В пятницу я обещала вам детально разобрать программу очного интенсива #школавк   Приступаем

1️⃣ Начнем с моего любимого и самого важного блока - №1 - Внутренние коммуникации и их место в структуре современной компании

⁉️ Почему это важно?
🙌 Все просто: для того чтобы чем-либо управлять надо понимать как это самое устроено. Для Чего оно работает. И почему именно ТАК
Собственно этому и посвящен первый блок.
🎯 В нем мы говорим о целях и задачах внутренних коммуникаций в компании. О том что они МОГУТ и что делать НЕ ДОЛЖНЫ.

😱 Кстати на моей памяти, основные косяки люди делали, копируя чужие кейсы и просто не понимая, почему у них это НЕ РАБОТАЕТ

😜 Именно в 1 блоке мы начинаем понимать разницу между hr коммуникациями и внутренним коммуникациями (А она есть, и ого-го какая!)
👩‍👩‍👦‍👦 Разбираем что такое ЦЕЛЕВЫЕ аудитории. Зачем они нужны и как их выделять.
📱 🖥 📩 📃 📸 Рассматриваем КАНАЛЫ коммуникаций, и получаем ответ на вопрос "почему нельзя поставить одно сообщение на портал, в соц.сеть и газету".
💣 Ну и конечно учимся выставлять ЦЕЛИ своей работы. А как известно, без грамотных целей - нет нормальных KPI
Искренне ваша А.Н.
Интересно? Тогда идем сюда https://school-communication.ru/intensiv-vk

Ну и в продолжение нашего разговора о целях и задачах внутренних коммуникаций дам ссылку на вполне себе толковый текст
🙀🤕 Чего ждут от специалиста по внутренним коммуникациям?
Текст был написан уже пять лет тому, но ИМХО остался весьма актуальным. Вот одна цитата например:
«… коммуникативный минимум как специалиста по внутренним коммуникациям выглядит следующим образом:
— Постановка целей. Вы понимаете, каким образом то или другое мероприятие работает на глобальные цели компании.
— Выделение аудиторий. Вы знаете, на каком языке говорить с каждой из ваших аудиторий.
— Знание специфики различных каналов коммуникаций. Вы хорошо знакомы с особенностями подачи информации в каждом используемом канале.
— Умение „писать“ и „плясать“ — musthave. Вы лично умеете делать то, что планируете.
— Участие в каскадировании информации. Вы планируете и контролируете процесс доставки информации от первого лица до рядовых сотрудников.
— Измеримые показатели — наше все. Наконец, вы определяете KPI вашего направления деятельности в целом и по каждому крупному проекту в отдельности.» https://inside-pr.ru/archives/840

✔️Если вы просмотрели мою предыдущую статью, то вам наверное уже понятно что должен знать и уметь наш коллега, менеджер по ВК
🤔 А вот что должны делать САМИ ВНУТРЕННИЕ КОММУНИКАЦИИ?
Ну, то есть какого результата мы ждем от этого вот всего?
‼ Спойлер ‼Самая востребованная информация, в которой так отчаянно нуждаются сотрудники, лежит в области понимания и разделения целей и стратегии всей компании. http://inside-pr.ru/archives/839

👀 Изучаем программу очного интенсива #школавк
Классика классикой, но надо взглянуть в лицо современности.
👣 Наберемся мужества, и потестим новые приемы на практике
👔 👙 В рамках 1 блока, я проведу WORK-SHOP "Внутренние коммуникации 3.0: мифы и реальность", во время которого мы с вами посмотрим, насколько ожидания бизнеса от внутренних коммуникаций совпадают с реальностью и что мы можем с этим поделать.
⛄ Разберемся, что из актуальных тенденций стоит «взять на вооружение», а что – очередной «хайповый» тренд.
Пощупаем, потрогаем и попробуем на вкус
⁉️ Интересно? Тогда регистрируемся тут 🔜 https://school-communication.ru/intensiv-vk

🤓 Ну, а что бы вам было понятнее о чем будет наше занятие,
я сегодня опубликовала на сайте Школы прошлогоднюю презентацию этого WORK-SHOP-а. В прошлый раз его вела София Семенова, и сегодня вы можете познакомиться с тем, какие тренды в ВК София считает ключевыми
🔵  Ч Т О Н О В О Г О ? Диджитал, "Копипастим", Персонализация, 6P и маркетинг в HR, Комплексный подход, ВК-партнер
🔴 Ч Т О С Т А Р О Г О ? Вовлечение, Порталы, порталы и снова порталы, Сторрителлинг, "Без бюджета", "Человек-оркестр"
✅ Ну, а с моими выкладками вы познакомитесь 18 сентября, если придете на ближайший ОЧНЫЙ ИНТЕНСИВ #школавк https://school-communication.ru/shop

#естьработа #вакансия Всем привет! Команда Модульбанка открывает свои двери (а еще крутой соц.пакет, максимально отрытый и заряженный коллектив той самой бирюзовой организации) для уникального человека!

Он или она совмещают в себе качества драйвового эвентера, креативного продюсера мероприятий, менеджера проектов, руководителя и энерджайзера площадки - управляющего московским офисом компании. И да, за это еще и хорошо платят 😉

Интересно узнать больше или знаете кому предложить - вот тут уже ждет ссылка на hh https://hh.ru/vacancy/33369766

Писать сюда @ksenya_shevchenko

👀 Завершает 1 блок ОЧНОГО ИНТЕНСИВА #школавк
➡️ Мастер-класс "Внутренние коммуникации: работаем с кризисом". В этом году его проведет Екатерина Белоусова.
⁉️ Почему это важно?
🤔 Странный вопрос. Уже несколько лет наша экономика живет в состоянии турбулентности. И здесь главное не сокращение бизнеса (у некоторых он вполне себе растет), а полная непредсказуемость ситуации.
🙀 Как быть если вы внезапно окажитесь в ситуации кризиса?
Что говорить? Кому? Как? Когда?
😾 Об этом, и о том, как минимизировать последствия кризиса, и будет мастер-класс Екатерины Белоусовой, 18 сентября 2019
🏃Приходите https://school-communication.ru/intensiv-vk

👞👠 Идем дальше по программе #школавк
📌 2 БЛОК посвящен ОБРАТНОЙ СВЯЗИ и НЕФОРМАЛЬНЫМ КОММУНИКАЦИЯМ
⁉️ Почему это важно?
🔎 Потому что обратная связь - по сути альфа и омега внутренних коммуникаций. С нее начинается, и ей заканчивается полноценное общение в любой компании
💥 И (внимание - грабли!)💥 именно эта часть коммуникаций чаще всего практически отсутствует в современных российских компаниях
😟 Так сказать "традиции-с.."
Ну что же, будем их ломать
✌Начнем с семинара "Обратная связь с сотрудниками. Неформальные коммуникации". Его нам прочтет Елена Короленок.
👍 Настоящий корифей по части обратной связи. Да и не только
➡️ Интересно? Приходите 18 сентября на ОЧНЫЙ ИНТЕНСИВ https://school-communication.ru/intensiv-vk

👥 А для закрепления темы "Обратная связь" (чему посвящен 2 блок Интенсива #школавк), я предлагаю вам почитать текст А.Добровольской "Как наладить эффективную обратную связь в процессе внутренних коммуникаций?"
🙋 Если кратко: выгод компания получит немало, а главные каналы работы с Обратной связью - соц.сети, опросы, мероприятия и неформалка.
Читаем в деталях тут ➡️ http://inside-pr.ru/archives/4417

🕵 Продолжаем разговор о программе грядущего интенсива
Обратная связь штука тонкая.
🤔  И далеко не всегда мы "снимаем" её с помощью официальных каналов и инструментов. Увы, достаточно часто нам приходиться работать с неформальными коммуникациями.
👂 👥 Попросту говоря - анализировать слухи и сплетни.
А иногда и вступать с ними в бой.
🔥Что бы эта борьба не была безнадежно проиграна заранее - рекомендую посетить WORK-SHOP "Слухи: использовать или бороться?", который проведет в рамках Очного интенсива #школавк Елена Короленок https://school-communication.ru/intensiv-vk

😡 Слухи и сплетни создают зону, потенциально опасную для психологического равновесия коллектива.
🤔 Можно ли овладеть этой информационной стихией, чтобы уберечь себя от ее влияния? Специалисты утверждают, что ею можно даже управлять…
Читайте текст на нашем портале http://inside-pr.ru/archives/4438

✅  Закрывает 2 блок Очного Интенсива #школавк  мой мастер-класс "Как организовать внутреннее исследование своими силами?" 18.09. 17:00
🕵 Я люблю проводить исследования. Люблю измерять, анализировать и находить подтверждение (А иногда - и опровержение!) своим гипотезам.
💥 Вообще исследования штука очень полезная:
- можно измерить ситуацию как есть
- можно оценить вероятность прогнозов (позитивных /негативных)
- можно "пощупать" тренды развития
- можно выявить слабые места
- можно получить обратную связь от сотрудников и руководства
- можно наконец, оценить результативность своей работы
🔥 Словом, отличный инструмент коммуникатора. Главное - использовать его правильно! А как это сделать - я научу :))
➡️ Регистрируемся тут https://school-communication.ru/intensiv-vk

📢 И - в продолжении темы  исследования - мой подкаст, записанный для вас этой весной
💣 "Бомба народного гнева" - как работать с негативом в компании
👂 Слушаем тут - https://hr-blog-anny-nesmeevoj.podster.fm/67

👀 И еще один взгляд на исследования от нашей коллеги Наталья Тылевич
😏 По её мнению привлечение внешнего подрядчика для проведения исследования дает много преимуществ.
🤔 Если такой возможности нет, то простая истина заключается в том, что провести исследование каналов внутренних коммуникаций своими силами — это лучше, чем не делать его вообще. http://inside-pr.ru/archives/2343

📢 «Просто MUST этой осенью!» – Антон Назаров, советник ректора НИУ ВШЭ, член жюри Премии InterComm рассказывает об участии в премии и о подаче заявок. https://youtu.be/A-Y2sxRwxtk
🔔 Спешите! Ждем ваши кейсы до 16 сентября. http://intercomm.su/%d0%bf%d1%80%d0%b5%d0%bc%d0%b8%d1%8f/

Коллеги, если у вас в компании есть СООБЩЕСТВА ответьте на 9 коротких вопросов. Тема "горячая", готовлю интересный обзор
https://ru.surveymonkey.com/r/3L9LLQ7

#вакансия #естьработа #Москва
Светлана Коршунова ищет сотрудника
➡️В молодую, крупную компанию требуется эксперт по корп. культуре и соц. политике.
🔺Обязанности: выстраивание корп. культуры, организация корп. мероприятий, разработка методологии нематериальной мотивации для сотрудников, взаимодействие с профсоюзом, ведение договора ДМС, наградная политика- разработка и внедрение, ведение коллективного договора, организация санаторно-курортного лечения для сотрудников и их детей.
🔺Требования: аналогичный опыт работы.
🔺Условия: декретная ставка, работа м. новые Черемушки, белая зп, премии, дмс, путевки в санаторий, дружный коллектив, адекватное руководство!
Резюме направляйте по адресу: korshunovasa@nkhtk.ru

#вакансия #естьработа Корпоративный университет Сбербанка
Руководитель направления PR и корпоративные коммуникации
Обязанности:
• Реализация коммуникационной стратегии КУ;
•Продвижение бренда и продуктов Корпоративного университета Сбербанка
• Определение каналов и инструментов продвижения, Формирование контент-плана;
• Написание новостных сообщений и статей и оперативная подготовка пресс-релизов и пост-релизов для главного сайта и информационных каналов Группы Сбербанк;
• Подготовка вопросов для интервью, вычитка, редактирование и корректура текстов;
• Взаимодействие с внешними СМИ;
• Контроль и регулярное обновление информации на всех информационных носителях Корпоративного университета Сбербанка;
• Создание продуктовых лендингов;
• Взаимодействие с программистами, дизайнерами и маркетологами, контроль работоспособности сайта, оперативное устранение неисправностей. Реорганизация сайтов по разделам и рубрикам;
• SMM: ведение корпоративных аккаунтов в Telegtam, ВКонтакте, Fasebook, Instagram, создание страниц в Википедии. Модерация форумов.
• Работа с аналитикой посещения сайта (Яндекс.Метрика); мониторинг профильных сайтов
• Организация и проведение рекламных кампаний и туров, конференций, работа на выставках
МЕСТО РАБОТЫ: Корпоративный университет Сбербанка (дер. Аносино, ул. Университетская, вл. 11)
Основные условия:
• английский язык не ниже Upper Intermediate,
• умение работать в условиях неопределённости и многозадачности
Писать сюда: Poddubnaya.a.ni@sberbank.ru

Сегодня 👀 смотрим на 3 блок очного интенсива #школавк
А это между прочим - 📰 📻 📸 🎥  Корпоративные медиа
В этом блоке мы рассмотрим как устроены основные форматы корпоративных медиа: печатных изданий, радио, тв и видео
🤔И начнем с обзорного семинара "Корпоративные медиа: разнообразие форматов для коммуникаций"
🔹Поговорим о том, какое медиа выбрать именно для ваших сотрудников
🔹Матрица покрытия различных СМИ
🔹Свойства различных форматов коммуникации
🔹Критерии эффективности корпоративного медиа
🕵Что ожидают получить различные аудитории от корпоративного медиа
🤓И на десерт - о печатных СМИ
🔸Концепция издания
🔸Рубрикатор. Планирование
🔸Типичные ошибки

⁉️Интересно? Тогда регистрируемся здесь ➡️ https://school-communication.ru/intensiv-vk
🕰 Курс стартует уже через 11 дней