⏰ Помните? Завтра, в это же время (10:00 по Мск) встречаемся в прямом эфире
💯 У нас интересный зарубежный гость и оо-чень нестандартная тема.
Встречайте! #клубвк #вебинар
🎓 Фатима Косаева, Директор по корпоративным коммуникациям в Евразийской Группе
О чем пойдет речь?
🔹 Вы отвечаете за внутренние коммуникации в индустриальной компании с коллективом в 60+ тысяч человек?
🔹 Ваше руководство хочет перевернуть закон Парето и извлекать 100% пользы из 80% коллектива?
🔹Вам нужно мотивировать производственников на новаторство?
🔜 Тогда вместе ищем ответы в кейсе ERG, четыре года назад запустившем процессы непрерывного совершенствования на 8 промышленных предприятиях в 4 регионах страны. https://clubvk.clickmeeting.com/kak-razvivat-ratsionalizatorskoe-dvizhenie-s-pol-zoi-dlya-biznesa/register
💯 У нас интересный зарубежный гость и оо-чень нестандартная тема.
Встречайте! #клубвк #вебинар
🎓 Фатима Косаева, Директор по корпоративным коммуникациям в Евразийской Группе
О чем пойдет речь?
🔹 Вы отвечаете за внутренние коммуникации в индустриальной компании с коллективом в 60+ тысяч человек?
🔹 Ваше руководство хочет перевернуть закон Парето и извлекать 100% пользы из 80% коллектива?
🔹Вам нужно мотивировать производственников на новаторство?
🔜 Тогда вместе ищем ответы в кейсе ERG, четыре года назад запустившем процессы непрерывного совершенствования на 8 промышленных предприятиях в 4 регионах страны. https://clubvk.clickmeeting.com/kak-razvivat-ratsionalizatorskoe-dvizhenie-s-pol-zoi-dlya-biznesa/register
Сегодня на конференции EdMarket, набираюсь опыта в онлайн образовании. Понесу вам свет в новом сезоне. Буду изучать и формат антиконфы одновременно 🤔. Двойная польза ☝️
#EdMarket #онлайнобучение #школавк
#EdMarket #онлайнобучение #школавк
В четверг наткнулась на отличную статью на Хабре. Ну, а поскольку у нас, гуманитариев, это не самый популярный ресурс, то решила утащить в мемориз. И делаюсь с вами. Теперь точно не потеряется! #поколениеZ #Миллениалы #теорияпоколений
🤔 Как ужиться с поколением Z?
👉Познакомьтесь с поколением Z. Они скоро станут вашими коллегами, подчинёнными и даже начальниками. Они обычные люди, просто получившие смартфон раньше, чем научились читать. Умные, целеустремлённые, образованные.
🤕 Эта тема всё больше нервирует рекрутеров, которые ещё не совсем понимают, как правильно их нанимать, и руководителей, которые не уверены, что получится ужиться с этим поколением. https://inside-pr.ru/archives/4733
🤔 Как ужиться с поколением Z?
👉Познакомьтесь с поколением Z. Они скоро станут вашими коллегами, подчинёнными и даже начальниками. Они обычные люди, просто получившие смартфон раньше, чем научились читать. Умные, целеустремлённые, образованные.
🤕 Эта тема всё больше нервирует рекрутеров, которые ещё не совсем понимают, как правильно их нанимать, и руководителей, которые не уверены, что получится ужиться с этим поколением. https://inside-pr.ru/archives/4733
На станции по customer experiens. Говорим про упаковку курсов и повышение конверсии #школавк #онлайнобучение #EdMarket
Ньюсджейкинг клёвая штука! «Проехаться» на горячей теме хотят многие. Но как работать с хайповой темой и непотерять свою репутацию?
Смотрим выступление Романа Масленникова на нашей прошлой ТУД-конференции, и конечно готовимся к завтрашнему мероприятию https://inside-pr.ru/archives/4743
Смотрим выступление Романа Масленникова на нашей прошлой ТУД-конференции, и конечно готовимся к завтрашнему мероприятию https://inside-pr.ru/archives/4743
Мы часто копируем чужие лайфхаки, идеи и находки. Но почему-то они работают. Печально? Закономерно. Людям нужен смысл. И осознанность. Именно это становиться основным трендом внутренних коммуникаций сегодня.
Смотрим выступление Евгении Озерной на нашей прошлой ТУД-конференции и готовимся к завтрашнему мероприятию
https://clubvk.timepad.ru/event/1115103/ https://inside-pr.ru/archives/4717
Смотрим выступление Евгении Озерной на нашей прошлой ТУД-конференции и готовимся к завтрашнему мероприятию
https://clubvk.timepad.ru/event/1115103/ https://inside-pr.ru/archives/4717
Кризисы бывают. Иногда — неожиданно. И точно, чаще чем нам хотелось бы. Что же делать в этой ситуации? Говорить или молчать? В чем больше смысла? Олег Гречко, основатель Мегаполис Медиа делиться своим опытом коммуникаций в кризисных ситуациях с использованием корпоративного радио
Смотрим его выступление и готовимся к завтрашней ТУД-конференции https://inside-pr.ru/archives/4740
Смотрим его выступление и готовимся к завтрашней ТУД-конференции https://inside-pr.ru/archives/4740
Как все запущено 🤦🏻♀️ Более 20% представителей поколения Z утверждают, что никогда не верили в Деда Мороза. Сервис по поиску высокооплачиваемой работы Superjob опросил родителей и выяснил, верят ли их дети в Деда Мороза и до какого возраста сохраняли веру в сказочного персонажа они сами. В опросах приняли участие представители экономически активного населения из всех округов России.
Чаще остальных утверждали, что их ребенок верит в Деда Мороза, родители 4-летних детей (93%). Вера в чудеса уходит вместе с детством: среди родителей 12-летних сыновей и дочерей о том, что их дети верят в Дедушку, говорят лишь 36%.
Чаще остальных утверждали, что их ребенок верит в Деда Мороза, родители 4-летних детей (93%). Вера в чудеса уходит вместе с детством: среди родителей 12-летних сыновей и дочерей о том, что их дети верят в Дедушку, говорят лишь 36%.
Через час стартуем
Надеемся запустить прямой эфир на https://facebook.com/groups/clubvk/
Выступают Evgenya Ozernaya, Любовь Корпачева (Lyubov Korpacheva), Галина Харнахоева Евгения Любко Дмитрий Богданов Анна Несмеева Olga Bogomolova, а принимает нас гостепреимная хозяйка Alexandra Zapevalova
Надеемся запустить прямой эфир на https://facebook.com/groups/clubvk/
Выступают Evgenya Ozernaya, Любовь Корпачева (Lyubov Korpacheva), Галина Харнахоева Евгения Любко Дмитрий Богданов Анна Несмеева Olga Bogomolova, а принимает нас гостепреимная хозяйка Alexandra Zapevalova
🎅🏻 Владимир Путин будет работать 31 декабря. Каждый второй сотрудник российских компаний планирует, как и глава государства, выйти на работу в предпраздничный день. Работать 31 декабря планирует 51% россиян. Практически каждый пятый хочет взять в этот день отгул или отпуск (19%). 3 из 10 опрошенных затруднились с ответом.
Чем старше респонденты, тем чаще они говорили о том, что будут работать в последний день года: проведут 31 декабря на службе 49% сотрудников моложе 34 лет и 56% россиян старше 45 лет.
👨👩👧👧 старикам тут не место
Чем старше респонденты, тем чаще они говорили о том, что будут работать в последний день года: проведут 31 декабря на службе 49% сотрудников моложе 34 лет и 56% россиян старше 45 лет.
👨👩👧👧 старикам тут не место
🌲🎄15% сотрудников отечественных компаний продлят новогодние каникулы отпусками и отгулами: 8% планируют взять несколько дней в декабре до 31-го включительно, 7% — с 9 января. Две трети трудоустроенных граждан не будут удлинять новогодние каникулы отпусками и отгулами: «В январе брать отпуск невыгодно по деньгам!» 18% пока не решили.
❄️Больше всего респондентов, которые планируют увеличение количества дней отдыха, — среди сотрудников в возрасте до 34 лет (17%).
☃️Уже есть планы на новогодние каникулы? В январе ходить в отпуск невыгодно, но если взять 9 и 10-го отпуск, можно получить 12 выходных подряд.
❄️Больше всего респондентов, которые планируют увеличение количества дней отдыха, — среди сотрудников в возрасте до 34 лет (17%).
☃️Уже есть планы на новогодние каникулы? В январе ходить в отпуск невыгодно, но если взять 9 и 10-го отпуск, можно получить 12 выходных подряд.
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
⏰ Завтра в 10 утра, наша коллега, умница, красавица и просто отличный коммуникатор - Наталья Рычкова, проведет мастер-класс "Как разговаривать с теми, у кого НЕТ компьютера?"
👩🎓 Наталья Рычкова. Руководитель отдела корпоративных коммуникаций сети гипермаркетов «Глобус»
Коммуникации офф-лайн с линейным персоналом
О чем пойдёт речь?
🔸 Как общаться с 11000 сотрудников от 18 до 80?
🔸 Есть ли жизнь без электронной почты и мобильного
🔸 Творчество и конкурсы как способ корпоративной коммуникации
🏃♀️Регистрация по ссылке https://clubvk.clickmeeting.com/kommunikatsii-off-lain-s-lineinim-personalom/register
Помните! В бесплатной комнате всего 25 мест
👩🎓 Наталья Рычкова. Руководитель отдела корпоративных коммуникаций сети гипермаркетов «Глобус»
Коммуникации офф-лайн с линейным персоналом
О чем пойдёт речь?
🔸 Как общаться с 11000 сотрудников от 18 до 80?
🔸 Есть ли жизнь без электронной почты и мобильного
🔸 Творчество и конкурсы как способ корпоративной коммуникации
🏃♀️Регистрация по ссылке https://clubvk.clickmeeting.com/kommunikatsii-off-lain-s-lineinim-personalom/register
Помните! В бесплатной комнате всего 25 мест
#вакансия #естьработа
Ищем в Сбер, ДомКлик (г. Москва) хорошего коммуникатора, с огнём в глазах и любовью к людям в ❤️, у которого есть опыт организации мероприятий, подготовки новостных рассылок.
Территориально-чудесный AgileHome, м. Кутузовская. Подробная инфо о вакансии по ссылке
https://hh.ru/vacancy/34773648
Писать - Александр @ohlupin
Ищем в Сбер, ДомКлик (г. Москва) хорошего коммуникатора, с огнём в глазах и любовью к людям в ❤️, у которого есть опыт организации мероприятий, подготовки новостных рассылок.
Территориально-чудесный AgileHome, м. Кутузовская. Подробная инфо о вакансии по ссылке
https://hh.ru/vacancy/34773648
Писать - Александр @ohlupin
hh.ru
Вакансия Менеджер по внутренним коммуникациям в Москве, работа в компании ДомКлик (вакансия в архиве)
Зарплата: не указана. Москва. Требуемый опыт: 1–3 года. Полная занятость. Дата публикации: 15.12.2019.
#вакансия #естьработа
В Softline (HR подразделение) открыта вакансия Менеджера по корп.культуре и внутренним коммуникациям (Москва).
По задачам:
• Развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций в группе Компаний (зона охвата РФ + страны СНГ)
• Организация корпоративных мероприятий (Ген.Советы, выездные мероприятия внутри компании, церемонии награждения и тд)
• Разработка стратегии, концепции проектов по нематериальной мотивации. Их бюджетирование
• Контроль и реализация корпоративных рассылок
• Развитие HR-бренда. Формирование имиджа компании как работодателя внутри и вовне Компании
• Участие в разработке внутреннего портала
По требованиям: релевантный опыт, разговорный англ.язык, ну и ясная голова
По доходу 130-170 тыс., годовой бонус.
Писать Mariya.Luzan@softline.com / 89030203716
В Softline (HR подразделение) открыта вакансия Менеджера по корп.культуре и внутренним коммуникациям (Москва).
По задачам:
• Развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций в группе Компаний (зона охвата РФ + страны СНГ)
• Организация корпоративных мероприятий (Ген.Советы, выездные мероприятия внутри компании, церемонии награждения и тд)
• Разработка стратегии, концепции проектов по нематериальной мотивации. Их бюджетирование
• Контроль и реализация корпоративных рассылок
• Развитие HR-бренда. Формирование имиджа компании как работодателя внутри и вовне Компании
• Участие в разработке внутреннего портала
По требованиям: релевантный опыт, разговорный англ.язык, ну и ясная голова
По доходу 130-170 тыс., годовой бонус.
Писать Mariya.Luzan@softline.com / 89030203716
#вакансия #естьработа
В Softline (Маркетинг подразделение)
Коллеги, ищу в команду сильного профи по внутренним коммуникациям: https://hh.ru/vacancy/33932880
Из первоочередных challenge-задач: усилить/перестроить корпоративные издания: портал + журнал, сделать их еще более интересными, читаемыми, посещаемыми (умение ярко, живо писать - обязательно 📷:) Желательным (но не обязательным) будет опыт создания корпоративного ТВ (программная сетка, идеи по подаче видеоконтента, съемка). Ну, и координация нескольких других проектов. Нужен человек, который усовершенствует стратегию развития внутренних коммуникаций, в курсе новых инструментов/кейсов/фишек, готов развиваться и вводить новые инструменты в свою работу, и самостоятельно много работать - делать руками (в первую очередь писать).
Подчиненных нет, но есть правая рука-координатор и целые команды дизайнеров, евентщиков, верстальщик, видеомонтажер и т.д.
С меня - видение целей, а с сотрудника - понимание, как это круче сделать, и непосредственно реализация. Еще с меня - полная поддержка инициатив, классных идей, предоставление возможностей для самореализации и отсутствие жесткого контроля, если цели выполняются 📷:) ЗП в рынке. Подробности по ссылке.
Контакты - Светлана Ащеулова 89258005038
В Softline (Маркетинг подразделение)
Коллеги, ищу в команду сильного профи по внутренним коммуникациям: https://hh.ru/vacancy/33932880
Из первоочередных challenge-задач: усилить/перестроить корпоративные издания: портал + журнал, сделать их еще более интересными, читаемыми, посещаемыми (умение ярко, живо писать - обязательно 📷:) Желательным (но не обязательным) будет опыт создания корпоративного ТВ (программная сетка, идеи по подаче видеоконтента, съемка). Ну, и координация нескольких других проектов. Нужен человек, который усовершенствует стратегию развития внутренних коммуникаций, в курсе новых инструментов/кейсов/фишек, готов развиваться и вводить новые инструменты в свою работу, и самостоятельно много работать - делать руками (в первую очередь писать).
Подчиненных нет, но есть правая рука-координатор и целые команды дизайнеров, евентщиков, верстальщик, видеомонтажер и т.д.
С меня - видение целей, а с сотрудника - понимание, как это круче сделать, и непосредственно реализация. Еще с меня - полная поддержка инициатив, классных идей, предоставление возможностей для самореализации и отсутствие жесткого контроля, если цели выполняются 📷:) ЗП в рынке. Подробности по ссылке.
Контакты - Светлана Ащеулова 89258005038
hh.ru
Вакансия Менеджер по внутреннему PR в Москве, работа в компании Softline (вакансия в архиве)
Зарплата: не указана. Москва. Требуемый опыт: не требуется. Полная занятость. Дата публикации: 02.12.2019.
⏰ в 10.00 стартовал мастер-класс "Как разговаривать с теми, у кого НЕТ компьютера?" 🎓 Наталья Рычкова. Руководитель отдела корпоративных коммуникаций сети гипермаркетов «Глобус»
Ты еще успеешь 🔜Регистрация по ссылке
В бесплатной комнате 25 мест https://clubvk.clickmeeting.com/kommunikatsii-off-lain-s-lineinim-personalom/register
Ты еще успеешь 🔜Регистрация по ссылке
В бесплатной комнате 25 мест https://clubvk.clickmeeting.com/kommunikatsii-off-lain-s-lineinim-personalom/register
🎓Опубликован мастер-класс Фатимы Косаевой, Директора по корпоративным коммуникациям Евразийской группы (ERG)
Рационализаторство на службе бизнеса
❓О ЧЕМ ПОЙДЕТ РЕЧЬ? ❓
- Вы отвечаете за внутренние коммуникации в индустриальной компании с коллективом в 60+ тысяч человек?
- Ваше руководство хочет перевернуть закон Парето и извлекать 100% пользы из 80% коллектива?
- Хотите узнать как нематериально мотивировать производственников на новаторство?
Поищем ответы в кейсе ERG, четыре года назад запустившем процессы непрерывного совершенствования на 8 промышленных предприятиях в 4 регионах страны. https://school-communication.ru/page91
Рационализаторство на службе бизнеса
❓О ЧЕМ ПОЙДЕТ РЕЧЬ? ❓
- Вы отвечаете за внутренние коммуникации в индустриальной компании с коллективом в 60+ тысяч человек?
- Ваше руководство хочет перевернуть закон Парето и извлекать 100% пользы из 80% коллектива?
- Хотите узнать как нематериально мотивировать производственников на новаторство?
Поищем ответы в кейсе ERG, четыре года назад запустившем процессы непрерывного совершенствования на 8 промышленных предприятиях в 4 регионах страны. https://school-communication.ru/page91