🙌Неделя изучения корпоративных порталов заканчивается. Впереди выходные, а это значит, что можно провести досуг за чтением интересной литературы🤓📚, ловите личную рекомендацию #школавк: книга "ИНТРАНЕТ И ВСЕ-ВСЕ-ВСЕ".

19 авторов, экспертов в области внутрикорпоративных коммуникаций и корпоративной культуры, делятся с читателями опытом применения и развития инструментов электронных коммуникаций внутри компаний.😍

На страницах книги авторский коллектив, делится опытом применения таких инструментов, как корпоративные Интранет-порталы, электронные дайджесты, корпоративные социальные сети, скринсерверы, рассылки и специальные системы управления знаниями.👌

✔️Чтобы получить книгу, кликайте по ссылке https://school-communication.ru/shop#1

Важно! #школавк  #менеджервк
Закрываем набор в последнюю группу курса "Менеджер по ВК онлайн" старого формата.
Следующая группа - июнь, с новой программой, длительностью и ценой.
Всем кому актуально обучение сейчас, в короткие сроки, по старой цене - поспешите!
11 тематических уроков , 6 вебинаров, 8 спикеров
Регистрация тут https://school-communication.ru/mvk
Старт уже 17.02.2020

💌Готовы к отличным новостям?

Тема корпоративных порталов оказалась настолько актуальна для членов нашего сообщества #клубвк, что мы решили еще на неделю продолжить ее изучение. 😱

И поскольку с теорией мы разобрались💪, давайте теперь рассмотрим как же на практике внедрить корпоративный портал.✍

В этом нам поможет обзор статьи Софьи Кузьминой, HR generalist FirstVDS в популярном российском хостинг-провайдере, который давно работает на рынке виртуальных серверов. Она детально описала свой опыт внедрения портала в компании.👇

При отсутствии интранет-портала в компании с большим количеством сотрудников и разных отделов, не возможно создать единой среды для общения. А это нужно для своевременной доставки важной информации сотрудникам, а также эффективного взаимодействия между разными отделами.

Поэтому был разработан план по внедрению портала, который поддержало руководство.

Как же происходило внедрение:

✔️Сначала выбрали платформу исходя из готовых продуктов и того что подходило под запрос компании.

✔️Далее создали тестовую группу, чтобы понять, смогут ли люди в ней ориентироваться и как.

✔️Пока шло тестирование, параллельно портал наполняли контентом: документами, важной информацией, ответами на вопросы для новичков и другими полярностями.

✔️Когда тестирование успешно закончилось, а портал был более или менее наполнен, начался следующий этап — обучение сотрудников.

✔️Было проведено большое собрание, на котором рассказали людям, почему меняется инструмент общения и как им пользоваться.

После добавления на портал всех сотрудников, работа шла в двух направлениях.

1️⃣ — это развитие самого портала. Добавлялись фичи, подключали новые модули.

2️⃣ — обучение и адаптация людей. Портал — гибкая система, готовая меняться под влиянием того, кто в неё включен.

В целом, оказалось, что внедрение портала не такая уж и сложная штука. Достаточно одного HR-энтузиаста при поддержке руководства и некоторого участия технических специалистов — и задача решена.😏

Полная статья по ссылке👉 http://inside-pr.ru/archives/4823

☝ Вы давно этого хотели!
18 февраля в #клубвк разбираемся с Facebook Workplace
📢Поговорим о том, как внедрять, продвигать и использовать Facebook Workplace в рабочей практике компаний

Своим опытом поделятся:
🗣 Тахмина Кодири - Директор по управлению персоналом, Beeline Казахстан.
🗣Светлана Данильченко - Старший менеджер по инфраструктуре, Beeline Казахстан.
🗣Марат Нургалиев - Старший менеджер по внутренним коммуникациям, Beeline Казахстан.
🗣Ольга Бронникова - Руководитель отдела корпоративной культуры и внутренних коммуникаций ГК  "Просвещение".

⏰ До начала вебинара осталось ⏰
06 дней  23 часов  01 минут  00 секунд
Регистрация по ссылке https://pruffme.com/landing/u399843/tmp1581405099

Не Битриксом единым…🙅

На чём ещё можно сделать Интранет? Один из самых популярных вопросов ко мне.🤔

Предлагаю вам небольшой обзор альтернатив и зарубежных решений, в статье по ссылке👉 https://inside-pr.ru/archives/1422

64% утечки информации происходит из-за внутреннего нарушителя.😱

Сегодня поговорим про информационную безопасность😎. #клубвк

❗Важная и нужная тема.

Как правильно работать с персональными данными и не допустить утечек узнаете в видео по ссылке ➡️ http://inside-pr.ru/archives/3766

#вакансия #естьработа #вакансия #естьработа Коллеги, привет.

Ищем драйвового менеджера по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре. Нам нужен инициативный, энергичный, умеющий чувствовать людей и любящий эспериментировать человек, которому не чужды системность, грамотность и прагматичность.

В зоне ответственности 2 направления: внутренние коммуникации и HR бренд.

Подробнее: корпоративный портал, новости и рассылки, соцсети, праздники, внутренние и внешние мероприятия (работа с подрядчиками и самостоятельная организация), внедрение и транслирование ценностей (ролики и т.д.), мерч.

Компания: ведущий игрок на рынке it и digital, центральный офис в Москве + региональные офисы, численность сотрудников более 500 человек. Демократичная, открытая, динамичная и эффективная команда, создающая действительно ценный и полезный продукт.

Мы предлагаем: свободу для творчества и возможность заложить первые кирпичики в развитие и становление внутрикома в компании, современный эргономичный офис в центре Москвы, гибкий график работы, интересный соцпакет, обучение и конечно же привлекательные финансовые условия.

Пишите и присылайте резюме - Мария Матвейчук, 7874062@mail.ru, Telegram @matvejchuk_m

Важно! #клубвк #digital #вебинар
Активно идет запись на вебинар _Facebook Workplace: как с ним жить?_
Всем кому актуально внедрение соцсети и кто хочет послушать мега-спикеров - РЕГИСТРИРУЕМСЯ, так как количество мест ограничено. Регистрация тут https://pruffme.com/landing/u399843/tmp1581405099
Старт уже 18.02.2020 в 10.00 по Мск

О чем говорим?
Корпоративная социальная сеть – как вовлечь всю компанию во внутренние коммуникации?
Почему выбор корпоративной социальной сети – дело непростое.
Какие подводные камни вас ждут при продвижении социальной сети.
Корпоративная социальная сеть подходит не каждой компании.
Главные плюсы Workplace и немного минусов.
Меряем результативность Workplace: какие метрики мы используем.
Будущее – за корпоративными социальными сетями.

🤷🏼‍♂️ Работать - да, независимые деньги - нет

Правительственное Агентство стратегических инициатив предлагает разрешить несовершеннолетним от 14 лет и старше регистрироваться в качества самозанятых.
📛Среди родителей детей до 17 лет у проекта больше противников, чем сторонников: 40 и 34% соответственно.

Судя по комментариям, россияне опасаются финансовых и юридических бизнес-рисков, последствия которых могут лечь на их плечи.
‼️Раннее предпринимательство, по мнению родителей, может помешать их детям получить достойное образование.

😜А вдруг детишки научаться зарабатывать сами на себя, и забьют на ВУЗ, где дают еще одну ненужную профессию за пять лет?
🤪А вдруг они потом еще потребуют отноcиться к ним как к гражданам, за налоги отчитываться, пенсионные например? Ведь самозанятый платит их из своего кармана, и тут уж всем интересно, на что они пошли?

Нет, нам такой гражданин не нужен!

🙃Думаю за этих 1,5 недели вы уже поняли важность корпоративных порталов и digital-коммуникаций. #клубвк

Почему же digital-коммуникации "mast have" для современного HR и Внутрикома?👇

В современном обществе большая доля коммуникаций приходится на электронные средства связи.📱💻

Можно с уверенностью сказать что мы — живем в век цифры.

💁Работая с Брендом работодателя, привлекая новых сотрудников, развивая сообщества внутри компании и вовлекая сотрудников, продвигая амбассадоров нашего бренда в сети — мы все общаемся на языке digital-коммуникаций.

Однако для того что бы они были действительно эффективны, необходимо понимать, как они работают и как ими управлять.🙄

Поэтому мы, в #школавк, создали практический онлайн курс "DIGITAL коммуникации для HR и Внутрикома"👌

😍В рамках курса мы рассмотрим создание и управление цифровыми каналами коммуникации: от стратегии и планирования до проверки эффективности.

😍Платформы и системы, навигация и структура, навыки подготовки текстов и иллюстраций, вовлечение пользователей и руководителей в работу с digital каналами.

😍Мы изучим: интранет-порталы, email-рассылки, корпоративные социальные сети, работу со внешними социальными сетями.

На курсе работают 15 экспертов-практиков🙌 Сообщества внутренних коммуникаторов, НМЛК, Аэропорта Домодедово, Центрального Банка России, Леруа-Мерлен, СКБ-Контур, М.Видео, Связной, Вымпелком, Чайхона №1, а также других компаний России и СНГ.

❗Предупреждаем, количество мест на курсе ограничено, узнать больше и забронировать за собой место можно по ссылке👉 https://school-communication.ru/digital-for-hr

Наши друзья из Хантфлоу сделали отличную подборку каналов для HR. Ну и мы там есть. Приятно 👍
Читайте и подписывайтесь https://huntflow.ru/blog/more-telegram/

В 2020 году российские работодатели повысят зарплату только 8% сотрудников.
☝️Основной причиной отсутствия индексации они называли недостаточные темпы экономического роста.
☝️При этом размером своего заработка оказались довольны лишь 19% работников. Лишь 2% респондентов оценили своё финансовое положение как «хорошее». Ещё 42% россиян посчитали свой заработок «средним», а 56% и вовсе «низким».
👨‍🏫Вывод. Люди, осваивайте новые специальности и смежные профессии. Скоро вам потребуется подработка 🤦‍♀️

🤓Рубрика: что почитать в выходные? #клубвк

Для тех, кто прошел мимо книги "ИНТРАНЕТ И ВСЕ-ВСЕ-ВСЕ", ☝я таки настоятельно рекомендую ее прочесть. #школавк

Вместе с авторами, глава за главой, вы пройдете путь от стартового планирования и до оценки эффективности его использования. Научитесь вовлекать свою команду в развитие электронных систем, использовать Интранет для задач маркетинга, пиара, управления персоналом и решения бизнес-задач. Вы узнаете откуда появился термин ИНТРАНЕТ, когда появился первый сайт и как правильно сформировать команду для реализации Интранет-проекта.👥

Книгу можно приобрести по ссылке👉 https://school-communication.ru/shop#1

Привет коллеги👋
Мы, #клубвк горячо поддерживаем важность digital коммуникаций. Это модно, современно, быстро. Но самое главное - это считаемо.📊

На этой неделе мы с вами обсудим, как оценить и рассчитать эффект от цифровых коммуникаций📉📈

И давайте начнем с основ: что же такое Digital (цифровой) маркетинг?

Ответ мы нашли в статье от MANGO LOYALTY👇

Digital Marketing — это маркетинг товаров и услуг с применением цифровых технологий. Он используется на всех этапах взаимодействия с потребителями в сегментах b2c и в b2b. В отличие от интернет-маркетинга, в цифровом маркетинге задействованы и оффлайн-каналы.

Сфера digital – это один из ключевых факторов успеха продвижения. Такая реклама используется буквально в любой сфере современного бизнеса.
Диджитал реклама имеет разные виды. От них зависит выбор инструмента продвижения товара, услуги или бренда.

Основные инструменты диджитал маркетинга:
✔️Контент-маркетинг
✔️Email-маркетинг
✔️SMM
✔️Таргетированная реклама в социальных сетях
✔️Контекстная реклама
✔️Медийная реклама
✔️SEO
✔️Партнерские программы
✔️Сайт компании
✔️Аудио и видео-реклама

Продвинутые инструменты:
♦️Контекстная реклама
♦️Таргетные объявления
♦️Нативная реклама
♦️Реклама в мобильных приложениях

В офлайн-рекламе большую роль играют способы привлечения аудитории из реальной жизни в виртуальную и наоборот. Пользователю смартфона можно направить SMS со ссылкой на сайт компании.📲
Также можно размещать рекламу и интересные предложения в общественных местах: на крышных установках, электронных табло, панно, рекламных щитах, кронштейнах, перетяжках, мониторах и т.п. Ссылку на ваш сайт можно отобразить на рекламе, либо представить в виде QR-кода.

Что представляют собой каналы диджитал маркетинга?🌐
Это соцсети; терминалы самообслуживания; интерактивные дисплеи; информационно-рекламные цифровые вывески (Digital Signage); POS-терминалы; интернет-сайты; игровые приставки; offline-магазины; компьютеры, ноутбуки и планшеты; цифровое телевидение; приложения для смартфонов; гаджеты; локальные сети.

Полностью статью вы можете прочесть на сайте по ссылке▶️ http://inside-pr.ru/archives/4838

🛫 У нас открыт набор на новую программу 📲 DIGITAL коммуникации для HR и Внутрикома 🖥  #школавк #digitalhr
💺 И мы хотим познакомить вас с ней поближе
23 марта ровно в 19:00 мы с вами стартуем с первым ознакомительным уроком, на котором познакомимся со спикерами, разберем порядок обучения, тонкие моменты программы, стажировок и дополнительных модулей обучения. 🚥 Регистрация по ссылке https://school-communication.ru/digital-for-hr

Продолжаем тему цифровых коммуникаций в #клубвк💬

Вчера мы рассмотрели какие инструменты можно использовать в digital-коммуникациях.📑

Но как узнать их эффективность?🤔

🕵Какие работают для нашей ЦА, а какие — нет. Тут в помощь нам придет коэффициент вовлеченности. Какие метрики мы можем использовать для этого? Давайте рассмотрим самые популярные.📝

📌A/B тест (A/B Test) - это эксперимент с набором двух или более вариантов, которые используются для определения того варианта, который покажет лучший результат по целевому показателю

📌Активные пользователи (active users) - общее количество кликов, других реакций и перепостов за определенный период времени

📌Призыв к действию (Call-to-Action, CTA) -  это следующий шаг, который должен сделать сотрудник по плану коммуникатора.

📌Показатель оттока (Churn) – процент сотрудников, прекративших использование определенного канала коммуникаций за период времени.

📌Показатель кликабельности (Click-Through Rates , CTR) – показатель количества кликов сотрудников при использовании каждого канала.

📌Конверсия (Conversion Rate) – это отношение числа сотрудников-посетителей сайта, выполнивших на нём какие-либо целевые действия, к общему числу посетителей, выраженное в процентах.

📌Когорта (cohort) — группа сотрудников, которые сделали одно и то же действие в определенный период времени.

📌Earned Media Value (EMV) или заработанные коммуникационные каналы - квинтэссенция того, что думают о вашем бренде потребители.

📌Коэффициент вовлеченности (Engagement) - этот KPI является чуть более продвинутым, чем «количество подписчиков».  Существует два принципиально разных подхода к измерению вовлеченности: или «по охвату»  или по «базе сообщества».

КОЭФФИЦИЕНТ ВОВЛЕЧЕННОСТИ ПОСТА (ПО БАЗЕ) = СУММА ЛАЙКОВ, РЕПОСТОВ, КОММЕНТОВ, ДЕЛЕННАЯ НА К-ВО ПОДПИСЧИКОВ СТРАНИЦЫ (Т.Е. БАЗУ СООБЩЕСТВА)

КОЭФФИЦИЕНТ ВОВЛЕЧЕННОСТИ ПОСТА (ПО ОХВАТУ) = СУММА ЛАЙКОВ, РЕПОСТОВ, КОММЕНТОВ, ДЕЛЕННАЯ НА К-ВО ТЕХ, КТО ЭТОТ ПОСТ УВИДЕЛ (Т.Е. ОХВАТ)

❗Полный обзор метрик, и примеры их применения вы найдете в статье Софии Семеновой, эксперта Сообщества внутренних коммуникаторов, на сайте по ссылке http://inside-pr.ru/archives/1352

Помните? Ровно в 10:00
⏰Вас ждет открытый вебинар
Facebook Workplace: как с ним жить?
Поговорим о том, как внедрять, продвигать и использовать Facebook Workplace в рабочей практике компаний

🎓Спикеры вебинара:
Тахмина Кодири - Директор по управлению персоналом, Beeline Казахстан.
Светлана Данильченко - Старший менеджер по инфраструктуре, Beeline Казахстан.
Марат Нургалиев - Старший менеджер по внутренним коммуникациям, Beeline Казахстан.
Ольга Бронникова - Руководитель отдела корпоративной культуры и внутренних коммуникаций ГК  "Просвещение".

🏁Скорее поспешите https://pruffme.com/landing/u399843/tmp1581405099