Продолжаем знакомство с экспертами Очного интенсива #школавк
🎓София Семенова 🎓
🔸Эксперт в области развития бренда работодателя и корпоративной культуры, корпоративных коммуникаций, КСО.
🔸Более 20 лет опыта в области внешних и внутренних коммуникаций, развития корпоративной культуры, корпоративной социальной ответственности, организационных изменений, нематериальной мотивации и продвижения бренда работодателя в известных российских и международных компаниях в различных отраслях: ИТ, телекоммуникации, консалтинг, ритейл, машиностроение, ВПК, логистика, инжиниринг, а также в финансово-инвестиционной и автомобильной отраслях.
🔸Проекты под ее руководством получали признание профессионального сообщества на различных российских и международных конкурсах и премиях (SABRE EMEA Golden Award, «Серебряный лучник», INTERCOMM и другие).
🔸Автор тематических публикаций и статей, тренингов, соавтор книги «Интранет и все-все-все».
🔺 Хотите узнать как делать такие проекты?
🔜 Регистрируйтесь на https://school-communication.ru/intensiv-vk
🎓София Семенова 🎓
🔸Эксперт в области развития бренда работодателя и корпоративной культуры, корпоративных коммуникаций, КСО.
🔸Более 20 лет опыта в области внешних и внутренних коммуникаций, развития корпоративной культуры, корпоративной социальной ответственности, организационных изменений, нематериальной мотивации и продвижения бренда работодателя в известных российских и международных компаниях в различных отраслях: ИТ, телекоммуникации, консалтинг, ритейл, машиностроение, ВПК, логистика, инжиниринг, а также в финансово-инвестиционной и автомобильной отраслях.
🔸Проекты под ее руководством получали признание профессионального сообщества на различных российских и международных конкурсах и премиях (SABRE EMEA Golden Award, «Серебряный лучник», INTERCOMM и другие).
🔸Автор тематических публикаций и статей, тренингов, соавтор книги «Интранет и все-все-все».
🔺 Хотите узнать как делать такие проекты?
🔜 Регистрируйтесь на https://school-communication.ru/intensiv-vk
🗣 На ближайшем интенсиве очной #школавк София будет работать с такой сложной темой, как корпоративная культура. Её трансформация и развитие. Благо - опыт у нее в этой области огромный 💥
🔹 20 сентября пятница
🔹Блок 5. Корпоративная культура. HR-бренд. Лояльность и мотивация
9.30 – 11.00 СЕМИНАР.
🔷 София Семенова, Сообщество внутренних коммуникаторов
🔹Корпоративная культура. Как работает и зачем это нам нужно?
До старта осталось всего 18 дней
📣 Записывайтесь на курс https://school-communication.ru/intensiv-vk
🔹 20 сентября пятница
🔹Блок 5. Корпоративная культура. HR-бренд. Лояльность и мотивация
9.30 – 11.00 СЕМИНАР.
🔷 София Семенова, Сообщество внутренних коммуникаторов
🔹Корпоративная культура. Как работает и зачем это нам нужно?
До старта осталось всего 18 дней
📣 Записывайтесь на курс https://school-communication.ru/intensiv-vk
📢 Вот прямо сейчас финализировали программу Очного интенсива #школавк ! ЛОВИТЕ ! 📢
🔷18 сентября среда
🔹Блок 1. Внутренние коммуникации и их место в структуре современной компании
🔸9.30 – 11.00. Семинар.
🔸Анна Несмеева, Сообщество внутренних коммуникаторов
🔺Структура и задачи внутренних коммуникаций в современной компании
🔸11.10 – 12.00 WORK-SHOP.
🔸Анна Несмеева, Сообщество внутренних коммуникаторов
🔺Каналы коммуникации и целевые аудитории. Как найти верные слова и выбрать правильный носитель?
🔸12.15 – 13.15 Мастер-класс.
🔸Екатерина Белоусова, директор по коммуникациям международную travel группу компаний Островок
🔺Внутренние коммуникации: работаем с кризисом
🔹13.15 – 14.15 Обед
🔹Блок 2. Обратная связь. Неформальные коммуникации. Исследование корпоративной культуры и каналов коммуникаций
🔸14.15 – 15.00 СЕМИНАР.
🔸Елена Короленок, Сообщество внутренних коммуникаторов
🔺Обратная связь с сотрудниками. Неформальные коммуникации
🔸16.00 – 17.00 WORK-SHOP.
🔸Елена Короленок, Сообщество внутренних коммуникаторов
🔺Слухи: использовать или бороться?
🔸17.00 – 18.00 МАСТЕР-КЛАСС.
🔸Анна Несмеева, Сообщество внутренних коммуникаторов
🔺Как провести внутреннее исследование своими силами?
🔷 19 сентября четверг
🔹Блок 3. Корпоративные медиа
🔸9.30 – 11.00 СЕМИНАР.
🔸Анна Несмеева, Сообщество внутренних коммуникаторов
🔺Корпоративные медиа: разнообразие форматов для коммуникаций. Пишем, снимаем, разговариваем
🔸11.15 - 12.15 МАСТЕР-КЛАСС.
🔸Олег Гречко, генеральный директор, Вещательная корпорация МЕГАПОЛИС МЕДИА
🔺Радио, тв и медиапортал. Как запустить корпоративный медиа центр 3 в 1?
🔸12.15 – 13.15 WORK-SHOP.
🔸Наталья Серегина, Руководитель корпоративного телевидения, Сбербанк
🔺Корпоративное видео: как это было на самом деле
🔹13.15 – 14.15 Обед
🔹Блок 4. NEW – media. Электронные коммуникации
🔸14.15 – 15.45 СЕМИНАР.
🔸Анна Несмеева, Сообщество внутренних коммуникаторов
🔺Цифровое пространство коммуникаций. Создаем и перезапускаем
🔸16.00 – 17.00 МАСТЕР-КЛАСС.
🔸Евгения Любко, компания «Пряники»
Геймификации как она есть
🔸17.00 – 18.00 WORK-SHOP.
🔸Карина Осипова, Директор по внутренним коммуникациям, Леруа Мерлен Восток
🔺Digital-инструменты во внутренних коммуникациях или из оффлайна в онлайн
🔷 20 сентября пятница
🔹Блок 5. Корпоративная культура. HR-бренд. Лояльность и мотивация
🔸9.30 – 11.00 СЕМИНАР.
🔸София Семенова, Сообщество внутренних коммуникаторов
🔺Корпоративная культура. Как работает и зачем это нам нужно?
🔸11.15 - 12.15 МАСТЕР-КЛАСС.
🔸Евгения Озерная, руководитель направления развития корпоративной культуры ИНГОСТРАХ
🔺Корпоративные ценности от полного безразличия к безграничному принятию
🔸12.15 – 13.15 МАСТЕР-КЛАСС
🔸Людмила Терентьевская , заместитель директора по персоналу , крупный автодилер
🔺Творцы HR бренда. Как найти, объединить и вдохновить.
🔹13.15 – 14.15 Обед
🔹Блок 6. Корпоративные мероприятия как эффективный инструмент внутренних коммуникаций
🔸14.15 – 15.15 МАСТЕР-КЛАСС
🔸Анна Машнинова, эксперт по корпоративному волонтерству и благотворительности
🔺Волонтёрство: от идеи проекта до глобальной программы своими руками
🔸15.30 – 16.30 СЕМИНАР.
🔸Ольга Бронникова, издательство "Просвещение"
🔺Типы и виды корпоративных мероприятий. Как вовлечь сотрудников в организацию мероприятия?
🔸16.30 – 17.30 WORK-SHOP.
🔸Николай Панасенко , со основатель компания Orange Event
🔺Методы создания креативной концепции любого мероприятия
🔜 Регистрация тут https://school-communication.ru/intensiv-vk
А с понедельника начнем разбирать программу подробно, шаг за шагом https://school-communication.ru/intensiv-vk
🔷18 сентября среда
🔹Блок 1. Внутренние коммуникации и их место в структуре современной компании
🔸9.30 – 11.00. Семинар.
🔸Анна Несмеева, Сообщество внутренних коммуникаторов
🔺Структура и задачи внутренних коммуникаций в современной компании
🔸11.10 – 12.00 WORK-SHOP.
🔸Анна Несмеева, Сообщество внутренних коммуникаторов
🔺Каналы коммуникации и целевые аудитории. Как найти верные слова и выбрать правильный носитель?
🔸12.15 – 13.15 Мастер-класс.
🔸Екатерина Белоусова, директор по коммуникациям международную travel группу компаний Островок
🔺Внутренние коммуникации: работаем с кризисом
🔹13.15 – 14.15 Обед
🔹Блок 2. Обратная связь. Неформальные коммуникации. Исследование корпоративной культуры и каналов коммуникаций
🔸14.15 – 15.00 СЕМИНАР.
🔸Елена Короленок, Сообщество внутренних коммуникаторов
🔺Обратная связь с сотрудниками. Неформальные коммуникации
🔸16.00 – 17.00 WORK-SHOP.
🔸Елена Короленок, Сообщество внутренних коммуникаторов
🔺Слухи: использовать или бороться?
🔸17.00 – 18.00 МАСТЕР-КЛАСС.
🔸Анна Несмеева, Сообщество внутренних коммуникаторов
🔺Как провести внутреннее исследование своими силами?
🔷 19 сентября четверг
🔹Блок 3. Корпоративные медиа
🔸9.30 – 11.00 СЕМИНАР.
🔸Анна Несмеева, Сообщество внутренних коммуникаторов
🔺Корпоративные медиа: разнообразие форматов для коммуникаций. Пишем, снимаем, разговариваем
🔸11.15 - 12.15 МАСТЕР-КЛАСС.
🔸Олег Гречко, генеральный директор, Вещательная корпорация МЕГАПОЛИС МЕДИА
🔺Радио, тв и медиапортал. Как запустить корпоративный медиа центр 3 в 1?
🔸12.15 – 13.15 WORK-SHOP.
🔸Наталья Серегина, Руководитель корпоративного телевидения, Сбербанк
🔺Корпоративное видео: как это было на самом деле
🔹13.15 – 14.15 Обед
🔹Блок 4. NEW – media. Электронные коммуникации
🔸14.15 – 15.45 СЕМИНАР.
🔸Анна Несмеева, Сообщество внутренних коммуникаторов
🔺Цифровое пространство коммуникаций. Создаем и перезапускаем
🔸16.00 – 17.00 МАСТЕР-КЛАСС.
🔸Евгения Любко, компания «Пряники»
Геймификации как она есть
🔸17.00 – 18.00 WORK-SHOP.
🔸Карина Осипова, Директор по внутренним коммуникациям, Леруа Мерлен Восток
🔺Digital-инструменты во внутренних коммуникациях или из оффлайна в онлайн
🔷 20 сентября пятница
🔹Блок 5. Корпоративная культура. HR-бренд. Лояльность и мотивация
🔸9.30 – 11.00 СЕМИНАР.
🔸София Семенова, Сообщество внутренних коммуникаторов
🔺Корпоративная культура. Как работает и зачем это нам нужно?
🔸11.15 - 12.15 МАСТЕР-КЛАСС.
🔸Евгения Озерная, руководитель направления развития корпоративной культуры ИНГОСТРАХ
🔺Корпоративные ценности от полного безразличия к безграничному принятию
🔸12.15 – 13.15 МАСТЕР-КЛАСС
🔸Людмила Терентьевская , заместитель директора по персоналу , крупный автодилер
🔺Творцы HR бренда. Как найти, объединить и вдохновить.
🔹13.15 – 14.15 Обед
🔹Блок 6. Корпоративные мероприятия как эффективный инструмент внутренних коммуникаций
🔸14.15 – 15.15 МАСТЕР-КЛАСС
🔸Анна Машнинова, эксперт по корпоративному волонтерству и благотворительности
🔺Волонтёрство: от идеи проекта до глобальной программы своими руками
🔸15.30 – 16.30 СЕМИНАР.
🔸Ольга Бронникова, издательство "Просвещение"
🔺Типы и виды корпоративных мероприятий. Как вовлечь сотрудников в организацию мероприятия?
🔸16.30 – 17.30 WORK-SHOP.
🔸Николай Панасенко , со основатель компания Orange Event
🔺Методы создания креативной концепции любого мероприятия
🔜 Регистрация тут https://school-communication.ru/intensiv-vk
А с понедельника начнем разбирать программу подробно, шаг за шагом https://school-communication.ru/intensiv-vk
Продолжаем знакомство с экспертами Очного интенсива #школавк
🎓Наталья Серёгина 🎓
🔸Руководитель корпоративного телевидения Сбербанка
🔸Эксперт в области корпоративного видео и корпоративного телевидения
🔸Автор онлайн-курсов по видеомаркетингу и корпоративному ТВ
🔹В области медиа и коммуникацией Наталья работает уже более 20 лет – начинала как радиоведущий и диктор, корреспондент на ТВ, продолжила программным директором, шеф-редактором спецпроектов и т.д.
🔹Последние несколько лет Наталья посвятила работе с корпоративным видео и медиа. На данный момент она является руководителем корпоративного телевидения Сбербанка с аудиторий более млн. уникальных пользователей, сетью вещания на плазменных панелях в 67 городах страны.
🔹Ключевые компетенции Натальи сейчас – управление проектом корпоративного ТВ: разработка концепции и стратегии, создание продакшн-студии, запуск телепроектов, дистрибуция контента, маркетинг канала коммуникации, а также ведение эфира и программ.
🔹Проекты Натальи неоднократно были названы лучшими в конкурсе корпоративных медиа и был отмечен наградами в различных номинациях конкурса «Лучшее корпоративные видео» и «Лучшее корпоративное медиа» в 2016-2018. Наталья заняла 2-е место в Рейтинге по оценке медиаактивности и коммуникационной эффективности корпоративных пиарщиков России в 2017 году и была отмечена наградой «Лучший ведущий корпоративного ТВ» в 2016г.
🔹Наталья является членом экспертного совета Ассоциация директоров по Коммуникациям и корпоративным Медиа
🔺 Хотите узнать как делать такие проекты?
🔜 Регистрируйтесь на https://school-communication.ru/intensiv-vk
🎓Наталья Серёгина 🎓
🔸Руководитель корпоративного телевидения Сбербанка
🔸Эксперт в области корпоративного видео и корпоративного телевидения
🔸Автор онлайн-курсов по видеомаркетингу и корпоративному ТВ
🔹В области медиа и коммуникацией Наталья работает уже более 20 лет – начинала как радиоведущий и диктор, корреспондент на ТВ, продолжила программным директором, шеф-редактором спецпроектов и т.д.
🔹Последние несколько лет Наталья посвятила работе с корпоративным видео и медиа. На данный момент она является руководителем корпоративного телевидения Сбербанка с аудиторий более млн. уникальных пользователей, сетью вещания на плазменных панелях в 67 городах страны.
🔹Ключевые компетенции Натальи сейчас – управление проектом корпоративного ТВ: разработка концепции и стратегии, создание продакшн-студии, запуск телепроектов, дистрибуция контента, маркетинг канала коммуникации, а также ведение эфира и программ.
🔹Проекты Натальи неоднократно были названы лучшими в конкурсе корпоративных медиа и был отмечен наградами в различных номинациях конкурса «Лучшее корпоративные видео» и «Лучшее корпоративное медиа» в 2016-2018. Наталья заняла 2-е место в Рейтинге по оценке медиаактивности и коммуникационной эффективности корпоративных пиарщиков России в 2017 году и была отмечена наградой «Лучший ведущий корпоративного ТВ» в 2016г.
🔹Наталья является членом экспертного совета Ассоциация директоров по Коммуникациям и корпоративным Медиа
🔺 Хотите узнать как делать такие проекты?
🔜 Регистрируйтесь на https://school-communication.ru/intensiv-vk
🗣 На ближайшем интенсиве очной #школавк Наталья брасскажет и покажет как создавать и делать корпоративное ТВ
💥 А мы помним что Корп.ТВ Сбербанка - лучшее 💥
🔹 19 сентября четверг
📚 Блок 3. Корпоративные медиа
12.15 – 13.15 WORK-SHOP.
🔷 Наталья Серёгина, Руководитель корпоративного телевидения, Сбербанк
📹 Корпоративное видео: как это было на самом деле
‼ До старта осталось всего 16 дней
📣 Записывайтесь на курс https://school-communication.ru/intensiv-vk
💥 А мы помним что Корп.ТВ Сбербанка - лучшее 💥
🔹 19 сентября четверг
📚 Блок 3. Корпоративные медиа
12.15 – 13.15 WORK-SHOP.
🔷 Наталья Серёгина, Руководитель корпоративного телевидения, Сбербанк
📹 Корпоративное видео: как это было на самом деле
‼ До старта осталось всего 16 дней
📣 Записывайтесь на курс https://school-communication.ru/intensiv-vk
В пятницу я обещала вам детально разобрать программу очного интенсива #школавк Приступаем
1️⃣ Начнем с моего любимого и самого важного блока - №1 - Внутренние коммуникации и их место в структуре современной компании
⁉️ Почему это важно?
🙌 Все просто: для того чтобы чем-либо управлять надо понимать как это самое устроено. Для Чего оно работает. И почему именно ТАК
Собственно этому и посвящен первый блок.
🎯 В нем мы говорим о целях и задачах внутренних коммуникаций в компании. О том что они МОГУТ и что делать НЕ ДОЛЖНЫ.
😱 Кстати на моей памяти, основные косяки люди делали, копируя чужие кейсы и просто не понимая, почему у них это НЕ РАБОТАЕТ
😜 Именно в 1 блоке мы начинаем понимать разницу между hr коммуникациями и внутренним коммуникациями (А она есть, и ого-го какая!)
👩👩👦👦 Разбираем что такое ЦЕЛЕВЫЕ аудитории. Зачем они нужны и как их выделять.
📱 🖥 📩 📃 📸 Рассматриваем КАНАЛЫ коммуникаций, и получаем ответ на вопрос "почему нельзя поставить одно сообщение на портал, в соц.сеть и газету".
💣 Ну и конечно учимся выставлять ЦЕЛИ своей работы. А как известно, без грамотных целей - нет нормальных KPI
Искренне ваша А.Н.
Интересно? Тогда идем сюда https://school-communication.ru/intensiv-vk
1️⃣ Начнем с моего любимого и самого важного блока - №1 - Внутренние коммуникации и их место в структуре современной компании
⁉️ Почему это важно?
🙌 Все просто: для того чтобы чем-либо управлять надо понимать как это самое устроено. Для Чего оно работает. И почему именно ТАК
Собственно этому и посвящен первый блок.
🎯 В нем мы говорим о целях и задачах внутренних коммуникаций в компании. О том что они МОГУТ и что делать НЕ ДОЛЖНЫ.
😱 Кстати на моей памяти, основные косяки люди делали, копируя чужие кейсы и просто не понимая, почему у них это НЕ РАБОТАЕТ
😜 Именно в 1 блоке мы начинаем понимать разницу между hr коммуникациями и внутренним коммуникациями (А она есть, и ого-го какая!)
👩👩👦👦 Разбираем что такое ЦЕЛЕВЫЕ аудитории. Зачем они нужны и как их выделять.
📱 🖥 📩 📃 📸 Рассматриваем КАНАЛЫ коммуникаций, и получаем ответ на вопрос "почему нельзя поставить одно сообщение на портал, в соц.сеть и газету".
💣 Ну и конечно учимся выставлять ЦЕЛИ своей работы. А как известно, без грамотных целей - нет нормальных KPI
Искренне ваша А.Н.
Интересно? Тогда идем сюда https://school-communication.ru/intensiv-vk
Ну и в продолжение нашего разговора о целях и задачах внутренних коммуникаций дам ссылку на вполне себе толковый текст
🙀🤕 Чего ждут от специалиста по внутренним коммуникациям?
Текст был написан уже пять лет тому, но ИМХО остался весьма актуальным. Вот одна цитата например:
«… коммуникативный минимум как специалиста по внутренним коммуникациям выглядит следующим образом:
— Постановка целей. Вы понимаете, каким образом то или другое мероприятие работает на глобальные цели компании.
— Выделение аудиторий. Вы знаете, на каком языке говорить с каждой из ваших аудиторий.
— Знание специфики различных каналов коммуникаций. Вы хорошо знакомы с особенностями подачи информации в каждом используемом канале.
— Умение „писать“ и „плясать“ — musthave. Вы лично умеете делать то, что планируете.
— Участие в каскадировании информации. Вы планируете и контролируете процесс доставки информации от первого лица до рядовых сотрудников.
— Измеримые показатели — наше все. Наконец, вы определяете KPI вашего направления деятельности в целом и по каждому крупному проекту в отдельности.» https://inside-pr.ru/archives/840
🙀🤕 Чего ждут от специалиста по внутренним коммуникациям?
Текст был написан уже пять лет тому, но ИМХО остался весьма актуальным. Вот одна цитата например:
«… коммуникативный минимум как специалиста по внутренним коммуникациям выглядит следующим образом:
— Постановка целей. Вы понимаете, каким образом то или другое мероприятие работает на глобальные цели компании.
— Выделение аудиторий. Вы знаете, на каком языке говорить с каждой из ваших аудиторий.
— Знание специфики различных каналов коммуникаций. Вы хорошо знакомы с особенностями подачи информации в каждом используемом канале.
— Умение „писать“ и „плясать“ — musthave. Вы лично умеете делать то, что планируете.
— Участие в каскадировании информации. Вы планируете и контролируете процесс доставки информации от первого лица до рядовых сотрудников.
— Измеримые показатели — наше все. Наконец, вы определяете KPI вашего направления деятельности в целом и по каждому крупному проекту в отдельности.» https://inside-pr.ru/archives/840
ВСЕ О ВНУТРЕННИХ КОММУНИКАЦИЯХ
Чего ждут от специалиста по внутренним коммуникациям? | ВСЕ О ВНУТРЕННИХ КОММУНИКАЦИЯХ
Что ждут от специалисты по внутренним коммуникациям? И Что он должен уметь делать на самом деле
✔️Если вы просмотрели мою предыдущую статью, то вам наверное уже понятно что должен знать и уметь наш коллега, менеджер по ВК
🤔 А вот что должны делать САМИ ВНУТРЕННИЕ КОММУНИКАЦИИ?
Ну, то есть какого результата мы ждем от этого вот всего?
‼ Спойлер ‼Самая востребованная информация, в которой так отчаянно нуждаются сотрудники, лежит в области понимания и разделения целей и стратегии всей компании. http://inside-pr.ru/archives/839
🤔 А вот что должны делать САМИ ВНУТРЕННИЕ КОММУНИКАЦИИ?
Ну, то есть какого результата мы ждем от этого вот всего?
‼ Спойлер ‼Самая востребованная информация, в которой так отчаянно нуждаются сотрудники, лежит в области понимания и разделения целей и стратегии всей компании. http://inside-pr.ru/archives/839
👀 Изучаем программу очного интенсива #школавк
Классика классикой, но надо взглянуть в лицо современности.
👣 Наберемся мужества, и потестим новые приемы на практике
👔 👙 В рамках 1 блока, я проведу WORK-SHOP "Внутренние коммуникации 3.0: мифы и реальность", во время которого мы с вами посмотрим, насколько ожидания бизнеса от внутренних коммуникаций совпадают с реальностью и что мы можем с этим поделать.
⛄ Разберемся, что из актуальных тенденций стоит «взять на вооружение», а что – очередной «хайповый» тренд.
Пощупаем, потрогаем и попробуем на вкус
⁉️ Интересно? Тогда регистрируемся тут 🔜 https://school-communication.ru/intensiv-vk
Классика классикой, но надо взглянуть в лицо современности.
👣 Наберемся мужества, и потестим новые приемы на практике
👔 👙 В рамках 1 блока, я проведу WORK-SHOP "Внутренние коммуникации 3.0: мифы и реальность", во время которого мы с вами посмотрим, насколько ожидания бизнеса от внутренних коммуникаций совпадают с реальностью и что мы можем с этим поделать.
⛄ Разберемся, что из актуальных тенденций стоит «взять на вооружение», а что – очередной «хайповый» тренд.
Пощупаем, потрогаем и попробуем на вкус
⁉️ Интересно? Тогда регистрируемся тут 🔜 https://school-communication.ru/intensiv-vk
🤓 Ну, а что бы вам было понятнее о чем будет наше занятие,
я сегодня опубликовала на сайте Школы прошлогоднюю презентацию этого WORK-SHOP-а. В прошлый раз его вела София Семенова, и сегодня вы можете познакомиться с тем, какие тренды в ВК София считает ключевыми
🔵 Ч Т О Н О В О Г О ? Диджитал, "Копипастим", Персонализация, 6P и маркетинг в HR, Комплексный подход, ВК-партнер
🔴 Ч Т О С Т А Р О Г О ? Вовлечение, Порталы, порталы и снова порталы, Сторрителлинг, "Без бюджета", "Человек-оркестр"
✅ Ну, а с моими выкладками вы познакомитесь 18 сентября, если придете на ближайший ОЧНЫЙ ИНТЕНСИВ #школавк https://school-communication.ru/shop
я сегодня опубликовала на сайте Школы прошлогоднюю презентацию этого WORK-SHOP-а. В прошлый раз его вела София Семенова, и сегодня вы можете познакомиться с тем, какие тренды в ВК София считает ключевыми
🔵 Ч Т О Н О В О Г О ? Диджитал, "Копипастим", Персонализация, 6P и маркетинг в HR, Комплексный подход, ВК-партнер
🔴 Ч Т О С Т А Р О Г О ? Вовлечение, Порталы, порталы и снова порталы, Сторрителлинг, "Без бюджета", "Человек-оркестр"
✅ Ну, а с моими выкладками вы познакомитесь 18 сентября, если придете на ближайший ОЧНЫЙ ИНТЕНСИВ #школавк https://school-communication.ru/shop
#естьработа #вакансия Всем привет! Команда Модульбанка открывает свои двери (а еще крутой соц.пакет, максимально отрытый и заряженный коллектив той самой бирюзовой организации) для уникального человека!
Он или она совмещают в себе качества драйвового эвентера, креативного продюсера мероприятий, менеджера проектов, руководителя и энерджайзера площадки - управляющего московским офисом компании. И да, за это еще и хорошо платят 😉
Интересно узнать больше или знаете кому предложить - вот тут уже ждет ссылка на hh https://hh.ru/vacancy/33369766
Писать сюда @ksenya_shevchenko
Он или она совмещают в себе качества драйвового эвентера, креативного продюсера мероприятий, менеджера проектов, руководителя и энерджайзера площадки - управляющего московским офисом компании. И да, за это еще и хорошо платят 😉
Интересно узнать больше или знаете кому предложить - вот тут уже ждет ссылка на hh https://hh.ru/vacancy/33369766
Писать сюда @ksenya_shevchenko
hh.ru
Вакансия Управляющий офисом в Москве, работа в МодульБанк
Вакансия Управляющий офисом. Зарплата: не указана. Москва. Требуемый опыт: 1–3 года. Полная занятость. Дата публикации: 02.09.2019.
👀 Завершает 1 блок ОЧНОГО ИНТЕНСИВА #школавк
➡️ Мастер-класс "Внутренние коммуникации: работаем с кризисом". В этом году его проведет Екатерина Белоусова.
⁉️ Почему это важно?
🤔 Странный вопрос. Уже несколько лет наша экономика живет в состоянии турбулентности. И здесь главное не сокращение бизнеса (у некоторых он вполне себе растет), а полная непредсказуемость ситуации.
🙀 Как быть если вы внезапно окажитесь в ситуации кризиса?
Что говорить? Кому? Как? Когда?
😾 Об этом, и о том, как минимизировать последствия кризиса, и будет мастер-класс Екатерины Белоусовой, 18 сентября 2019
🏃Приходите https://school-communication.ru/intensiv-vk
➡️ Мастер-класс "Внутренние коммуникации: работаем с кризисом". В этом году его проведет Екатерина Белоусова.
⁉️ Почему это важно?
🤔 Странный вопрос. Уже несколько лет наша экономика живет в состоянии турбулентности. И здесь главное не сокращение бизнеса (у некоторых он вполне себе растет), а полная непредсказуемость ситуации.
🙀 Как быть если вы внезапно окажитесь в ситуации кризиса?
Что говорить? Кому? Как? Когда?
😾 Об этом, и о том, как минимизировать последствия кризиса, и будет мастер-класс Екатерины Белоусовой, 18 сентября 2019
🏃Приходите https://school-communication.ru/intensiv-vk
👞👠 Идем дальше по программе #школавк
📌 2 БЛОК посвящен ОБРАТНОЙ СВЯЗИ и НЕФОРМАЛЬНЫМ КОММУНИКАЦИЯМ
⁉️ Почему это важно?
🔎 Потому что обратная связь - по сути альфа и омега внутренних коммуникаций. С нее начинается, и ей заканчивается полноценное общение в любой компании
💥 И (внимание - грабли!)💥 именно эта часть коммуникаций чаще всего практически отсутствует в современных российских компаниях
😟 Так сказать "традиции-с.."
Ну что же, будем их ломать
✌Начнем с семинара "Обратная связь с сотрудниками. Неформальные коммуникации". Его нам прочтет Елена Короленок.
👍 Настоящий корифей по части обратной связи. Да и не только
➡️ Интересно? Приходите 18 сентября на ОЧНЫЙ ИНТЕНСИВ https://school-communication.ru/intensiv-vk
📌 2 БЛОК посвящен ОБРАТНОЙ СВЯЗИ и НЕФОРМАЛЬНЫМ КОММУНИКАЦИЯМ
⁉️ Почему это важно?
🔎 Потому что обратная связь - по сути альфа и омега внутренних коммуникаций. С нее начинается, и ей заканчивается полноценное общение в любой компании
💥 И (внимание - грабли!)💥 именно эта часть коммуникаций чаще всего практически отсутствует в современных российских компаниях
😟 Так сказать "традиции-с.."
Ну что же, будем их ломать
✌Начнем с семинара "Обратная связь с сотрудниками. Неформальные коммуникации". Его нам прочтет Елена Короленок.
👍 Настоящий корифей по части обратной связи. Да и не только
➡️ Интересно? Приходите 18 сентября на ОЧНЫЙ ИНТЕНСИВ https://school-communication.ru/intensiv-vk
👥 А для закрепления темы "Обратная связь" (чему посвящен 2 блок Интенсива #школавк), я предлагаю вам почитать текст А.Добровольской "Как наладить эффективную обратную связь в процессе внутренних коммуникаций?"
🙋 Если кратко: выгод компания получит немало, а главные каналы работы с Обратной связью - соц.сети, опросы, мероприятия и неформалка.
Читаем в деталях тут ➡️ http://inside-pr.ru/archives/4417
🙋 Если кратко: выгод компания получит немало, а главные каналы работы с Обратной связью - соц.сети, опросы, мероприятия и неформалка.
Читаем в деталях тут ➡️ http://inside-pr.ru/archives/4417
🕵 Продолжаем разговор о программе грядущего интенсива
Обратная связь штука тонкая.
🤔 И далеко не всегда мы "снимаем" её с помощью официальных каналов и инструментов. Увы, достаточно часто нам приходиться работать с неформальными коммуникациями.
👂 👥 Попросту говоря - анализировать слухи и сплетни.
А иногда и вступать с ними в бой.
🔥Что бы эта борьба не была безнадежно проиграна заранее - рекомендую посетить WORK-SHOP "Слухи: использовать или бороться?", который проведет в рамках Очного интенсива #школавк Елена Короленок https://school-communication.ru/intensiv-vk
Обратная связь штука тонкая.
🤔 И далеко не всегда мы "снимаем" её с помощью официальных каналов и инструментов. Увы, достаточно часто нам приходиться работать с неформальными коммуникациями.
👂 👥 Попросту говоря - анализировать слухи и сплетни.
А иногда и вступать с ними в бой.
🔥Что бы эта борьба не была безнадежно проиграна заранее - рекомендую посетить WORK-SHOP "Слухи: использовать или бороться?", который проведет в рамках Очного интенсива #школавк Елена Короленок https://school-communication.ru/intensiv-vk
😡 Слухи и сплетни создают зону, потенциально опасную для психологического равновесия коллектива.
🤔 Можно ли овладеть этой информационной стихией, чтобы уберечь себя от ее влияния? Специалисты утверждают, что ею можно даже управлять…
Читайте текст на нашем портале http://inside-pr.ru/archives/4438
🤔 Можно ли овладеть этой информационной стихией, чтобы уберечь себя от ее влияния? Специалисты утверждают, что ею можно даже управлять…
Читайте текст на нашем портале http://inside-pr.ru/archives/4438
✅ Закрывает 2 блок Очного Интенсива #школавк мой мастер-класс "Как организовать внутреннее исследование своими силами?" 18.09. 17:00
🕵 Я люблю проводить исследования. Люблю измерять, анализировать и находить подтверждение (А иногда - и опровержение!) своим гипотезам.
💥 Вообще исследования штука очень полезная:
- можно измерить ситуацию как есть
- можно оценить вероятность прогнозов (позитивных /негативных)
- можно "пощупать" тренды развития
- можно выявить слабые места
- можно получить обратную связь от сотрудников и руководства
- можно наконец, оценить результативность своей работы
🔥 Словом, отличный инструмент коммуникатора. Главное - использовать его правильно! А как это сделать - я научу :))
➡️ Регистрируемся тут https://school-communication.ru/intensiv-vk
🕵 Я люблю проводить исследования. Люблю измерять, анализировать и находить подтверждение (А иногда - и опровержение!) своим гипотезам.
💥 Вообще исследования штука очень полезная:
- можно измерить ситуацию как есть
- можно оценить вероятность прогнозов (позитивных /негативных)
- можно "пощупать" тренды развития
- можно выявить слабые места
- можно получить обратную связь от сотрудников и руководства
- можно наконец, оценить результативность своей работы
🔥 Словом, отличный инструмент коммуникатора. Главное - использовать его правильно! А как это сделать - я научу :))
➡️ Регистрируемся тут https://school-communication.ru/intensiv-vk