Когда не знаешь, как подступиться к комплексной стратегии, не помешает заручиться парой-тройкой базовых советов, чтобы спихнуть дело с мёртвой точки

📈 Екатерина Иванова, eLama, подготовила для HR-специалистов ёмкую памятку о том, как правильно составить маркетинговый план:

🔸 формулируем цели по классической модели SMART
🔹 ставим четкие задачи: анализ показателей, портрет ЦА, понятный аудитории месседж
🔸 учимся задавать себе вопросы

Подробнее читаем тут:
http://marhr.ru/kak-sostavit-marketingoviy-plan-dlya-hr

Ольга Чумакина, создатель проекта HR-игрушки, поделилась секретами работы с аудиторией в Facebook. 1. Создавайте интересный вашей аудитории контент
Вы должны знать понимать, чем она живет. Это не так сложно, как может показаться на первый взгляд. Если это новая аудитория, поищите последние новости из их сферы. Получили в работу вакансии, к примеру, врачей — найдите последние новости в медицине, напишите короткую выжимку на своей странице, а в конце добавьте: «Вот кстати ищу…».

2. Присоединяйтесь к аудитории через мероприятия, даже если вы его не посещали
Не попали на конференцию — найдите по хештегам участников, отметьте или прокомментируйте их записи. На свое странице укажите «Как жаль, не смогла попасть в этом году на…, а вот с радостью познакомилась бы там с..».

3. Будьте аккуратны при размещении хештегов, используйте не более 5
Длинные тексты — табу для Facebook, и уж тем более печально, когда простыня текста — это набор хештегов. Такой пост не станут читать.

4. Используя чью-то картинку, обязательно указывайте авторство
Вначале сохраните её, а потом разместите у себя со ссылкой на автора. Facebook плохо индексирует перепосты чужих ссылок.

5. Соблюдайте баланс
Текстов с картинками, ссылками и контента без изображений в идеале должно быть поровну. Текстов с вакансиями не должно быть больше 2/3, в идеале не более 1/3. Это правило не касается историй с собеседования или о резюме, где вакансия «скрытой рекламой» проскользнула.

6. Аккуратнее с провокациями
Иногда вызов и холивар дают потрясающие плоды, но учитывайте репутационные риски.

💥15 июля стартует 18 группа курса МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ 💥 #школавк  #mvk
➡️ На шестом уроке мы продолжим изучать мир корпоративных медиа, и разберемся с процессом визуализации
📚Семинар. Как с помощью ярких образов привлечь внимание вашей аудитории? Почему «картинка» работает лучше текста? Визуализация информации в СМИ. Инфографика. Фото. Иллюстрации. Outdoor носители. Афиши, плакаты. Стенды. Инфодоски. Стенгазеты.
🎓 Мастер-класс. Корпоративное радио и телевидение. Примеры успеха
⏰ Регистрируйтесь на курс быстрее ! Последняя группа сезона https://school-communication.ru/mvk

Друзья, в тему развития бренда работодателя, в mail.ru ищут руководителя внутрикома и развития бренда: https://hh.ru/vacancy/32213577

💥15 июля стартует 18 группа курса МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ 💥 #школавк  #mvk
➡️ На седьмом уроке мы погрузимся в мир NEW-media. Узнаем что такое и как выглядит? Интранет — порталы. Блоги. Социальные сети
📚Семинар. NEW-media — что такое и, как выглядит? Основные особенности электронных коммуникаций. Интранет- порталы. Блоги. Социальные сети. Законы usability. Специфика коммуникаций в интернете. Вовлечение сотрудников.
🎓 Мастер-класс. Создание и запуск социального портала.
⏰ Регистрируйтесь на курс быстрее ! Последняя группа сезона https://school-communication.ru/mvk

💥15 июля стартует 18 группа курса МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ 💥 #школавк  #mvk
➡️ Восьмой урок курса посвящен теме корпоративной культуры. Будет сложно, но мы попробуем рассмотреть главное :)
📚Семинар. Корпоративная культура . Миссия, ценности, корпоративный кодекс. Управление по ценностям.
🎓 Мастер-класс. «Перезапуск корпоративной культуры» управляем и вовлекаем.
⏰ Регистрируйтесь на курс быстрее ! Последняя группа сезона https://school-communication.ru/mvk

💥15 июля стартует 18 группа курса МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ 💥 #школавк  #mvk
➡️ На девятом уроке мы будем изучать феномен Бренда Работодателя. Что это такое? Кому и зачем он нужен?
📚Семинар. Бренд работодателя. Трансляция образа работодателя на внутреннюю и внешнюю аудиторию. Работа с семьями, соискателями, профессиональным сообществом.
🎓 Мастер-класс. Работа с внешними аудиториями (соискатели, семьи сотрудников, студенты) как комплексная программа продвижения бренда работодателя на примере российской компании
⏰ Регистрируйтесь на курс быстрее ! Последняя группа сезона https://school-communication.ru/mvk

💥15 июля стартует 18 группа курса МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ 💥 #школавк  #mvk
➡️ Десятый урок посвящен необъятной теме корпоративных мероприятий. Будем говорить о том, как сделать их инструментом корпоративных коммуникаций. А не просто "повеселить народ"
📚Семинар. Корпоративные мероприятия как эффективный инструмент внутренних коммуникаций. Виды и типы мероприятий. Бюджетирование. Риск-менеджмент при подготовке мероприятий.Какие мероприятия мы считаем эффективными? .
🎓 Мастер-класс. Вы познакомитесь с опытом создания и реализации волонтерских проектов. Узнаете о том, как и чему учить волонтеров, как выбирать благополучителей, проводить внутреннюю пиар-компанию вашего проекта, вовлекать и удерживать сотрудников-волонтеров.
⏰ Регистрируйтесь на курс быстрее ! Последняя группа сезона

💥15 июля стартует 18 группа курса МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ 💥 #школавк  #mvk
➡️ Финальный, одиннадцатый урок посвящен проблеме антикризисных коммуникаций
📚Семинар. Что такое антикризисные коммуникации? Какими принципами необходимо руководствоваться при их проведении? Как снизить панику и сформировать верные ожидания у сотрудников?
🎓 Мастер-класс. Как стабилизировать внутренний климат в компании в момент кризиса
⏰ Регистрируйтесь на курс быстрее ! Последняя группа сезона https://school-communication.ru/mvk

Правительство РФ утвердило выходные на 2020 год.

На Новый год будет всего 8 дней отдыха вместо десяти, как в прошлом году, а закончится он рабочим днём 31 декабря.

https://tjournal.ru/106126

И это правильно!

Для любителей учиться в YouTube появились специальные образовательные плейлисты. Во время их просмотра не будут показываться видеоролики по другим темам. По мнению разработчиков это поможет сосредоточиться на учебном процессе.

Ранее YouTube выделил 20 миллионов долларов на поддержку создателей образовательного контента.

https://tjournal.ru/news/106052

Тут наткнулась на заметку от ребят Суперион - как они понимают важность каналов коммуникации. А вы что про это думаете? https://supereon.ru/2019/05/21/how-we-communicate-in-company/ - обсудить можно тут https://t.me/insidepr_club

🏇В ожидании кентавров. Чего не хватает корпоративной культуре в России? 🏇 #корпкультура
В январе — марте 2019 году международная консалтинговая фирма Oliver Wyman провела исследование корпоративной культуры в России. В ходе исследования были вскрыты чрезвычайно интересные тенденции. Российский бизнес считает корпоративную культуру 👍важным условием успеха, но на практике 😱 - не готов работать с этим инструментом https://inside-pr.ru/archives/4360

🏁 Стартовали! 🏁
Группа МВК-18 набрана и начинает свою работу.
👍 Удачи всем причастным - и успешного обучения студентам!
#mvk #школавк https://school-communication.ru

https://www.youtube.com/watch?v=eiv8YiN5Wnc - ссылка на Ютуб трансляцию

Татьяна Ананьева о Премии InterComm
Татьяна Ананьева, ведущий российский эксперт в сфере менеджмента бренда работодателя, директор по развитию компании «Апостроф-медиа», преподаватель НИУ ВШЭ и Moscow Advanced Communications School, автор спецкурса «Менеджер по счастью сотрудников», член жюри Премии INTERCOMM рассказывает о том, зачем подавать заявки на Премию.
У вас есть интересные проекты в области внутренних коммуникаций? Подавайте заявку на сайте Премии. https://intercomm.su/%D0%B7%D0%B0%D1%8F%D0%B2%D0%BA%D0%B0-%D0%BD%D0%B0-intercomm-2019/
Следите за новостями и присоединяйтесь к сообществу внутренних коммуникаторов в Facebook. https://www.facebook.com/intercomm/ https://youtu.be/WQ_JL9DbXR0

#вакансия #естьработа Людмила Терентьевская ищет к себе сотрудника => Коллеги, продолжаю искать в команду менеджера по внутренним коммуникациям, который любит людей и душа которого полна огня) Важен опыт организации мероприятий, умение найти нужную идею, знание каналов ВК, любовь к своему делу. У нас потрясающая команда! Локация - 1 км от МКАД (от Новогиреево 15 минут на общественном транспорте) Terentevskaya_lv@velikan.ru 📲 https://www.facebook.com/luda.tlv

Завтра , надеюсь в 13.00 😂 мы с Виктория Рындина в прямом эфире #HRнаизнанку #HRmedia обсудим КОМУ НУЖЕН HR БРЕНД?
Смотреть можно в группе https://www.facebook.com/groups/clubvk/ , и на канале Youtube https://www.youtube.com/channel/UCkk1WDJtarR_66y-vZHrFOg