💥15 июля стартует 18 группа курса МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ 💥 #школавк #mvk
➡️ На втором уроке узнаем как работают каналы коммуникаций и зачем нужны целевые аудитории?
📚Семинар. Каналы и инструменты внутренних коммуникаций. Специфика коммуникаций в различных форматах медиа. Целевые аудитории. Матрица информационных предпочтений для различных аудиторий.
🎓 Мастер-класс. Формирование фокусированных коммуникаций на примере промышленной компании
⏰ Регистрируйтесь на курс быстрее ! https://school-communication.ru/mvk
➡️ На втором уроке узнаем как работают каналы коммуникаций и зачем нужны целевые аудитории?
📚Семинар. Каналы и инструменты внутренних коммуникаций. Специфика коммуникаций в различных форматах медиа. Целевые аудитории. Матрица информационных предпочтений для различных аудиторий.
🎓 Мастер-класс. Формирование фокусированных коммуникаций на примере промышленной компании
⏰ Регистрируйтесь на курс быстрее ! https://school-communication.ru/mvk
💥15 июля стартует 18 группа курса МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ 💥 #школавк #mvk
➡️ На третьем уроке разберемся - как работает обратная связь и что делать со слухами?
📚Семинар. Организация эффективной обратной связи с сотрудниками. Приемы, каналы, инструменты. Способы оценки эффективности обратной связи. Неформальные коммуникации. Как не допустить распространения негативных слухов? Как использовать слухи при работе внутреннего коммуникатора?
🎓 Мастер-класс. Организация эффективной системы обратной связи. Работа со слухами
⏰ Регистрируйтесь на курс быстрее ! Последняя группа сезона https://school-communication.ru/mvk
➡️ На третьем уроке разберемся - как работает обратная связь и что делать со слухами?
📚Семинар. Организация эффективной обратной связи с сотрудниками. Приемы, каналы, инструменты. Способы оценки эффективности обратной связи. Неформальные коммуникации. Как не допустить распространения негативных слухов? Как использовать слухи при работе внутреннего коммуникатора?
🎓 Мастер-класс. Организация эффективной системы обратной связи. Работа со слухами
⏰ Регистрируйтесь на курс быстрее ! Последняя группа сезона https://school-communication.ru/mvk
🤔 Как измерить эффект ваших digital-коммуникаций?
Хотите знать что такое A/B тест (A/B Test), Активные пользователи (active users), Показатель кликабельности (Click-Through Rates , CTR) или Коэффициент вовлеченности (Engagement)?
🔜 изучаем материал Софии Семеновой на нашем портале http://inside-pr.ru/archives/1352
Хотите знать что такое A/B тест (A/B Test), Активные пользователи (active users), Показатель кликабельности (Click-Through Rates , CTR) или Коэффициент вовлеченности (Engagement)?
🔜 изучаем материал Софии Семеновой на нашем портале http://inside-pr.ru/archives/1352
Список полезных ботов Telegram
💾📲ФАЙЛЫ И ДАННЫЕ
@topdf_bot Конвертор файлов и документов в формат PDF.
@instasave_bot Скачает фото и видео из Инстаграм, отправляет результат медиафайлом.
@driveitbot Сам сохранит на Google Drive файлы весом не более 20мб.
@filesbot Бот хранит ваши документы и умеет делиться ими с другими.
@transferRobot Добавляет файлы в облако и дает на них ссылки.
🎥КИНО И ДОМИНО
@ru_tracker_bot Качает торренты с запрещенного Рутрекера без захода на сайт.
ДЕНЬГИ
@greenzbot Финансовый учет долгов, расходов и прибыли. Составляется в гугл – таблицу, для привязки которой необходимо указать почту.
@shoplist419_bot Списки покупок. Ими можно делаться и вычеркивать купленное.
📆НАПОМИНАЛКИ
@delorean_bot Напоминания. Вы пишите дату и сообщение, бот в указанное время присылает вам задачу.
📒ПЕРЕВОД
@ytranslatebot Яндекс – переводчик.
💾📲ФАЙЛЫ И ДАННЫЕ
@topdf_bot Конвертор файлов и документов в формат PDF.
@instasave_bot Скачает фото и видео из Инстаграм, отправляет результат медиафайлом.
@driveitbot Сам сохранит на Google Drive файлы весом не более 20мб.
@filesbot Бот хранит ваши документы и умеет делиться ими с другими.
@transferRobot Добавляет файлы в облако и дает на них ссылки.
🎥КИНО И ДОМИНО
@ru_tracker_bot Качает торренты с запрещенного Рутрекера без захода на сайт.
ДЕНЬГИ
@greenzbot Финансовый учет долгов, расходов и прибыли. Составляется в гугл – таблицу, для привязки которой необходимо указать почту.
@shoplist419_bot Списки покупок. Ими можно делаться и вычеркивать купленное.
📆НАПОМИНАЛКИ
@delorean_bot Напоминания. Вы пишите дату и сообщение, бот в указанное время присылает вам задачу.
📒ПЕРЕВОД
@ytranslatebot Яндекс – переводчик.
💥15 июля стартует 18 группа курса МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ 💥 #школавк #mvk
➡️ На четвертом уроке мы окунемся в мир исследований и научимся проводить их сами
📚Семинар. Типы и виды исследований. Инструменты исследований. Внутренние исследования в компании (коммуникационный аудит, оценка лояльности и удовлетворенности сотрудников, оценка HR-бренда).
🎓 Мастер-класс. Проведение внутреннего исследования на примере российской FMCG-компании и международной торговой компании
⏰ Регистрируйтесь на курс быстрее ! Последняя группа сезона https://school-communication.ru/mvk
➡️ На четвертом уроке мы окунемся в мир исследований и научимся проводить их сами
📚Семинар. Типы и виды исследований. Инструменты исследований. Внутренние исследования в компании (коммуникационный аудит, оценка лояльности и удовлетворенности сотрудников, оценка HR-бренда).
🎓 Мастер-класс. Проведение внутреннего исследования на примере российской FMCG-компании и международной торговой компании
⏰ Регистрируйтесь на курс быстрее ! Последняя группа сезона https://school-communication.ru/mvk
💥15 июля стартует 18 группа курса МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ 💥 #школавк #mvk
➡️ На пятом уроке мы изучим корпоративные медиа. Где, как и что писать? Кому адресоваться? Как повысить их эффективность?
📚Семинар. Корпоративные СМИ – разнообразие форматов для коммуникаций. Разнообразие жанров. Корпоративные издания – рецепт успеха.
🎓 Мастер-класс. Аудит и перезапуск корпоративного издания на примере российской промышленной компании
⏰ Регистрируйтесь на курс быстрее ! Последняя группа сезона https://school-communication.ru/mvk
➡️ На пятом уроке мы изучим корпоративные медиа. Где, как и что писать? Кому адресоваться? Как повысить их эффективность?
📚Семинар. Корпоративные СМИ – разнообразие форматов для коммуникаций. Разнообразие жанров. Корпоративные издания – рецепт успеха.
🎓 Мастер-класс. Аудит и перезапуск корпоративного издания на примере российской промышленной компании
⏰ Регистрируйтесь на курс быстрее ! Последняя группа сезона https://school-communication.ru/mvk
Forwarded from МарЧар | Маркетинг в HR (Bothello)
Когда не знаешь, как подступиться к комплексной стратегии, не помешает заручиться парой-тройкой базовых советов, чтобы спихнуть дело с мёртвой точки
📈 Екатерина Иванова, eLama, подготовила для HR-специалистов ёмкую памятку о том, как правильно составить маркетинговый план:
🔸 формулируем цели по классической модели SMART
🔹 ставим четкие задачи: анализ показателей, портрет ЦА, понятный аудитории месседж
🔸 учимся задавать себе вопросы
Подробнее читаем тут:
http://marhr.ru/kak-sostavit-marketingoviy-plan-dlya-hr
📈 Екатерина Иванова, eLama, подготовила для HR-специалистов ёмкую памятку о том, как правильно составить маркетинговый план:
🔸 формулируем цели по классической модели SMART
🔹 ставим четкие задачи: анализ показателей, портрет ЦА, понятный аудитории месседж
🔸 учимся задавать себе вопросы
Подробнее читаем тут:
http://marhr.ru/kak-sostavit-marketingoviy-plan-dlya-hr
MarHR
Как составить маркетинговый план для HR | MarHR
Екатерина Иванова дала простой набор шагов, который поможет подобрать для различных HR-задач максимально эффективные маркетинговые инструменты, чтобы не тратить лишние деньги на то, что для вас не работает. «Зачем нам нужна стратегия?». Для построения HR…
Ольга Чумакина, создатель проекта HR-игрушки, поделилась секретами работы с аудиторией в Facebook. 1. Создавайте интересный вашей аудитории контент
Вы должны знать понимать, чем она живет. Это не так сложно, как может показаться на первый взгляд. Если это новая аудитория, поищите последние новости из их сферы. Получили в работу вакансии, к примеру, врачей — найдите последние новости в медицине, напишите короткую выжимку на своей странице, а в конце добавьте: «Вот кстати ищу…».
2. Присоединяйтесь к аудитории через мероприятия, даже если вы его не посещали
Не попали на конференцию — найдите по хештегам участников, отметьте или прокомментируйте их записи. На свое странице укажите «Как жаль, не смогла попасть в этом году на…, а вот с радостью познакомилась бы там с..».
3. Будьте аккуратны при размещении хештегов, используйте не более 5
Длинные тексты — табу для Facebook, и уж тем более печально, когда простыня текста — это набор хештегов. Такой пост не станут читать.
4. Используя чью-то картинку, обязательно указывайте авторство
Вначале сохраните её, а потом разместите у себя со ссылкой на автора. Facebook плохо индексирует перепосты чужих ссылок.
5. Соблюдайте баланс
Текстов с картинками, ссылками и контента без изображений в идеале должно быть поровну. Текстов с вакансиями не должно быть больше 2/3, в идеале не более 1/3. Это правило не касается историй с собеседования или о резюме, где вакансия «скрытой рекламой» проскользнула.
6. Аккуратнее с провокациями
Иногда вызов и холивар дают потрясающие плоды, но учитывайте репутационные риски.
Вы должны знать понимать, чем она живет. Это не так сложно, как может показаться на первый взгляд. Если это новая аудитория, поищите последние новости из их сферы. Получили в работу вакансии, к примеру, врачей — найдите последние новости в медицине, напишите короткую выжимку на своей странице, а в конце добавьте: «Вот кстати ищу…».
2. Присоединяйтесь к аудитории через мероприятия, даже если вы его не посещали
Не попали на конференцию — найдите по хештегам участников, отметьте или прокомментируйте их записи. На свое странице укажите «Как жаль, не смогла попасть в этом году на…, а вот с радостью познакомилась бы там с..».
3. Будьте аккуратны при размещении хештегов, используйте не более 5
Длинные тексты — табу для Facebook, и уж тем более печально, когда простыня текста — это набор хештегов. Такой пост не станут читать.
4. Используя чью-то картинку, обязательно указывайте авторство
Вначале сохраните её, а потом разместите у себя со ссылкой на автора. Facebook плохо индексирует перепосты чужих ссылок.
5. Соблюдайте баланс
Текстов с картинками, ссылками и контента без изображений в идеале должно быть поровну. Текстов с вакансиями не должно быть больше 2/3, в идеале не более 1/3. Это правило не касается историй с собеседования или о резюме, где вакансия «скрытой рекламой» проскользнула.
6. Аккуратнее с провокациями
Иногда вызов и холивар дают потрясающие плоды, но учитывайте репутационные риски.
💥15 июля стартует 18 группа курса МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ 💥 #школавк #mvk
➡️ На шестом уроке мы продолжим изучать мир корпоративных медиа, и разберемся с процессом визуализации
📚Семинар. Как с помощью ярких образов привлечь внимание вашей аудитории? Почему «картинка» работает лучше текста? Визуализация информации в СМИ. Инфографика. Фото. Иллюстрации. Outdoor носители. Афиши, плакаты. Стенды. Инфодоски. Стенгазеты.
🎓 Мастер-класс. Корпоративное радио и телевидение. Примеры успеха
⏰ Регистрируйтесь на курс быстрее ! Последняя группа сезона https://school-communication.ru/mvk
➡️ На шестом уроке мы продолжим изучать мир корпоративных медиа, и разберемся с процессом визуализации
📚Семинар. Как с помощью ярких образов привлечь внимание вашей аудитории? Почему «картинка» работает лучше текста? Визуализация информации в СМИ. Инфографика. Фото. Иллюстрации. Outdoor носители. Афиши, плакаты. Стенды. Инфодоски. Стенгазеты.
🎓 Мастер-класс. Корпоративное радио и телевидение. Примеры успеха
⏰ Регистрируйтесь на курс быстрее ! Последняя группа сезона https://school-communication.ru/mvk
Друзья, в тему развития бренда работодателя, в mail.ru ищут руководителя внутрикома и развития бренда: https://hh.ru/vacancy/32213577
hh.ru
Вакансия Руководитель направления внутренних коммуникаций и развития бренда работодателя в Москве, работа в компании VK (вакансия…
Зарплата: не указана. Москва. Требуемый опыт: 3–6 лет. Полная занятость. Дата публикации: 29.07.2019.
💥15 июля стартует 18 группа курса МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ 💥 #школавк #mvk
➡️ На седьмом уроке мы погрузимся в мир NEW-media. Узнаем что такое и как выглядит? Интранет — порталы. Блоги. Социальные сети
📚Семинар. NEW-media — что такое и, как выглядит? Основные особенности электронных коммуникаций. Интранет- порталы. Блоги. Социальные сети. Законы usability. Специфика коммуникаций в интернете. Вовлечение сотрудников.
🎓 Мастер-класс. Создание и запуск социального портала.
⏰ Регистрируйтесь на курс быстрее ! Последняя группа сезона https://school-communication.ru/mvk
➡️ На седьмом уроке мы погрузимся в мир NEW-media. Узнаем что такое и как выглядит? Интранет — порталы. Блоги. Социальные сети
📚Семинар. NEW-media — что такое и, как выглядит? Основные особенности электронных коммуникаций. Интранет- порталы. Блоги. Социальные сети. Законы usability. Специфика коммуникаций в интернете. Вовлечение сотрудников.
🎓 Мастер-класс. Создание и запуск социального портала.
⏰ Регистрируйтесь на курс быстрее ! Последняя группа сезона https://school-communication.ru/mvk
💥15 июля стартует 18 группа курса МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ 💥 #школавк #mvk
➡️ Восьмой урок курса посвящен теме корпоративной культуры. Будет сложно, но мы попробуем рассмотреть главное :)
📚Семинар. Корпоративная культура . Миссия, ценности, корпоративный кодекс. Управление по ценностям.
🎓 Мастер-класс. «Перезапуск корпоративной культуры» управляем и вовлекаем.
⏰ Регистрируйтесь на курс быстрее ! Последняя группа сезона https://school-communication.ru/mvk
➡️ Восьмой урок курса посвящен теме корпоративной культуры. Будет сложно, но мы попробуем рассмотреть главное :)
📚Семинар. Корпоративная культура . Миссия, ценности, корпоративный кодекс. Управление по ценностям.
🎓 Мастер-класс. «Перезапуск корпоративной культуры» управляем и вовлекаем.
⏰ Регистрируйтесь на курс быстрее ! Последняя группа сезона https://school-communication.ru/mvk
💥15 июля стартует 18 группа курса МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ 💥 #школавк #mvk
➡️ На девятом уроке мы будем изучать феномен Бренда Работодателя. Что это такое? Кому и зачем он нужен?
📚Семинар. Бренд работодателя. Трансляция образа работодателя на внутреннюю и внешнюю аудиторию. Работа с семьями, соискателями, профессиональным сообществом.
🎓 Мастер-класс. Работа с внешними аудиториями (соискатели, семьи сотрудников, студенты) как комплексная программа продвижения бренда работодателя на примере российской компании
⏰ Регистрируйтесь на курс быстрее ! Последняя группа сезона https://school-communication.ru/mvk
➡️ На девятом уроке мы будем изучать феномен Бренда Работодателя. Что это такое? Кому и зачем он нужен?
📚Семинар. Бренд работодателя. Трансляция образа работодателя на внутреннюю и внешнюю аудиторию. Работа с семьями, соискателями, профессиональным сообществом.
🎓 Мастер-класс. Работа с внешними аудиториями (соискатели, семьи сотрудников, студенты) как комплексная программа продвижения бренда работодателя на примере российской компании
⏰ Регистрируйтесь на курс быстрее ! Последняя группа сезона https://school-communication.ru/mvk
💥15 июля стартует 18 группа курса МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ 💥 #школавк #mvk
➡️ Десятый урок посвящен необъятной теме корпоративных мероприятий. Будем говорить о том, как сделать их инструментом корпоративных коммуникаций. А не просто "повеселить народ"
📚Семинар. Корпоративные мероприятия как эффективный инструмент внутренних коммуникаций. Виды и типы мероприятий. Бюджетирование. Риск-менеджмент при подготовке мероприятий.Какие мероприятия мы считаем эффективными? .
🎓 Мастер-класс. Вы познакомитесь с опытом создания и реализации волонтерских проектов. Узнаете о том, как и чему учить волонтеров, как выбирать благополучителей, проводить внутреннюю пиар-компанию вашего проекта, вовлекать и удерживать сотрудников-волонтеров.
⏰ Регистрируйтесь на курс быстрее ! Последняя группа сезона
➡️ Десятый урок посвящен необъятной теме корпоративных мероприятий. Будем говорить о том, как сделать их инструментом корпоративных коммуникаций. А не просто "повеселить народ"
📚Семинар. Корпоративные мероприятия как эффективный инструмент внутренних коммуникаций. Виды и типы мероприятий. Бюджетирование. Риск-менеджмент при подготовке мероприятий.Какие мероприятия мы считаем эффективными? .
🎓 Мастер-класс. Вы познакомитесь с опытом создания и реализации волонтерских проектов. Узнаете о том, как и чему учить волонтеров, как выбирать благополучителей, проводить внутреннюю пиар-компанию вашего проекта, вовлекать и удерживать сотрудников-волонтеров.
⏰ Регистрируйтесь на курс быстрее ! Последняя группа сезона
💥15 июля стартует 18 группа курса МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ 💥 #школавк #mvk
➡️ Финальный, одиннадцатый урок посвящен проблеме антикризисных коммуникаций
📚Семинар. Что такое антикризисные коммуникации? Какими принципами необходимо руководствоваться при их проведении? Как снизить панику и сформировать верные ожидания у сотрудников?
🎓 Мастер-класс. Как стабилизировать внутренний климат в компании в момент кризиса
⏰ Регистрируйтесь на курс быстрее ! Последняя группа сезона https://school-communication.ru/mvk
➡️ Финальный, одиннадцатый урок посвящен проблеме антикризисных коммуникаций
📚Семинар. Что такое антикризисные коммуникации? Какими принципами необходимо руководствоваться при их проведении? Как снизить панику и сформировать верные ожидания у сотрудников?
🎓 Мастер-класс. Как стабилизировать внутренний климат в компании в момент кризиса
⏰ Регистрируйтесь на курс быстрее ! Последняя группа сезона https://school-communication.ru/mvk
Forwarded from TJ
Правительство РФ утвердило выходные на 2020 год.
На Новый год будет всего 8 дней отдыха вместо десяти, как в прошлом году, а закончится он рабочим днём 31 декабря.
https://tjournal.ru/106126
На Новый год будет всего 8 дней отдыха вместо десяти, как в прошлом году, а закончится он рабочим днём 31 декабря.
https://tjournal.ru/106126
Forwarded from TJ
Для любителей учиться в YouTube появились специальные образовательные плейлисты. Во время их просмотра не будут показываться видеоролики по другим темам. По мнению разработчиков это поможет сосредоточиться на учебном процессе.
Ранее YouTube выделил 20 миллионов долларов на поддержку создателей образовательного контента.
https://tjournal.ru/news/106052
Ранее YouTube выделил 20 миллионов долларов на поддержку создателей образовательного контента.
https://tjournal.ru/news/106052