Вы просили, мы сделали😉
💥На сайте #школаВК уже выложена запись открытого урока, но это еще не все!💥
Вас ждет подарок, скидка на курс "DIGITAL коммуникации для HR и Внутрикома" 5000 руб.😱🔥
🚀🚀🚀Скорее переходите по ссылке, смотрите запись и записывайтесь на курс, спецпредложение действует только до 8 марта... Поторопитесь🚥 https://school-communication.ru/digital-for-hr_open#1
💥На сайте #школаВК уже выложена запись открытого урока, но это еще не все!💥
Вас ждет подарок, скидка на курс "DIGITAL коммуникации для HR и Внутрикома" 5000 руб.😱🔥
🚀🚀🚀Скорее переходите по ссылке, смотрите запись и записывайтесь на курс, спецпредложение действует только до 8 марта... Поторопитесь🚥 https://school-communication.ru/digital-for-hr_open#1
🙌Сегодня в рубрике #клубвк #чемупоучиться мастер-класс Карины Осиповой, директора по внутренним коммуникациям, Леруа-Мерлен Восток.✍
Тема: "Коммуникации сотрудников: из оффлайна в онлайн"📲
#школавк
🙋Карина подробно расскажет:
💡Про трансформацию компании и коммуникаций: классический оффлайн vs модный диджитал. Зачем и для кого?
💡как отказаться от классических каналов коммуникаций? Чем их заменить?
💡Как автоматизировать рутинные процессы и процедуры?
💡Как измерить эффективность? Что такое коммуникационная воронка?
Посмотреть мастер-класс можно по ссылке🤗👉 https://school-communication.ru/page90
Тема: "Коммуникации сотрудников: из оффлайна в онлайн"📲
#школавк
🙋Карина подробно расскажет:
💡Про трансформацию компании и коммуникаций: классический оффлайн vs модный диджитал. Зачем и для кого?
💡как отказаться от классических каналов коммуникаций? Чем их заменить?
💡Как автоматизировать рутинные процессы и процедуры?
💡Как измерить эффективность? Что такое коммуникационная воронка?
Посмотреть мастер-класс можно по ссылке🤗👉 https://school-communication.ru/page90
6 мая в 19:00 пройдет 14 урок онлайн-курса "DIGITAL коммуникации для HR и Внутрикома" #digitalhr #школавк
Рассмотрим тему геймификации на портале.🎮🎲
Виды: легкая, средняя, тяжелая.
Сценарии.
Секреты успеха.😉
🎯Зарегистрироваться на курс можно по ссылке▶️ https://bit.ly/2T9yBOX
Рассмотрим тему геймификации на портале.🎮🎲
Виды: легкая, средняя, тяжелая.
Сценарии.
Секреты успеха.😉
🎯Зарегистрироваться на курс можно по ссылке▶️ https://bit.ly/2T9yBOX
Вот и пришло время вашей любимой рубрики в #клубвк #чтопочитать🤓
Сегодня это книга Сергея Чекмарёва "Социальные сети для бизнеса в России"🔥
Это квинтэссенция принципов и методик развития бизнеса через социальные сети. Основана она на практическом опыте автора, который более четырех лет успешно применяет знания в сфере интернет-продвижения.✨
Полный обзор книги вы найдете на нашем портале ВСЕ О ВК▶️ https://inside-pr.ru/archives/5032
Сегодня это книга Сергея Чекмарёва "Социальные сети для бизнеса в России"🔥
Это квинтэссенция принципов и методик развития бизнеса через социальные сети. Основана она на практическом опыте автора, который более четырех лет успешно применяет знания в сфере интернет-продвижения.✨
Полный обзор книги вы найдете на нашем портале ВСЕ О ВК▶️ https://inside-pr.ru/archives/5032
▶️Корпоративные социальные сети.
▶️Внешние социальные сети.
▶️Навыки SMM-менеджмента.
👆Что это такое, зачем и кому необходимо💁, обсудим 11 мая в 19:00 МСК на 15 уроке онлайн-курса "DIGITAL коммуникации для HR и Внутрикома" #digitalhr #школавк
Принять участие в курсе можно по ссылке👣👉 https://bit.ly/2PzrYmJ
▶️Внешние социальные сети.
▶️Навыки SMM-менеджмента.
👆Что это такое, зачем и кому необходимо💁, обсудим 11 мая в 19:00 МСК на 15 уроке онлайн-курса "DIGITAL коммуникации для HR и Внутрикома" #digitalhr #школавк
Принять участие в курсе можно по ссылке👣👉 https://bit.ly/2PzrYmJ
🤷🏼♀️С 8 поздравляют друг друга все 🤷🏼♀️
Подарки и/или букеты на 8 Марта будут дарить 75% мужчин и 71% женщин.
💐Средние траты россиян на 8 Марта — 2300 руб. на букеты и 2800 руб. на подарки. 💐
💰Мужской бюджет значительно больше женского: так, на цветы мужчины планируют потратить 2700 руб., а женщины — 1600 руб., на подарки — 3300 и 2200 руб. соответственно. 💰
По сравнению с прошлым годом, молодежь до 24 лет планирует потратить больше денег на покупку цветов.
Россияне старше 45 лет потратят на подарки меньше, а на цветы больше, чем в 2019 году.
🌹🌹Словом - весна идет, весне - дорогу 🌷🌷
Подарки и/или букеты на 8 Марта будут дарить 75% мужчин и 71% женщин.
💐Средние траты россиян на 8 Марта — 2300 руб. на букеты и 2800 руб. на подарки. 💐
💰Мужской бюджет значительно больше женского: так, на цветы мужчины планируют потратить 2700 руб., а женщины — 1600 руб., на подарки — 3300 и 2200 руб. соответственно. 💰
По сравнению с прошлым годом, молодежь до 24 лет планирует потратить больше денег на покупку цветов.
Россияне старше 45 лет потратят на подарки меньше, а на цветы больше, чем в 2019 году.
🌹🌹Словом - весна идет, весне - дорогу 🌷🌷
Про платформы и политики поговорили. #клубвк
Теперь пора завести речь о том, как вовлекать сотрудников в коммуникации. То есть, о том самом SMM и комьюнити менеджменте.😉
Но давайте начнем с самого начала, а именно с поиска сотрудников.🕵
Рынок рекрутинговых порталов переживает нелегкие времена: соискатели меняют парадигму поиска работы и все чаще пробуют устраиваться с помощью социальных сетей.📲
❓Однако как найти в сетях нужных сотрудников, как правильно размещать там информацию о вакансиях, на какие площадки выходить, узнаете в статье на нашем портале ВСЕ О ВК👉 https://inside-pr.ru/archives/1353
Теперь пора завести речь о том, как вовлекать сотрудников в коммуникации. То есть, о том самом SMM и комьюнити менеджменте.😉
Но давайте начнем с самого начала, а именно с поиска сотрудников.🕵
Рынок рекрутинговых порталов переживает нелегкие времена: соискатели меняют парадигму поиска работы и все чаще пробуют устраиваться с помощью социальных сетей.📲
❓Однако как найти в сетях нужных сотрудников, как правильно размещать там информацию о вакансиях, на какие площадки выходить, узнаете в статье на нашем портале ВСЕ О ВК👉 https://inside-pr.ru/archives/1353
Любая уважающая себя компания должна продвигаться в социальных сетях.🌐
Это негласное правило индустрии. 👣Следовать ему бывает полезно, но, к сожалению, многие бренды без понятия, как выстраивать диалог с подписчиками.😔
Они переносят стандартные рекламные приемы на платформы для общения🙅, в результате получают никому не нужные бизнес-страницы с активностью, стремящейся к нулю.🙇
📝Чтобы не повторять этот печальный сценарий, нужно назубок выучить правила этикета в SMM. #клубвк
📌Как себя вести, о чем говорить, чем вовлекать, вы узнаете в статье по ссылке🚀 https://inside-pr.ru/archives/4493
Это негласное правило индустрии. 👣Следовать ему бывает полезно, но, к сожалению, многие бренды без понятия, как выстраивать диалог с подписчиками.😔
Они переносят стандартные рекламные приемы на платформы для общения🙅, в результате получают никому не нужные бизнес-страницы с активностью, стремящейся к нулю.🙇
📝Чтобы не повторять этот печальный сценарий, нужно назубок выучить правила этикета в SMM. #клубвк
📌Как себя вести, о чем говорить, чем вовлекать, вы узнаете в статье по ссылке🚀 https://inside-pr.ru/archives/4493
Тема дресс-кода уже не так актуальна как 5 лет назад. Но вот внезапно проявился её новый
Дресс-код диктует поведение и ограничивает его рамками образа.
Когда-то это хорошо и уместно. А когда-то мешает работать.
На эти мысли меня натолкнул пост Андрея Сорокина Про дресс-код
А что думаете об этом вы?
Дресс-код диктует поведение и ограничивает его рамками образа.
Когда-то это хорошо и уместно. А когда-то мешает работать.
На эти мысли меня натолкнул пост Андрея Сорокина Про дресс-код
А что думаете об этом вы?
Telegram
Злой HR Андрей Сорокин
Про дресс-код
С дресс-кодом надо быть аккуратнее - он может серьезно ограничивать поведение, которое не соответствует выбранному образу. Поясню. У меня полгода назад очень тяжело проходило начало стратсессии с ТОПами одной известной компании. Вели себя как…
С дресс-кодом надо быть аккуратнее - он может серьезно ограничивать поведение, которое не соответствует выбранному образу. Поясню. У меня полгода назад очень тяжело проходило начало стратсессии с ТОПами одной известной компании. Вели себя как…
Друзья мои!
😇 Сегодня я с радостью и предвкушением анонсирую новый курс #школавк 🔅Корпоративная культура и Бренд работодателя 🔅
https://school-communication.ru/cceb
👍 В этой программе мы постарались собрать лучшие элементы наших курсов "Бренд работодателя, бери и делай!" и "Корпоративная культура - работает".
⏱Ну и конечно, запланировали новые темы, приёмы и кейсы
💯 По-моему результат получился отличный
24 огненных урока, с полтора десятка кейсов и глубокий анализ всех необходимых инструментов.
🗂 И конечно же, чек-листы, инструкции, мэйнд-мепы и скрипты.
💸 А для первых и самых активных покупателей - 10% скидка на курс.
👀Смотрите, задавайте свои вопросы, участвуйте в проекте
Всегда с вами. Анна Несмеева https://school-communication.ru/cceb
😇 Сегодня я с радостью и предвкушением анонсирую новый курс #школавк 🔅Корпоративная культура и Бренд работодателя 🔅
https://school-communication.ru/cceb
👍 В этой программе мы постарались собрать лучшие элементы наших курсов "Бренд работодателя, бери и делай!" и "Корпоративная культура - работает".
⏱Ну и конечно, запланировали новые темы, приёмы и кейсы
💯 По-моему результат получился отличный
24 огненных урока, с полтора десятка кейсов и глубокий анализ всех необходимых инструментов.
🗂 И конечно же, чек-листы, инструкции, мэйнд-мепы и скрипты.
💸 А для первых и самых активных покупателей - 10% скидка на курс.
👀Смотрите, задавайте свои вопросы, участвуйте в проекте
Всегда с вами. Анна Несмеева https://school-communication.ru/cceb
👨👩👧 Работодатели и сотрудницы, имеющие детей, стали чаще утверждать, что декрет не отражается на карьерном росте.
💛Треть работодателей (33%) называют оптимальной продолжительностью отпуска по уходу за ребенком для матери, не желающей упускать карьерные перспективы, период в 1,5 года.
💚Более четверти опрошенных считает, что уход в декретный отпуск любой продолжительности не сказывается на карьерном росте (26%).
🖤Между тем, 7 лет назад подобного мнения придерживались всего 17% работодателей.
❤️Рассуждая о том, когда у женщины есть более высокая вероятность построить карьеру, до или после рождения детей, каждый второй работодатель ответил, что рост по службе не зависит от наличия или отсутствия детей.
🧡По данным SuperJob, россияне солидарны с представителями компаний: большинство также не наблюдает зависимости между деторождением и карьерой (44%).
Причем чаще всего об отсутствии подобной взаимосвязи говорили сами женщины (48%), россияне с зарплатой от 80 тыс. руб. (также 48%) и респонденты старше 45 лет (49%). А вот среди молодежи до 24 лет больше всего уверенных в том, что карьеру надо ковать до рождения наследников (41%).
👍🏼 За 7 лет число россиян, уверенных в том, что рождение детей не влияет на карьеру, стало больше на треть, и что самое главное, сменилось мировоззрение самих матерей: женщины все чаще утверждают, что их карьерные ожидания не изменились после рождения ребенка (38% в 2013 году и 49% сегодня).
После окончания декрета все больше женщин меняют место работы (36% 7 лет назад и 41% сегодня) или находят другие варианты занятости: от фриланса до открытия собственного дела (8 и 13% соответственно).
🌋Ну что, дамы? На штурм карьерных вершин и своего дела?
💛Треть работодателей (33%) называют оптимальной продолжительностью отпуска по уходу за ребенком для матери, не желающей упускать карьерные перспективы, период в 1,5 года.
💚Более четверти опрошенных считает, что уход в декретный отпуск любой продолжительности не сказывается на карьерном росте (26%).
🖤Между тем, 7 лет назад подобного мнения придерживались всего 17% работодателей.
❤️Рассуждая о том, когда у женщины есть более высокая вероятность построить карьеру, до или после рождения детей, каждый второй работодатель ответил, что рост по службе не зависит от наличия или отсутствия детей.
🧡По данным SuperJob, россияне солидарны с представителями компаний: большинство также не наблюдает зависимости между деторождением и карьерой (44%).
Причем чаще всего об отсутствии подобной взаимосвязи говорили сами женщины (48%), россияне с зарплатой от 80 тыс. руб. (также 48%) и респонденты старше 45 лет (49%). А вот среди молодежи до 24 лет больше всего уверенных в том, что карьеру надо ковать до рождения наследников (41%).
👍🏼 За 7 лет число россиян, уверенных в том, что рождение детей не влияет на карьеру, стало больше на треть, и что самое главное, сменилось мировоззрение самих матерей: женщины все чаще утверждают, что их карьерные ожидания не изменились после рождения ребенка (38% в 2013 году и 49% сегодня).
После окончания декрета все больше женщин меняют место работы (36% 7 лет назад и 41% сегодня) или находят другие варианты занятости: от фриланса до открытия собственного дела (8 и 13% соответственно).
🌋Ну что, дамы? На штурм карьерных вершин и своего дела?
❓Как организовать коммуникации с сотрудниками через телеграм❓
Без портала. Без рассылок. Без стендов😱
Да! Так бывает 😏
#клубвк
📽Смотрите видео и перенимайте опыт Ксеньи Шевченко, менеджера по внутренним коммуникациям Модульбанка ➡️ https://inside-pr.ru/archives/4652
Без портала. Без рассылок. Без стендов😱
Да! Так бывает 😏
#клубвк
📽Смотрите видео и перенимайте опыт Ксеньи Шевченко, менеджера по внутренним коммуникациям Модульбанка ➡️ https://inside-pr.ru/archives/4652
🤔❓Помните нашу недавнюю дискуссию о том, что делать когда сотрудники "тонут" в информационном шуме и не желают читать новости? #клубвк
👥🗣Как добиться того, что бы нас услышали?
Менять каналы? Работать с контентом?
🎓И снова своим экспертным мнением делится Анатолий Бабкин.
👀Читайте, обсуждайте, спорьте, делитесь своим мнением https://inside-pr.ru/archives/5055
👥🗣Как добиться того, что бы нас услышали?
Менять каналы? Работать с контентом?
🎓И снова своим экспертным мнением делится Анатолий Бабкин.
👀Читайте, обсуждайте, спорьте, делитесь своим мнением https://inside-pr.ru/archives/5055
👋Сегодня в нашей рубрике #чемупоучиться мастер-класс главного редактора корпоративного портала НЛМК, Яны Лариной❤️
Тема: "Мобильный портал для рабочих. Что в приоритете?" #школавк
❓Вы узнаете:
💡Как устранить цифровое неравенство между офисным и производственным персоналом и предоставить доступ на портал нескольким тысячам сотрудникам?
💡Какая платформа для этого подходит?
💡Какой контент точно будет востребован среди сотрудников рабочих профессий?
🚀Переходите к просмотру мастер-класса по ссылке▶️ https://school-communication.ru/mk_yl
Тема: "Мобильный портал для рабочих. Что в приоритете?" #школавк
❓Вы узнаете:
💡Как устранить цифровое неравенство между офисным и производственным персоналом и предоставить доступ на портал нескольким тысячам сотрудникам?
💡Какая платформа для этого подходит?
💡Какой контент точно будет востребован среди сотрудников рабочих профессий?
🚀Переходите к просмотру мастер-класса по ссылке▶️ https://school-communication.ru/mk_yl
📣Внимание! Внимание!📣
Мы подготовили сюрприз!🎁🎉
Если ты хочешь не только учиться в Школе ВК, но и делиться знаниями, и даже зарабатывать на знаниях - включайся в партнерскую программу и получай индивидуальный партнерский код на наши курсы.😏
#партнершколавк
Делись ссылкой и кодом со своими друзьями и коллегами. Они получат скидку 10% при оплате курса. В свою очередь ты получишь 10% от суммы платежа.🤑
Чтобы стать нашим партнером, нужно просто заполнить форму и получить код. https://school-communication.ru/form/partner
Мы подготовили сюрприз!🎁🎉
Если ты хочешь не только учиться в Школе ВК, но и делиться знаниями, и даже зарабатывать на знаниях - включайся в партнерскую программу и получай индивидуальный партнерский код на наши курсы.😏
#партнершколавк
Делись ссылкой и кодом со своими друзьями и коллегами. Они получат скидку 10% при оплате курса. В свою очередь ты получишь 10% от суммы платежа.🤑
Чтобы стать нашим партнером, нужно просто заполнить форму и получить код. https://school-communication.ru/form/partner
❤️Моя личная рекомендация на этой неделе, это книга Влада Титова, Основателя Объединения комьюнити-менеджеров России #CMRus: "Комьюнити-менеджмент. Стратегия и тактика выращивания лояльных сообществ"#чтопочитать? #клубвк
Это первое руководство по комьюнити-менеджменту от российского практика.🙋
Книга содержит примеры организаций из разных сегментов и послужит азбукой для новичков и шпаргалкой для практиков.📚
🤓Читать комьюнити-менеджерам, специалистам по связям с общественностью, социальным активистам, пресс-секретарям, маркетологам и руководителям.
Полный обзор книги вы найдете на нашем портале ВСЕ О ВК по ссылке👉 https://inside-pr.ru/archives/5041
Это первое руководство по комьюнити-менеджменту от российского практика.🙋
Книга содержит примеры организаций из разных сегментов и послужит азбукой для новичков и шпаргалкой для практиков.📚
🤓Читать комьюнити-менеджерам, специалистам по связям с общественностью, социальным активистам, пресс-секретарям, маркетологам и руководителям.
Полный обзор книги вы найдете на нашем портале ВСЕ О ВК по ссылке👉 https://inside-pr.ru/archives/5041
С разрешения коллег, делимся советами по профилактике ОРВИ, гриппа и корновируса
http://www.zdorov.x5.ru/
http://www.zdorov.x5.ru/
💁Завершая тему digital коммуникаций #клубвк, мы конечно, не можем обойти вниманием такую важную тему как формирование Бренда работодателя в цифровом пространстве.👌
😏Интересно?
Тогда вперед!💪
Переходите по ссылке и читайте статью Андрея Сорокина, бренд-амбассадора Worki - сервиса для быстрого поиска работы и сотрудников👉 https://inside-pr.ru/archives/5078
😏Интересно?
Тогда вперед!💪
Переходите по ссылке и читайте статью Андрея Сорокина, бренд-амбассадора Worki - сервиса для быстрого поиска работы и сотрудников👉 https://inside-pr.ru/archives/5078
Народ, откликаясь на требования времени
//почти как Валентина Терешкова 🤦🏻♀//
мы сделали блиц-курс по Антикризисным коммуникациям.
Смотрите, читайте, осмысливайте, и присоединяйтесь
💸 И - та-да-м !
💯Для 10 первых участников промо-код 🔸 ТOP10 🔸 на 10% скидку.
Как говорится, кто первый встал - того и тапки https://v.gd/TATwc9
//почти как Валентина Терешкова 🤦🏻♀//
мы сделали блиц-курс по Антикризисным коммуникациям.
Смотрите, читайте, осмысливайте, и присоединяйтесь
💸 И - та-да-м !
💯Для 10 первых участников промо-код 🔸 ТOP10 🔸 на 10% скидку.
Как говорится, кто первый встал - того и тапки https://v.gd/TATwc9
🚩Как компании с самого начала работы над брендом работодателя обрекают себя на провал?
🚩Какие 3 шага важно правильно осуществить?
🚩Как проверить, что вы идете верной дорогой?
#клубвк
😎На эти вопросы ответила Ольга Быкова, в своей статье по ссылке⏩ https://inside-pr.ru/archives/918
🚩Какие 3 шага важно правильно осуществить?
🚩Как проверить, что вы идете верной дорогой?
#клубвк
😎На эти вопросы ответила Ольга Быкова, в своей статье по ссылке⏩ https://inside-pr.ru/archives/918
📆 В следующий вторник 23 марта мы с вами встретимся в 19:00 на Открытом уроке курса АНТИКРИЗИСНЫЕ КОММУНИКАЦИИ
👥На открытом уроке мы вместе с вами обсудим:
❓Как предотвратить панику и распространение тревожных слухов?
❓Можно ли управлять коммуникациями в момент кризиса?
❗️Все на карантин! И что с этим делать...
❓Какие инструменты и приемы работают, а какие - вредны
❓Как сохранить команду и удержать лучших
⁉️На что обратить внимание, если ваша компания в зоне риска
👩🏼🏫 Своим опытом поделятся: София Семенова, Анастасия Джмухадзе, Анна Несмеева.
Поговорим о том, что было, что будет и на чем сердце успокоиться.
Присоединяйтесь https://pruffme.com/landing/u399843/tmp1584263214
👥На открытом уроке мы вместе с вами обсудим:
❓Как предотвратить панику и распространение тревожных слухов?
❓Можно ли управлять коммуникациями в момент кризиса?
❗️Все на карантин! И что с этим делать...
❓Какие инструменты и приемы работают, а какие - вредны
❓Как сохранить команду и удержать лучших
⁉️На что обратить внимание, если ваша компания в зоне риска
👩🏼🏫 Своим опытом поделятся: София Семенова, Анастасия Джмухадзе, Анна Несмеева.
Поговорим о том, что было, что будет и на чем сердце успокоиться.
Присоединяйтесь https://pruffme.com/landing/u399843/tmp1584263214
