📢 📢 ВСЕМ_ВСЕМ_ВСЕМ!
20-21 июня пройдет 15th BEST INTRANET RUSSIA FORUM 2019
Это место, где вам ‼ ОБЯЗАТЕЛЬНО ‼ нужно БЫТЬ
🔹Если вы занимаетесь интранетом...
🔹Если вы только думаете об этом..
🔹Если вы даже не мечтали о нем...
🔹Подробности и код на скидку (покупка билетов) по ссылке https://inside-pr.ru/archives/3909
20-21 июня пройдет 15th BEST INTRANET RUSSIA FORUM 2019
Это место, где вам ‼ ОБЯЗАТЕЛЬНО ‼ нужно БЫТЬ
🔹Если вы занимаетесь интранетом...
🔹Если вы только думаете об этом..
🔹Если вы даже не мечтали о нем...
🔹Подробности и код на скидку (покупка билетов) по ссылке https://inside-pr.ru/archives/3909
📚 УРОК 10. РАБОТА С ВНУТРЕННИМ КЛИЕНТОМ. DIDITAL ТЕХНОЛОГИИ ДЛЯ HR #школавк #marhr
Современный маркетинг обожает коммуникации в интернете. Это быстро, дешево, эффективно. А главное - позволяет точно таргетировать сообщение. Посмотрим как это можно применить в ВК?
📌 Digital технологии для HR коммуникаций: с сотрудниками, между сотрудниками и с окружающим пространством.
Корпоративные социальные сети и порталы с элементами социализации. Геймификация. Сервисы рекомендательного рекрутинга. Элементы краудсорсинга. Как построить коммуникации с сотрудниками , у которых нет компьютера на работе?
Кейсы: компании ABBYY, компании «Пряники»
🎓 Эксперт - Ольга Бронникова, руководитель внутренних коммуникаций ИД "Просвещение"
📌Отличный мастер-класс от практика интернет-коммуникаций. Как построить коммуникации с сотрудниками , у которых нет компьютера на работе?
🎓 Эксперт - Елена Попова, Руководитель отдела корпоративных коммуникаций, Бренд-амбассадор Чайхона №1
📢 Записываемся на курс и изучаем на практике. Старт - уже 20 мая 📢 https://school-communication.ru/ik-for-hr
Современный маркетинг обожает коммуникации в интернете. Это быстро, дешево, эффективно. А главное - позволяет точно таргетировать сообщение. Посмотрим как это можно применить в ВК?
📌 Digital технологии для HR коммуникаций: с сотрудниками, между сотрудниками и с окружающим пространством.
Корпоративные социальные сети и порталы с элементами социализации. Геймификация. Сервисы рекомендательного рекрутинга. Элементы краудсорсинга. Как построить коммуникации с сотрудниками , у которых нет компьютера на работе?
Кейсы: компании ABBYY, компании «Пряники»
🎓 Эксперт - Ольга Бронникова, руководитель внутренних коммуникаций ИД "Просвещение"
📌Отличный мастер-класс от практика интернет-коммуникаций. Как построить коммуникации с сотрудниками , у которых нет компьютера на работе?
🎓 Эксперт - Елена Попова, Руководитель отдела корпоративных коммуникаций, Бренд-амбассадор Чайхона №1
📢 Записываемся на курс и изучаем на практике. Старт - уже 20 мая 📢 https://school-communication.ru/ik-for-hr
«АI-революция в digital PR: как искусственный интеллект превращает пиарщиков в супергероев»
📢 С таким докладом выступит PR-директор Youscan Елена Винокурцева на конференции «Social Media Fest-2019», которая пройдет в Москве 20-21 июня.
📚 🎓 💻 Конференция «SMMFEST-2019: PR и маркетинг в социальных сетях» будет содержать два потока докладов: «Связи с общественностью в социальных сетях» и «Маркетинг в социальных сетях».
Программа и регистрация по ссылке #smmfest2019 https://clck.ru/Fi6gh
📢 С таким докладом выступит PR-директор Youscan Елена Винокурцева на конференции «Social Media Fest-2019», которая пройдет в Москве 20-21 июня.
📚 🎓 💻 Конференция «SMMFEST-2019: PR и маркетинг в социальных сетях» будет содержать два потока докладов: «Связи с общественностью в социальных сетях» и «Маркетинг в социальных сетях».
Программа и регистрация по ссылке #smmfest2019 https://clck.ru/Fi6gh
Вы - звезда? А ваш Интранет?
По первому вопросу вроде бы все понятно: каждый кто хочет "на других посмотреть и себя показать" по части всяких интранетов наверное уже во всю пилит свою заявку.
Я права, ведь так? Ах вы еще думаете... Ну тогда вот вам пулеметная череда аргументов!
1. Ваш проект разберут и проанализируют реально ЛУЧШИЕ эксперты. А вы, если захотите конечно, потом получите совет, помощь и указания
2. Вы можете посмотреть как, что, а главное - зачем делают ваши коллеги в других компаниях
3. Само написание заявки на конкурс поможет вам четко сформулировать как много было сделано по проекту. И почему ваше начальство должно вас любить и выдать премию
4. Наконец вы просто можете ВЫИГРАТЬ, ну или войти в ШОРТ-ЛИСТ, что то же неплохо. Разве не здорово стать одной из трех команд, которые в этом году сделали ЛУЧШИЙ ИНТРАНЕТ В РОССИИ?
5. Наконец, сюрпри-и-з, участие в BEST INTRANET RUSSIA в этом году БЕСПЛАТНОЕ. То есть, подавая заявку - вы не платите НИ-ЧЕ-ГО. И даже (т.с.с.) получаете скидку на посещение отличной конференции BEST INTRANET RUSSIA FORUM 2019 , где собственно говоря 21 июня 2019 года и пройдет выступление (и награждение - куда без этого!) победителей конкурса.
Я жду ваши заявки до 5 июня. ПОТОРОПИТЕСЬ
Ну что, я вас убедила? Тогда - скачиваем заявку, заполняем ее, делаем творческую презентацию проекта (лучше в виде ролика) и высылаем в Оргкомитет. А можно сразу мне . Я в этом году - снова председатель Жюри, как когда-то. кстати, если вам нужен совет - как заполнить заявку правильно, что бы обеспечить себе максимальные шансы на успех - пишите, расскажу что и как.
http://www.quorum.guru/events/hr-meropriyatiya/16th-best-intranet-russia-forum-best-intranet-rus/xiv-konkurs-best-intranet-russia-2019/
По первому вопросу вроде бы все понятно: каждый кто хочет "на других посмотреть и себя показать" по части всяких интранетов наверное уже во всю пилит свою заявку.
Я права, ведь так? Ах вы еще думаете... Ну тогда вот вам пулеметная череда аргументов!
1. Ваш проект разберут и проанализируют реально ЛУЧШИЕ эксперты. А вы, если захотите конечно, потом получите совет, помощь и указания
2. Вы можете посмотреть как, что, а главное - зачем делают ваши коллеги в других компаниях
3. Само написание заявки на конкурс поможет вам четко сформулировать как много было сделано по проекту. И почему ваше начальство должно вас любить и выдать премию
4. Наконец вы просто можете ВЫИГРАТЬ, ну или войти в ШОРТ-ЛИСТ, что то же неплохо. Разве не здорово стать одной из трех команд, которые в этом году сделали ЛУЧШИЙ ИНТРАНЕТ В РОССИИ?
5. Наконец, сюрпри-и-з, участие в BEST INTRANET RUSSIA в этом году БЕСПЛАТНОЕ. То есть, подавая заявку - вы не платите НИ-ЧЕ-ГО. И даже (т.с.с.) получаете скидку на посещение отличной конференции BEST INTRANET RUSSIA FORUM 2019 , где собственно говоря 21 июня 2019 года и пройдет выступление (и награждение - куда без этого!) победителей конкурса.
Я жду ваши заявки до 5 июня. ПОТОРОПИТЕСЬ
Ну что, я вас убедила? Тогда - скачиваем заявку, заполняем ее, делаем творческую презентацию проекта (лучше в виде ролика) и высылаем в Оргкомитет. А можно сразу мне . Я в этом году - снова председатель Жюри, как когда-то. кстати, если вам нужен совет - как заполнить заявку правильно, что бы обеспечить себе максимальные шансы на успех - пишите, расскажу что и как.
http://www.quorum.guru/events/hr-meropriyatiya/16th-best-intranet-russia-forum-best-intranet-rus/xiv-konkurs-best-intranet-russia-2019/
zayavka-na-konkurs.doc
85.5 KB
форма заявки, что бы два раза не вставать
📚 УРОК 11. РАБОТА С ВНЕШНИМ КЛИЕНТОМ. SMM ДЛЯ HR. РАБОТА С ВНЕШНИМИ АУДИТОРИЯМИ В СОЦ.СЕТЯХ
#школавк #marhr
Мы хотим чтобы нас любили? Значит нам нужно строить вокруг себя комьюнити. И "воспитывать" преданных сотрудников, клиентов и просто друзей. Для этого есть SMM для HR: работа с социальными сетями в интернете. Работа с внешними аудиториями
📌 С какой аудиторией мы можем работать в социальных сетях? Какие бывают площадки, их достоинства и недостатки.
Как выбрать платформу для коммуникаций с соискателями и с сотрудниками? Внешние площадки, корпоративные социальные сети, мессенджеры – как не заблудиться во всём этом?
🎓 Эксперт - Ксения Лазукова, руководитель внутренних коммуникаций СКБ Контур
📌 Мастер-класс. Бренд работодателя. Digital инфраструктура. Кейс М-Видео. Цели. Алгоритм действий. Все-все о цифровых коммуникациях в правильной последовательности
🎓 Эксперт -Людмила Терехова, руководитель направления внешних коммуникаций Х5 Retail Group. ( ранее М-Видео)
⚡ Старт 20 мая. Осталось 3 дня. Кликайте на ссылку - и регистрируйтесь сейчас ⚡⚡ https://school-communication.ru/ik-for-hr
#школавк #marhr
Мы хотим чтобы нас любили? Значит нам нужно строить вокруг себя комьюнити. И "воспитывать" преданных сотрудников, клиентов и просто друзей. Для этого есть SMM для HR: работа с социальными сетями в интернете. Работа с внешними аудиториями
📌 С какой аудиторией мы можем работать в социальных сетях? Какие бывают площадки, их достоинства и недостатки.
Как выбрать платформу для коммуникаций с соискателями и с сотрудниками? Внешние площадки, корпоративные социальные сети, мессенджеры – как не заблудиться во всём этом?
🎓 Эксперт - Ксения Лазукова, руководитель внутренних коммуникаций СКБ Контур
📌 Мастер-класс. Бренд работодателя. Digital инфраструктура. Кейс М-Видео. Цели. Алгоритм действий. Все-все о цифровых коммуникациях в правильной последовательности
🎓 Эксперт -Людмила Терехова, руководитель направления внешних коммуникаций Х5 Retail Group. ( ранее М-Видео)
⚡ Старт 20 мая. Осталось 3 дня. Кликайте на ссылку - и регистрируйтесь сейчас ⚡⚡ https://school-communication.ru/ik-for-hr
В этом году самый известный конкурс корпоративных медиа «Серебряные нити» возвращается в регионы и проводить пять межрегиональных конкурсов.
#серебраныенити #конкурс #корп.медиа
Первый из них уже завершен: это «Серебряные нити — Северо-Запад»; приближаются к завершению «Серебряные нити — Прикамье и Урал»; в начале июня начинается прием творческих заявок на участие в «СН — Поволжье и Центр», а в начале июля — на участие в «СН — Юг». Межрегиональный конкурс корпоративных медиа «Серебряные нити — Сибирь и Дальний Восток» станет последним в этом марафоне событий. https://inside-pr.ru/archives/3954
#серебраныенити #конкурс #корп.медиа
Первый из них уже завершен: это «Серебряные нити — Северо-Запад»; приближаются к завершению «Серебряные нити — Прикамье и Урал»; в начале июня начинается прием творческих заявок на участие в «СН — Поволжье и Центр», а в начале июля — на участие в «СН — Юг». Межрегиональный конкурс корпоративных медиа «Серебряные нити — Сибирь и Дальний Восток» станет последним в этом марафоне событий. https://inside-pr.ru/archives/3954
Сегодня пятница, время расслабиться. В понедельник — последняя серия «Игры престолов», ну а мы с помощью «Коммерсанта» посмотрим на героев фильма глазами управленцев. #весело
Удалось бы Дейнерис Таргариен сохранить свои ключевые активы в реальной жизни, расплатились бы Ланнистеры с современным «Железным банком», какая руководящая позиция была бы у Короля Ночи — читайте в материале “Ъ FM”, подготовленном совместно с онлайн-сервисом «Амедиатека» и аналитиками Odgers Berndtson. https://inside-pr.ru/archives/3958
Удалось бы Дейнерис Таргариен сохранить свои ключевые активы в реальной жизни, расплатились бы Ланнистеры с современным «Железным банком», какая руководящая позиция была бы у Короля Ночи — читайте в материале “Ъ FM”, подготовленном совместно с онлайн-сервисом «Амедиатека» и аналитиками Odgers Berndtson. https://inside-pr.ru/archives/3958
КУРС "Маркетинг для HR 2.0" СТАРТОВАЛ
Поздравляем студентов 4 группы. Счастливого пути!
#школавк #marhr http://school-communication.ru/ik-for-hr
Поздравляем студентов 4 группы. Счастливого пути!
#школавк #marhr http://school-communication.ru/ik-for-hr
☝️ Конкурс BEST INTRANET RUSSIA 2019 ☝️ это отличная возможность рассказать о своих успехах и познакомиться с лучшими digital-проектами года. Подавайте заявки и становитесь лучшими! Участие в конкурсе - бесплатно
http://www.quorum.guru/events/hr-meropriyatiya/16th-best-intranet-russia-forum-best-intranet-rus/xiv-konkurs-best-intranet-russia-2019/
http://www.quorum.guru/events/hr-meropriyatiya/16th-best-intranet-russia-forum-best-intranet-rus/xiv-konkurs-best-intranet-russia-2019/
Анна Кравец, представитель международной компании ANROM SOCIAL BUSINESS, о конкурсе BEST INTRANET RUSSIA 2019 https://www.youtube.com/watch?v=pv-SfvlZuMs
YouTube
Анна Кравец о конкурсе BEST INTRANET RUSSIA 2019
Конкурс BEST INTRANET RUSSIA 2019 это отличная возможность рассказать о своих успехах и познакомиться с лучшими digital-проектами года. Подавайте заявки и становитесь лучшими! Участие в конкурсе - бесплатно
http://www.quorum.guru/events/hr-meropriyatiya/16th…
http://www.quorum.guru/events/hr-meropriyatiya/16th…
Александра Богдан, руководитель направления внутренних коммуникаций ТД ЦУМ о конкурсе BEST INTRANET RUSSIA 2019 https://www.youtube.com/watch?v=2Fo8f9plzvk
YouTube
Александра Богдан о конкурсе BEST INTRANET RUSSIA 2019
Конкурс BEST INTRANET RUSSIA 2019 это отличная возможность рассказать о своих успехах и познакомиться с лучшими digital-проектами года. Подавайте заявки и ст...
Опасаетесь подавать заявку на конкурс BEST INTRANET RUSSIA 2019?
Считаете что вы и ваш портал не готовы? #интранет #конкурс #BIR
По мнению Александры Богдан ТД ЦУМ, это просто. Просто - здорово!
Если вы делаете реально работающий проект - не важно сколько ему от роду (в случае портала ЦУМ - ему было менее года), у вас есть все шансы на победу.
А уж Александра знает, что говорит. Проект ТД ЦУМ получил награду и стал лучшим в номинации «INTRANET, как инструмент решения HR-задач и повышения вовлеченности»
Подавайте заявки и становитесь лучшими! Участие в конкурсе - бесплатно
http://www.quorum.guru/events/hr-meropriyatiya/16th-best-intranet-russia-forum-best-intranet-rus/xiv-konkurs-best-intranet-russia-2019
Считаете что вы и ваш портал не готовы? #интранет #конкурс #BIR
По мнению Александры Богдан ТД ЦУМ, это просто. Просто - здорово!
Если вы делаете реально работающий проект - не важно сколько ему от роду (в случае портала ЦУМ - ему было менее года), у вас есть все шансы на победу.
А уж Александра знает, что говорит. Проект ТД ЦУМ получил награду и стал лучшим в номинации «INTRANET, как инструмент решения HR-задач и повышения вовлеченности»
Подавайте заявки и становитесь лучшими! Участие в конкурсе - бесплатно
http://www.quorum.guru/events/hr-meropriyatiya/16th-best-intranet-russia-forum-best-intranet-rus/xiv-konkurs-best-intranet-russia-2019
Forwarded from HR-аналитика
Вовлеченность сотрудников 3.0 - от обратной связи к действию
В нашем вчерашнем опросе побеждает вариант Факторы вовлеченности персонала, и статью Берзина приурочил к этому. Одна из самых свежих статей Берзина по этому вопросу.
Читаем и не забываем голосовать, если Вы еще не…..
На диаграмме – результаты вчерашнего опроса, но надеюсь, сегодня мы получим еще много новых голосов
В нашем вчерашнем опросе побеждает вариант Факторы вовлеченности персонала, и статью Берзина приурочил к этому. Одна из самых свежих статей Берзина по этому вопросу.
Читаем и не забываем голосовать, если Вы еще не…..
На диаграмме – результаты вчерашнего опроса, но надеюсь, сегодня мы получим еще много новых голосов
Forwarded from HR-аналитика
Популярность социальных сетей среди соискателей / кандидатов (в сравнении с джоб сайтами)
Пост – продолжение поста Популярность джоб сайтов среди соискателей / кандидатов и результат нашего исследования.
В котором я вас убеждаю со слезами на глазах поучаствовать, чтобы дать информацию о рынке труда самим себе.
Я не буду вам рассказывать результаты, чтобы вы перешли в блог и прочитали, скажу лишь, что даже на фоне поведения соискателей / кандидатов понятно, почему ХХ.ру получил такой успех на IPO.
Можно в этом месте причитать о том, что нашими слезами была оплачена победа ХХ на IPO, но можно занять позицию, что мы сами виноваты в создавшейся ситуации. Например, признать что в России нет по сути конкуренции на рынке кандидатов. И ХХ по этой причине делает все, что хочет. А мы плачем.
И если вы считаете, что собираемая мной информация о рынке кандидатов интересна, и стоит продолжить ее собирать, то поучаствуйте, пожалуйста в Исследовании времени поиска работы
А я хочу вам задать вопрос про ваше отношение на рынке труда России, какое из утверждений вас ближе
Пост – продолжение поста Популярность джоб сайтов среди соискателей / кандидатов и результат нашего исследования.
В котором я вас убеждаю со слезами на глазах поучаствовать, чтобы дать информацию о рынке труда самим себе.
Я не буду вам рассказывать результаты, чтобы вы перешли в блог и прочитали, скажу лишь, что даже на фоне поведения соискателей / кандидатов понятно, почему ХХ.ру получил такой успех на IPO.
Можно в этом месте причитать о том, что нашими слезами была оплачена победа ХХ на IPO, но можно занять позицию, что мы сами виноваты в создавшейся ситуации. Например, признать что в России нет по сути конкуренции на рынке кандидатов. И ХХ по этой причине делает все, что хочет. А мы плачем.
И если вы считаете, что собираемая мной информация о рынке кандидатов интересна, и стоит продолжить ее собирать, то поучаствуйте, пожалуйста в Исследовании времени поиска работы
А я хочу вам задать вопрос про ваше отношение на рынке труда России, какое из утверждений вас ближе
Blogspot
Популярность социальных сетей среди соискателей / кандидатов (в сравнении с джоб сайтами)
Блог об HR-аналитике, Больших Данных в HR, HR-исследованиях, Управлении талантами
Я как-то пропустила очередной выход своего блога в понедельник
Так что - делюсь сейчас
https://hr-blog-anny-nesmeevoj.podster.fm/58
Зачем вам нужно участвовать в конкурсе Best Intranet Russia 2019?
Как подать заявку? На какие номинации стоит обратить внимание?
Кто в этом году войдет в состав жюри?
Узнайте из свежего блога Анны Несмеевой
Так что - делюсь сейчас
https://hr-blog-anny-nesmeevoj.podster.fm/58
Зачем вам нужно участвовать в конкурсе Best Intranet Russia 2019?
Как подать заявку? На какие номинации стоит обратить внимание?
Кто в этом году войдет в состав жюри?
Узнайте из свежего блога Анны Несмеевой
Podster
9/2019 Best Intranet Russia 2019 | HR-Blog Анны Несмеевой
Зачем вам нужно участвовать в конкурсе Best Intranet Russia 2019?
Как подать заявку? На какие номинации стоит обратить внимание?
Кто в этом году войдет в состав жюри?
Узнайте из свежего блога Анны Несмеевой
Как подать заявку? На какие номинации стоит обратить внимание?
Кто в этом году войдет в состав жюри?
Узнайте из свежего блога Анны Несмеевой
#резюме Анастасия Добровольская предлагает "на продажу" отличного кандидата. Делюсь. Рекомендую кандидата на позицию специалиста/менеджера по внутренним коммуникациям.и организации корпоративных мероприятий. Очень крутой опыт в event'ах – последние 8 лет организовывала и проводила отраслевые мероприятия для HR («Премия HR-бренд года» и «Рейтинг лучших работодателей» на минуточку!).
Уверена, что ее опыт проведения камерных мероприятий (в том числе для VIP-персон) и масштабных событий (1000+ гостей) будут полезны вашей компании.
От себя могу отметить большое желание и интерес развиваться во внутренних коммуникациях и HR, которые дадут возможность ей быстро адаптироваться и сделать много хорошего для компании!.
Локация Москва, ожидания по зп от 150к gross. Резюме по запросу. Надо брать, считаю ) Информация по почте dobrovolskaya07@bk.ru
Уверена, что ее опыт проведения камерных мероприятий (в том числе для VIP-персон) и масштабных событий (1000+ гостей) будут полезны вашей компании.
От себя могу отметить большое желание и интерес развиваться во внутренних коммуникациях и HR, которые дадут возможность ей быстро адаптироваться и сделать много хорошего для компании!.
Локация Москва, ожидания по зп от 150к gross. Резюме по запросу. Надо брать, считаю ) Информация по почте dobrovolskaya07@bk.ru