❓Как защитить проект от потенциальных репутационных рисков, сделать его более конкурентоспособным, снизить стоимость привлечения клиентов и сэкономить бюджет?
#compot2019 #комьюнитименеджмент

🤔Растите собственных амбассадоров и разрабатывайте стратегии по работе с конкретными сообществами, будь то внешние клиентские комьюнити или внутрикорпоративные истории.

🗣Как выстроить такую системную работу с комьюнити, расскажут 13-16 сентября в Москве на ежегодном конвенте «Compot: системный взгляд на комьюнити». Кто будет: представители Альфа-Банка, SAP, МШУ Сколково, SkyEng, Диасофта, Restart Brothers, ВкусВилла, Republic, Инвитро и еще 40 спикеров.

➡️Программа конвента рассчитана на 3 дня:

— 13 сентября. Постановка целей, поиск идентичности и создание ценностей внешних и внутренних сообществ.
— 14 сентября. Различные аспекты управления сообществом: от технологических решений до монетизации.
— 16 сентября. Образовательный воркшоп на 40 участников по управлению комьюнити.

☑️При регистрации можно выбрать несколько форматов: видеозапись, посещение конференции или конференция + воркшоп. https://compot.me/convent?utm_source=pr&utm_medium=insidepr&utm_campaign=anons

⁉️Не горишь? Тогда - в отпуск!✈️

💡Отпуск — лучшее лекарство от эмоционального выгорания. Новое исследование от Superjob

🤪На самом деле никто по-настоящему не знает - отчего возникает эмоциональное выгорание. Нет согласия и среди опрошенных

11% уверены, что выгорание наступает из-за стресса, рутины, усталости,
11% — что виной всему действия руководства
11% грешат на отсутствие интереса к работе
9% опрошенных назвали причинами эмоционального выгорания низкую оплату труда,
9% — высокие нагрузки
9% — неблагоприятную атмосферу в коллективе.
5% — отсутствии мотивации.
4% — переработки или отсутствия перспектив.
2% предполагают, что причина — в недооцененности специалиста.
Среди прочих причин россияне выделяли неблагоприятные условия труда, психологическое давление, нестабильность, бесцельную работу и бессмысленные задачи (15%).

А вот лекарство от выгорания, по мнение большинства, одно.
🏖Надо ехать о отпуск🏕

Словом, Skyscanner и Booking вам в помощь

Всем привет. Сегодня - среда. А значит ровно в 13.00 в эфире наше шоу #HRнаизнанку на волнах #HRmedia
Сегодня у нас в гостях Константин Гергая, а поговорим мы о том, почему у HR - женское лицо? И что с этим делать?
Смотрите нашу трансляцию hjdyj d 13:00 в группе Клуб ВК https://www.facebook.com/groups/clubvk и на канале HRmedia в Youtube
Задавайте вопросы, и ставьте лайки https://www.youtube.com/channel/UCkk1WDJtarR_66y-vZHrFOg

А вот и эфир https://www.youtube.com/watch?v=wz8kAATG6jg

🎩Площадка InterComm 2019 – Jagger Hall by Soho Family 👑

Вопрос о выборе площадки для юбилейной Премии и конференции InterComm2019 долгое время оставался открытым. Требовалось найти современное пространство, которое удобно подходило бы под сложный формат, вместило всех гостей и оставляло возможность для креатива и экспериментов. Оргкомитет перебрал множество вариантов.
Наконец, выбор сделан – награждение победителей Премии и традиционная ежегодная конференция InterComm пройдут 10 октября в Jugger Hall.
🏨 Что нас привлекло (и что, надеемся, понравится вам):
•    удобная архитектура пространства – зал на 400 человек для проведения мастер-классов и панельных дискуссий;
•    вместительная и уютная велкам-зона;
•    ресторан со сценой и лаунж-зонированием для торжественной церемонии и фуршета;
•    удачное сочетание в интерьере лофтовой стилистики, эксклюзивных дизайнерских аксессуаров и демократизма;
•    большая парковка
•    … и другие приятные детали, которые соответствуют tone of voice нашего мероприятия.
Присоединяйтесь к Премии InterComm 2019 уже сейчас – мы ждём ваших заявок на участие до 16 сентября! http://intercomm.su/%D0%B7%D0%B0%D1%8F%D0%B2%D0%BA%D0%B0-%D0%BD%D0%B0-intercomm-2019/

💥Сегодня, официальный старт продаж ОЧНОГО ИНТЕНСИВА ШКОЛЫ ВК.
Да-да (скромно) той самой, всеми любимой и знаменитой #школавк
🔹Ну, а для тех, кто еще с ней не знаком 🙀 (что даже обидно) мы расскажем о программе и спикерах, в течение ближайших недель.
🔹Бронируйте, так как 4 из 15 мест уже заняты (ну, как-то так вышло) 😹 http://school-communication.ru/intensiv-vk

Меня зовут Сергей Пчела. Я много лет работаю ведущим и организатором мероприятий. Занимаюсь своим любимым делом с детства и за это время собрал множество конкурсов и интересных сценариев. В этой книге собраны идеи для мероприятий, а также конкурсы и интерактивы.

Так что же лучше - сценарий или конкурсы? Я честно пытался найти ответ на этот вопрос. Истина где-то посередине. Нужно научится объединять хитовые конкурсы и креативные идеи. Поэтому в этом сборнике мы рассмотрим не только новые идеи, но и популярные сценарии с моего сайта.

Кому будет полезна эта книга?
Ведущие, ивентменеджеры и просто те, кто хочет организовать мероприятие, будь то свадьба или день рождения, корпоратив или тимбилдинг. Надеюсь, что каждый найдет ответ во время прочтения книги.
Уверен, что этот сборник поможет решить ваши проблемы, будь вы менеджер по персоналу, секретарь или просто активный сотрудник, которому не все равно.

#пробизнес #бизнескнига #проивент #успешныйкорпоратив #ведущийсергейпчела https://ridero.ru/books/uspeshnyi_korporativ/

Хмелевская Ольга, ПАО АФК «Система» рассказывает о своем опыте обучения в 23 группе #школавк живой эфир, никакой редактуры :)
Очный интенсив пройдет 18-20 сентября в Москве. Присоединяйтесь!
http://school-communication.ru/intensiv-vk

Ольга Хмелевская о Школе ВК

🕰 Народ, программа #HRнаизнаку, которые мы делаем с  #HRmedia уходит в отпуск на две недели. Ну а там - посмотрим по обстоятельствам. Может быть что-то новое придумаем. А может быть вернемся к этому формату. Но точно будем с вами 🤔

👩🏼‍⚕️ Москвичи чаще всего ходят на работу больными

🤦🏼‍♀️ По нашим наблюднениям, в российских компаниях ситуация двойственная (как и везде у нас в стране): компании не любят, когда сотрудники берут больничный, но при этом советуют не выходить на работу в "простуженном" состоянии.
Сотрудники не берут официальный больничный, но при этом совсем не против поваляться дома пару-тройку дней, без официальной причины. И да! Это далеко не всегда болезнь.

💁🏻‍♀️ А вот SuperJob оценил потери рабочего времени и финансовые потери российских компаний, связанные с заболеваемостью сотрудников следующим образом:
31% позволяет работникам отлежаться в течение 2—4 дней
27% компаний отпускают без больничного на 1 рабочий день
6% работодателей позволяют провести 5 и более дней дома без оформления больничного листа

👆🏻 Таким образом почити 64% компаний разрешают сотрудникам пропускать работу по болезни без официального документа. (Что и требовалось доказать!)

➡️ Опросы сотрудников показал, что невыход на работу без больничного за 2019 год допустили 18% респондентов. В среднем они пропустили 3,2 рабочих дня за один "заход".
➡️ Неофициально чаще болеют москвичи - 27%. Мне иногода кажется что нашем городе уходить на больничный вообще мовитон
В городах-миллионниках таких "героев" 20%. В городах поменьше - только 17%.

🚴🏻‍♀️Кстати, я вот думаю, что наше увлечение ЗОЖ, компенсация того факта, что болеть нам просто некогда. Да и не по карману.

💊 По данным опроса, 58% сотрудников выходят на работу больными.
В среднем каждый из них приходил на работу с признаками недомогания 2,4 раза за год.
При этом москвичи выходят на работу больными чаще всех - так делает 62% жителй столицы.
В городах-миллионниках - 60%, а других населенных пунктах - 55% соответственно.
⁉️ Вы все еще завидуете нам, москалям?

Конференция InterComm2019

Через несколько дней откроется предварительная регистрация на конференцию «InterComm2019. Новая архитектура внутрикорпоративных коммуникаций», которая пройдет 10 октября - в один день с награждением победителей Премии.
Основной содержательный фокус конференции: кастомизированные коммуникации.

Сегодня специалистам по внутренним коммуникациям приходится работать с разными поколениями сотрудников, выращивать «амбассадоров бренда» из молчунов и интровертов, формировать единое информационное пространство в компаниях с различной корпоративной культурой, учитывать все тонкости diversity, а также все непростые ситуации, которые компании переживают в период цифровой, инфраструктурной и других типов трансформаций.

Эксперты коммуникационной индустрии, руководители направления внутренних коммуникаций крупнейших российских компаний обсудят лучшие в2p-практики и кейсы в области менеджмента бренда работодателя, поделятся личным опытом, примут участие в дискуссиях.

Вас ждет разнообразие форматов: мастер-класс и ворк-шоп, фасилитационная сессия и брифинг, питчинг и дискуссионная панель, баттл и нетворкинг-сессия. Вместе со спикерами вы сможете проанализировать текущий статус компетенции «внутренние коммуникации», выявить «болевые точки» и выработать актуальные для бизнеса решения.
Полная предварительная программа конференции - на сайте в разделе «Конференция» http://intercomm.su/%d0%ba%d0%be%d0%bd%d1%84%d0%b5%d1%80%d0%b5%d0%bd%d1%86%d0%b8%d1%8f/

Марина Павленко, ЕВРАЗ. О своих впечатлениях от #школавк
Только живой эфир, только хардкор :)
Очный интенсив пройдет 18-20 сентября в Москве. Присоединяйтесь!
http://school-communication.ru/intensiv-vk

⚡Сегодня начинаем знакомство со спикерами Очного интенсива #школавк⚡
Всю неделю мы будем публиковать карточки, что бы вы могли посмотреть нашим экспертам "прямо в глаза".  Смотрите кто будет работать на 24 потоке Школы внутреннего коммуникатора
🎓 Елена КОРОЛЕНОК  🎓
💥Эксперт по развитию персонала, управлению корпоративной культурой и организации коммуникаций в компаниях/проектах. Фасилитатор, тренер.
🗣Автор и преподаватель курса «Нематериальная мотивация персонала». Преподаватель блока «Коммуникации в период изменений» курса «Бизнес-партнер: управленческое и кадровое консультирование» ВШЭ, Института практический психологии. Преподаватель тематических блоков в рамках школы «Внутреннего коммуникатора» (2010-2018гг).
📕 Соавтор первой в России книги по внутрикорпоративным коммуникациям "Все о внутренних коммуникациях".
👑 Председатель жюри всероссийской премии по немонетарной мотивации.
👓 Профессиональный опыт – 17 лет. Последние 5 лет работает в компаниях нефтепереработки и логистики нефтехимии, реализовывая функции обучения и развития кадрового резерва, внутреннего тренерства и наставничества, профессионального и управленческого развития персонала. Разрабатывает и проводит организационные сессии в качестве фасилитатора.
👍 Ранее в качестве внутреннего эксперта вела внутрикорпоративные коммуникации в компаниях РУСАЛ, Сбертех, Газпромнефть-МНПЗ, МегаФон, занимаясь сопровождением изменений, в т.ч. реструктуризаций, формированием hr-бренда, повышением уровня социально-психологического климата, поддержкой коммуникаций руководящего состава.
✌В качестве консультанта, тренера в области управления внутренними коммуникациями и корпоративной культурой реализовала проекты для компаний Альфа-Банк, АйТи, Метинвест, РЖД, Сбербанк России, Промсвязьбанк, АльфаБанк, Объединённая нефтяная группа, ROCKWOOL и др. http://school-communication.ru/intensiv-vk

Елена Короленок будет вести на Интенсиве #школавк блок, посвященный обратной связи и неформальным коммуникациям.
🔶 Блок 2. Обратная связь. Неформальные коммуникации. Исследование корпоративной культуры и каналов коммуникаций
🔸СЕМИНАР.  Елена Короленок, Сообщество внутренних коммуникаторов
Обратная связь с сотрудниками. Неформальные коммуникации
🔸WORK-SHOP. Елена Короленок, Сообщество внутренних коммуникаторов
Слухи: использовать или бороться? http://school-communication.ru/intensiv-vk