💁Завершая тему digital коммуникаций #клубвк, мы конечно, не можем обойти вниманием такую важную тему как формирование Бренда работодателя в цифровом пространстве.👌

😏Интересно?

Тогда вперед!💪

Переходите по ссылке  и читайте статью Андрея Сорокина, бренд-амбассадора Worki - сервиса для быстрого поиска работы и сотрудников👉 https://inside-pr.ru/archives/5078

Народ, откликаясь на требования времени
//почти как Валентина Терешкова 🤦🏻‍♀//
мы сделали блиц-курс по Антикризисным коммуникациям.
Смотрите, читайте, осмысливайте, и присоединяйтесь
💸 И - та-да-м !
💯Для 10 первых участников промо-код 🔸 ТOP10 🔸 на 10% скидку.
Как говорится, кто первый встал - того и тапки https://v.gd/TATwc9

🚩Как компании с самого начала работы над брендом работодателя обрекают себя на провал?
🚩Какие 3 шага важно правильно осуществить?
🚩Как проверить, что вы идете верной дорогой?
#клубвк

😎На эти вопросы ответила Ольга Быкова, в своей статье по ссылке⏩ https://inside-pr.ru/archives/918

​📆 В следующий вторник 23 марта мы с вами встретимся в 19:00 на Открытом уроке курса АНТИКРИЗИСНЫЕ КОММУНИКАЦИИ

👥На открытом уроке мы вместе с вами обсудим:

❓Как предотвратить панику и распространение тревожных слухов?
❓Можно ли управлять коммуникациями в момент кризиса?
❗️Все на карантин! И что с этим делать...
❓Какие инструменты и приемы работают, а какие - вредны
❓Как сохранить команду и удержать лучших
⁉️На что обратить внимание, если ваша компания в зоне риска

👩🏼‍🏫 Своим опытом поделятся: София Семенова, Анастасия Джмухадзе, Анна Несмеева.
Поговорим о том, что было, что будет и на чем сердце успокоиться.

Присоединяйтесь https://pruffme.com/landing/u399843/tmp1584263214

Мы часто копируем чужие лайфхаки, идеи и находки.🔃

Но почему-то они работают. Печально? 🙇

💁Закономерно. Людям нужен смысл. И осознанность. Именно это становиться основным трендом внутренних коммуникаций сегодня. #клубвк

❤️Евгения Озерная, Начальник отдела развития корпоративной культуры, Ингосстрах уверенна: «Дайте людям смысл. Осознанность это новый инструмент внутренних коммуникаций». 👌

🔥Делимся с Вами записью её доклада на портале ВСЕ О ВК https://inside-pr.ru/archives/4717

Привет коллеги. Кажется пришло наше время?
Вирус, карантин, самоизоляция… Страшно?
Ну, как сказать. Каждый кризис — это еще и возможность.
Возможность нарастить знания, навыки, получить новую профессию.
И тогда по завершении этого цикла, тот кто потратил свое время с пользой – будет супер востребованным на рынке. И приобретенные навыки работать в удаленной команде, вовремя реагировать на турбулентность и неожиданные изменения будут очень цениться всем современными компаниями.
Так что, не теряйте свое время и берегите деньги. Учитесь сами. Учите коллеги. Поддерживайте и мотивируйте их заняться делом, а не «гонять в танчики» или мыть сковородки во время карантина.
И мы вам в этом поможем.
23 марта - открытый урок нового курса АНТИКРИЗИСНЫЕ КОММУНИКАЦИИ
https://pruffme.com/landing/u399843/tmp1584263214
31 марта – открытый мастер-класс РАБОТА С УДАЛЕННОЙ КОМАНДОЙ
https://pruffme.com/landing/u399843/tmp1584263094
20 апреля стартует новый онлайн-курс АНТИКРИЗИСНЫЕ КОММУНИКАЦИИ
https://school-communication.ru/acc
• Что такое кризис? Как с ним работать?
• Антикризисные коммуникации в деле. Внутренний контур
• От стратегии до спикеров. Внешний контур
• Работа с лидерами и командами. Управление удаленными командами
• Задача для HR. Сокращать или сохранять?
• От аврала к нормальной работе. На следующий день после…
Используйте ситуацию. Докажите своим руководителям, что менеджер по внутренним коммуникациями максимально полезен именно в ситуации неопределенности. Ибо связь, полная и правдивая информация, и нормальное функционирование команды сейчас жизненно необходимы.
Бонус. Всем участникам интенсива АНТИКРИЗИСНЫЕ КОММУНИКАЦИИ мы дарим 10% скидку на все последующие программы Школы ВК.
======
Ну и конечно, наше обучение не останавливается на теме кризисных коммуникаций.
18 мая стартует обновленная программа Менеджер по внутренним коммуникациям
https://school-communication.ru/mvk
20 июня стартует новая программа Менеджер по корпоративной культуре и Бренду работодателя
https://school-communication.ru/cceb
Не теряйте времени. Докажите своим руководителям и коллегам, что вы владеете ситуацией

⁉️Как нам организовать работу с коллегами в формате «удаленки»?

🎙Слушаем свежий выпуск подкаста Real Communication.
#podcast #realcommunication #удаленка #webinar
🗣Сегодня Анна Несмеева — рассказывает как выбрать платформу для интерактивного взаимодействия с коллегами, когда вас вывели на «удаленку». https://inside-pr.ru/archives/5096

Послушать подкаст прямо из канала #подкаст #удаленка #realcommunication https://soundcloud.com/7ytblqpfrlmo/real-communication-udalennaya-rabota

По существу, все мы хотим одного. 😉

💕Мы мучительно хотим, что бы нас любили. Но как завоевать эту самую "любовь", не одного человека, а целого коллектива? 💞

Как сделать свою компанию "Выбором №1" для каждого, кто работает в ней? 😳

😎Об этом Вы узнаете из презентации проекта победившего в номинации «Сила притяжения» (внутрикорпоративные коммуникации для повышения мотивации и лояльности) #чемупоучиться #школавк

📣История о том, как с помощью вовлеченности рядовых сотрудников и использованию digital-инструментов, сеть ресторанов Чайхона №1 решила задачи по формированию бренда работодателя, снизила текучесть персонала, повысила производительность труда и открыла новый подход к отношениям - #мынамы 👍👉 https://school-communication.ru/page37

Сегодня говорим о том, как организовать свою удаленную работу эффективно. Второй выпуск подкаста #realcommunication #подкаст #удаленка https://soundcloud.com/7ytblqpfrlmo/real-communication-6-layfkhakov-dlya-organizatsii-udalennoy-raboty

а сами советы (выжимка из подкаста) тут https://inside-pr.ru/archives/5104

Теперь наши подкасты и на ЯМузыке https://music.yandex.ru/album/10193376

☎️Меры по борьбе с коронавирусом сегодня принимают 4 из 10 работодателей

👆🏼За 1,5 месяца компаний, озабоченных эпидемий коронавируса, стало больше в 7 раз!

👆🏼В начале февраля эпидемий коронавируса были озабочены лишь 6% компаний, в первых числах марта — 14%, сегодня — уже 42%.
👩🏻‍🔬Работодатели усилили разъяснительную работу, закупили антисептические средства, одноразовые повязки, приборы для бесконтактного измерения температуры и ультрафиолетовые лампы.
🧹🧽В офисах ужесточили санитарную обработку помещений и поверхностей общего пользования.
Под запретом не только рукопожатия: компании отменяют командировки, корпоративные мероприятия, персонал, чье присутствие на рабочем месте не является критически необходимым, переводится на удаленную занятость, в отпуск, оплачиваемый или за свой счет.

💉Среди представителей экономически активного населения 22% однозначно готовы к вакцинации от коронавируса, как только будет разработана соответствующая вакцина, еще 36% скорее готовы.
Больше всего тех, кто полностью согласен на вакцинацию, — среди молодежи до 24 лет (35%). Среди респондентов с высшим образованием число однозначно согласных на прививку ниже, чем среди опрошенных со средним специальным образованием: 16 и 25% соответственно. В конце января однозначную готовность к вакцинации высказывало на треть меньше россиян: 14% против 22% сегодня.

👩‍👦‍👦Опрос трудоустроенных россиян, чье присутствие на рабочем месте не является критически необходимым, показал, что в случае 2-недельного карантина по коронавирусу 21% будет работать удаленно, 17% посвятят время домашним делам, 15% будут отсыпаться, 13% повышать квалификацию и обучаться онлайн.
9% посвятят это время чтению, 8% — общению с семьей и воспитанию детей, 5% займутся хобби.
🏃🏼‍♂️По 3% россиян в случае введения карантина будут смотреть сериалы, заниматься спортом, готовиться к дачному сезону и оздоравливать организм. Прочие не столь популярные занятия назвали 17% опрошенных: среди них подработка, прогулки, компьютерные игры и трейдинг.
💡Данные SuperJob

Завтра буду делиться опытом на мероприятии
https://2event.com/ru/events/1857429
у вас есть еще время зарегистрироваться на платформе и принять участие бесплатно

Сегодня в рубрике #клубвк #чтопочитать? книга Анны Шуст "Текст, который продает товар, услугу или бренд"

Вы узнаете:

✔️как в никому не известное кафе привлечь на открытие столько людей, чтобы они целый день выстраивались в очереди?

✔️как сделать, чтобы первый же пост на странице в «Фейсбуке» принес 2500 репостов и постоянный поток покупателей пирожных на полгода вперед?

✔️как заинтересовать лучшие кадры со всей страны, чтобы они приехали работать в провинциальный город на краю географии и помогли вам создать международную компанию?

Полный обзор книги на портале ВСЕ О ВК https://inside-pr.ru/archives/5087

Сегодня - завершаем тему удаленной работы.
У вас есть команда. Что главное в ситуации форс-мажора?
Обнимашки-мотивашки? Конечно нет.
Важная реальная дорожная карта вашей будущей работы
Слушаем 3 выпуск Real Communication #realcommunication #подкаст #удаленка
https://soundcloud.com/7ytblqpfrlmo/real-communication-udalennaya-komanda

Тройной удар по вирусу кризиса
УДАР 1. 24.03. 19:00  ОТКРЫТЫЙ УРОК ОНЛАЙН-ИНТЕНСИВА "АНТИКРИЗИСНЫЕ КОММУНИКАЦИИ" #вебинар #клубвк #антикризис
На открытом уроке мы вместе с вами обсудим:
- Как предотвратить панику и распространение тревожных слухов?
- Можно ли управлять коммуникациями в момент кризиса?
- Все на карантин! И что с этим делать...
- Какие инструменты и приемы работают, а какие - вредны
- Как сохранить команду и удержать лучших
- На что обратить внимание, если ваша компания в зоне риска
Спикеры: Анна Несмеева, София Семенова, Елена Короленок, Анастасия Джмухадзе https://pruffme.com/landing/u399843/tmp1584263214

Тройной удар по вирусу кризиса
УДАР 2. 31.03. 10:00  ОТКРЫТЫЙ МАСТЕР "РАБОТА С УДАЛЕННОЙ КОМАНДОЙ: УСПОКОИТЬ. УДЕРЖАТЬ. МОТИВИРОВАТЬ. ВДОХНОВИТЬ" #вебинар #клубвк #антикризис
Карантин. Самоизоляция. Сокращение издержек. Да и просто новый способ вести дела. Настал звездный час удаленных команд.

На вебинаре мы с вами поговорим о том, как сформировать удаленную команду. И как работать с сотрудниками, которые внезапно перешли в "новый" статус.

- Обсудим как эффективно выстроить коммуникации.
- Как контролировать работу и надо ли это делать?
- Как мотивировать и вдохновлять на свершения?
- Какие средства использовать для организации работы
Спикер. Анна Несмеева, многолетний лидер удаленных команд https://pruffme.com/landing/u399843/tmp1584263094

Тройной удар по вирусу кризиса
УДАР 3. 1.04. 10:00  ОТКРЫТЫЙ МАСТЕР КЛАСС "БЕЗ РОЗОВЫХ СОПЛЕЙ". ЭКСТРЕННЫЕ СОВЕТЫ ДЛЯ HR #вебинар #клубвк #антикризис
Вы - HR? И кризис пугает вас как профессионала?

- К чему готовиться? Как оформлять? Что донести до руководства и сотрудников?
- Что делать: сокращать, выводить "в простой", оплачивать больничный?
- И при этом, не забыть про действующее законодательство...

Своим опытом и реальными советами делится  Любовь Кропачева, Руководитель Проекта "О". Консалтинг в области развития HR. https://pruffme.com/landing/u399843/tmp1584698890

Сейчас делала доклад на украинском форуме по онлайну, вот преза - о работе с командой и переводу бизнеса в онлайн, может быть будет полезно https://yadi.sk/i/3MUxkwUprCoP6A

С сегодняшнего дня начинают действовать правила оформления больничных при карантине и выплаты пособий по нетрудоспособности в случае карантина.
Правила будут действовать по 1 июля и коснутся застрахованных граждан, прибывших из стран с коронавирусом, а также проживающих с ними.

💥Суть правил

➖Пособия назначают и выплачивают на основании электронного больничного.

➖К заявлению о выдаче больничного прилагается загранпаспорт с отметкой о пересечении российской границы либо билет, подтверждающий поездку в страну, где зарегистрированы случаи коронавируса.

➖От граждан, живущих вместе с людьми, вернувшимися из стран с коронавирусом, требуются документы, подтверждающие это.

➖На основании заявления и полученных документов уполномоченная медицинская организация может оформить больничный на 14 дней.

➖После получения документов ФСС должен в течение 1 дня оплатить первую неделю больничного, но не позднее 7-го дня.

➖Оплата за последующие дни происходит в течение одного дня после окончания больничного.

Документ: https://clck.ru/MaPUR