Коллеги сообщают. В этом году Национальный конкурс корпоративных календарей «Серебряные нити 2019» пройдет по-новому:
🤔 Первое: оценивать проекты будут не только эксперты «Серебряных нитей», но также сами участники Конкурса, выбирая по 3 лучших календаря.
📅 Второе: награждение победителей состоится не в декабре, а во второй половине мая в Москве.
🎓 Третье: важным завершением Конкурса станет «Календарный воркшоп».
Больше информации на сайте https://inside-pr.ru/soobshchestvo/novosti/item/3876-korporativnye-kalendari-sn-2019-novye-povoroty

Поздравляем коллег! Каналу @talent_hunters ровно год 😄🎁🎉

Хотите рассмотреть какие digital-инструменты используют практики при работе в социальных сетях? #школавк #smmhr
Смотрите мастер-класс Анастасии Гусенцовой в рамках курса "SMM для HR" http://school-communication.ru/SMMHR

А у нас в соц.сетях идет розыгрыш бесплатной подписки на курс "SMM для HR". Вот тут в ФБ https://www.facebook.com/schoolvk/photos/a.202543223121506/2612403632135441/?type=3&theater и вот тут в ВК https://vk.com/vcclub?z=photo-12549802_456240893%2Fwall-12549802_6706 - кому где удобнее. Тыц! и вы - в игре!

Мы предлагаем вам познакомиться с советами по работе в социальных сетях от экспертов агентства Paper Planes. Конечно, большинство из этих советов ориентированы на внешний маркетинг, но кое-что полезное (выделили жирным) мы можем и должны взять на вооружение коммуникатора и HR-а. Читаем и запоминаем. https://inside-pr.ru/zhurnal/portaly-i-seti/korp-seti-i-blogi/item/3877-15-pravil-smm-ot-paper-planes

Стефания Маллет основала и вырастила стартап ezCater стоимостью $1,25 млрд.
Cобрали ее 7 советов для предпринимателей.

Не обращайтесь с сотрудниками, как с детьми

Все постоянно говорят о прозрачности процессов, но немногие реально что-то делают. Настоящая прозрачность закладывает основу доверию, тогда как неполная информация и секреты порождают страх. Везде повесьте целевые показатели KPI, особенно по выручке и другим финансовым показателям. Свободно обсуждайте с сотрудниками неоформленные идеи и поощряйте участие в таких обсуждениях. Не прячьте от них плохие новости, лучше проговаривайте и разъясняйте их. Сотрудники — взрослые люди, не обращайтесь с ними, как с детьми.

https://spark.ru/startup/redaktsiya-spark-ru/blog/46807/ne-obraschajtes-s-sotrudnikami-kak-s-detmi-7-sovetov-ot-soosnovatelnitsi-startapa-edinoroga?utm_source=social&utm_medium=telegram

Как замерить эффект от нашей деятельности в социальных сетях? Заложить метрики и тщательно их отслеживать! #школавк #smmhr
Ксения Лазуковой поделиться своими подходами к оценке эффективности работы в корпоративной соцсети. Смотрите 5 урок курса "SMM для HR"
http://school-communication.ru/SMMHR

Каких сотрудников ИКЕА ищет через социальные сети, какие площадки выбирает и в чем заключаются преимущества такого рекрутмента
💻 📲
Специалист по развитию бренда работодателя и подбору персонала ИКЕА Дарья Хаджиева рассказала, как искать линейный персонал в социальных сетях, каковы плюсы и минусы такого поиска и каких результатов можно достичь. https://inside-pr.ru/zhurnal/portaly-i-seti/korp-seti-i-blogi/item/3878-kak-ikea-ishchet-sotrudnikov-v-sotssetyakh

Эк их разобрало. "Смотри на Васю. Не делай как Вася" (с)

Официальный журнал Минобороны выпустил статью о применении парапсихологии в российской армии. Автор утверждает, что российские военные могут взламывать компьютеры при помощи телепатии, которой они учатся, работая с дельфинами.

https://tjournal.ru/media/92213

Внутри Facebook есть подразделение, которое разрабатывает мотивационные постеры для внутреннего использования.

Его история началась с желания дизайнеров компании делать что-то, что упростило бы понимание её корпоративной культуры.

https://vc.ru/design/63046

⚡Зачем нам нужен ДМС (фрукты в офис, пятничная пицца или любые другие бонусы для персонала?
Какой ROI от этих затрат? – оказалось, что потенциальные претенденты на роль HRD не могут ответить на указанные вопросы.

Если роль CEO – создание команды, то задача HR – помогать ему в этом. Для этого они должны разговаривать на одном языке.

❓Что важно собственнику бизнеса вы можете узнать в публикации по итогам выступления Алексея Пелевина, CEO Pravo.ru:
https://marhr.ru/kak-vlyubit-v-sebya-lyubogo-ceo

Екатерина Моисеева, в своем мастер-классе «Как измерить эффективность? SMM и не только»  #школавк #smmhr делиться практическим опытом оценки ваших активностей в социальных сетях. Смотрим 5 урок курса "SMM для HR" http://school-communication.ru/SMMHR

ИМИТАЦИЯ ОБЩЕНИЯ: ПОЧЕМУ ВАШЕЙ КОМПАНИИ СТОИТ ЗАВЕСТИ ЧАТ-БОТА. ИЛИ ВСЕ ЖЕ НЕТ?
Оговоримся сразу, мнение редакции, хм-хм... не вполне совпадает с мнением автора. Но последнее довольно показательно для адептов "светлого будущего". Так что мы решили разместить этот текст, первоначально вышедший на РБК, а для объективности картины, позволим себе процитировать Рудольфа из кинокартины "Москва слезам не верит" ..."Ничего не будет: ни кино, ни театра, ни книг, ни газет - одно сплошное телевидение...." https://inside-pr.ru/zhurnal/kommunikatsii/kommunikatsii/item/3879-imitatsiya-obshcheniya-pochemu-vashej-kompanii-stoit-zavesti-chat-bota-ili-vse-zhe-net