Народ, тут в Сообществе комьюнити менеджеров выбирают героев https://www.facebook.com/groups/cmgrmeetup/ - я в номинации премии Community Pot Award в номинации «Вы держитесь там!». Поддержите меня (Анна Несмеева) %))) ведь я хороший комьюнити-менеджер?
Facebook
Log in or sign up to view
See posts, photos and more on Facebook.
⏰ Друзья мои, обновилась программа Открытого урока школавк , который пройдет 23 ЯНВАРЯ 2020 с 19:00 по 20:30
🔜 Регистрация тут https://pruffme.com/landing/u399843/tmp1579510756
Ждем-ждем-ждем всех на вебинаре
Расписание
🔺19.00-19.15 - Анна Несмеева, основатель Сообщества внутренних коммуникаторов
🔺19.15-19.30 - Светлана Тихонова, руководитель функции корпоративных коммуникаций в Русагро
🔺19.30-19.45 - София Семенова, эксперт в области внутренних коммуникаций, развития бренда работодателя и корпоративной культуры
🔺19.45-19.50 - Анна Денисова, редактор корпоративного журнала UPECO
🔺19.50-20.00 - Светлана Ивченко, директор Департамента социальной политики ПАО «ГМК «Норильский никель»
🔺20.00-20.15 - Евгения Любко, предприниматель, основатель социально-мотивационной платформы «Пряники»
🔺20.15-20.30 - Евгения Озерная, начальник отдела развития корпоративной культуры компании «Ингосстрах»
ПыСы. У меня какой-то месячник неправильных дат 😂 https://pruffme.com/landing/u399843/tmp1579510756
🔜 Регистрация тут https://pruffme.com/landing/u399843/tmp1579510756
Ждем-ждем-ждем всех на вебинаре
Расписание
🔺19.00-19.15 - Анна Несмеева, основатель Сообщества внутренних коммуникаторов
🔺19.15-19.30 - Светлана Тихонова, руководитель функции корпоративных коммуникаций в Русагро
🔺19.30-19.45 - София Семенова, эксперт в области внутренних коммуникаций, развития бренда работодателя и корпоративной культуры
🔺19.45-19.50 - Анна Денисова, редактор корпоративного журнала UPECO
🔺19.50-20.00 - Светлана Ивченко, директор Департамента социальной политики ПАО «ГМК «Норильский никель»
🔺20.00-20.15 - Евгения Любко, предприниматель, основатель социально-мотивационной платформы «Пряники»
🔺20.15-20.30 - Евгения Озерная, начальник отдела развития корпоративной культуры компании «Ингосстрах»
ПыСы. У меня какой-то месячник неправильных дат 😂 https://pruffme.com/landing/u399843/tmp1579510756
Через полчаса стартуем. Регистрируйтесь кто не успел
21 января 2020, 10:00 мск #клубвк
ПРАЗДНИК 23/8. СОБЫТИЕ НЕ ДЛЯ ГАЛОЧКИ
Поговорим о том, как сделать мероприятие с умом и пользой https://school-communication.ru/web/prazdnik
21 января 2020, 10:00 мск #клубвк
ПРАЗДНИК 23/8. СОБЫТИЕ НЕ ДЛЯ ГАЛОЧКИ
Поговорим о том, как сделать мероприятие с умом и пользой https://school-communication.ru/web/prazdnik
Сегодня у нас много новостей. Ловите анонсы!
💥28 января Открытый мастер-класс "Весна: время трансформаций"
💨 Наступило время трансформаций. У нас нет выбора: мы или возглавляем эти перемены, или они просто сносят нас с насиженного места. Итак, вы готовы возглавить перемены?
О чем пойдет речь?
🔺тревожные признаки наступающих перемен :)
🔺как определить - куда бежать?
🔺как возглавить и удержать?
🔺что делать если ваш БОСС - НЕ готов
🔺как извлечь пользу и даже радость из перемен
Мы поговорим о трансформации инструментов внутренних коммуникаций, трансформации корпоративной культуры и коммуникации во время изменений.
🎓 Спикеры: Анна Несмеева, София Семенова, Анастасия Джмухадзе.
Регистрация https://school-communication.ru/web/change
💥28 января Открытый мастер-класс "Весна: время трансформаций"
💨 Наступило время трансформаций. У нас нет выбора: мы или возглавляем эти перемены, или они просто сносят нас с насиженного места. Итак, вы готовы возглавить перемены?
О чем пойдет речь?
🔺тревожные признаки наступающих перемен :)
🔺как определить - куда бежать?
🔺как возглавить и удержать?
🔺что делать если ваш БОСС - НЕ готов
🔺как извлечь пользу и даже радость из перемен
Мы поговорим о трансформации инструментов внутренних коммуникаций, трансформации корпоративной культуры и коммуникации во время изменений.
🎓 Спикеры: Анна Несмеева, София Семенова, Анастасия Джмухадзе.
Регистрация https://school-communication.ru/web/change
‼ 23 января пройдет ОТКРЫТЫЙ УРОК Школы ВК
Хотите знать больше о наших программах и познакомиться со спикерами? ⏰ Тогда приходите в четверг 23 января в 19:00 на открытый вебинар
ПРОГРАММА
🔹19.00-19.15 - Анна Несмеева, основатель Сообщества внутренних коммуникаторов
🔹19.15-19.30 - Светлана Тихонова, руководитель функции корпоративных коммуникаций в Русагро
🔹19.30-19.45 - София Семенова, эксперт в области внутренних коммуникаций, развития бренда работодателя и корпоративной культуры
🔹19.45-19.50 - Анна Денисова, редактор корпоративного журнала UPECO
🔹19.50-20.00 - Светлана Ивченко, директор Департамента социальной политики ПАО «ГМК «Норильский никель»
🔹20.00-20.15 - Евгения Любко, предприниматель, основатель социально-мотивационной платформы «Пряники»
🔹20.15-20.30 - Евгения Озерная, начальник отдела развития корпоративной культуры компании «Ингосстрах»
🔜 Регистрация по ссылке https://pruffme.com/landing/u399843/tmp1579510756
Хотите знать больше о наших программах и познакомиться со спикерами? ⏰ Тогда приходите в четверг 23 января в 19:00 на открытый вебинар
ПРОГРАММА
🔹19.00-19.15 - Анна Несмеева, основатель Сообщества внутренних коммуникаторов
🔹19.15-19.30 - Светлана Тихонова, руководитель функции корпоративных коммуникаций в Русагро
🔹19.30-19.45 - София Семенова, эксперт в области внутренних коммуникаций, развития бренда работодателя и корпоративной культуры
🔹19.45-19.50 - Анна Денисова, редактор корпоративного журнала UPECO
🔹19.50-20.00 - Светлана Ивченко, директор Департамента социальной политики ПАО «ГМК «Норильский никель»
🔹20.00-20.15 - Евгения Любко, предприниматель, основатель социально-мотивационной платформы «Пряники»
🔹20.15-20.30 - Евгения Озерная, начальник отдела развития корпоративной культуры компании «Ингосстрах»
🔜 Регистрация по ссылке https://pruffme.com/landing/u399843/tmp1579510756
Отличная новость! Цифра настигает
ВКонтакте и Worki запустили платформу собеседований
Работодатели и соискатели теперь могут проводить собеседования прямо ВКонтакте — в мини-приложении Worki, созданном на платформе VK Mini Apps. Общение пройдёт в личных сообщениях — при этом наниматели не увидят страницу кандидата в VK.
https://vk.com/app7116602
В мини-приложении Worki кандидаты уже могут публиковать своё резюме и откликаться на вакансии, которые подбираются на основе интересов и данных из профиля ВКонтакте. Теперь прямо в VK они могут и общаться с представителями компаний.
Для кандидата собеседование в VK будет выглядеть как диалог, в котором работодатель общается от имени мини-приложения Worki.
По данным Worki, до 70% коммуникаций при подборе линейного персонала ведётся в текстовой переписке. Как показала статистика сервиса, более 70% рекрутеров при найме «синих воротничков» предпочитают написать сообщение, чтобы связаться с заинтересовавшим кандидатом, а среди соискателей 60% выбирают именно чат для коммуникации с потенциальным работодателем.
ВКонтакте и Worki запустили платформу собеседований
Работодатели и соискатели теперь могут проводить собеседования прямо ВКонтакте — в мини-приложении Worki, созданном на платформе VK Mini Apps. Общение пройдёт в личных сообщениях — при этом наниматели не увидят страницу кандидата в VK.
https://vk.com/app7116602
В мини-приложении Worki кандидаты уже могут публиковать своё резюме и откликаться на вакансии, которые подбираются на основе интересов и данных из профиля ВКонтакте. Теперь прямо в VK они могут и общаться с представителями компаний.
Для кандидата собеседование в VK будет выглядеть как диалог, в котором работодатель общается от имени мини-приложения Worki.
По данным Worki, до 70% коммуникаций при подборе линейного персонала ведётся в текстовой переписке. Как показала статистика сервиса, более 70% рекрутеров при найме «синих воротничков» предпочитают написать сообщение, чтобы связаться с заинтересовавшим кандидатом, а среди соискателей 60% выбирают именно чат для коммуникации с потенциальным работодателем.
Сегодня отличный случай познакомиться с экспертным мнением
Анатолий Бабкин, руководитель отдела развития корпоративной культуры и внутренних коммуникаций. Сеть магазинов «Снежная Королева» делится своим опытом по настройке интранет-портала
Читаем тут https://inside-pr.ru/archives/4767
Анатолий Бабкин, руководитель отдела развития корпоративной культуры и внутренних коммуникаций. Сеть магазинов «Снежная Королева» делится своим опытом по настройке интранет-портала
Читаем тут https://inside-pr.ru/archives/4767
Завтра, ровно в 10 утра вас ждет #клубвк
Наша тема: Весна: время трансформаций. Меняйся или умри
О чем пойдет речь?
🎓 АННА НЕСМЕЕВА
Эксперт в области создания систем внутренних коммуникаций, внутренних исследований и digital-коммуникаций. Член Сообщества внутренних коммуникаторов. С 1998 года работает в сфере HR, маркетинг и внутренних коммуникаций.
🔹Что значит трансформация для внутрикома?
🔹Какие каналы и инструменты в тренде?
🔹Какие задачи мега-актуальны сегодня?
🔹Главные препятствия на пути
🎓 АНАСТАСИЯ ДЖМУХАДЗЕ
Партнер и директор по развитию PR-агентства Zebra Company. Более 15 лет занимается деловой журналистикой. Автор более 1500 статей и более 400 ТВ-программ, проводит медиатренинги и ассессмент-центры, сертифицированный коуч.
🔹Как анонсировать изменения, не пугая сотрудников?
🔹Могут ли коммуникации подсластить пилюлю, если изменения со знаком минус?
🔹Технологичность или ламповость: какие каналы в тренде?
🎓 СОФИЯ СЕМЕНОВА
Эксперт в области внутренних коммуникаций и продвижения бренда работодателей. Член Сообщества внутренних коммуникаторов. С 1996 года работает в сфере коммуникаций в российских и западных компаниях (маркетинговых коммуникаций и связей с общественностью, внутренних коммуникаций)
🔹Трансформация – модно или жизненно необходимо?
🔹Всем ли компаниям она нужна?
🔹Рассмотрим три кейса по трансформации корпоративной культуры в компаниях их разных отраслей.
🔹Обсудим, чего удалось добиться, какие возникали сложности и как их удалось решить.
Регистрация тут https://school-communication.ru/web/change
Наша тема: Весна: время трансформаций. Меняйся или умри
О чем пойдет речь?
🎓 АННА НЕСМЕЕВА
Эксперт в области создания систем внутренних коммуникаций, внутренних исследований и digital-коммуникаций. Член Сообщества внутренних коммуникаторов. С 1998 года работает в сфере HR, маркетинг и внутренних коммуникаций.
🔹Что значит трансформация для внутрикома?
🔹Какие каналы и инструменты в тренде?
🔹Какие задачи мега-актуальны сегодня?
🔹Главные препятствия на пути
🎓 АНАСТАСИЯ ДЖМУХАДЗЕ
Партнер и директор по развитию PR-агентства Zebra Company. Более 15 лет занимается деловой журналистикой. Автор более 1500 статей и более 400 ТВ-программ, проводит медиатренинги и ассессмент-центры, сертифицированный коуч.
🔹Как анонсировать изменения, не пугая сотрудников?
🔹Могут ли коммуникации подсластить пилюлю, если изменения со знаком минус?
🔹Технологичность или ламповость: какие каналы в тренде?
🎓 СОФИЯ СЕМЕНОВА
Эксперт в области внутренних коммуникаций и продвижения бренда работодателей. Член Сообщества внутренних коммуникаторов. С 1996 года работает в сфере коммуникаций в российских и западных компаниях (маркетинговых коммуникаций и связей с общественностью, внутренних коммуникаций)
🔹Трансформация – модно или жизненно необходимо?
🔹Всем ли компаниям она нужна?
🔹Рассмотрим три кейса по трансформации корпоративной культуры в компаниях их разных отраслей.
🔹Обсудим, чего удалось добиться, какие возникали сложности и как их удалось решить.
Регистрация тут https://school-communication.ru/web/change
school-communication.ru
Вебинар. Весна: время трансформаций. Меняйся или умри
Через 10 минут стартует #клубвк
Весна: время трансформаций. Меняйся или умри
🎓 АННА НЕСМЕЕВА
🎓 АНАСТАСИЯ ДЖМУХАДЗЕ
🎓 СОФИЯ СЕМЕНОВА
Регистрация тут https://school-communication.ru/web/change
Весна: время трансформаций. Меняйся или умри
🎓 АННА НЕСМЕЕВА
🎓 АНАСТАСИЯ ДЖМУХАДЗЕ
🎓 СОФИЯ СЕМЕНОВА
Регистрация тут https://school-communication.ru/web/change
Приглашаю вступить в чат Клуба ВК (работа). Вакансии, резюме, сотрудничество во Внурикоме
@insidepr_job
@insidepr_job
Журналисты изучили «Золотой свод правил» — маркетинговую библию McDonald’s. Некоторые требования к сотрудникам корпорации могут удивить.
Клоуну Рональду Макдональду, например, запретили тусоваться по ночным клубам
http://bit.ly/2S0hpJS
Клоуну Рональду Макдональду, например, запретили тусоваться по ночным клубам
http://bit.ly/2S0hpJS
secretmag.ru
«Золотой свод правил» McDonald's запретил клоунам Рональдам ходить в ночные клубы
Просочившаяся в СМИ маркетинговая библия фастфуд-гиганта McDonald’s под названием «Золотой свод правил» (Golden Arches Code) раскрыла обязанности сотрудников компании. Помимо уже известного запрета на отношения с сотрудниками, из-за нарушения которого в 2019…
Вчера мы открыли доступ к записи открытого урока Вечернего Интенсива #школавк , из-за технических проблем 🙀 у многих возникла ошибка, и они не смогли перейти к просмотру записи.
🔜Предлагаем посмотреть запись через сайт, для этого перейдите на страницу https://school-communication.ru/lesson
Заполните и отправьте форму и вам сразу откроется доступ к записи открытого урока.
⏰Напоминаем, доступ к записи будет открыт до конца недели.
🔜Предлагаем посмотреть запись через сайт, для этого перейдите на страницу https://school-communication.ru/lesson
Заполните и отправьте форму и вам сразу откроется доступ к записи открытого урока.
⏰Напоминаем, доступ к записи будет открыт до конца недели.
👍🏼 Помочь помогателю
Онлайн-школа Skyeng запустила бесплатные психологические консультации для преподавателей сообщества Skyteach, сотрудничающих со школой, которые сами предложили идею предоставления психологической поддержки.
👥 За первый месяц проекта, учитывая новогодние праздники, было проведено 45 встреч. Сейчас консультации оказывают 2 психолога. Преподаватели школы обучают студентов онлайн, именно поэтому психологические консультации проводятся в дистанционном формате в Skype.
👩🏼🏫Педагогическая деятельность — это тяжелая психологическая нагрузка. У каждого человека разный психологический порог, разные возможности и ресурсы. Периодически случаются состояния отсутствия ресурса, опустошение, так называемый психологический дисбаланс, когда человек отдает больше сил и энергии, чем может.
👨❤️💋👨О результатах предоставления психологической поддержки говорить пока рано, но в дальнейшем планируется анализировать и сопоставлять внутренние показатели оценки преподавателей до консультаций и после, чтобы измерить эффективность проекта.
👉🏼В школе существуют чаты для преподавателей и своя социальная сеть, где преподаватели сообщества Skyteach обсуждают профессиональные, личные и организационные вопросы, получают поддержку и обратную связь от коллег, да и просто общаются, что в онлайне очень важно.
Онлайн-школа Skyeng запустила бесплатные психологические консультации для преподавателей сообщества Skyteach, сотрудничающих со школой, которые сами предложили идею предоставления психологической поддержки.
👥 За первый месяц проекта, учитывая новогодние праздники, было проведено 45 встреч. Сейчас консультации оказывают 2 психолога. Преподаватели школы обучают студентов онлайн, именно поэтому психологические консультации проводятся в дистанционном формате в Skype.
👩🏼🏫Педагогическая деятельность — это тяжелая психологическая нагрузка. У каждого человека разный психологический порог, разные возможности и ресурсы. Периодически случаются состояния отсутствия ресурса, опустошение, так называемый психологический дисбаланс, когда человек отдает больше сил и энергии, чем может.
👨❤️💋👨О результатах предоставления психологической поддержки говорить пока рано, но в дальнейшем планируется анализировать и сопоставлять внутренние показатели оценки преподавателей до консультаций и после, чтобы измерить эффективность проекта.
👉🏼В школе существуют чаты для преподавателей и своя социальная сеть, где преподаватели сообщества Skyteach обсуждают профессиональные, личные и организационные вопросы, получают поддержку и обратную связь от коллег, да и просто общаются, что в онлайне очень важно.
Forwarded from Pressfeed (Елена Локтионова)
Сегодня опять про полезное для всех, кто работает с текстами✍️
⚡️Как составить контент-план и какие нюансы при этом нужно учесть.
А также - большая подборка материалов по контент-маркетингу.
⚡️Как составить контент-план и какие нюансы при этом нужно учесть.
А также - большая подборка материалов по контент-маркетингу.
🙏Спокойствие, только спокойствие
🔜Сегодня делимся свежей статьей LPGenerator о том, как работать с раздраженным клиентом. Казалось бы — где ВК, а где клиенты?
🙋Но принимая в работу современную концепцию внутреннего клиента (мы много говорим об этом в курсе #школавк МАРКЕТИНГ для HR), эти советы становятся для нас мега-актуальными. Читаем и выписываем полезное https://inside-pr.ru/archives/4796
🔜Сегодня делимся свежей статьей LPGenerator о том, как работать с раздраженным клиентом. Казалось бы — где ВК, а где клиенты?
🙋Но принимая в работу современную концепцию внутреннего клиента (мы много говорим об этом в курсе #школавк МАРКЕТИНГ для HR), эти советы становятся для нас мега-актуальными. Читаем и выписываем полезное https://inside-pr.ru/archives/4796
😳45% россиян для достижения результатов в работе не нужна ни критика, ни похвала
😉Более трети россиян работать лучше мотивируют благодарные отзывы. Критика или похвала является стимулом к достижению результатов в работе. В опросе приняли участие 1600 представителей экономически активного населения из всех округов России.
😎Похвала — более действенное средство мотивации работников, она стимулирует 37% опрошенных, в то время как критика — лишь 8%. 45% россиян не нуждаются ни в критике, ни в похвале и уверены, что в достижении целей поможет самосовершенствование.
🥳Чаще остальных критика руководства стимулирует к трудовым свершениям молодежь до 24 лет (12%). Респонденты старше 45 лет, напротив, реже всего называли критику лучшим средством мотивации (4%) и чаще других утверждали, что не нуждаются ни в положительных, ни в отрицательных оценках своей работы (51%). К похвале со стороны руководства наиболее чувствительны женщины (42%).
😉Более трети россиян работать лучше мотивируют благодарные отзывы. Критика или похвала является стимулом к достижению результатов в работе. В опросе приняли участие 1600 представителей экономически активного населения из всех округов России.
😎Похвала — более действенное средство мотивации работников, она стимулирует 37% опрошенных, в то время как критика — лишь 8%. 45% россиян не нуждаются ни в критике, ни в похвале и уверены, что в достижении целей поможет самосовершенствование.
🥳Чаще остальных критика руководства стимулирует к трудовым свершениям молодежь до 24 лет (12%). Респонденты старше 45 лет, напротив, реже всего называли критику лучшим средством мотивации (4%) и чаще других утверждали, что не нуждаются ни в положительных, ни в отрицательных оценках своей работы (51%). К похвале со стороны руководства наиболее чувствительны женщины (42%).
Соцсети, новости и покупки в интернете в рабочее время сглаживают стресс и снижают уровень агрессии у сотрудников. Однако это не значит, что они счастливы, сообщает Fast Company со ссылкой на исследование американских ученых.
В английском языке уже появился термин для обозначения нецелевого использования интернета в рабочее время — cyberloafing. Люди тратят на это как минимум 2 часа рабочего времени в день, работодатели ищут способы это пресечь, а эксперты по самоконтролю советуют переворачивать смартфон экраном в стол.
Чтобы доказать свою гипотезу, ученые провели эксперимент.
В итоге выяснилось, что те, кто отвлекался от работы на не связанные с работой сайты (65%), находили свое положение терпимым. Напротив, те, кто почти никогда этого не делал, жаловались на выгорание, желание уйти из компании из-за агрессии со стороны коллег.
В английском языке уже появился термин для обозначения нецелевого использования интернета в рабочее время — cyberloafing. Люди тратят на это как минимум 2 часа рабочего времени в день, работодатели ищут способы это пресечь, а эксперты по самоконтролю советуют переворачивать смартфон экраном в стол.
Чтобы доказать свою гипотезу, ученые провели эксперимент.
В итоге выяснилось, что те, кто отвлекался от работы на не связанные с работой сайты (65%), находили свое положение терпимым. Напротив, те, кто почти никогда этого не делал, жаловались на выгорание, желание уйти из компании из-за агрессии со стороны коллег.
❓Какая платформа для портала лучше❓
❓Как выбрать решение для вашего портала❓
Привет, как вы уже догадались тема этой недели в #школавк "Корпоративный портал". Что это? Зачем? Кому и когда?🤔
Если вы занимаетесь внедрением digital-решений в компании, или работаете консультантом по развитию Интранета, то вам рано или поздно придётся столкнуться с выбором подходящей платформы.💻
Как ее выбрать, чтобы не ошибиться читайте в продолжении➡️ https://inside-pr.ru/archives/1423
❓Как выбрать решение для вашего портала❓
Привет, как вы уже догадались тема этой недели в #школавк "Корпоративный портал". Что это? Зачем? Кому и когда?🤔
Если вы занимаетесь внедрением digital-решений в компании, или работаете консультантом по развитию Интранета, то вам рано или поздно придётся столкнуться с выбором подходящей платформы.💻
Как ее выбрать, чтобы не ошибиться читайте в продолжении➡️ https://inside-pr.ru/archives/1423