✌Дорогие коллеги!! Вы наверное заметили, что последнее время у меня мало больших и хороших постов.
⁉️ Казалось бы - в чем дело? Карантин, времени сколько угодно...
🚚 Ответ прост. Мы готовимся к глобальному переезду.
К переезду на новую учебную платформу.
🚁 И если все будет хорошо, с 15 мая Школа ВК начнет свою работу на новой платформе MELETON
🙌Условия приятные, дизайн курсов - отличный, внутри - светло и комфортно :)
💻 20 группу курса Менеджера по внутренним коммуникациям (МВК) мы проведем уже на новой площадке
👍 Словом, набирайтесь терпения, и следите за моими отчетами по переезду.
👌 ✍ 🗣 Я обязуюсь держать вас в курсе https://meleton.ru
⁉️ Казалось бы - в чем дело? Карантин, времени сколько угодно...
🚚 Ответ прост. Мы готовимся к глобальному переезду.
К переезду на новую учебную платформу.
🚁 И если все будет хорошо, с 15 мая Школа ВК начнет свою работу на новой платформе MELETON
🙌Условия приятные, дизайн курсов - отличный, внутри - светло и комфортно :)
💻 20 группу курса Менеджера по внутренним коммуникациям (МВК) мы проведем уже на новой площадке
👍 Словом, набирайтесь терпения, и следите за моими отчетами по переезду.
👌 ✍ 🗣 Я обязуюсь держать вас в курсе https://meleton.ru
Как и обещала публикую первый отчет о переезде с платформы Геткурс на платформу Мелетон.
#переезд #онлайншкола #getcourse #meleton #школавк
Первый вопрос который мне чаще всего задают: почему?
Ответ прост. тарифная политика Геткурса всегда была так себе, а последнее время стала просто крокодильской , а вот сервис вовсе не улучшился настолько, насколько хотелось бы... так что выбор был прост - переходить на новый тарифный план или переезжать. Я выбрала второе.
Второй не менее типичный вопрос: почему Мелетон?
https://meleton.ru
Ответ может не понравиться ревнителям чистоты жанра.
Во-первых сервис очень user-frednly, во-вторых - там приятная ценовая политика, в-третьих ребята гибко развивают сервис и придумывают много нового. Ну а поскольку это старап - то можно обосновывать своих хотелки
Идеальной платформы в природе не существует, в каждой вы найдете свои недостатки. Но недостатки Мелетона, вполне для меня приемлимы и искупаются достоинствами :)
Итак, я не спеша переношу все свои курсы на эту платформу. А поскольку их уже под 70, то процесс затянулся на два с лишним месяца... Спасибо Елена Левенко без нее эта история не случилась бы :))
Сейчас мы близки к финалу переноса самого учебного контента.
И тут-то начинается самое интересное!
Надо перенести клиентскую базу (с сохранением покупок) - ведь все слушатели Школы ВК захотят и дальше смотреть уроки и мастер-классы, за которые заплатили деньги.... ну по крайней мере я на это надеюсь :)
И организовать оплату (подтянуть платежные виджеты) от курсов Мелетон на мой новый сайт, где будет информация о Школе, описания курсов и лендинги.
И это , я вам скажу - не баран начхал!
Но мы потихоньку съедим этого слона по частям
Продолжение хроники переезда на днях
#переезд #онлайншкола #getcourse #meleton #школавк
Первый вопрос который мне чаще всего задают: почему?
Ответ прост. тарифная политика Геткурса всегда была так себе, а последнее время стала просто крокодильской , а вот сервис вовсе не улучшился настолько, насколько хотелось бы... так что выбор был прост - переходить на новый тарифный план или переезжать. Я выбрала второе.
Второй не менее типичный вопрос: почему Мелетон?
https://meleton.ru
Ответ может не понравиться ревнителям чистоты жанра.
Во-первых сервис очень user-frednly, во-вторых - там приятная ценовая политика, в-третьих ребята гибко развивают сервис и придумывают много нового. Ну а поскольку это старап - то можно обосновывать своих хотелки
Идеальной платформы в природе не существует, в каждой вы найдете свои недостатки. Но недостатки Мелетона, вполне для меня приемлимы и искупаются достоинствами :)
Итак, я не спеша переношу все свои курсы на эту платформу. А поскольку их уже под 70, то процесс затянулся на два с лишним месяца... Спасибо Елена Левенко без нее эта история не случилась бы :))
Сейчас мы близки к финалу переноса самого учебного контента.
И тут-то начинается самое интересное!
Надо перенести клиентскую базу (с сохранением покупок) - ведь все слушатели Школы ВК захотят и дальше смотреть уроки и мастер-классы, за которые заплатили деньги.... ну по крайней мере я на это надеюсь :)
И организовать оплату (подтянуть платежные виджеты) от курсов Мелетон на мой новый сайт, где будет информация о Школе, описания курсов и лендинги.
И это , я вам скажу - не баран начхал!
Но мы потихоньку съедим этого слона по частям
Продолжение хроники переезда на днях
Информация от коллег.
Что ждет профессию внутрикома, как крупные российские компании справляются с кризисом, какой вы коммуникатор по Толстому и Достоевскому и многое другое — читайте материалы о корпоративных коммуникациях в телеграм-канале InterComm.media
Подписатся: @inter_comm
Только авторские материалы, аналитика, интервью с ключевыми фигурами рынка.
или по ссылке https://t.me/joinchat/AAAAAEqtB_mSDkV5QddHhg
Что ждет профессию внутрикома, как крупные российские компании справляются с кризисом, какой вы коммуникатор по Толстому и Достоевскому и многое другое — читайте материалы о корпоративных коммуникациях в телеграм-канале InterComm.media
Подписатся: @inter_comm
Только авторские материалы, аналитика, интервью с ключевыми фигурами рынка.
или по ссылке https://t.me/joinchat/AAAAAEqtB_mSDkV5QddHhg
Сегодня слушаем подкаст ИГРА ПРЕСТОЛОВ
8 Выпуск ИГРА ПРЕСТОЛОВ. М. ГОРКИНА
Сегодня слушаем интервью с Мариной Горкиной. Марина более 15 лет занимается маркетинговыми и PR-коммуникациями, ведёт активную преподавательскую деятельность. Можно ли избежать интриг и борьбы за власть? Как победить в корпоративных войнах?
https://soundcloud.com/7ytblqpfrlmo/8-vypusk-igra-prestolov-m-gorkina
8 Выпуск ИГРА ПРЕСТОЛОВ. М. ГОРКИНА
Сегодня слушаем интервью с Мариной Горкиной. Марина более 15 лет занимается маркетинговыми и PR-коммуникациями, ведёт активную преподавательскую деятельность. Можно ли избежать интриг и борьбы за власть? Как победить в корпоративных войнах?
https://soundcloud.com/7ytblqpfrlmo/8-vypusk-igra-prestolov-m-gorkina
👀 Кстати - вот тут можно протестить новую страницу курса МВК
и даже оплатить 💰 участие в 20 потоке #школавк
📲 Обучение пойдет уже на новой платформе МЕЛЕТОН #meleton #мелетон
http://school-communication.online/mvk
и даже оплатить 💰 участие в 20 потоке #школавк
📲 Обучение пойдет уже на новой платформе МЕЛЕТОН #meleton #мелетон
http://school-communication.online/mvk
Запилили страницы ближайших курсов на новом сайте. Оцените http://school-communication.online/evintensive
school-communication.ru
ШКОЛА ВНУТРЕННЕГО КОММУНИКАТОРА
Самые популярные тренинги по внутренним коммуникациям. Работаем с 2010 года
Forwarded from Школа внутреннего коммуникатора
☀️ Отличная погода! И новости у нас - хоррро-шие!
Вы отдохнули! Тогда пора включить мозги с пользой
⏰ 7 мая в 10:00 в нашем instagram https://www.instagram.com/school_communication
📲 прямой эфир с Романом Масленниковым, директором PR-агентства "Взрывной PR", кандидат философских наук.
🗣 Будем говорить про такую волшебную штуку как ньюсджейкинг
📑Что за чудо - "Ньюсджекинг"? Приходите ровно в 10 утра и узнаете
- Что такое ньюсджекинг? Преимущества и недостатки применения.
- Как отслеживать тренды и оперативно их подхватывать?
- Как создавать тренды
- Как "ловить хайп" не разрушая репутацию бренда?
- Ошибки и примеры хороших кейсов.
Вы отдохнули! Тогда пора включить мозги с пользой
⏰ 7 мая в 10:00 в нашем instagram https://www.instagram.com/school_communication
📲 прямой эфир с Романом Масленниковым, директором PR-агентства "Взрывной PR", кандидат философских наук.
🗣 Будем говорить про такую волшебную штуку как ньюсджейкинг
📑Что за чудо - "Ньюсджекинг"? Приходите ровно в 10 утра и узнаете
- Что такое ньюсджекинг? Преимущества и недостатки применения.
- Как отслеживать тренды и оперативно их подхватывать?
- Как создавать тренды
- Как "ловить хайп" не разрушая репутацию бренда?
- Ошибки и примеры хороших кейсов.
Помните, я попросила вас дать несколько вариантов названия для новой программы в моем подкасте?
Суть программы - разговор о жизни и профессии.
Вот что мне прилетело из просторов интернета
Суть программы - разговор о жизни и профессии.
Вот что мне прилетело из просторов интернета
Anonymous Poll
12%
Свежие консервы в посылках, Роман Золотовицкий
35%
СО-ОБЩЕНИЕ, Роман Золотовицкий
8%
HR матрица, Александра Коновалова
12%
HR копилка, Александра Коновалова
15%
Матрица коммуникатора, Александра Коновалова
15%
Big Picture, Анна Трифонова
8%
Другое
Друзья, обсуждение и голосование по выбору названия для нового шоу в моем подкасте продолжается. Итак перед вами победители голосования первого тура (по всем площадкам) и новые претенденты
Anonymous Poll
28%
1) СО-ОБЩЕНИЕ, Роман Золотовицкий
3%
2) HR матрица, Александра Коновалова
10%
3) HR копилка, Александра Коновалова
7%
4) Big Picture, Анна Трифонова
14%
5) КОМУНА, Елена Попова
17%
6) КТО ЗДЕСЬ? Андрей Котельников
34%
7) КТО ВСЕ ЭТИ ЛЮДИ? Елена Попова
Оговорюсь еще раз - в шоу будет разговор с людьми, о жизни и профессии. Темы довольно широкие, поэтому к словам "hr" и "коммуникации" мне привязываться не хотелось
Как говаривал Влад Титов, в сообществе народ главное вовлечь %)
Как говаривал Влад Титов, в сообществе народ главное вовлечь %)
🎙Слушаем HR BLOG. Видовое Разнообразие Медиа
🖥📺📻🗞📫
📌Сегодня мы с вами поговорим о видовом разнообразие. разнообразии корпоративных медиа. Если вы читаете внешнюю прессу и ходите в открытый интернет, то для вас не должно быть секретом существование мультимедийных редакций.
📌Коммуникации стали интегрированными, сообщение перетекает из одного канала в другой, вслед за предпочтениями пользователей. А значит, мы не может общаться с сотрудниками как раньше - с помощью одного и того же портала, рассылки или газеты - как бы они прекрасны не были.
📌И следовательно мы должны , вслед за внешними медиа, создавать нишевые каналы https://soundcloud.com/7ytblqpfrlmo/hr-blog-vidovoe-raznoobrazie-media
🖥📺📻🗞📫
📌Сегодня мы с вами поговорим о видовом разнообразие. разнообразии корпоративных медиа. Если вы читаете внешнюю прессу и ходите в открытый интернет, то для вас не должно быть секретом существование мультимедийных редакций.
📌Коммуникации стали интегрированными, сообщение перетекает из одного канала в другой, вслед за предпочтениями пользователей. А значит, мы не может общаться с сотрудниками как раньше - с помощью одного и того же портала, рассылки или газеты - как бы они прекрасны не были.
📌И следовательно мы должны , вслед за внешними медиа, создавать нишевые каналы https://soundcloud.com/7ytblqpfrlmo/hr-blog-vidovoe-raznoobrazie-media
⏰ Ровно в 10:00 прямой эфир в instagram @school_communication поговорим про ньюсджейкинг.
🗣 Вместе Романом Маслениковым обсудим как проехаться на хайпе.
📲 Присоединяйтесь скорее к прямому эфиру
‼ Ахтунг! Жми на ссылку ‼ https://www.instagram.com/school_communication
🗣 Вместе Романом Маслениковым обсудим как проехаться на хайпе.
📲 Присоединяйтесь скорее к прямому эфиру
‼ Ахтунг! Жми на ссылку ‼ https://www.instagram.com/school_communication
Народ, мы только что провели отличный прямой эфир с Романом Маслениковым в #Instagram
https://www.instagram.com/school_communication/
Кто знает как включить его повтор и вытащить запись?
Я в инсте - чайник 😂
https://www.instagram.com/school_communication/
Кто знает как включить его повтор и вытащить запись?
Я в инсте - чайник 😂
👍 материал от коллег #intercomm
☕ Мир кофейням – война колодцам: кейс о создании новой корпкультуры
Как выстраивать взаимодействие с сотрудниками, если в организации два десятка функций и каждая из них представляет собой отдельную субкультуру? Как из «лоскутного одеяла» — двух огромных команд, слившихся в одну, — создать новую систему ценностей, близкую каждому?
🗣Об этом для InterComm.media рассказывают начальник отдела внутренних коммуникаций Зинаида Серебрякова и ее коллеги.
https://intercomm.media/plots/mir-kofejnyam-vojna-kolodczam/
☕ Мир кофейням – война колодцам: кейс о создании новой корпкультуры
Как выстраивать взаимодействие с сотрудниками, если в организации два десятка функций и каждая из них представляет собой отдельную субкультуру? Как из «лоскутного одеяла» — двух огромных команд, слившихся в одну, — создать новую систему ценностей, близкую каждому?
🗣Об этом для InterComm.media рассказывают начальник отдела внутренних коммуникаций Зинаида Серебрякова и ее коллеги.
https://intercomm.media/plots/mir-kofejnyam-vojna-kolodczam/
12 мая в 10:00 мы с вами встречаемся на очередном МК от #клубвк #вебинар проведет Ксения Шаповалова, creative group head employer-брендингового агентства makelove
🗣 Мы с вами обсудим - как оживить внутриком?
Что можно сделать с помощью креатива во внутренних коммуникациях? Как объяснить ценности, снизить негатив ? Наконец - объединить сотрудников.
➡️ Скорее регистрируйтесь на по ссылке. Правила прежние - прямой эфир бесплатно. Запись + презентации на сайте школы 250 руб. https://pruffme.com/landing/u399843/tmp1588693026
🗣 Мы с вами обсудим - как оживить внутриком?
Что можно сделать с помощью креатива во внутренних коммуникациях? Как объяснить ценности, снизить негатив ? Наконец - объединить сотрудников.
➡️ Скорее регистрируйтесь на по ссылке. Правила прежние - прямой эфир бесплатно. Запись + презентации на сайте школы 250 руб. https://pruffme.com/landing/u399843/tmp1588693026
Сотрудникам, возвращающимся к работе после отмены режима самоизоляции, будет нужна адаптация, считают 55% представителей компаний. Каждый третий работодатель уверен, что адаптации не потребуется (34%). 11% затруднились с ответом на вопрос.
Интересно, что о необходимости адаптации персонала после отмены карантина работодатели говорят чуть чаще, чем о необходимости адаптации сотрудников, возвращающихся из отпусков: 55 и 50% соответственно.
Особая ситуация на рынке труда предполагает нестандартные решения по адаптации: так, некоторые компании предполагают первую неделю после отмены карантина работать по графику сокращенного рабочего дня. Персонал, работавший в самоизоляции удаленно, по словам представителей компаний, будут переводить на работу вне дома постепенно. опрос проведен сервисом Superjob
Интересно, что о необходимости адаптации персонала после отмены карантина работодатели говорят чуть чаще, чем о необходимости адаптации сотрудников, возвращающихся из отпусков: 55 и 50% соответственно.
Особая ситуация на рынке труда предполагает нестандартные решения по адаптации: так, некоторые компании предполагают первую неделю после отмены карантина работать по графику сокращенного рабочего дня. Персонал, работавший в самоизоляции удаленно, по словам представителей компаний, будут переводить на работу вне дома постепенно. опрос проведен сервисом Superjob
По следам нашего эфира с Р.Масленниковым
Список телеграм-каналов, которые читает Роман.
1. Medialeaks
2. Tjournal
3. Новый век
4. Торговец славой
5. Миллиард идей
6. Незыгарь
7. Раньше всех. Ну почти.
Ну, и мой рекомендательный список , раз уж обещала
1. Pressfeed. Маркетинг без бюджета
2. Inс. Russia
3. Potok
4. HR Sk
5. Спарк
6. Без aspera ad astra
7. Sliv'ки
Список телеграм-каналов, которые читает Роман.
1. Medialeaks
2. Tjournal
3. Новый век
4. Торговец славой
5. Миллиард идей
6. Незыгарь
7. Раньше всех. Ну почти.
Ну, и мой рекомендательный список , раз уж обещала
1. Pressfeed. Маркетинг без бюджета
2. Inс. Russia
3. Potok
4. HR Sk
5. Спарк
6. Без aspera ad astra
7. Sliv'ки