А для закрепления темы, вот вам отличный материал про 👹 "новостное пиратство" (оно же Ньюсджекинг)
🔜 Если кратко -  необходимо действовать быстро, креативно и смело.
И не важно что новость может вообще не иметь отношения к вашему бизнесу.
⁉️ Как? Читаем на сайте http://inside-pr.ru/archives/3842

2️⃣ Второй частью Блок 4. NEW – media. Электронные коммуникации на Очном интенсиве #школавк будет великолепный МАСТЕР-КЛАСС.
➡️ Евгении Любко, компания «Пряники»
👬 Геймификации как она есть ✌✌ https://school-communication.ru/intensiv-vk

И тут - бинго! - самое время подробнее рассказать о нашем спикере
👼 Евгения Любко, HR-геймификатор, предприниматель, основатель и управляющий партнер системы геймифицированного управления Pryaniky.com, автор книги "Легкая геймификация в управлении персоналом", колумнист Forbes.
🤔 7+ лет в геймификации для HR, 16+ лет в сфере управления персоналом и развития интернет-сервисов для HR. 3,5 года руководила порталом по трудоустройству rabota.ru, входящим в топ-3 российских джоб-сайтов.
💻 Автор первого русскоязычного онлайн-курса по геймификации в HR и серии мастер-классов о нематериальной мотивации и применении игровых механик в HR,
🗣 Постоянный спикер отраслевых конференций России и СНГ, как-то: конференции “Best Intranet 2015/2016”, “Women&Tech 2016”, “EdCrunch 2016”, “eLearning elements 2016/2017”, форум-конкурс «Неденежная мотивация персонала 2015/2016/2017”, “HR в финансовом секторе 2017”, серия онлайн-конференций “HR-кухня 2016-2017”, конференции "Graduate-2013/2014", "РИФ+КИБ 2012/2013", "Внутрикорпоративные коммуникации 2012/2013", "Work&Play&Create 2013/2014/2015/2016" и др.
✍ Более 100 публикаций в отраслевых онлайн- и оффлайн-СМИ: журналы "Директор по персоналу", "Управление корпоративной культурой", "Компетенции", сайты RB.ru, HR-journal.ru, HR-portal.ru, "Жить интересно!" и др.
👑 Лауреат премии "Брайнер года-2011", входит в топ-50 авторов E-xecutive.ru за 2014 год и в топ-10 автором журнала "Управление человеческим потенциалом" за 2014-15 гг. https://school-communication.ru/intensiv-vk

И для закрепления - текст с чудесными примерами нестандартной геймификации ⛹🏋🚴
Так, для общего развития 🤔 http://inside-pr.ru/archives/2328

Анна Несмеева, создатель и руководитель Сообщества внутренних коммуникаторов, 10 лет назад придумала Премию InterComm и до сих пор принимает активное участие в её жизни как член жюри и оргкомитета. Анна рассказывает о том, чем Премия уникальна и кому гарантировано стоит подать на неё заявку https://youtu.be/J_GvVJtK7H4

#естьработа #вакансия Всем привет!

Ищем Менеджера по внутренним коммуникациям🤗

#Утконос #Вакансия

HR команда Утконоса ищет специалиста, который сделает жизнь сотрудников в компании ярче, интереснее, информативнее.

Ищем не просто Менеджера по внутренним коммуникациям, а 💛 компании. #Москва

Мероприятия, рассылки, дайджесты, мессенджеры, интранет и множество других активностей!

📬Sevastopoleva_D@utkonos.ru

📲8 (925) 809-96-07

Познакомиться и откликнуться на вакансию можно по ссылке https://hh.ru/vacancy/33079729

#естьработа #вакансия Всем привет!

Ищем кандидата, которому хотелось бы реализоваться не только профессионально, но и оставить свой след в развитии общества. Наш заказчик - международная компания, которая реализует масштабные социально-экономические проекты, цель которых - изменение мира к лучшему.

Вакансия- Менеджер по внутренним коммуникациям или NETWORK ENGINEER. Потому что задача - создавать среду взаимодействия между участниками в рамках реализуемых компанией проектов.

Интересны люди из Internal communications\PR, энергичные и открытые, с сильной экспертизой в Event и Digital.

С удовольствием поделюсь деталями.

Рекомендации и CV можно отправлять на hanaeva@marksmans.ru

#естьработа #вакансии #школавк
В Школу внутреннего коммуникатора требуются герои

📱 💰 Герой №1. Специалист по продажам.
Частично удаленная, или коворкинг, Москва, Румянцево
Продажа и допродажа учебных продуктов Школы
Если вы еще шарите в маркетинге - то вы тот кто нужен
Условия: фикс + %

💻 📲 Герой №2. Специалист по таргетингу и рекламе
Удаленная, совещания в коворкинге, Москва, Румянцево
Настройка и оптимизация кампаний в ЯД и ГЭ.
Настройка и оптимизация кампаний в соц.сетях
Анатитика по метрике
КПЭ - конверсии лидов в продажи
Если вы еще шарите в оптимизации лендингов для увеличения конверсии - то вы тот кто нужен
Условия: Проектная работа, фикс + %. При взаимном согласии - продление контракта на поддержку

💻 Герой №3. Специалист по работе с Gettcourse
Удаленная, совещания в коворкинге, Москва, Румянцево
Создание курсов на платформе
Создание и работа с группами
Оптимизация пресейлов и допродаж
Рассылки авто, по условиям
КПЭ - сроки и фиксированные объемы работ
Если вы еще шарите в дополнительных возможностях платформы - то вы тот кто нужен
Условия: Проектная работа, гонорар. При взаимном согласии - продление контракта на поддержку

📹 Герой №4. Специалист по работе с видео-контентом
Частично удаленная, или коворкинг, Москва, Румянцево
Создание видео-контента (учебный, блоги)
Монтаж и обработка, как своего контента, так уже снятого видео
Размещение контента в соц.сетях
Условия: Проектная работа, гонорар. При взаимном согласии - продление контракта

👩🏻‍🏫 Анна Несмеева, телефон и востап +7-926-89-79, телеграм +7 926 900 11 43, anna@inside-pr.ru

👀Продолжаем изучать программу Очного интенсива #школавк
🗣 Завершает 4 Блок "NEW – media. Электронные коммуникации" выступление Карины Осиповой, директора по внутренним коммуникациям "Леруа Мерлен Россия".
💻 Её WORK-SHOP "Digital-инструменты во внутренних коммуникациях или из оффлайна в онлайн" будет посвящен переводу оффлайновых коммуникаций с сотрудниками в цифровое пространство.
👬 Тысячи продавцов, сотни магазинов и складов. И ни одного персонального компьютера у фронт-персонала.
🔥Успешной трансформации традиционной коммуникации рителовой сети в формат digital  и будет посвящен рассказ Карины.
❓ Интересно?
🔜 Тогда приходите 19 сентября https://school-communication.ru/intensiv-vk

➡️ А теперь самое время познакомиться со спикером Очного интенсива #школавк поближе
👩 Карина Осипова – директор по внутренним коммуникациям компании "Леруа Мерлен" Россия с 2012 года
🎓 Она имеет образование в сфере иностранных языков и диджитал маркетинга, и сама является лектором в ВШЭ на курсе по внутреннему маркетингу и коммуникациям.
📶 В компании "Леруа Мерлен" Карина отвечает за 3 стрима: корпоративная культура, площадки для обмена информацией и, собственно, коммуникация.
🔛 Пообщаться с Кариной и послушать ее выступление можно 19 сентября https://school-communication.ru/intensiv-vk

У нас осталось 4 дня до старта #школавк  и два тематических блока программы. 🏃 Поспешим!
👀 Сегодня изучаем Блок №5. "Корпоративная культура. HR-бренд. Лояльность и мотивация" и в нем нас ждет много интересного
🔜 Открывает блок СЕМИНАР Софии Семеновой "Корпоративная культура. Как работает и зачем это нам нужно?"
☝ И тут конечно, важны обе составляющие названия :)
1️⃣ Первая - потому что не смотря на множество обучающих программ, большинство HR и ВК менеджеров (т-сс) 🤔 не знают как реально работает корпоративная культура.
Ну, то есть она есть. И это как бы сплачивает, укрепляет и углубляет...и прочие бла-бал-бла
🙄 Но как она РАБОТАЕТ в реальности знают совсем не многие.
2️⃣ И именно из этого знания рождается ответ на вторую часть названия семинара - ЗАЧЕМ компаниям это нужно?
⁉️ Ну вот правда, вы реально полагаете что ваши акционеры не спят ночей и только думают "Как сделать сотрудника счастливие?". Правда?
😉 Я полагаю, что у тех, кто считает деньги, есть мотивы повесомее.
Я полагаю. А София знает точно. И поделиться с вами этим знанием.
❓ Интересно?
🔜 Тогда приходите к нам 20 сентября на Очный интенсив #школавк https://school-communication.ru/intensiv-vk

Ну, а тех, кто пропустил представлении Софии Семеновой - вот ссылка на пост в нашем канале https://t.me/insidepr/4102

🤪Каждый десятый сотрудник врет, когда отпрашивается с работы
10% сотрудников, отпрашиваясь с работы, утверждает опрос SuperJob
👩🏻‍🔬 Самой частой причиной отпроситься с работы является поход к врачу (20%).
👨‍👩‍👧‍👧 Для решения вопросов, связанных с детьми (от посещения утренника в детсаду, до родительского собрания или выпускного) отпрашивался каждый десятый сотрудник.
🧓🏻 По семейным обстоятельствам отпрашивались 5%.
👨🏻‍✈️5% респондентов отпрашивались, чтобы решить вопросы с оформлением документов: получением загранпаспорта, подачей налоговой декларации, оформлением сделок с недвижимостью.
🧟‍♂️3% опрошенных в последний раз отпрашивались с работы на похороны близких.
💇🏻‍♀️Личные обстоятельства, учеба, бытовые вопросы, недомогание, помощь родственникам, а также вопросы, связанные с автомобилем, — такие причины назвали по 2% сотрудников.
Среди других причин покинуть работу россияне называли участие в соревнованиях, запись в салон красоты, билеты на матч или концерт, повестку в военкомат (8%).
👍🏻13% сотрудников не отпрашиваются с работы, выстраивая свое расписание так, чтобы решать проблемы в нерабочее время.

💪По результатам опроса Superjob, большинство сотрудников (85%), которым приходилось отпрашиваться с работы, предпочитают честно озвучивать причину своего отсутствия.
🤷🏻‍♀️А вот 10% скрывают истинную причину. Судя по комментариям респондентов, за ложью могут скрываться и слишком личные вопросы, и опасения, что настоящая причина покажется работодателю несущественной.
🤦🏼‍♂️Среди прочих причин обманщики называли и (сюрприз!) собеседования с новым работодателем.

👀 Продолжает Блок №5. "Корпоративная культура. HR-бренд. Лояльность и мотивация" #школавк
МАСТЕР-КЛАСС Евгении Озерной, "Корпоративные ценности от полного безразличия к безграничному принятию".
🎓 Евгению вы уже хорошо знаете, а про мастер-класс нужно сказать отдельно.
😏 Основные проблемы с корпоративной культурой начинаются когда? 😂 Правильно, именно тогда, когда вы приняли решение ей УПРАВЛЯТЬ.
 Как это делать, доподлинно не известно никому.
❤️ И все-таки, все-таки у некоторых получается
❣Один из таких чудо-примеров будет продемонстрирован вам в пятницу, 20 сентября.
🎂 Немного волшебства, и оп-ля - работающий рецепт в ваших руках!
➡️ Интересно? Тогда приходите https://school-communication.ru/intensiv-vk

Наша дорогая коллега, Марина Пронина запустила отличный проект. Ей слово Дорогие коммуниканты!
Я уже писала тут о своем карманном проекте #историиопрофессиях. Адаптируем процессы и специалистов компании в комикс, описываем профессии простым языком и оформляем в брендированные пазлы. Основная ЦА такой игры —семьи сотрудников, так как простым языком показывает и объясняет, где работают мама/папа.
Кроме подарков на НГ, День компании, можно иллюстрировать слияния, переезды и выходить в детские образовательные проекты.
Делаем очень аккуратно, поэтому возьмем на осень (к НГ) только один проект. Все подробно написано на http://jobpuzzle.club. Буду признательна за рекомендации. Например, очень хотим дополнить проект историей о банке и фармацевтической компании. О таких бизнесах в детских книгах совсем не пишут((
#историиопрофессиях

⏳ Вы всё успеете: продлён приём заявок на Премию InterComm
Оргкомитет Премии InterComm продлил приём заявок до 23 сентября.
🔔 Это значит, что у вас есть ещё две недели, чтобы подготовить заявку в любую из семи номинаций (а можно и сразу во все!) и отправить её на Премию. #intercomm
📩  Ждём ваши проекты! http://intercomm.su/заявка-на-intercomm-2019/?fbclid=IwAR1K8cM60HlwE3U5gvymMwB8Z7MH-Rn6tMF3ZyjYZBw1JpR-9SOm6LjUaDc

Уважаемые коллеги!
🔊 У нас для вас важная информация. В связи с тем, что на ряде предприятий, желающих представить свои проекты во II Всероссийском конкурсе «Корпоративный музей», процесс согласований занимает длительное время, оргкомитет продлевает срок подачи заявок на 10 дней.
🛂 Так, музеи истории компаний, а также предприятия с новыми выставочными акциями, сувенирной продукцией или издательскими проектами могут претендовать на победу в 17 номинациях Всероссийского конкурса «Корпоративный музей», подав свою заявку до 23 сентября 2019 года.
✅ Участниками  конкурса уже стали  региональные структуры крупных российских компаний: ГАЗПРОМ, ЛУКОЙЛ, РОСНЕФТЬ, СБЕРБАНК РОССИИ, РЖД, ОСК, СУЭК, УРАЛХИМ и т.д. Также в Год театра в специальной номинации  со своими музеями выступили четыре театра. Познакомиться с условиями конкурса можно на сайте raso.perm.ru
📸 На фото - Музей РЖД в Санкт-Петербурге http://raso.perm.ru/projects/corp-museum/

👀 Завершает Блок №5. "Корпоративная культура. HR-бренд. Лояльность и мотивация" #школавк
🎓 МАСТЕР-КЛАСС Людмилы Терентьевской, "Творцы HR бренда. Как найти, объединить и вдохновить"
😉 Людмилу мы не так давно представляли на этой странице, поэтому - сразу к теме.
😼 Тема HR бренда популярна уже третий год. И кто только не написал статью или не выступил с тренингом, рассказывая как это важно и необходимо.
🙀Но вот беда - теорию теперь мы все знам отлично.
❓ А что делать с практикой?
‼ Конечно же прийти и послушать секреты Людмилы, которая одна, а потом со своей командой единомышленников сформировала великолепный и узнаваемый Бренд работодателя в своей компании.
‼ Заразила сотрудников волонтерством и вырастила из них настоящих амбассадоров "Русского Света".
‼ И, как она любит говорить "Без бюджета!"
🔜 Интересно? Тогда приходите https://school-communication.ru/intensiv-vk