👀 Интересное? Не вопрос! ‼
Для редактора корпоративного издания (бумажного или электронного) главная задача — сделать издание эффективным каналом корпоративной коммуникации. Как этого добиться? Очень просто — ваше издание должно быть интересно ЧИТАТЕЛЮ, а не редакции или руководителю компании. Вот тут-то и начинаются настоящие сложности.
Читаем советы Тимура Асланова https://inside-pr.ru/archives/4338
Для редактора корпоративного издания (бумажного или электронного) главная задача — сделать издание эффективным каналом корпоративной коммуникации. Как этого добиться? Очень просто — ваше издание должно быть интересно ЧИТАТЕЛЮ, а не редакции или руководителю компании. Вот тут-то и начинаются настоящие сложности.
Читаем советы Тимура Асланова https://inside-pr.ru/archives/4338
Завтра второй выпуск шоу #HRнаизнанку
👩🎤В гостях Айгюн Курбанова Директор департамента Управления Персоналом Московского округа АО «Тандер» (Семья магазинов Магнит). Совладелец Школы карьерного менеджмента, эксперт по карьере
🕵️♀️Вы знаете - КТО ТАКОЙ HR? А что думают о вашей профессии ваши знакомые или попутчики?
🦸♀️Сколько мифов окружат профессию? Какие из них полезные, а какие вредные?
☝️Предлагаем разобраться во всех важных вопросах в авторском проекте Анны Несмеевой #HRнаизнанку на #HRmedia #КлубВК
⏰Среда, 03.07 13:00 ⏰
👀 смотрим трансляцию на канале HR.media https://www.youtube.com/channel/UCkk1WDJtarR_66y-vZHrFOg
👀 и в нашей группе на facebook https://www.facebook.com/groups/clubvk/
👩🎤В гостях Айгюн Курбанова Директор департамента Управления Персоналом Московского округа АО «Тандер» (Семья магазинов Магнит). Совладелец Школы карьерного менеджмента, эксперт по карьере
🕵️♀️Вы знаете - КТО ТАКОЙ HR? А что думают о вашей профессии ваши знакомые или попутчики?
🦸♀️Сколько мифов окружат профессию? Какие из них полезные, а какие вредные?
☝️Предлагаем разобраться во всех важных вопросах в авторском проекте Анны Несмеевой #HRнаизнанку на #HRmedia #КлубВК
⏰Среда, 03.07 13:00 ⏰
👀 смотрим трансляцию на канале HR.media https://www.youtube.com/channel/UCkk1WDJtarR_66y-vZHrFOg
👀 и в нашей группе на facebook https://www.facebook.com/groups/clubvk/
#естьработа #вакансия Всем привет. Ищем в нашу команду внутренних коммуникаций Леруа Мерлен первоклассного контент-менеджера)) если коротко: работы много, задачи вдохновляющие, компания динамичная, коллектив - мечта)) описание вакансии вот тут: https://rabota.leroymerlin.ru/vacancy/439647/ если заинтересовало, пишите в karina.osipova@leroymerlin.ru ❤️
Для тех, кто давно хотел общаться в телегамме но... не мог. Встречайте - https://t.me/insidepr_club группа нашего клуба для разговоров и советов
🕵 Зайдем с другой стороны #школавк #marhr
29 июня завершила работу 4 группа курса «Маркетинг для HR». Интегрированные коммуникации из экзотики, которую можно встретить только на конференциях и в статьях иностранных спикеров, превратились в реальность корпоративных и hr коммуникаций.
👍 Студенты группы с блеском защитили свои курсовые работы https://inside-pr.ru/archives/4353
29 июня завершила работу 4 группа курса «Маркетинг для HR». Интегрированные коммуникации из экзотики, которую можно встретить только на конференциях и в статьях иностранных спикеров, превратились в реальность корпоративных и hr коммуникаций.
👍 Студенты группы с блеском защитили свои курсовые работы https://inside-pr.ru/archives/4353
Видимо будет задержка с выходом в эфир 🙄 застряла в дороге #HRmedia #HRнаизнанку
👍То, как и сколько мы работаем, в будущем неизбежно изменится.
🔥Ричард Брэнсон в своей колонке на сайте Virgin написал о том, что, как и многие топ-менеджеры и собственники бизнеса, поддерживает внедрение 4-дневной рабочей недели (а впоследствии, пишет Брэнсон, она может стать вообще 3-дневной): virgin.com/richard-branson/way-we-all-work-going-change
📌Во-первых, объем работы будет снижаться из-за автоматизации труда (и в противном случае нас ждёт большая безработица).
📌Во-вторых, многие и так уже работают на частичном или полном «хоум-офисе» или на гибком графике.
🔥Ричард Брэнсон в своей колонке на сайте Virgin написал о том, что, как и многие топ-менеджеры и собственники бизнеса, поддерживает внедрение 4-дневной рабочей недели (а впоследствии, пишет Брэнсон, она может стать вообще 3-дневной): virgin.com/richard-branson/way-we-all-work-going-change
📌Во-первых, объем работы будет снижаться из-за автоматизации труда (и в противном случае нас ждёт большая безработица).
📌Во-вторых, многие и так уже работают на частичном или полном «хоум-офисе» или на гибком графике.
Virgin
The way we all work is going to change
The way we all work is going to change. One of the biggest barriers to employment in the coming years will be the rise of technology. But there is a middle ground to be found, which will end the 9-to-5.
Дорогие коллеги! Завершается набор в ПОСЛЕДНЮЮ группу курса
💥 МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ💥. #mvk #школавк
⏰ обучение 15 июля - 17 августа 2019
Мы проводим 18 группу ... и уходим на апгрейд.🙈 Когда будет версия 2.0 - сказать пока не могу, очень много параллельных проектов. Но мы будем стараться 🙇
Так что - спешите записаться в 18 группу курса МВК https://school-communication.ru/mvk
💥 МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ💥. #mvk #школавк
⏰ обучение 15 июля - 17 августа 2019
Мы проводим 18 группу ... и уходим на апгрейд.🙈 Когда будет версия 2.0 - сказать пока не могу, очень много параллельных проектов. Но мы будем стараться 🙇
Так что - спешите записаться в 18 группу курса МВК https://school-communication.ru/mvk
💥15 июля стартует 18 группа курса МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ 💥 #школавк #mvk
➡️ На первом уроке разберемся: что такое эти самые внутренние коммуникации?
📚Семинар. Что такое внутренние коммуникации? Какой бывает корпоративная культура? Как они связаны? Цели и задачи, стоящие перед отделом внутрикорпоративных коммуникаций. Документы, формализующие корпоративную культуру.
🎓 Мастер-класс. Каскадирование информационных сообщений на примере федерального банка.
⏰ Регистрируйтесь быстрее ! https://school-communication.ru/mvk
➡️ На первом уроке разберемся: что такое эти самые внутренние коммуникации?
📚Семинар. Что такое внутренние коммуникации? Какой бывает корпоративная культура? Как они связаны? Цели и задачи, стоящие перед отделом внутрикорпоративных коммуникаций. Документы, формализующие корпоративную культуру.
🎓 Мастер-класс. Каскадирование информационных сообщений на примере федерального банка.
⏰ Регистрируйтесь быстрее ! https://school-communication.ru/mvk
⏳ Имитация общения: почему вашей компании стоит завести чат-бота. Или все же нет? ⌛
📌Технологии становятся более продвинутыми и умными. Не успели мы привыкнуть к заказу еды и такси в один клик, как появился новый тренд — чат-боты. Роботы способны взять на себя решение многих задач HR-специалистов — от найма до увольнения. По оценкам Gartner, уже к 2020 году люди будут общаться с чат-ботами больше, чем с собственными мужьями и женами....
😂 Оговоримся сразу, мнение редакции, хм-хм… не вполне совпадает с мнением автора. Но последнее довольно показательно для адептов «светлого будущего». http://inside-pr.ru/archives/848
📌Технологии становятся более продвинутыми и умными. Не успели мы привыкнуть к заказу еды и такси в один клик, как появился новый тренд — чат-боты. Роботы способны взять на себя решение многих задач HR-специалистов — от найма до увольнения. По оценкам Gartner, уже к 2020 году люди будут общаться с чат-ботами больше, чем с собственными мужьями и женами....
😂 Оговоримся сразу, мнение редакции, хм-хм… не вполне совпадает с мнением автора. Но последнее довольно показательно для адептов «светлого будущего». http://inside-pr.ru/archives/848
ЧЕК - ЛИСТ ПО ПОДГОТОВКЕ ПРОЕКТА БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ
С какой главной проблемой вы сталкиваетесь:
🔺Трудно привлекать кандидатов с нужными навыками
🔻Высокая текучесть кадров
🔺Проблемы с удержанием лучших талантов
🔻Задавать эти вопросы необходимо, чтобы максимально беспристрастно оценить свои проблемы. Если вы проанализируете свои главные сложности, то будет гораздо понятнее в каком направлении вам стоит работать.
🎯Кто ваша аудитория:
🔹Чего ожидают ваши кандидаты
🔹Что они ценят больше всего
🔹Что они ищут в будущем работодателе
🔹Какие инструменты они используют, чтобы найти работу
Ответы на эти вопросы будут отличаться в зависимости от возраста, опыта и образа жизни ваших кандидатов. Специалисты поколения X будут иметь другие ожидания, чем поколения Y и миллениалов.
🎯Какие у вас преимущества:
🔸Рабочая культура
🔸Высокая заработная плата
🔸Удобный график работы
🔸Медицинская страховка для сотрудников
🔸Оплачиваемые больничные и отпуска
🔸Внутреннее обучение
🔸Если вы считаете, что не все сферы на должном уровне, решите эти проблемы до того, как начнете кампанию по брендингу работодателя.
С какой главной проблемой вы сталкиваетесь:
🔺Трудно привлекать кандидатов с нужными навыками
🔻Высокая текучесть кадров
🔺Проблемы с удержанием лучших талантов
🔻Задавать эти вопросы необходимо, чтобы максимально беспристрастно оценить свои проблемы. Если вы проанализируете свои главные сложности, то будет гораздо понятнее в каком направлении вам стоит работать.
🎯Кто ваша аудитория:
🔹Чего ожидают ваши кандидаты
🔹Что они ценят больше всего
🔹Что они ищут в будущем работодателе
🔹Какие инструменты они используют, чтобы найти работу
Ответы на эти вопросы будут отличаться в зависимости от возраста, опыта и образа жизни ваших кандидатов. Специалисты поколения X будут иметь другие ожидания, чем поколения Y и миллениалов.
🎯Какие у вас преимущества:
🔸Рабочая культура
🔸Высокая заработная плата
🔸Удобный график работы
🔸Медицинская страховка для сотрудников
🔸Оплачиваемые больничные и отпуска
🔸Внутреннее обучение
🔸Если вы считаете, что не все сферы на должном уровне, решите эти проблемы до того, как начнете кампанию по брендингу работодателя.
💥15 июля стартует 18 группа курса МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ 💥 #школавк #mvk
➡️ На втором уроке узнаем как работают каналы коммуникаций и зачем нужны целевые аудитории?
📚Семинар. Каналы и инструменты внутренних коммуникаций. Специфика коммуникаций в различных форматах медиа. Целевые аудитории. Матрица информационных предпочтений для различных аудиторий.
🎓 Мастер-класс. Формирование фокусированных коммуникаций на примере промышленной компании
⏰ Регистрируйтесь на курс быстрее ! https://school-communication.ru/mvk
➡️ На втором уроке узнаем как работают каналы коммуникаций и зачем нужны целевые аудитории?
📚Семинар. Каналы и инструменты внутренних коммуникаций. Специфика коммуникаций в различных форматах медиа. Целевые аудитории. Матрица информационных предпочтений для различных аудиторий.
🎓 Мастер-класс. Формирование фокусированных коммуникаций на примере промышленной компании
⏰ Регистрируйтесь на курс быстрее ! https://school-communication.ru/mvk
💥15 июля стартует 18 группа курса МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ 💥 #школавк #mvk
➡️ На третьем уроке разберемся - как работает обратная связь и что делать со слухами?
📚Семинар. Организация эффективной обратной связи с сотрудниками. Приемы, каналы, инструменты. Способы оценки эффективности обратной связи. Неформальные коммуникации. Как не допустить распространения негативных слухов? Как использовать слухи при работе внутреннего коммуникатора?
🎓 Мастер-класс. Организация эффективной системы обратной связи. Работа со слухами
⏰ Регистрируйтесь на курс быстрее ! Последняя группа сезона https://school-communication.ru/mvk
➡️ На третьем уроке разберемся - как работает обратная связь и что делать со слухами?
📚Семинар. Организация эффективной обратной связи с сотрудниками. Приемы, каналы, инструменты. Способы оценки эффективности обратной связи. Неформальные коммуникации. Как не допустить распространения негативных слухов? Как использовать слухи при работе внутреннего коммуникатора?
🎓 Мастер-класс. Организация эффективной системы обратной связи. Работа со слухами
⏰ Регистрируйтесь на курс быстрее ! Последняя группа сезона https://school-communication.ru/mvk
🤔 Как измерить эффект ваших digital-коммуникаций?
Хотите знать что такое A/B тест (A/B Test), Активные пользователи (active users), Показатель кликабельности (Click-Through Rates , CTR) или Коэффициент вовлеченности (Engagement)?
🔜 изучаем материал Софии Семеновой на нашем портале http://inside-pr.ru/archives/1352
Хотите знать что такое A/B тест (A/B Test), Активные пользователи (active users), Показатель кликабельности (Click-Through Rates , CTR) или Коэффициент вовлеченности (Engagement)?
🔜 изучаем материал Софии Семеновой на нашем портале http://inside-pr.ru/archives/1352
Список полезных ботов Telegram
💾📲ФАЙЛЫ И ДАННЫЕ
@topdf_bot Конвертор файлов и документов в формат PDF.
@instasave_bot Скачает фото и видео из Инстаграм, отправляет результат медиафайлом.
@driveitbot Сам сохранит на Google Drive файлы весом не более 20мб.
@filesbot Бот хранит ваши документы и умеет делиться ими с другими.
@transferRobot Добавляет файлы в облако и дает на них ссылки.
🎥КИНО И ДОМИНО
@ru_tracker_bot Качает торренты с запрещенного Рутрекера без захода на сайт.
ДЕНЬГИ
@greenzbot Финансовый учет долгов, расходов и прибыли. Составляется в гугл – таблицу, для привязки которой необходимо указать почту.
@shoplist419_bot Списки покупок. Ими можно делаться и вычеркивать купленное.
📆НАПОМИНАЛКИ
@delorean_bot Напоминания. Вы пишите дату и сообщение, бот в указанное время присылает вам задачу.
📒ПЕРЕВОД
@ytranslatebot Яндекс – переводчик.
💾📲ФАЙЛЫ И ДАННЫЕ
@topdf_bot Конвертор файлов и документов в формат PDF.
@instasave_bot Скачает фото и видео из Инстаграм, отправляет результат медиафайлом.
@driveitbot Сам сохранит на Google Drive файлы весом не более 20мб.
@filesbot Бот хранит ваши документы и умеет делиться ими с другими.
@transferRobot Добавляет файлы в облако и дает на них ссылки.
🎥КИНО И ДОМИНО
@ru_tracker_bot Качает торренты с запрещенного Рутрекера без захода на сайт.
ДЕНЬГИ
@greenzbot Финансовый учет долгов, расходов и прибыли. Составляется в гугл – таблицу, для привязки которой необходимо указать почту.
@shoplist419_bot Списки покупок. Ими можно делаться и вычеркивать купленное.
📆НАПОМИНАЛКИ
@delorean_bot Напоминания. Вы пишите дату и сообщение, бот в указанное время присылает вам задачу.
📒ПЕРЕВОД
@ytranslatebot Яндекс – переводчик.
💥15 июля стартует 18 группа курса МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ 💥 #школавк #mvk
➡️ На четвертом уроке мы окунемся в мир исследований и научимся проводить их сами
📚Семинар. Типы и виды исследований. Инструменты исследований. Внутренние исследования в компании (коммуникационный аудит, оценка лояльности и удовлетворенности сотрудников, оценка HR-бренда).
🎓 Мастер-класс. Проведение внутреннего исследования на примере российской FMCG-компании и международной торговой компании
⏰ Регистрируйтесь на курс быстрее ! Последняя группа сезона https://school-communication.ru/mvk
➡️ На четвертом уроке мы окунемся в мир исследований и научимся проводить их сами
📚Семинар. Типы и виды исследований. Инструменты исследований. Внутренние исследования в компании (коммуникационный аудит, оценка лояльности и удовлетворенности сотрудников, оценка HR-бренда).
🎓 Мастер-класс. Проведение внутреннего исследования на примере российской FMCG-компании и международной торговой компании
⏰ Регистрируйтесь на курс быстрее ! Последняя группа сезона https://school-communication.ru/mvk
💥15 июля стартует 18 группа курса МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ 💥 #школавк #mvk
➡️ На пятом уроке мы изучим корпоративные медиа. Где, как и что писать? Кому адресоваться? Как повысить их эффективность?
📚Семинар. Корпоративные СМИ – разнообразие форматов для коммуникаций. Разнообразие жанров. Корпоративные издания – рецепт успеха.
🎓 Мастер-класс. Аудит и перезапуск корпоративного издания на примере российской промышленной компании
⏰ Регистрируйтесь на курс быстрее ! Последняя группа сезона https://school-communication.ru/mvk
➡️ На пятом уроке мы изучим корпоративные медиа. Где, как и что писать? Кому адресоваться? Как повысить их эффективность?
📚Семинар. Корпоративные СМИ – разнообразие форматов для коммуникаций. Разнообразие жанров. Корпоративные издания – рецепт успеха.
🎓 Мастер-класс. Аудит и перезапуск корпоративного издания на примере российской промышленной компании
⏰ Регистрируйтесь на курс быстрее ! Последняя группа сезона https://school-communication.ru/mvk
Forwarded from МарЧар | Маркетинг в HR (Bothello)
Когда не знаешь, как подступиться к комплексной стратегии, не помешает заручиться парой-тройкой базовых советов, чтобы спихнуть дело с мёртвой точки
📈 Екатерина Иванова, eLama, подготовила для HR-специалистов ёмкую памятку о том, как правильно составить маркетинговый план:
🔸 формулируем цели по классической модели SMART
🔹 ставим четкие задачи: анализ показателей, портрет ЦА, понятный аудитории месседж
🔸 учимся задавать себе вопросы
Подробнее читаем тут:
http://marhr.ru/kak-sostavit-marketingoviy-plan-dlya-hr
📈 Екатерина Иванова, eLama, подготовила для HR-специалистов ёмкую памятку о том, как правильно составить маркетинговый план:
🔸 формулируем цели по классической модели SMART
🔹 ставим четкие задачи: анализ показателей, портрет ЦА, понятный аудитории месседж
🔸 учимся задавать себе вопросы
Подробнее читаем тут:
http://marhr.ru/kak-sostavit-marketingoviy-plan-dlya-hr
MarHR
Как составить маркетинговый план для HR | MarHR
Екатерина Иванова дала простой набор шагов, который поможет подобрать для различных HR-задач максимально эффективные маркетинговые инструменты, чтобы не тратить лишние деньги на то, что для вас не работает. «Зачем нам нужна стратегия?». Для построения HR…