Продолжим разговор про корпоративные конкурсы
Запись мастер-класса «Корпоративный конкурс: как и зачем?»
http://communication-school.ru/trainings/course/item/4-cat3/141-zapis-vebinara-korporativnyj-konkurs-kak-i-zachem

Три тематических блока курса ИНТЕГРИРОВАННЫЕ КОММУНИКАЦИИ ДЛЯ HR помогут вам по-новому посмотреть на феномен бренда:
МОДУЛЬ 1. Brand to company. Брендинг для HR
МОДУЛЬ 2. Brand to clients. Работа со внутренним и внешним клиентом.
МОДУЛЬ 3. Brand to personal. Вовлечение персонала и его мотивация.
http://school-communication.ru/landing/integrated_communications_for_hr.html

СЕКРЕТЫ БЕЗДЕНЕЖНОЙ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА
Зарплаты нет — плохо. Зарплата есть — тоже плохо. Когда вы поднимаете человеку зарплату до среднеотраслевого уровня, необходимо работать над другими средствами мотивации, которые будут рассчитаны на долгосрочную перспективу.
https://inside-pr.ru/zhurnal/hr/motivatsiya/item/1224-sekrety-bezdenezhnoj-motivatsii-personala

Онлайн-конференция «LIVE INTRANET» | 21 февраля
«Фокус на сотрудника: как повысить отдачу от корпоративного портала?»
Впервые! Виртуальная экскурсия по внутрикорпоративным порталам ведущих российских и международных компаний!
В программе:
> Как сделать Интранет функциональным и удобным для сотрудников? Новые технологии, сервисы и фишки.
> Типичные ошибки в проектах внедрения Интранет, и как их предотвратить?
> Как современный Интранет помогает решать бизнес-задачи?
Спикеры конференции: HR-профессионалы, независимые эксперты в области внутренних коммуникаций, представители компаний – разработчиков.  https://goo.gl/FR8wmF

А теперь - про то, как мотивировать без бюджета.
Запись мастер-класса "Мотивация без бюджета"
http://communication-school.ru/trainings/course/item/4-cat3/1212-zapis-vebinara-motivatsiya-bez-byudzheta

Открытый вебинар Интегрированные коммуникации для HR
22 февраля 11.00 - 12.00. Ждем вас!
Поговорим о том, как новый подход к HR-коммуникациям влияет на эффективность бизнеса. А HR из "девочки с инструментами" — превращается в реального партнера бизнеса. https://clubvk.timepad.ru/event/447111/

ТРУДОВЫЕ НАГРАДЫ: КОГО И КАК МЫ НАГРАЖДАЕМ?
7 сентября 1928 г. 87 лет назад В СССР учрежден орден Трудового Красного Знамени. Орден был учрежден для награждения за большие трудовые заслуги перед Советским государством и обществом.
Все мы признаем, что сотрудников нужно поощрять и признавать их заслуги. Однако не всегда понятно, как, кого и за что нужно награждать.
https://inside-pr.ru/soobshchestvo/ekspertnoe-mnenie/item/3289-trudovye-nagrady-kogo-i-kak-my-nagrazhdaem

Слушаю презентации и понимаю: одни рассказывают кейсы, другие доносят идеи. Вторые - полезнее

Каналы внутренних коммуникаций в Эфес Рус
Эволюция без Революции
https://inside-pr.ru/magazin/product/view/36/725

Сегодня последний день приема на курс Редактор корпоративного СМИ
http://school-communication.ru/landing/redaktor-korporativnogo-smi.html

БЫТЬ САМЫМ САМЫМ: КОНКУРС КАК СРЕДСТВО МОТИВАЦИИ
«Конкурсы — это отличный способ простимулировать работу сотрудников, взбодриться, поиграть «интеллектуальными мускулами»! С помощью внутрикорпоративных соревнований можно добиться очень хорошего эффекта» https://inside-pr.ru/zhurnal/hr/motivatsiya/item/3212-byt-samym-samym-konkurs-kak-sredstvo-motivatsii

В пятницу - веселые книжки.  «Как выйти сухим из воды. Искусство выкручиваться из самых неловких жизненных ситуаций» Энди Робин, Грегг Кавет. Качаем на http://flibusta.is/b/341637
Как скачать? Откройте браузер Opera или FireFox в анонимном режиме, и качайте на здоровье.

В пандан тому, что мы сейчас обсуждаем в группе Менеджер по ВК. Для того, что бы мотивировать людей - нужно использовать те ценности, которые свойственны им, а не навязывать им ваши! Иначе система мотивации не сработает https://soundcloud.com/hr-radio-air/sets/mzxoau2obq6l