Пост от друзей из команды «Синхронизация». Ловите особенное предложение и промо-код!
*****
👻Друзья, добрый день!

🙌Я знаю, что все экстренно налаживают процессы, чтобы сохранить эффективность команды на удаленке. Времени на организацию досуга сотрудников просто нет. Но сейчас как никогда важно находить точки соприкосновения между в команде и больше общаться — иначе за время карантина можно забыть имена коллег!

👍Лекторий «Синхронизация» возьмет организацию интеллектуального досуга на себя. Проект проводит лекции в формате вебинаров по 21 направлению и рассказывают о психосоматике, эффективной работе мозга, истории борьбы с эпидемиями, законах памяти и многом другом.

🔥Для Клуба внутренних коммуникаторов, команда «Синхронизации» предлагает 15% скидку на первый вебинар.

♨️По всем вопросам пишите мне, Олесе Журавлевой на почту 📧olesia.zhuravleva@synchronize.ru или звоните 📞 +79168425072.
Почитать о корпоративной программе «Синхронизации» можно по ссылке https://synchronize.ru/corp

В Москве открылась горячая линия для предпринимателей
https://mbm.mos.ru/news/novost_729398

🎙Хроники карантина продолжаются #подкаст #realcommunication
📻 Сегодня у нас в гостях Александра Богдан, руководитель отдела внутренних коммуникаций ТД ЦУМ.
📚Почему важно учиться именно сейчас?
🗼Как позавтракать с видом на Эйфелеву башню, не выходя из дома?
🎙Слушайте очередной подкаст КТО ГОВОРИТ, подписывайтесь и ставьте лайки https://soundcloud.com/7ytblqpfrlmo/realcomm-15-aleksandra-bogdan

38% родителей недовольны организацией дистанционного обучения школьников

Родителей, недовольных организацией дистанционного образования, чуть больше, чем тех, кто положительно оценил новую систему обучения.
SuperJob выяснил мнение родителей школьников об организации дистанционного обучения в период карантина по коронавирусу. В опросе приняли участие 1600 респондентов из всех округов России.

Довольны организацией дистанционного обучения детей 36% родителей, недовольны — 38%. Причем если среди матерей практически поровну довольных и недовольных (38 и 39% соответственно), то среди отцов негативных отзывов больше, чем позитивных (37 и 33%). Больше всего же родителей, которые отрицательно оценивают организацию удаленной учебы, среди тех, кто в период эпидемии продолжает ходить на работу, — 51%.

В регионах организацией обучения родители чаще недовольны (40% против 34% довольных). В Москве, напротив, положительных отзывов больше всего (41%).

Комментируя свои отзывы об организации дистанционного обучения, родители в основном жаловались на технические сложности и неготовность IT-структур: учебные онлайн-платформы и школьные

🙌 Мы подготовили и выложили пакет документов и полезных ресурсов по работе в условиях карантина, удаленки и наступающего кризиса
🔜 Скачать можно тут https://school-communication.ru/shop
‼ ПОДБОРКА ДОСТУПНА БЕСПЛАТНО, ВСЕМ КОМУ ЭТО НЕОБХОДИМО
в подборке вы найдете
- Чек лист для сотрудника Клуб ВК
- Чек лист для руководителя Клуб ВК
- Чек лист для эйчар Клуб ВК
- Список полезных ресурсов Клуб ВК
- Текст пульс опроса Клуб ВК
- Действия HR в ситуации пандемии, KPMG
- Тимбилдинг на карантине, Школа тимбилдинга
- Антикризисные коммуникации, Школа ВК
👍 🏃 Заходите и забирайте https://school-communication.ru/shop

📻 Радиосага «Игра Престолов» продолжается.
👥 В главных ролях — Анна Несмеева и Дмитрий Богданов, генеральный директор компании «Ривелти Групп». запись 24 апреля 2016 года
⁉️ Почему не возможно «слезть с останкинской иглы»?
🔹 Чем отличается корпоративное телевидение от общественного?
🔸 Какие тренды сегодня «рулят» на рынке видео контента?
🔜 На эти и другие вопросы отвечает Дмитрий Богданов
📲 Слушайте наш подкаст КТО ГОВОРИТ, подписывайтесь и ставьте лайки. Нам это важно! https://soundcloud.com/7ytblqpfrlmo/6-vypusk-igra-prestolov-bogdanov

🎙 Слушаем 16 выпуск #realcommunication #подкаст
Хроники карантина продолжаются. Сегодня у нас в гостях Наталья Рычкова, директор по коммуникациям Ашан Ритейл Россия. Тренинг для сотрудников на удаленке, "близкий менеджмент", чаты и видеоконференции - все как и раньше, только онлайн. Коммуникационная и финансовая поддержка для сотрудников в полях - вот что самое важное сегодня для нашей сети.
❤️Свою основную задачу, мы как коммуникаторы видим в создании позитивного настроя, и веры в то, что мы все это победим вместе
https://soundcloud.com/7ytblqpfrlmo/realcomm-16-natalya-rychkova
📻 Слушайте наш подкаст КТО ГОВОРИТ. Подписывайтесь, ставьте лайки, предлагайте героев и темы
📲Пишите мне в телеграм https://t.me/Nesmeeva

Друзья! Ровно через неделю, 21 апреля стартует наш онлайн-интенсив АНТИКРИЗИСНЫЕ КОММУНИКАЦИИ
⏰ Самое время познакомиться с экспертами курса
https://school-communication.ru/acc#expert
🎓 Елена Короленок проведет у вас 1 и 5 уроки
Эксперт по развитию персонала, управлению корпоративной культурой и организации коммуникаций в компаниях/проектах. Фасилитатор, тренер.
Автор и преподаватель курса «Нематериальная мотивация персонала». 📚📚Преподаватель блока «Коммуникации в период изменений» курса «Бизнес-партнер: управленческое и кадровое консультирование» ВШЭ, Института практический психологии. Преподаватель тематических блоков в рамках Школы Внутреннего коммуникатора (2010-2020гг).
👀Смотрим программу и записываемся на оставшиеся места :) https://school-communication.ru/acc

Кризис - это время действовать
Внезапность. Дефицит информации. Эскалация.
Утрата контроля. Вмешательство внешних сил. Чувство паники...

Знакомо? Возможно вы и ваши коллеги сейчас переживаете похожее состояние?
Поздравляем. У вас - кризис.

Хотите знать как сохранить команду? Уменьшить репутационные
риски? Стабилизировать атмосферу внутри компании?

Тогда вам срочно нужно запускать план антикризисных мероприятий.
Шаг 1. Сформировать единое инфо пространство
Шаг 2. Подготовить коммуникации и спикеров
Шаг 3. Сохранить вовлеченность и активность команды

Сложно? Да в общем, не очень. Если знать как, и не терять головы.
Поможем составить план. Разложить все по полочкам. Подготовить и запустить https://school-communication.ru/acc

⏰Помните? Ровно в 10.00 стартует прямой эфир в нашей ФБ группе Клуб внутренних коммуникаторов #антикризис #клубвк #online
👥Обсуждаем, как реагирует бизнес и что придумали компании. Отвечаем на ваши вопросы.
👀Присоединяйтесь скорее‼ https://www.facebook.com/groups/clubvk/

♨️ Ровно через неделю. 21 апреля. В 19.00
🔹1 модуль курса АНТИКРИЗИСНЫЕ КОММУНИКАЦИИ.
⁉️ Зачем он нужен вам? ⁉️
- узнаете что такое кризис, а что им не является
- какие признаки для него характерны
- обсудим типичную реакцию людей на кризис, и рассмотрим её с точки зрения психологии и нейрофизиологии мозга.
- вы узнаете как не попасть в ментальные ловушки кризиса
- получите шпаргалку 5 ШАГОВ ПО ПРЕОДОЛЕНИЮ КРИЗИСА
⏰ Поторопитесь. В группе осталось 2 (!!) места https://school-communication.ru/acc

Друзья! Ровно через неделю, 21 апреля стартует наш онлайн-интенсив АНТИКРИЗИСНЫЕ КОММУНИКАЦИИ #школавк #онлайн  #антикризис
⏰ Продолжаем познакомиться с экспертами курса
https://school-communication.ru/acc#expert
🎓 София Семенова проведет у вас 2 и 4 уроки
Эксперт в области внутренних коммуникаций и продвижения бренда работодателей. Член Сообщества внутренних коммуникаторов. Автор книги "Интранет и все-все-все".
🗣 С 1996 года работает в сфере коммуникаций в российских и западных компаниях (маркетинговых коммуникаций и pr, внутренних коммуникаций), в том числе Luxoft, Colliers Int., «Вымпелком», Оргкомитет «Сочи 2014», МТС, Volvo Group Россия, Концерн "Калашников", Московская Биржа, Х5 Group, ABBYY.
👀Смотрим программу и записываемся на оставшиеся места :)

🎙 Сегодня в гостях программы Real Communnication Николай Панасенко, креативный директор Orange Event.
#подкаст #RealCommunnication #удаленка
👥 Говорим о том, как собрать команду, творчески использовать время самоизоляции и организовать Цифровую конференцию на несколько тысяч человек
https://soundcloud.com/7ytblqpfrlmo/realcomm-17-nikolay-panasenko
👂👂Слушайте наш подкаст КТО ГОВОРИТ, подписывайтесь и ставьте 💕лайки нашим выпускам!

♨️ Ровно через неделю. 23 апреля. В 19.00
🔹2 модуль курса АНТИКРИЗИСНЫЕ КОММУНИКАЦИИ.
Антикризисные коммуникации в деле. Внутренний контур
🔥 Зачем он нужен вам? 🔥
- познакомитесь с Антикризисный штабом: кто его участники, и в чем их роли
- сформируете План быстрого реагирования
- узнаете чем отличаются коммуникации на каждой стадий кризиса
- получите шпаргалку Как составить Тревожную папку
⏰ Поторопитесь. В группе осталось 2 (!!) места https://school-communication.ru/acc

🎙О, вот наши подкасты и до Google Podcast доехали. Ловите!📻
https://podcasts.google.com/?feed=aHR0cHM6Ly93d3cuc3ByZWFrZXIuY29tL3Nob3cvNDI5ODE5Mi9lcGlzb2Rlcy9mZWVk

Отказаться от майских и новогодних каникул, чтобы компенсировать карантин, готово большинство работающих россиян

Вероятно, после окончания карантина по коронавирусу работодателям потребуется наверстывать время простоя. Сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob узнал о готовности россиян работать 6 дней в неделю или отказаться от майских и новогодних каникул, чтобы компенсировать простой в период самоизоляции. В опросе приняли участие 1600 представителей экономически активного населения, работающего по 5-дневному графику, из всех округов страны.

52% россиян готовы работать 6 дней в неделю, чтобы наверстать простой в бизнес-процессах. Мужчины согласны пойти на такую меру чаще женщин: 55% против 50% соответственно. Чем выше уровень дохода, тем чаще респонденты говорят о готовности перейти на 6-дневку: 46% среди россиян с доходами меньше 30 000 рублей в месяц и 56% среди опрошенных с доходами от 80 000 рублей. Чаще всего же готовность пожертвовать одним выходным днем выражает молодежь до 24 лет (65%).

Более популярный вариант компенсации времени простоя из-за карантина по COVID-19 — отказ от майских и новогодних каникул: весенним и зимним отдыхом готовы пожертвовать 64% россиян. Женщины чаще говорили о готовности работать в каникулы, чем мужчины: 67% и 60% соответственно. Наибольшую же готовность вновь выразила молодежь до 24 лет (74%).

🏋 Сегодня я развлеку вас треком про продуктивность. #hrblog #подкаст #продуктивность
👍 Дело сейчас, ой как важное.
Мы уделяем много времени таким вещам, как увлеченность, мотивация, лояльность сотрудников, но всем нам хотелось бы, чтобы они трудились на своём месте продуктивно. То есть создавали услуги товара и продукта, значимые для компании. Ведь в конечном счете все мы работаем на бизнес.
⁉️Давайте разберемся, что же делает труд наших коллег продуктивным.
📻 Слушайте наш подкаст КТО ГОВОРИТ, подписывайтесь на него и 💕 делитесь треком с коллегами! https://soundcloud.com/7ytblqpfrlmo/hr-blog-produktivnost

♨️ Почти через неделю. 25 апреля. В 11.00
🔹3 модуль курса АНТИКРИЗИСНЫЕ КОММУНИКАЦИИ.
От стратегии до спикеров. Внешний контур
🔥 Зачем он нужен вам? 🔥
- узнаете кто отвечает за работу по внешнему контуру
- сформируете FAQ для работы с журналистами и СМИ
- узнаете где промолчать и что рассказать
- разберете ТОП-10 ошибок спикеров
- получите шпаргалку Как составить Тревожную папку
⏰ Поторопитесь. В группе осталось 1 (!!) место https://school-communication.ru/acc

​⏰ Продолжаем знакомство со спикерами онлайн интенсива АНТИКРИЗИСНЫЕ КОММУНИКАЦИИ
https://school-communication.ru/acc#expert
🎓 Анастасия Джмухадзе проведет у вас 3 урок, посвященный коммуникациям на внешнем контуре
♨️ Партнер и директор по развитию PR-агентства Zebra Company.
Более 15 лет занимается деловой журналистикой.
✍️ Автор более 1500 статей и более 400 ТВ-программ, проводит медиатренинги и ассессмент-центры, сертифицированный коуч.
📚В 2016 году была одним из руководителей образовательного проекта для предпринимателей «Бизнес-класс» от Google и Сбербанк.
👀Смотрим программу и записываемся на оставшиеся места :)