#естьработа #вакансия Коллеги, в Центре здоровья МОЗ Украины открыта вакансия менеджера по внутренним коммуникациям. Как мне объяснили, это не госслужба. Место работы - Киев, Подол. https://rabota.ua/company1258054/vacancy7508619?fbclid=IwAR2Y3TtoxVGH8VpXOTwOZVJOn4Cjqusj-T8KlzPx5aJUDBDdkY6z95W8Cdk
Rabota.ua - сайт пошуку можливостей
Менеджер з внутрішніх комунікацій, Київ, Центр громадського здоров'я Міністерства охорони з...
Ми - це молода та натхненна команда Центру громадського здоров'я, що реформує систему охорони здоров'я України та робить кроки до розбудови громадського здоров'я. Рухаючись у ногу з часом та керуючись досвідом світових лідерів у побудові системи громадського…
#естьработа #вакансия В команду корпоративных коммуникаций и корпкультуры "Снежной Королевы" требуется сотрудник. Позиция для начинающего спеца, но с гордой записью в трудовой "менеджер")
Что мы предлагаем:
1. 65 на руки, полное соблюдение ТК. Офис А-класса на МЦК "Кутузовская". В офисе есть бесплатные кофе-машины, пуфики, настольный футбол, турник. Вместе будем думать, что еще добавить )
2. Работа в компании-лидере рынка с 20-летней историей. Более 120 магазинов и более 3500 сотрудников по России.
3. Куча плюшек и возможностей для развития, которые на половину компенсирует компания: ДМС, английский, корпоративные тарифы на телефон, скидки до 90% на товары компании.
4. Развитая система корпоративного спорта. И корпоративные команды, которые участвуют в различных турнирах.
5. Возможность расти и развиваться, делать людей вокруг счастливыми. Наш департамент называют "Министерством счастья". Нужно соответствовать ;)
Что предстоит делать:
1. Писать. Газета, портал, телегерам-канал, дайджесты и почтовые рассылки. Нужно уметь находить инфоповоды.
2. Развивать каналы коммуникаций.
3. Улучшать социальные проекты и придумывать новые программы.
4. Проводить различные праздники, конкурсы, благотворительные акции и многое другое. Использовать подрядчиков можно и нужно ;)
5. Повышать скилл в дизайне, фото и видео, монтаже.
6. Документооборот по своим проектам никто не отменял ;)
Требований два: опыт работы по профилю от 1 года и любовь к тому, чем занимаешься ) Научить - не проблема. Важно ваше желание учиться и развиваться.
Резюме и вопросы можно присылать мне в ЛС. https://www.facebook.com/profile.php?id=100004657873248
Что мы предлагаем:
1. 65 на руки, полное соблюдение ТК. Офис А-класса на МЦК "Кутузовская". В офисе есть бесплатные кофе-машины, пуфики, настольный футбол, турник. Вместе будем думать, что еще добавить )
2. Работа в компании-лидере рынка с 20-летней историей. Более 120 магазинов и более 3500 сотрудников по России.
3. Куча плюшек и возможностей для развития, которые на половину компенсирует компания: ДМС, английский, корпоративные тарифы на телефон, скидки до 90% на товары компании.
4. Развитая система корпоративного спорта. И корпоративные команды, которые участвуют в различных турнирах.
5. Возможность расти и развиваться, делать людей вокруг счастливыми. Наш департамент называют "Министерством счастья". Нужно соответствовать ;)
Что предстоит делать:
1. Писать. Газета, портал, телегерам-канал, дайджесты и почтовые рассылки. Нужно уметь находить инфоповоды.
2. Развивать каналы коммуникаций.
3. Улучшать социальные проекты и придумывать новые программы.
4. Проводить различные праздники, конкурсы, благотворительные акции и многое другое. Использовать подрядчиков можно и нужно ;)
5. Повышать скилл в дизайне, фото и видео, монтаже.
6. Документооборот по своим проектам никто не отменял ;)
Требований два: опыт работы по профилю от 1 года и любовь к тому, чем занимаешься ) Научить - не проблема. Важно ваше желание учиться и развиваться.
Резюме и вопросы можно присылать мне в ЛС. https://www.facebook.com/profile.php?id=100004657873248
Какие инструменты и приемы маркетинга можно и нужно использовать HR-у рассказывает Оксана Кухарчук, директор корп.университета МТС.
Читаем и запоминаем https://inside-pr.ru/archives/3865
Читаем и запоминаем https://inside-pr.ru/archives/3865
Приветствую, коллеги!
Мы плавно приблизились к финалу ☘️ весеннего семестра 📚 обучения.
В этом полугодии пройдет всего ТРИ учебных программы, к которым вы еще успеете присоединиться. И все три входят в список самых популярных курсов нашей школы.
📌20 мая стартует обновленный курс "Маркетинг для HR 2.0" http://school-communication.ru/ik-for-hr (ранее - "Интегрированные коммуникации для HR 2.0"). Мы здорово "перелопатили" программу, убрали лишнюю теорию и добавили новых экспертов. Полагаю, это будет самая трендовая программа сезона
📌10 июня стартует спец.программа "Бренд работодателя" http://school-communication.ru/hrb с блистательной Татьяной Ананьевой (воспользуйтесь возможностью пообщаться с самим крутым экспертом по созданию HR-бренда)
📌15 июля - специально по просьбам "опоздашек" - стартует 18 группа курса "Менеджер по внутренним коммуникациям". http://school-communication.ru/mvk Самый популярный курс по внутренним коммуникациям. Хит нашей Школы. Что тут скажешь?
Кое-что, еще можно купить по цене ⏰ раннего бронирования, если вы поторопитесь.
Мы плавно приблизились к финалу ☘️ весеннего семестра 📚 обучения.
В этом полугодии пройдет всего ТРИ учебных программы, к которым вы еще успеете присоединиться. И все три входят в список самых популярных курсов нашей школы.
📌20 мая стартует обновленный курс "Маркетинг для HR 2.0" http://school-communication.ru/ik-for-hr (ранее - "Интегрированные коммуникации для HR 2.0"). Мы здорово "перелопатили" программу, убрали лишнюю теорию и добавили новых экспертов. Полагаю, это будет самая трендовая программа сезона
📌10 июня стартует спец.программа "Бренд работодателя" http://school-communication.ru/hrb с блистательной Татьяной Ананьевой (воспользуйтесь возможностью пообщаться с самим крутым экспертом по созданию HR-бренда)
📌15 июля - специально по просьбам "опоздашек" - стартует 18 группа курса "Менеджер по внутренним коммуникациям". http://school-communication.ru/mvk Самый популярный курс по внутренним коммуникациям. Хит нашей Школы. Что тут скажешь?
Кое-что, еще можно купить по цене ⏰ раннего бронирования, если вы поторопитесь.
school-communication.ru
БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ: СОЗДАЕМ И РАЗВИВАЕМ
Видео курс Школы внутренних коммуникаторов, посвященный главному активу компании
Маркетинг для HR - http://school-communication.ru/ik-for-hr | Бренд работодателя - http://school-communication.ru/hrb | Менеджер по ВК - http://school-communication.ru/mvk
school-communication.ru
БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ: СОЗДАЕМ И РАЗВИВАЕМ
Видео курс Школы внутренних коммуникаторов, посвященный главному активу компании
⁉️ Как определить эффективность сообщества для бизнеса?
⁉️ Как использовать знания социальной психологии, чтобы сделать потенциальных сотрудников и клиентов реальными?
🙅 Органический охват в социальных сетях падает, и успех сообществ всё больше зависит от правильно выстроенной стратегии. 🚀🚀
https://inside-pr.ru/archives/1343
⁉️ Как использовать знания социальной психологии, чтобы сделать потенциальных сотрудников и клиентов реальными?
🙅 Органический охват в социальных сетях падает, и успех сообществ всё больше зависит от правильно выстроенной стратегии. 🚀🚀
https://inside-pr.ru/archives/1343
👫11 особенностей сотрудников поколения Z.
Мы все чаще работаем с молодыми сотрудниками.
⁉️ Кто эти люди? Что привлекает и удерживает их в нашей компании?
Знакомимся с результатами исследования Antal Russia
https://inside-pr.ru/archives/3888
Мы все чаще работаем с молодыми сотрудниками.
⁉️ Кто эти люди? Что привлекает и удерживает их в нашей компании?
Знакомимся с результатами исследования Antal Russia
https://inside-pr.ru/archives/3888
📢 Сегодня начинаем подробный рассказ про обновленный курс МАРКЕТИНГ для HR 2.0. #школавк #marhr
Эта программа как воздух нужна вам, если вы:
📌работаете с новыми аудиториями
📌работаете с новыми технологиями
📌хотите развить бренд работодателя
📌активны в социальных сетях
📌поддерживаете бизнес-инициативы компании
Изучаем и записываемся ⏰ старт 20 мая https://school-communication.ru/ik-for-hr
Эта программа как воздух нужна вам, если вы:
📌работаете с новыми аудиториями
📌работаете с новыми технологиями
📌хотите развить бренд работодателя
📌активны в социальных сетях
📌поддерживаете бизнес-инициативы компании
Изучаем и записываемся ⏰ старт 20 мая https://school-communication.ru/ik-for-hr
Ильяхова вообще читать полезно, а уж когда он берет в качестве примера текст про корп. Культуру - необходимо 👍
📚 УРОК 1. МАРКЕТИНГ ДЛЯ HR. БЕРЕМ НА ВООРУЖЕНИЕ
На первом уроке курса "Маркетинг для HR 2.0" мы обсудим такие темы:
📌 Концепция единого бренда. Что такое «интегрированные коммуникации». Почему они так важны в современном бизнесе?
🎓 Эксперт - Екатерина Белоусова
📌 Как современный HR может применять методы интегрированных коммуникаций? Берем на вооружение методы маркетинга. «5P» и «4C» и применяем на практике. Создание единого послания различным аудиториям. Последовательность коммуникации послания.
🎓 Эксперт - Анна Несмеева
📌 Мастер класс "Как поженить маркетинг и HR?". Кейс ТАСС
🎓 Эксперт - Георгий Старосельский
⚡ поспеши зарегистрироваться. ⏰ старт 20 мая https://school-communication.ru/ik-for-hr
На первом уроке курса "Маркетинг для HR 2.0" мы обсудим такие темы:
📌 Концепция единого бренда. Что такое «интегрированные коммуникации». Почему они так важны в современном бизнесе?
🎓 Эксперт - Екатерина Белоусова
📌 Как современный HR может применять методы интегрированных коммуникаций? Берем на вооружение методы маркетинга. «5P» и «4C» и применяем на практике. Создание единого послания различным аудиториям. Последовательность коммуникации послания.
🎓 Эксперт - Анна Несмеева
📌 Мастер класс "Как поженить маркетинг и HR?". Кейс ТАСС
🎓 Эксперт - Георгий Старосельский
⚡ поспеши зарегистрироваться. ⏰ старт 20 мая https://school-communication.ru/ik-for-hr
school-communication.ru
Интегрированные коммуникации для HR
Хотите быть настоящим партнерами бизнеса? Значит вам нужно по-новому искать, привлекать, удерживать и мотивировать сотрудников. Курс МАРКЕТИНГ ДЛЯ HR 2.0 покажет как использовать в hr-практике современные методы маркетинга и инструменты digital коммуникаций
⁉️ Зачем бизнес вкладывается в образование школьников? ⁉️
Образовательные программы играют все большую и большую роль в привлечении кадров.
📌 Это один из инструментов борьбы с кадровым дефицитом в отрасли: по данным HeadHunter на одну вакансию в сфере IT приходится 2,5 резюме, тогда как средний показатель по другим отраслям — 7-8 резюме. 📌Однако, программы школьных стажировок и обучения актуальны и в других отраслях: сельское хозяйство, промышленность, социальная сфера https://inside-pr.ru/archives/3895
Образовательные программы играют все большую и большую роль в привлечении кадров.
📌 Это один из инструментов борьбы с кадровым дефицитом в отрасли: по данным HeadHunter на одну вакансию в сфере IT приходится 2,5 резюме, тогда как средний показатель по другим отраслям — 7-8 резюме. 📌Однако, программы школьных стажировок и обучения актуальны и в других отраслях: сельское хозяйство, промышленность, социальная сфера https://inside-pr.ru/archives/3895
📚 УРОК 2. ИССЛЕДОВАНИЯ. КАК И ЗАЧЕМ? #школавк #marhr
На втором уроке курса "Маркетинг для HR 2.0" мы обсудим:
📌 Исследования, внутренние и внешние. Методология исследований. Корреляция данных внешних и внутренних показателей.Виды исследований для HR и внутренних коммуникаций. Схема проведения исследования.
🎓 Эксперт - Анна Несмеева , Сообщество внутренних коммуникаторов
📌Рассмотрим кейсы Альфа-Банка, Русагро, и др.
От вовлеченного сотрудника к вовлеченному клиенту. Исследовательский подход . Как провести комплексное исследование?
🎓 Эксперт - Наталья Тылевич, Social Lab
📌Посмотрим мастер-класс. "Проведение исследований для решения различных задач коммуникаций".
🎓 Эксперт - Людмила Новиченкова, Директор по маркетингу и коммуникациям исследовательской компании Ipsos Comcon
⚡Поторопитесь. Старт программы 20 мая ⚡ https://school-communication.ru/ik-for-hr
На втором уроке курса "Маркетинг для HR 2.0" мы обсудим:
📌 Исследования, внутренние и внешние. Методология исследований. Корреляция данных внешних и внутренних показателей.Виды исследований для HR и внутренних коммуникаций. Схема проведения исследования.
🎓 Эксперт - Анна Несмеева , Сообщество внутренних коммуникаторов
📌Рассмотрим кейсы Альфа-Банка, Русагро, и др.
От вовлеченного сотрудника к вовлеченному клиенту. Исследовательский подход . Как провести комплексное исследование?
🎓 Эксперт - Наталья Тылевич, Social Lab
📌Посмотрим мастер-класс. "Проведение исследований для решения различных задач коммуникаций".
🎓 Эксперт - Людмила Новиченкова, Директор по маркетингу и коммуникациям исследовательской компании Ipsos Comcon
⚡Поторопитесь. Старт программы 20 мая ⚡ https://school-communication.ru/ik-for-hr
📚 УРОК 3. БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ – ЧАСТЬ ЕДИНОГО БРЕНДА КОМПАНИИ #школавк #marhr
Третий урок курса "Маркетинг для HR 2.0" посвящен формированию Бренда работодателя как части единого бренда компании
📌 Бренд работодателя как часть единого бренда компании. Формирование единого ценностного предложения EVP. Ценностное предложение как основа бренда работодателя: как найти свой уникальный «код». Особенности и примеры коммуникаций, выстроенных на основе ценностного предложения. Кейс компании РОСАТОМ
🎓 Эксперт - Татьяна Ананьева. Директор по развитию «Апостроф-медиа».
Изучим кейс от компании "Агротерра". "Создание бренд работодателя в нестандартной отрасли со сложными условиями".
🎓 Эксперт - Андрей Чернуха, HR директор компания "Агротерра"
⚡Торопитесь забронировать места. Старт программы 20 мая ⚡ https://school-communication.ru/ik-for-hr
Третий урок курса "Маркетинг для HR 2.0" посвящен формированию Бренда работодателя как части единого бренда компании
📌 Бренд работодателя как часть единого бренда компании. Формирование единого ценностного предложения EVP. Ценностное предложение как основа бренда работодателя: как найти свой уникальный «код». Особенности и примеры коммуникаций, выстроенных на основе ценностного предложения. Кейс компании РОСАТОМ
🎓 Эксперт - Татьяна Ананьева. Директор по развитию «Апостроф-медиа».
Изучим кейс от компании "Агротерра". "Создание бренд работодателя в нестандартной отрасли со сложными условиями".
🎓 Эксперт - Андрей Чернуха, HR директор компания "Агротерра"
⚡Торопитесь забронировать места. Старт программы 20 мая ⚡ https://school-communication.ru/ik-for-hr
#естьработа #вакансия В крупную компанию в г. Новосибирск требуется специалист по внутренним коммуникациям. Подробности по телефону +7(913)911-80-85 или электронной почте notenkom@mail.ru