Сегодня начинаем пристально разбирать из чего состоит курс
БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ: СОЗДАЕМ И РАЗВИВАЕМ
📚 УРОК#1. Что такое бренд работодателя? Стратегический подход к работе с брендом работодателя
🎓 Спикеры: Татьяна Ананьева, Белла Амхадова
#школавк  #hrbrand
📍 Что такое бренд работодателя? Определение и суть понятия.
📍 Стратегический подход к бренду работодателя: от коммуникаций до опыта кандидата и сотрудника
📍 Какие подходы к бренду работодателя актуальны сегодня?
📍Взаимосвязь бренда работодателя с корпоративной культурой и вовлеченностью сотрудников
📍Почему тема бренда работодателя востребована в современном мире
📍Глобальные и локальные тренды в области работы с брендом работодателя.
📍Интересные примеры из российской и глобальной практики
Старт программы через 11 дней. Поторопитесь!

Продолжаем изучать программу курса БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ: СОЗДАЕМ И РАЗВИВАЕМ
https://school-communication.ru/hrb
⚡ Сегодня мы узнаем как формировать проектную команду и кто должен заниматься развитием бренда работодателя в компании

📚 УРОК #2. Цели и задачи проекта по бренду работодателя. Проектная команда. Стейкходеры проекта и работа с ними.
#школавк #hrbrand
🎓 Спикеры: Татьяна Ананьева, Ольга Федорова

📍 Цели и задачи проекта по развитию бренда работодателя.
📍На какие ключевые показатели влияет бренд работодателя
📍Какие задачи решает бренд работодателя
📍Как правильно сформировать КПЭ проекта «Бренд работодателя»
📍Инструментарий: анкета для опроса команды, чтобы определить ключевые задачи.
📍Инструментарий для аудита текущих показателей, на улучшение которых может повлиять бренд работодателя
📍Проектная команда
📍Роль, задачи и компетенции руководителя проекта
📍Как правильно презентовать проект управленческой команде
📍Ключевые стейкхолдеры: кого и зачем вовлекать в проект и как их мотивировать к участию. https://school-communication.ru/hrb

🔥 Вчера мы писали про онбординг. А вот вам и приблуда, для упрощения этого процесса. 🔥Aloha (бот работающий на основе Slack) упростит онбординг для нового сотрудника. Он по вашему сценарию вовремя отправит важные сообщения, а ещё представит новинка команде.
https://slack.com/apps/A65NB7YHM-aloha

🔬 Продолжаем изучать программу курса БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ: СОЗДАЕМ И РАЗВИВАЕМ
https://school-communication.ru/hrb
Сегодня мы узнаем как работать с целевыми аудиториями
📚 УРОК #3. Целевые аудитории: сегментация, профилирование. Конкурентный анализ
🎓 Спикеры: Татьяна Ананьева, Антон Коваль
#школавк #hrbrand
📍 На какие целевые аудитории ориентирован ваш проект
📍 Как правильно формировать представление о целевых аудиториях на основании стоящих перед вами задач, особенностей аудитории
📍 Как правильно «нарезать» внешнюю и внутреннюю целевую аудиторию, чтобы получить максимальный эффект от взаимодействия с ними?
📍 Как «персонифицировать» наши коммуникации и создать профили аудитории. Метод «Персона» как основа для создания портрета целевой аудитории
📍 Конкурентный анализ
📍 Как выделить своих конкурентов на рынке труда
📍 Как собирать информацию: источники для анализа
📍 Анализ профилей конкурентов на основе модели бренда работодателя
‼ Спешите, курс стартует уже 10 июня ‼

👀 Продолжаем изучать программу курса БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ: СОЗДАЕМ И РАЗВИВАЕМ
https://school-communication.ru/hrb
☝ Сегодня мы узнаем что такое ценностное предложение
📚 УРОК #4. Ценностное предложение как основа бренда работодателя. Пошаговая технология создания ценностного предложения.
🎓Спикеры: Татьяна Ананьева, Марина Смусь
#школавк  #hrbrand
📍Что необходимо учесть, чтобы сформировать актуальное и работающее ценностное предложение, которое будет способствовать реализации стратегии компании
📍Как развивается ценностное предложение компании
📍Технология проведения качественных исследований и анализа результатов. Особенности формирования EVP по целевым аудиториям и формирование единого ядра бренда работодателя.
📍Учет конкурентного позиционирования при формировании внешнего EVP
‼ Спешите, курс стартует уже 10 июня ‼ https://school-communication.ru/hrb

👀 Продолжаем изучать программу курса БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ: СОЗДАЕМ И РАЗВИВАЕМ
https://school-communication.ru/hrb
✍ Сегодня мы узнаем как строить коммуникации на основе ценностного предложения
📚 УРОК #5. Коммуникации на основе ценностного предложения
🎓 Спикеры: Татьяна Ананьева, Антон Коваль, Юлия Волощук
#школавк #hrbrand
📍Особенности коммуникаций: что нужно учитывать при выстраивании системы коммуникаций на основе ценностного предложения.
📍Особенности восприятия информации: когнитивные ловушки, модель AIDA.
📍Цикл коммуникаций как основа управления коммуникациями
📍Разработка стратегии коммуникаций.
📍Как сформировать стратегию коммуникаций на основе ценностного предложения и с учетом текущего состояния, а также корпоративного позиционирования компании.
📍Анализ точек контакта и повышение их эффективности
💥 Скорее записывайтесь! Старт 10 июня 2019 💥

Уже несколько дней, мы разбираем этапы создания Бренда работодателя. И большую роль в этом играет корпоративная культура вашей компании.
Сильная корпоративная культура - поможет вам сформировать бренд.
#корпкультура
А вот - ОЧЕНЬ СИЛЬНАЯ? Читаем про признаки ситуации, когда культура превращается в КУЛЬТ. И реально становиться препятствием для развития https://inside-pr.ru/archives/4015

Привествую друзья!
💻 Наши вторничные стримы возобновляются. 📹
Наконец мы добрались до буквы "К". И тут нас ждет много интересных терминов.
👩‍🏫 Завтра, 4 июня в 10:00 в прямом эфире мы с вами обсудим:
- что такое КОММУНИКАЦИЯ? Вообще и применительно к нашей профессии
- как разработать стратегию внутренних коммуникаций?
- что должно быть в политике внутренних коммуникаций?
⁉️ Задавайте ваши вопросы, по этой и другим темам - в личку @nesmeeva. И завтра я дам исчерпывающие ответы :))
Эфир в группе ФБ https://www.facebook.com/groups/clubvk/ и на нашем канале YouTube https://www.youtube.com/channel/UCxeZ8hYJvGD8jaQqNLVTa5g

⁉️ Как перестроить Intranet на современные бизнес-задачи компании  ⁉️
С таким докладом выступят руководитель отдела внутренних коммуникаций Александра Богдан и руководитель проекта Евгения Кутузова, ТД ЦУМ на 15th BEST INTRANET RUSSIA FORUM 2019 + Best Intranet Russia Awards.
💥 Основная сенсация  доклада: 💥
«Любой продукт, выпускаемый компанией должен, в первую очередь, решать те или иные бизнес-задачи компании. Тем более проекты, которые требуют материальных ресурсов. При этом если мы говорим об интранете, чтобы проект «взлетел, он также должен быть интересен конечному потребителю, т.е. непосредственно сотрудникам. Мы поделимся с коллегами нашим опытом запуска интранета с «0», расскажем, как добиться максимальной вовлеченности сотрудников и как сделать интранет главным местом встречи работника и бизнеса» http://www.quorum.guru/events/hr-meropriyatiya/16th-best-intranet-russia-forum-best-intranet-rus/program/?utm_source=anna&utm_medium=ban&utm_campaign=ban

#естьработа #вакансия ☝️В крупном российском Банке в связи в открытием Группы по внутренним коммуникациям открывается вакансия Руководителя группы.
📌Задачи: развитие внутрикорпоративного портала, формирования контент план, сопровождение HR-страниц в социальных сетях, внедрение проекта по развитию HR-бренда. Банковский опыт приветствуется.
📌Рекомендации и резюме просьба направлять в почту 3254285@rambler.ru

🔦 Продолжаем изучать программу курса БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ: СОЗДАЕМ И РАЗВИВАЕМ
https://school-communication.ru/hrb
🎨 Сегодня мы изучим визуальные концепции
📚 УРОК #6. Визуальная концепция. Тактика и план коммуникаций
🎓 Спикеры: Татьяна Ананьева, Светлана Тихонова, Анастасия Уланова
#школавк #hrbrand
📍Визуальная концепция и HR-бренд бук.
📍Ключевые сообщения: принципы донесения информации.
📍Создаем визуальную концепцию: ключевые аспекты.
📍План коммуникаций: как провести анализ коммуникационной активности и повысить эффективность сообщений.
📍Использование мероприятий и креативных проектов как основных событий, привлекающих внимание аудитории
💥 Старт программы 10 июня 2019 💥

Объявлены победители IV Национального конкурса корпоративных календарей «Серебряные нити СН-2019/SN-2019». Всего в различных номинациях Конкурса корпоративных календарей приняли участие 40 проектов (это больше, чем в прошлом году). Семь из них награждены в номинации «Лучший корпоративный календарь». https://inside-pr.ru/archives/4021

🗣 Купят ли Ваш Интранет сотрудники? Как принять правильные решения при внедрении и развитии корпоративного портала.

🎓 С таким докладом выступит руководитель по автоматизации HR-процессов, Юлия  Большова , AVITO на 15th BEST INTRANET RUSSIA FORUM 2019 + Best Intranet Russia Awards.

💥 Основная сенсация  доклада: 💥
«Что такое гипотеза и зачем её проверять. Зачем 5 раз задавать вопрос «Почему». Правда ли, что люди до сих пор просят Дурова «вернуть стену».
Поговорим о новых полезных знаниях для интранет-менеджеров». http://www.quorum.guru/events/hr-meropriyatiya/16th-best-intranet-russia-forum-best-intranet-rus/program/?utm_source=anna&utm_medium=ban&utm_campaign=ban

💡Продолжаем изучать программу курса БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ: СОЗДАЕМ И РАЗВИВАЕМ
https://school-communication.ru/hrb
✍ Сегодня мы рассмотрим контентную стратегию
📚 УРОК #7. Контентная стратегия для продвижения бренда работодателя. Социальные медиа и видео-форматы для продвижения бренда работодателя
🎓 Спикеры: Татьяна Ананьева, Антон Коваль
#школавк #hrbrand
📍 Контентая стратегия при продвижении бренда работодателя
📍 Использование видео-форматов для продвижения бренда работодателя
📍 Использование социальных сетей и иных современных форматов коммуникаций для продвижения бренда работодателя
⚡Поторопитесь! Курс стартует 10 июня⚡

⁉️ Как сделать корпоративный портал бестселлером среди сотрудников? Контент-хаки.

🗣 В своем выступлении данную тему раскроет начальник отдела связей с общественностью Максим Селиванов, Райффайзенбанк, на 15th BEST INTRANET RUSSIA FORUM 2019 + Best Intranet Russia Awards.

💥 Основная сенсация доклада: 💥

«Инвестируя в создание внутренних информационных ресурсов, мы хотим, чтобы Интранет был в центре внимания сотрудников, в идеале заменяя им все другие источники информации или хотя бы составляя им достойную конкуренцию. Но как победить в борьбе за внимание с Интернетом, журналами, мессенджерами и телеграм-каналами? Есть ли вообще у Интранета шанс? Я хотел бы рассказать о нашем опыте в этой борьбе, о поиске подходов к созданию и распространению контента, о том, каким, на наш взгляд, должен быть современный Интранет, чтобы сотрудники начинали свой день именно с ним» http://www.quorum.guru/events/hr-meropriyatiya/16th-best-intranet-russia-forum-best-intranet-rus/program/?utm_source=anna&utm_medium=ban&utm_campaign=ban

#вакансия #естьработа 🔥Наши коллеги в Яндексе ищут человека на очень нестандартную позицию.🤟 Поможем? https://yandex.ru/jobs/vacancies/proj_man/pm_internal_comm George Lambert пишет - Нам в команду нужен гибрид проджекта, продакта и внутрикома. Когда-то слышали о таком человеке? Киньтесь в него этой ссылкой, пожалуйста :) Ему: все плюшки Яндекса, возможность спать по утрам, командировки, уберколичество задач (дедлайны уже горят!), новых людей, интересный, масштабный проект на уровне компании и dreamteam под моим руководством в придачу. Вам, при успехе — с меня большой торт 😏
За репост — моё почтение! Будьте здоровы

🌞 Завершаем изучение программы курса БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ: СОЗДАЕМ И РАЗВИВАЕМ
https://school-communication.ru/hrb
👁 Сегодня мы рассмотрим контентную стратегию
📚 УРОК #8. Каскадирование ключевых результатов проекта «Бренд работодателя». Интеграция ценностного предложения в HR-процессы и бизнес-процессы компании
🎓 Спикеры: Татьяна Ананьева, Ольга Федорова
#школавк #hrbrand
📍Интеграция ценностного предложения в текущие процессы и работу компании.
📍Как синхронизировать работу по формированию бренда работодателя внутри и вне компании
📍Как и чему учить коллег – трансляторов сообщения.
📍Как провести анализ текущих HR-процессов и соотнести их с ценностным предложением
📍Анализ точек контакта с кандидатом и сотрудников: как повысить качество опыта кандидата и сотрудника через развитие внутренних процессов.
📍Выстраивание процессов управления людьми на основе ценностного предложения.
📢 Старт обучения - 10 июня 📢

Помните, не так давно мы все восхищались бирюзовыми организациями, читали книги и статьи, слушали выступления "гуру".
Компании, считающие себя передовыми заявляли о внедрении методов холакратии и переходе на новый способ управления командами.
Давайте посмотрим, что стало сегодня с этими экспериментами? https://inside-pr.ru/archives/4228

⛳ Портал  как  сервисная  платформа для  территориально распределенной  компании. ⛳
🎓 В своем выступлении данную тему раскроет Hr-Директор, София Куковякина, KONICA MINOLTA BUSINESS SOLUTIONS RUSSIA на 15th BEST INTRANET RUSSIA FORUM 2019 + Best Intranet Russia Awards.

💥 Основная сенсация  доклада:💥

📍 «Портал   является  платформой для  совместной работы, предоставления электронных  сервисов,  универсальным интерфейсом для  территориально распределённой  компании.     Был  разработан  без  привлечения  подрядчиков, собственными  силами  компании.  У  этого  решения  есть  плюсы и  минусы.  Расскажу про развитие  портала  в  динамике,  от  решения о внедрении, до  реализации и расширении  функционала» http://www.quorum.guru/events/hr-meropriyatiya/16th-best-intranet-russia-forum-best-intranet-rus/program/?utm_source=anna&utm_medium=ban&utm_campaign=ban