🗣 Купят ли Ваш Интранет сотрудники? Как принять правильные решения при внедрении и развитии корпоративного портала.

🎓 С таким докладом выступит руководитель по автоматизации HR-процессов, Юлия  Большова , AVITO на 15th BEST INTRANET RUSSIA FORUM 2019 + Best Intranet Russia Awards.

💥 Основная сенсация  доклада: 💥
«Что такое гипотеза и зачем её проверять. Зачем 5 раз задавать вопрос «Почему». Правда ли, что люди до сих пор просят Дурова «вернуть стену».
Поговорим о новых полезных знаниях для интранет-менеджеров». http://www.quorum.guru/events/hr-meropriyatiya/16th-best-intranet-russia-forum-best-intranet-rus/program/?utm_source=anna&utm_medium=ban&utm_campaign=ban

💡Продолжаем изучать программу курса БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ: СОЗДАЕМ И РАЗВИВАЕМ
https://school-communication.ru/hrb
✍ Сегодня мы рассмотрим контентную стратегию
📚 УРОК #7. Контентная стратегия для продвижения бренда работодателя. Социальные медиа и видео-форматы для продвижения бренда работодателя
🎓 Спикеры: Татьяна Ананьева, Антон Коваль
#школавк #hrbrand
📍 Контентая стратегия при продвижении бренда работодателя
📍 Использование видео-форматов для продвижения бренда работодателя
📍 Использование социальных сетей и иных современных форматов коммуникаций для продвижения бренда работодателя
⚡Поторопитесь! Курс стартует 10 июня⚡

⁉️ Как сделать корпоративный портал бестселлером среди сотрудников? Контент-хаки.

🗣 В своем выступлении данную тему раскроет начальник отдела связей с общественностью Максим Селиванов, Райффайзенбанк, на 15th BEST INTRANET RUSSIA FORUM 2019 + Best Intranet Russia Awards.

💥 Основная сенсация доклада: 💥

«Инвестируя в создание внутренних информационных ресурсов, мы хотим, чтобы Интранет был в центре внимания сотрудников, в идеале заменяя им все другие источники информации или хотя бы составляя им достойную конкуренцию. Но как победить в борьбе за внимание с Интернетом, журналами, мессенджерами и телеграм-каналами? Есть ли вообще у Интранета шанс? Я хотел бы рассказать о нашем опыте в этой борьбе, о поиске подходов к созданию и распространению контента, о том, каким, на наш взгляд, должен быть современный Интранет, чтобы сотрудники начинали свой день именно с ним» http://www.quorum.guru/events/hr-meropriyatiya/16th-best-intranet-russia-forum-best-intranet-rus/program/?utm_source=anna&utm_medium=ban&utm_campaign=ban

#вакансия #естьработа 🔥Наши коллеги в Яндексе ищут человека на очень нестандартную позицию.🤟 Поможем? https://yandex.ru/jobs/vacancies/proj_man/pm_internal_comm George Lambert пишет - Нам в команду нужен гибрид проджекта, продакта и внутрикома. Когда-то слышали о таком человеке? Киньтесь в него этой ссылкой, пожалуйста :) Ему: все плюшки Яндекса, возможность спать по утрам, командировки, уберколичество задач (дедлайны уже горят!), новых людей, интересный, масштабный проект на уровне компании и dreamteam под моим руководством в придачу. Вам, при успехе — с меня большой торт 😏
За репост — моё почтение! Будьте здоровы

🌞 Завершаем изучение программы курса БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ: СОЗДАЕМ И РАЗВИВАЕМ
https://school-communication.ru/hrb
👁 Сегодня мы рассмотрим контентную стратегию
📚 УРОК #8. Каскадирование ключевых результатов проекта «Бренд работодателя». Интеграция ценностного предложения в HR-процессы и бизнес-процессы компании
🎓 Спикеры: Татьяна Ананьева, Ольга Федорова
#школавк #hrbrand
📍Интеграция ценностного предложения в текущие процессы и работу компании.
📍Как синхронизировать работу по формированию бренда работодателя внутри и вне компании
📍Как и чему учить коллег – трансляторов сообщения.
📍Как провести анализ текущих HR-процессов и соотнести их с ценностным предложением
📍Анализ точек контакта с кандидатом и сотрудников: как повысить качество опыта кандидата и сотрудника через развитие внутренних процессов.
📍Выстраивание процессов управления людьми на основе ценностного предложения.
📢 Старт обучения - 10 июня 📢

Помните, не так давно мы все восхищались бирюзовыми организациями, читали книги и статьи, слушали выступления "гуру".
Компании, считающие себя передовыми заявляли о внедрении методов холакратии и переходе на новый способ управления командами.
Давайте посмотрим, что стало сегодня с этими экспериментами? https://inside-pr.ru/archives/4228

⛳ Портал  как  сервисная  платформа для  территориально распределенной  компании. ⛳
🎓 В своем выступлении данную тему раскроет Hr-Директор, София Куковякина, KONICA MINOLTA BUSINESS SOLUTIONS RUSSIA на 15th BEST INTRANET RUSSIA FORUM 2019 + Best Intranet Russia Awards.

💥 Основная сенсация  доклада:💥

📍 «Портал   является  платформой для  совместной работы, предоставления электронных  сервисов,  универсальным интерфейсом для  территориально распределённой  компании.     Был  разработан  без  привлечения  подрядчиков, собственными  силами  компании.  У  этого  решения  есть  плюсы и  минусы.  Расскажу про развитие  портала  в  динамике,  от  решения о внедрении, до  реализации и расширении  функционала» http://www.quorum.guru/events/hr-meropriyatiya/16th-best-intranet-russia-forum-best-intranet-rus/program/?utm_source=anna&utm_medium=ban&utm_campaign=ban

📡 Какие сегодня тренды в мире корпоративных порталов? Что must have и надо развивать, а что уже "отжило"?

🎓 С таким докладом выступит, директор  по  корпоративным отношениям , Наталия  Малашенко , UPM на 15th BEST INTRANET RUSSIA FORUM 2019 + Best Intranet Russia Awards.

💥 В докладе:  💥
1.    Результаты глобальных исследований и тенденций интранета
2.    Результат внутреннего исследования UPM
3.    Сценарий развития Интранета для UPM http://www.quorum.guru/events/hr-meropriyatiya/16th-best-intranet-russia-forum-best-intranet-rus/program/?utm_source=anna&utm_medium=ban&utm_campaign=ban

⚡Сегодня стартовала работа 5 группы курса "БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ" под руководством Татьяны Ананьевой.⚡
🎉 Поздравляем всех участников, и желаем яркого и интересного обучения 📚
Собирайте плоды знаний 🍏🍊🍒, благо сезон способствует 😉 http://school-communication.ru/hrb

⁉️ Почему признание заслуг — это так важно? Почему одна награда работает на все 100%, а другая — воспринимается как насмешка? Сегодня говорим о мотивации, эмпатии и благодарности. 👥
🎓 Читайте 8 советов от Дэвида Новака, гендиректора и председателя совета директоров Yum! https://inside-pr.ru/archives/4237

#вакансия #естьработа
Дорогие друзья! Дружная hr-команда одного из крупнейших банков страны ищет руководителя по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре, г. Москва.

Чем предстоит заниматься: вовлекать и создавать позитивную атмосферу в бизнес среде, тематические мероприятия, благотворительные акции и конкурсы, спортивные мероприятия, коммуникационное сопровождение крупных изменений внутри компании, развитие и продвижение корпоративной культуры.

Нам нужен: человек с релевантным опытом работы, самостоятельный, креативный, с большим желанием работать на результат, инициативный и проактивный. Развитые коммуникативные навыки, прекрасный устный и письменный русский язык.

Резюме и рекомендации очень жду на электронный адрес kolio@yandex.ru или в вотсапп на номер +79687600445, подробности там же, Николай.

#вакансия #естьработа

Специалист по внутренним коммуникациям. Москва.

Что предстоит: Участвовать в создание позитивной атмосферы, тематических активностью (митапы, доклады, спортивные мероприятия), принимать участие в создание ролика для адаптации и привлечения новых сотрудников, выпуск корпоративного журнала,коммуникационное сопровождение изменений внутри компании, развитие и продвижение корпоративной культуры.

Кого ждем: человека с активной жизненной позицией, с небольшим опытом работы, но большим желанием работать на результат, инициативность, проактивность, импатия будут очень кстати на этой позиции. Развитые коммуникативные навыки, прекрасный устный и письменный русский язык.

Про нас: мы медиа холдинг. У нас много стартапов. Команда молодая, амбициозная и очень динамично развивающаяся. Резюме и рекомендации очень жду на inessa.voronina@gmail.com

#книги #модночитать
📖 Читать полезно. И приятно. И всегодя интересно - а что читают знаменитости?
Сегодня знакомимся с топ-листом основателя Twitter Джека Дорси
1️⃣ Лао-цзы «Дао дэ цзин. Книга пути и достоинства»
Книга состоит из 81 стихотворения, отражающего Дао, которое является движущей силой всего сущего во Вселенной. Среди исследуемых тем — самообладание через смирение.
Издатели в России: «Эксмо», «Центрполиграф»
https://www.litres.ru/lao-czy/dao-de-czin-kniga-puti-i-dostoinstva/chitat-onlayn

2️⃣ Билл Уолш «Счёт сам позаботится о себе: Моя философия лидерства»
Когда в 1978 году Уолш стал главным тренером клуба по американскому футболу San Francisco 49ers, он был посмешищем лиги. За следующие десять лет клуб превратился в династию с четырьмя титулами Суперкубка. Что делает его карьеру ещё более примечательной, так это то, что он умел находить и развивать лидеров, а в его штате работали восемь будущих главных тренеров.
В своей книге он объясняет важность создания культуры высокой производительности посредством личного поощрения и похвалы за исключительную работу.
Издатель в России: не издавалось.

3️⃣ Ta-Нехиси Коутс «Между миром и мной»
В этой книге Коутс исследует, что значит быть афроамериканцем на данном историческом этапе. Одна часть написана в виде мемуаров, другая — как журналистский репортаж, но всё вместе представляет собой письма к его маленькому сыну.
Издатель в России: не издавалось.

4️⃣ Эрнест Хемингуэй «Старик и море»
Повесть Эрнеста Хемингуэя 1953 года — это простая лаконичная история о невезучем пожилом человеке, который пытался поймать гигантского марлина, но акулы разорвали рыбу, прежде чем старик достиг берега. Книга предлагает порефлексировать о том, что движет нами и как мы справляемся с мимолётностью чувства победы и счастья.
Издатели в России: «АСТ», «Детская литература» и др.
https://www.litres.ru/avtor/starik-i-more-rasskazy-25737770

5️⃣ Дон Мигель Руис «Четыре соглашения»
Мексиканский писатель Дон Мигель Руис называет «Четыре соглашения» путеводителем по внутреннему миру, основанным на древних духовных учениях коренных мексиканцев. С момента выхода в свет в 1997 году было продано более 5 млн экземпляров в США.
Издатель в России: «Азбука»
https://books.academic.ru/book.nsf/89911126/Четыре+соглашения

6️⃣ Атул Гаванде «Чек-лист. Как избежать глупых ошибок, ведущих к фатальным последствиям»
Каждый сотрудник Square получает книгу «Чек-лист» в свой первый рабочий день, а Дорси рассказал, что однажды принёс целые стопки экземпляров, чтобы раздать в офисе Twitter.
Эта книга была издана в 2009 году. В ней хирург и писатель Атул Гаванд утверждает, что есть ошибки от невежества и ошибки от неумения — и последняя категория наиболее распространена в современном мире. Он считает, что для выполнения сложных задач в меру возможностей необходимы чёткие письменные руководства и контрольные списки.
Издатель в России: «Альпина Паблишер»
https://www.litres.ru/atul-gavande/chek-list-kak-izbezhat-glupyh-oshibok-veduschih-k-fatalnym-posledstviyam

Добрый день! Надеюсь, у кого-то в библиотеке (онлайн или офлайн - не принципиально!) найдется книга "HR-бренд: как стать лидером. Строим компанию мечты, Минчингтон. Буду признательна за возможность её прочитать:) #hrбуккроссинг
https://www.facebook.com/tanya.sidorova.313

Совместные съемки кино, или кино-тимбилдинг уверенно входит в моду. Однако, просто «загнать» сотрудников компании на съемочную площадку , раздать костюмы и листочки с репликами — мало. Да и эффект будет далек от ожидаемого. Что нужно знать и к чему готовиться, если вы действительно собрались снимать кино? Сегодняшняя история об этом. https://inside-pr.ru/archives/4271

Коллеги, готовлю доклад по оценке интранет-портала. Собираю экспертные мнения. Если вы ведете портал в своей компании - ответьте на 7 вопросов. Всем - лучи добра 🌈 https://ru.surveymonkey.com/r/7SB8JMJ

🎥 "HR наизнанку".
Летний проект HR.media и Клуба внутренних коммуникаторов
💣 О чем будет программа? Кто в гостях? Когда старт?
https://youtu.be/tgGD_3Kgf5o

☀️ Лето отличное время для экспериментов. Площадок существенно больше, чем в осенне-зимнее ненастье, вариантов активного и пассивного отдыха на природе — не счесть. А вот затраты — ниже.
🎭 Поэтому многие компании специально приурочивают большие корпоративы к теплому времени года.
🎪 Для вас — подборка проверенных и популярных вариантов летнего корпоративного отдыха. https://inside-pr.ru/archives/4288

Наталия Малашенко делиться результатами исследования мировых интранетов.(Nelsen gr) 1. Workplace 2. Тренды в дизайне: упрощение, быстрый доступ к данным, в мобильной версии только основные данные. По данным CNS gr. Портал сохраняет важность в 70% компаний, в крупных компаниях один владелец, ведущая платформа MSP #BIR2019