Ценное про нашу работу от Evgenya Ozernaya #школавк
Мы - продавцы смыслов

Анна Машнинова рассказывает о мотивах волонтёров. Дореализация потенциала сотрудников это важно #школавк

Людмила Терентьевская о перспективах внутрикома. И о том, как мега проекты начинаются с маленького шага и большого желания #школавк

🔥 Николай Панасенко, про мероприятие. Кретиав и упаковку. Главное - СМЫСЛ
КОЛЯ - ОГОНЬ 🔥

#естьработа А есть среди ваших знакомых такие, кто:
1) Хочет развиваться в области корп. культуры и HR-бренда.
2) Имеет опыт организации корп. мероприятий (лучше-событий, так правильнее). Может даже event-щик. Потому что у нас, что не корпоратив - то событие, да еще и с селебрити.
3) Дружит с проектным менеджментом. Надо уметь лидировать проекты и доводить их до конца.
4) Не лишён креатива (вот прям у кого правда куча идей). Вместе мы сможем идеи преобразовать в работающие проекты, которые сделают сотрудников [Учи.ру] https://www.facebook.com/uchi.ru
еще счастливее.
5) Умеет грамотно и доступный языком излагать свои мысли. Тут без комментариев.
6) Не боится, а даже любит людей. У нас уже 500 сотрудников, которых можно любить.
7) Красив интеллектом и не только.
8) Молод, полон сил и энергии.

Познакомьте, а!

У меня тут предложение есть….сам бы пошёл 😊
Андрей Будаев budaev@uchi.ru

И последнее на сегодня. Ольга Бронникова про бизнес цели мероприятий #школавк
У каждого event есть своя бизнес цель. Если её нет, то не стоит его проводить

🤪 Тайна зарплаты? Не смешите!
2/3 наших сограждан любят спрашивать о размере зарплаты
🤷🏻‍♂️ SuperJob подвел итоги очередного опроса. Получилось - что получилось

🤯 В нашей стране с приватностью - туго. Как говориться: "Если ты честный человек - то, что тебе скрывать?"
Так думают большинство наших сограждан.
☝🏻Думают и претворяют свои убеждения на практике.
То есть - активно интересуются: кто, сколько и где зарабатывает

🔸Опрос сотрудников российских компаний показал, что тайну зарплаты удается сохранять лишь 21%.
👥Чаще всего о размере заработка осведомлены вторые половины россиян (53%).
🧓🏻36% опрошенных говорят о своих доходах родителям, 21% - друзьям, а 9% - родственникам.
🤭По данным Superjob, скрывать размер заработка от супругов не принято: 85% состоящих в браке россиян говорят о том, что их вторая половина знает их реальный уровень доходов.
🙄Впрочем, мужья реже знают о заработке второй половины, чем жены: 81 и 88% соответственно.
🤤Молодежь в финансовых вопросах более открыта, чем старшее поколение: размер зарплаты известен супругам 94% россиян моложе 24 лет и 82% респондентов старше 45 лет.

😱Недопустимо интересоваться размером заработка другого человека, по мнению 29% россиян.

🥵Рассказывать-то мы рассказываем. А вот радости от этого не испытываем никакой
Рассказывая о величине своего заработка, россияне чаще испытывают отрицательные эмоции (27%).
😲Тех, для кого зарплата является поводом для гордости, втрое меньше — всего 9%.
Осталось думать что тут работает принцип "Пусть у соседа корова сдохнет"

➡️ Клуб ВК - открытый чат. Обсуждаем, советуем, задаем вопросы https://t.me/insidepr_club

#естьработа #вакансия Яна Белоножкина ищет сотрудника. Команда внутренних коммуникаций Газпромбанка вновь расширяется!
Если есть желание реализовать вместе с нами ряд новых задач по определению и продвижению миссии и ценностей компании, организации корпоративного спорта и волонтёрства, трансформировать разум, силу и дух сотрудников (отдельная большая программа), то тебе к нам!
С нас: позиция «руководитель проекта», достойная зп, ДМС, офис в центре Москвы, корпоративные скидки, отличный коллектив и многое другое.
Жду резюме опытных, энергичных, любящих внутком всем сердцем кандидатов на yana.belonozhkina@gazprombank.ru!

🙋 Поговорим о SMM. Слово модное, понятие, прощу прощения за каламбур, не понятное.
⁉️ Что нам делать с этим "управлением социальными сетями" (если переводить дословно)?
✌ Например искать сотрудников. Или работу. Или проекты. Или подрядчиков.
Как? Читайте в статье 🐦 SMM для HR: советы практиков 🐤 на нашем портале. И - берите на вооружение https://inside-pr.ru/archives/1353

​​В 7 регионах России зарплаты выросли на 10% и более в I полугодии 2019 года. Москвы и Санкт-Петербурга среди них нет: http://bit.ly/2m3SHfy

🙋🏻‍♀️Волонтерам легче устраиваться на работу 🙋‍♂️
Наконец-то! Алилуя!

👍🏻 Благодаря таким событиям, как Олимпиада в Сочи и Чемпионат мира по футболу, популярность волонтерского движения в России заметно возросла.
💡23% россиян в возрасте старше 18 лет имеют опыт участия в волонтерских проектах, в том числе 7% из них были волонтером один раз
14% участвовали в подобных акциях несколько раз и 2% россиян занимаются волонтерством на постоянной основе.

👍🏻По данным Superjob, среди волонтеров стало больше тех, кто отмечает влияние опыта своей добровольческой деятельности на трудоустройство.
Сегодня 38% опрошенных считают, что волонтерский опыт помогает им при трудоустройстве

☝🏻Важнейший этап при поиске работы — это описание опыта. А волонтерский опыт — отличная возможность показать будущему работодателю свою активность.
Волонтерство в первую очередь подходит молодым специалистам (🤦🏼‍♂️эмм... а как же работа про-боно на волонтерских проектах?), которые, презентуя себя, должны продемонстрировать рекрутеру свою энергию и энтузиазм.

🧐 Сегодня разбираемся в исходниках: что такое SMM?

🛠Давайте разложим по полочкам из чего состоит этот зверь и всем ли он подходит, чтобы делать продажи и общаться с пользователями

➡️ https://teletype.in/@insidepr/SyvvcBvvS

🎓А мы с сегодняшнего дня открываем запись в 4 группу курса «SMM для HR: ныряем в цифру»✍
🔹Зачем HR специалисту работать с социальными сетями?
🔹Какие приёмы и инструменты SM-маркетинга помогут укрепить корпоративную культуру и бренд работодателя вашей компании?
🔹Что, как, где и кому писать? И какая от этого польза компании*
💙💚💛 Ответы на эти и другие вопросы — приходите на курс «SMM для HR: ныряем в цифру» https://school-communication.ru/SMMHR

20 лет самому масштабному событию HR-отрасли ─

HR EXPO 2019

HR EXPO ─ это мероприятие, где должен побывать каждый, кто причастен к отрасли управления персоналом. В своё время выставка и конференция стали вехой рынка HR. За 20 лет существования, мероприятие превратилось в площадку, которой позавидуют многие профессиональные сообщества.


Ежегодно на HR EXPO собираются 150+ экспонентов и 6 тысяч посетителей, чтобы узнать о том, что происходит на рынке HR. В этом году HR EXPO отпразднует свой 20-летний юбилей и соберёт в одном месте всех, кто на протяжении многих лет развивает рынок управления персоналом.


Дата: 23-26 сентября 2019

Место: Москва, Технопарк «Сколково»

Лейтмотив: Подводим итоги. Обсуждаем настоящее. Планируем будущее

https://expo.trainings.ru/exhibition

Конференция ─ экспертная площадка для обсуждения важных отраслевых тем 24-26 сентября

● Направление «Старые песни о главном» ─ 10 тем, которые с годами не теряют актуальность

● Дискуссионные площадки «По-новому о важном» ─ дебаты, панельные сессии, обсуждение прорывных кейсов

● Отдельная площадка выступлений для государственных HR

● «Флагманы HR-бизнеса» ─ блок выступлений специалистов, которые работают на рынке 20+ лет

Среди спикеров:

● Markus Schwarzenböck, Executive Vice President HR, Siemens;

● Елена Якубова, руководитель отдела по управлению талантами, KFC;

● Сергей Гремушкин, директор по персоналу, Bonduelle EurAsia Markets;

● Алексей Королёв, руководитель группы корпоративных мероприятий, Mail.ru;

● Ольга Караева, директор центра инновационных технологий, Магнит;

● Наталья Журавлёва, управляющий директор — начальник управления развития и карьеры, ПАО Сбербанк;

● Яна Кудрявцева, директор по персоналу, IBS;

● Николай Осетров, руководитель дирекции по HR-эффективности, Альфа-банк;

● Юлия Ужакина, генеральный директор, Академия Росатома;

● Никита Черкасенко, директор департамента HRM-технологий и аналитики, ПАО Ростелеком;

● И многие другие – больше 100 экспертов https://expo.trainings.ru/conference

Размышляю над новыми курсами для Школы ВК. Чат @edmarketclub на толкнул меня на мысль поэкспериментировать с форматами.
Вот теперь хочу спросить вас, какой формат онлайн курса вам больше нравится