#вакансия #естьработа Всем привет!

🗣Команда HR Спортмастера в поисках самого замечательного внутрикомщика:) Задачи интересные, руководитель чудесный! Все вопросы - smatsneva@sportmaster.ru Софья

От новогоднего корпоратива ждёшь чего-то особенного.
Признаний, благодарности за свою работу, совместного драйва и, конечно, красивых фоток.
А ещё хочется почувствовать себя своим в лучшей команде на свете.
Всё это может Узнавайзинг.

Чем отличается?
⠀
✅ В фокусе внимания - люди. Мы создаём условия, в которых участникам комфортно раскрывать себя с ярких сторон.
⠀
✅ Лёгкое взаимное узнавание. Новые знания остаются в памяти и позволяют поддерживать позитивное общение в дальнейшем.
⠀
✅ Праздник + тимбилдинг в одном мероприятии.
⠀
✅ Авторские игровые механики на основе более 15 лет опыта. Десятки интерактивных сценариев, более 50 мероприятий в разных городах

https://uznavayzing.ru/otmechaem

#естьработа #вакансия Коллеги в ООО МосОблЕИРЦ ищут руководителя направления внутренних коммуникаций в единственном лице. Подчинение HRD.

https://hh.ru/vacancy/34734833?from=share_ios

Контакты: Сержантов Владимир
+7(963)644-7722, serzhantovva@mosobleirc.ru

Все люди как люди. А мы - коммуникаторы 🧐
Осталось 4 дня огненной распродажи в #школавк
Черная среда-четверг-пятница продолжается! 🏃‍♀️#blackfriday
https://school-communication.ru/onsale

Если у вас есть планы на 5 декабря - отмените все - приходите к нам. Вас ждет "ТУД-конференция Сообщества внутренних коммуникаторов" https://clubvk.timepad.ru/event/1115103/

Ах, как тяжело у нас с 🖖🏼. Ищу которую неделю трех спецов, которые могут: 1) работать с таргетингом в соццсетях; 2)развивать инстаграмм (нам канал) 3)делать процессы в getcourse. И - тишина. Все хотят руковдить и направлять. Ну или 🥯с ☕️ есть. Я в печали. Вдруг среди вас мои дорогие, есть такие герои? Пишите @nesmeeva

🛫 Не взлетим , так поплаваем?
По данным Superjob 15% работающих россиян продлят новогодние каникулы отпуском
⁉️ Это много или мало?
Увы, на полноценный отпуск у наших сограждан просто нет денег. Так что, в отличие от прошлых "тучных" лет, мы, скорее всего с вами пойдем на работу.

🥺Только 8% планируют взять несколько дней в декабре до 31-го включительно, 7% — с 9 января. Две трети трудоустроенных граждан не будут удлинять новогодние каникулы отпусками и отгулами: «В январе брать отпуск невыгодно по деньгам!» 18% пока не решили.

😅Кстати, я сама отказалась от отпуска в ноябре. Вот сейчас пишу эти строки, а мой самолет в Рим, улетел без меня. А что делать? Надо работать

Как и было обещано, опубликовали на сайте #школавк запись Мастер-класса "Коммуникации сотрудников: из оффлайна в онлайн" Карины Осиповой
👀Смотрите и берите на карандаш📝 https://school-communication.ru/page90

⌛Скоро VI конференция ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА для бизнеса 2019
👉 Специальная скидка  для подписчиков СООБЩЕСТВА ВНУТРЕННИХ КОММУНИКАТОРОВ  – 5% по промокоду  OP19 https://www.quorum.guru/events/hr-meropriyatiya/vi-otsenka-personala-dlya-biznesa-2019/program/?utm_source=Nesmeeva&utm_medium=banner&utm_campaign=OP

Продолжаем готовится ко второй ТУД-Конференции Сообщества ВК
https://clubvk.timepad.ru/event/1115103/
5.12.2019 в 10.00 ждем вас на площадке ИНВИТРО
А пока - вспоминаем как это было год назад, и смотрим доклад
Бессмысленное корпоративное видео. Дмитрий Богданов
Мы снимаем сотни, тысячи корпоративных видео. Они яркие, красивые, правильные. Соответствуют ТЗ и нравятся заказчику.
Но что остается после того, как вы показали снятый видеоролик? https://inside-pr.ru/archives/4713

⏰Продолжаем готовится ко второй ТУД-Конференции Сообщества ВК #тудконфереция #клубвк
https://clubvk.timepad.ru/event/1115103/
5.12.2019 в 10.00 ждем вас на площадке ИНВИТРО
А пока - вспоминаем как это было год назад, и смотрим доклад
🎥 Внутренние коммуникации: наука и жизнь. София Семенова
Мир помешан на гаджетах. Мы все сидим в социальных сетях и постоянно общаемся. Казалось бы очень странно учится тому, что мы делаем постоянно.
Что же лежит о основе современных коммуникаций? Как с этим работать нам? И действительно, так ли нам нужны научные и теоретические знания? Ведь все очень просто! Или не очень? https://inside-pr.ru/archives/4709

⏳ Продолжаем готовится ко второй ТУД-Конференции Сообщества ВК #тудконфереция #клубвк
https://clubvk.timepad.ru/event/1115103/
🚩5.12.2019 в 10.00 ждем вас на площадке ИНВИТРО
А пока - вспоминаем как это было год назад, и смотрим доклад
📽 Почему ОНИ не любят ВАС? Анна Несмеева
Сегодня, в эпоху информационного шума и нарастающего кризиса доверия к официальным коммуникациям, мы стоим перед вызовом: Искренность или Правильность?
Анна Несмеева, основатель Сообщества внутренних коммуникаторов, рассказывает почему сегодня неуклонно падает индекс доверия к сообщениями , циркулирующим внутри компании https://inside-pr.ru/archives/4706

Сегодня пост про то, как делят ограниченный ресурс #откровенно #мыслипро
Все кто в теме - занимается продажами, ведет свой бизнес, или #недайбог интересуется политикой - знают что на рынке стало очень мало ресурса. Вообще, и денег - в частности.
Как это касается нас? Все просто - мы с вами работаем в информационном поле. Чем меньше ресурса и денег, тем громче информационный шум и стремление привлечь к себе внимание любыми средствами
Включая пиар, рекламу и скандал. Это происходит снаружи, это происходит внутри компаний, в форме борьбы за влияние и внимание.
Что с этим делать? Наши доблестные силовики (которые тоже борятся за ресурс) демонстрируют настоящие волчьи повадки: стая не грызется внутри (вместе выжить легче), а нападает на соседнюю стаю, в попытке отвоевать охотничьи угодья. Самые приспособленные - начинают вступать в симбиоз с людьми, воруя скот, прикармливаясь в заповедниках (госбюджет) и осваивая помойки.

К чему это я?
Механизм борьбы за ресурс одинаковый везде.
И это значит, что если вы хотите выжить, то вам нужно сбиться в крепкую стаю (или примкнуть к такой стае) внутри компании.
А так же показать владельцу ресурса - почему именно вы достойны получения денег, времени и внимания.
Это было про КПЭ и возврат средств, прямой и косвенный - если кто не понял.
Тут у нас возможностей не так много, по сравнению с устоявшими и сильными корпоративными стаями - такими как HR, PR, Marketing и IT.
Значит нужно - примыкать к самой сильной и ресурсоемкой стае.

И конечно - всеми силами бороться за ресурс внимания сотрудников // руководителей. Вот тут-то у нас есть навыки, опыт и возможности.
Делайте для них что-то очень важное и полезное. Так что бы они не представляли себе - как прожить обычный день в компании, без того, что делаете вы.
Сделаете правильно - и отвоюете охотничьи угодья у соседней стаи.
🐺🐺🐺
Удачной охоты вам, на холодных зимных полях, мои серые сестры и братья

#откровенно #мыслипро . Тремя российскими регионами, лидирующими по доле высоких зарплат, стали Чукотский и Ямало-Hенецкий автономные округа, а также Москва — там зарплату более 100 тыс. руб. в месяц получают 32,1%, 31,7% и 27,4% работающих жителей соответственно. Об этом говорится в исследовании, проведенном РИА Новости
Как всегда возникают вопос: это они такие богатые или все остальные такие бедные?
Что-то подсказывает что верен второй ответ

⏰ Помните? Завтра, в это же время (10:00 по Мск) встречаемся в прямом эфире
💯 У нас интересный зарубежный гость и оо-чень нестандартная тема.
Встречайте! #клубвк #вебинар
🎓 Фатима Косаева, Директор по корпоративным коммуникациям в Евразийской Группе
О чем пойдет речь?
🔹 Вы отвечаете за внутренние коммуникации в индустриальной компании с коллективом в 60+ тысяч человек?
🔹 Ваше руководство хочет перевернуть закон Парето и извлекать 100% пользы из 80% коллектива?
🔹Вам нужно мотивировать производственников на новаторство?
🔜 Тогда вместе ищем ответы в кейсе ERG, четыре года назад запустившем процессы непрерывного совершенствования на 8 промышленных предприятиях в 4 регионах страны. https://clubvk.clickmeeting.com/kak-razvivat-ratsionalizatorskoe-dvizhenie-s-pol-zoi-dlya-biznesa/register

Сегодня на конференции EdMarket, набираюсь опыта в онлайн образовании. Понесу вам свет в новом сезоне. Буду изучать и формат антиконфы одновременно 🤔. Двойная польза ☝️
#EdMarket #онлайнобучение #школавк

В четверг наткнулась на отличную статью на Хабре. Ну, а поскольку у нас, гуманитариев, это не самый популярный ресурс, то решила утащить в мемориз. И делаюсь с вами. Теперь точно не потеряется! #поколениеZ #Миллениалы #теорияпоколений
🤔 Как ужиться с поколением Z?
👉Познакомьтесь с поколением Z. Они скоро станут вашими коллегами, подчинёнными и даже начальниками. Они обычные люди, просто получившие смартфон раньше, чем научились читать. Умные, целеустремлённые, образованные.
🤕 Эта тема всё больше нервирует рекрутеров, которые ещё не совсем понимают, как правильно их нанимать, и руководителей, которые не уверены, что получится ужиться с этим поколением. https://inside-pr.ru/archives/4733

На станции по customer experiens. Говорим про упаковку курсов и повышение конверсии #школавк #онлайнобучение #EdMarket