔 и 🥤)

Что будет? 👀🏄‍♂️

сегодня 7.30 pm секретный спикер-рекрутер про Вакансии единорогов - как закрыть и не выгореть.
Будем говорить о поиске тех, кто либо уже вымер, либо еще не появился - о кандидатах уровня senior: что необходимо знать о профиле, как и где искать, стили общения с заказчиками и уточнение профиля, способы привлечения и мотивации кандидатов, типичные ошибки при поиске кандидата-профессионала.

вторник 5 pm с нами Леонид Смехов Как говорить так, чтобы тебя слушали:
• Как сделать так, чтобы нас хотелось слушать?
• Как повысить убедительность своих слов?
• В чём главный секрет увлекательной речи?

пятница 5 pm Роман Кумар Новая кровь в команде - взгляд и опыт CEO компании
• Собеседование и причём здесь методология DISC
• Процесс онбординга и бейсбольные карточки
• и многое другое от гуру маркетинга

Не пропустите время узнать больше 🙌🤖 и отличной всем недели❤️

Ловите анонсы новых мастер-классов на до конца июня 2020

23.06. 10:00 Больше, чем уютный офис и дружный коллектив: как Поколение Z выбирает работодателя?

🙋🏼‍♀️Поколение Z на российском рынке изучают последние несколько лет. И пока все исследования создают больше вопросов, чем ответов. Их не заманить стабильностью, страховками и «уютным офисом». Тогда чего же хотят зумеры?
Спикер. Дарья Фокина, консультант по работе с Поколением Z https://pruffme.com/landing/u399843/tmp1591097647

И - еще один анонс последнего МК июня

30.06.2020 10.00 Портал: алгоритм успешного внедрения

(снова про порталы - тема уж очень востребованная)
💻Алгоритм успешного внедрения корпоративного портала в крупных компаниях: 5 шагов Поговорим как сделать это последовательно и легко

🎓Спикер. Антон Бобров, директор департамента корпоративных сервисов ГК «КОРУС Консалтинг».
Специалист в области цифровой трансформации бизнеса, кросс - функционального взаимодействия и цифровизации HR. https://pruffme.com/landing/u399843/tmp1592579934