#realcommunication #вопросы
По традиции размещаю пост для сбор ваших вопросов и пожеланий к очередному выпуску Real Communication
Эфир запланирован на 10:00 19 февраля (вторник)
Вот тут https://www.youtube.com/channel/UCxeZ8hYJvGD8jaQqNLVTa5g и тут https://www.facebook.com/groups/clubvk/
Я планирую обсудить вирусные новости и вирусное видео во внутренних коммуникациях
А вы - пишите, ответы на какие вопросы вам было бы интересно услышать
По традиции размещаю пост для сбор ваших вопросов и пожеланий к очередному выпуску Real Communication
Эфир запланирован на 10:00 19 февраля (вторник)
Вот тут https://www.youtube.com/channel/UCxeZ8hYJvGD8jaQqNLVTa5g и тут https://www.facebook.com/groups/clubvk/
Я планирую обсудить вирусные новости и вирусное видео во внутренних коммуникациях
А вы - пишите, ответы на какие вопросы вам было бы интересно услышать
YouTube
Сообщество внутренних коммуникаторов
Говорим о внутренних коммуникациях и корпоративной культуре. Шутим, плачем и иронизируем!
Заглядывайте на канал ШКОЛА ВНУТРЕННЕГО КОММУНИКАТОРА https://www.youtube.com/channel/UCvghqivrAeqMi1U5kAU7MPQ
Учебные видео, промо курсов, защиты курсовых проектов…
Заглядывайте на канал ШКОЛА ВНУТРЕННЕГО КОММУНИКАТОРА https://www.youtube.com/channel/UCvghqivrAeqMi1U5kAU7MPQ
Учебные видео, промо курсов, защиты курсовых проектов…
По традиции в пятницу вечером публикуем свежую подборку вакансий для аших коллег.
#естьработа #вакансии
Есть кое-то для начинающих, для знатаков интранета и даже пара руководящих позиций
Читайте, откликайтесь и находите свой вариант
https://teletype.in/@insidepr/HkGleD4r4
Есть кое-то для начинающих, для знатаков интранета и даже пара руководящих позиций
Читайте, откликайтесь и находите свой вариант
https://teletype.in/@insidepr/HkGleD4r4
Teletype
ВК-Вакансии 15\02\2019
Менеджер по внутренним коммуникациям
Школа внутреннего коммуникатора публикует любопытную главу из книги «Дело не в кофе: корпоративная культура Starbucks» под названием «Самостоятельность». Этот материал поможет вам понять КАК работает КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА помогая создавать великий бизнес. https://inside-pr.ru/zhurnal/korp-kultura/korp-kultura/item/3862-starbucks-kultura-samostoyatelnosti
Друзья, всем привет!
Мы все знаем, что успешные внутренние коммуникации в компании способствуют выстраиванию правильной карьеры. Но кроме этого важна и внешняя экспертная оценка.
Как оценивать свою экспертность как профессионала на рынке труда, на что и на кого обращают внимание хедхантеры, и кто сейчас максимально востребован на рынке труда.
Для ответов на эти и другие не менее важные вопросы рекомендуем подписаться на дружественный канал @talent_hunters
Кроме полезного контента для подписчиков канала есть бонусы в виде розыгрышей сертификатов на бесплатное обучение по технологиям эффективного подбора персонала, а для тех, кто заинтересован в построении успешной карьеры - на бесплатные карьерные консультации!
https://t.me/talent_hunters
Мы все знаем, что успешные внутренние коммуникации в компании способствуют выстраиванию правильной карьеры. Но кроме этого важна и внешняя экспертная оценка.
Как оценивать свою экспертность как профессионала на рынке труда, на что и на кого обращают внимание хедхантеры, и кто сейчас максимально востребован на рынке труда.
Для ответов на эти и другие не менее важные вопросы рекомендуем подписаться на дружественный канал @talent_hunters
Кроме полезного контента для подписчиков канала есть бонусы в виде розыгрышей сертификатов на бесплатное обучение по технологиям эффективного подбора персонала, а для тех, кто заинтересован в построении успешной карьеры - на бесплатные карьерные консультации!
https://t.me/talent_hunters
Telegram
Talent Hunters
Канал о том, как понимать тренды рынка труда и привлекать таланты. Полезные чек-листы, инструменты, HR мероприятия и немного авторской рефлексии. Ведёт Лана Катаева, exAVRIO Group Consulting. Для связи @lanakataeva
Регистрация в РКН: https://vk.cc/cHk8sh
Регистрация в РКН: https://vk.cc/cHk8sh
Куда катимся?
Надзирать и наказывать. Британские политики требуют создания органа, который будет принуждать технические компании к соблюдению этического кодекса.
https://incrussia.ru/news/britanskij-parlament-vvodit-nadzor-za-facebook/
ПыСы. Говорят Цукерберга обвиняют в том, что он заботиться об интересах акционеров, а не об интересах пользователей (sic!)
Надзирать и наказывать. Британские политики требуют создания органа, который будет принуждать технические компании к соблюдению этического кодекса.
https://incrussia.ru/news/britanskij-parlament-vvodit-nadzor-za-facebook/
ПыСы. Говорят Цукерберга обвиняют в том, что он заботиться об интересах акционеров, а не об интересах пользователей (sic!)
Inc. Russia
Британский парламент вводит надзор за Facebook
Фото: iStockБританские парламентарии заявили, что Facebook требуется более строгое регулирование, которое позволит покончить с распространением дезинформации. В Facebook ответили, что готовы к переменам, пишет BBC.Члены Палаты общин в Великобритании заявили…
Уже в 10:00 мы с вами стартуем на нашем канале YouTube https://www.youtube.com/channel/UCxeZ8hYJvGD8jaQqNLVTa5g
и в группе Facebook https://www.facebook.com/groups/clubvk/
с 7 выпуском #realcommunication
Сегодня говорим о вирусности в маркетинге и коммуникациях
и в группе Facebook https://www.facebook.com/groups/clubvk/
с 7 выпуском #realcommunication
Сегодня говорим о вирусности в маркетинге и коммуникациях
YouTube
Сообщество внутренних коммуникаторов
Говорим о внутренних коммуникациях и корпоративной культуре. Шутим, плачем и иронизируем!
Заглядывайте на канал ШКОЛА ВНУТРЕННЕГО КОММУНИКАТОРА https://www.youtube.com/channel/UCvghqivrAeqMi1U5kAU7MPQ
Учебные видео, промо курсов, защиты курсовых проектов…
Заглядывайте на канал ШКОЛА ВНУТРЕННЕГО КОММУНИКАТОРА https://www.youtube.com/channel/UCvghqivrAeqMi1U5kAU7MPQ
Учебные видео, промо курсов, защиты курсовых проектов…
Сотрудники подружились с искусственным интеллектом и готовы использовать его для того, чтобы повысить продуктивность, а также найти баланс между работой и личной жизнью.
Таковы результаты совместного исследования Pierre Audoin Consultants и Fujitsu: http://amp.gs/9OsT
Таковы результаты совместного исследования Pierre Audoin Consultants и Fujitsu: http://amp.gs/9OsT
Habr
В 2 раза больше, в 10 раз быстрее, круглосуточно — всё ради людей
Сотрудники подружились с Искусственным интеллектом и готовы его использовать для того, чтобы повысить продуктивность, а также найти баланс между работой и личной...
Сегодня я хочу поделиться с вами парадоксальным интервью Никиты Соболева, технического директора компании wemake.services.
По его мнению компании для успеха не нужна корпоративная культура, офис и системы мотивации. А коммуникации между сотрудниками нужно вообще свести к нулю.
Главное - создать автоматизированную систему постановки задач и контроля исполнения, и - платить больше. Что это? Хайп или осозданная позиция?
Читаем, спорим, комментируем. https://inside-pr.ru/zhurnal/korp-kultura/item/3863-doloj-kulturu-i-motivatsiyu-prosto-platite-bolshe
По его мнению компании для успеха не нужна корпоративная культура, офис и системы мотивации. А коммуникации между сотрудниками нужно вообще свести к нулю.
Главное - создать автоматизированную систему постановки задач и контроля исполнения, и - платить больше. Что это? Хайп или осозданная позиция?
Читаем, спорим, комментируем. https://inside-pr.ru/zhurnal/korp-kultura/item/3863-doloj-kulturu-i-motivatsiyu-prosto-platite-bolshe
inside-pr.ru
Долой культуру и мотивацию. Просто - платите больше!
Долой корпоративную культуру и систему мотивации. Создавайте условия труда и платите больше. Вот рецепт успеха Никиты Соболева
Продолжаем готовиться к старту программы КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА РАБОТАЕТ http://school-communication.ru/Corpculture
Молодежь не слишком доверяет работодателю и не планирует задерживаться на одном месте работы более 2-3 лет. Правда к бизнесу в целом, они относятся позитивно. В чем же причина такого отношения молодых сотрудников к компаниям? И как на это влияет корпоративная культура? #школавк #корпкультура https://inside-pr.ru/zhurnal/korp-kultura/korp-kultura/item/3864-tsennosti-vazhnee-razmera-zarplaty-po-krajnej-mere-dlya-molodykh
Молодежь не слишком доверяет работодателю и не планирует задерживаться на одном месте работы более 2-3 лет. Правда к бизнесу в целом, они относятся позитивно. В чем же причина такого отношения молодых сотрудников к компаниям? И как на это влияет корпоративная культура? #школавк #корпкультура https://inside-pr.ru/zhurnal/korp-kultura/korp-kultura/item/3864-tsennosti-vazhnee-razmera-zarplaty-po-krajnej-mere-dlya-molodykh
school-communication.ru
Корпоративная культура - работает!
В этом курсе вы узнаете, как эффективно использовать феномен корпоративной культуры для решения бизнес-задач. Вы узнаете как корпоративная культура и философия компании влияет на ее бизнес. Получите работающие инструменты формирования и развития корпоративной…
Немного эксклюзива для подписчиков канала ☝️
вот тут https://www.atomic.ie/dna/manifesto/
интересный графический манифест ирландского брендингового агентства.
🔥 8 принципов, следуя которым можно успешно развивать бренд работодателя и расти внутри компании 🔥
вот тут https://www.atomic.ie/dna/manifesto/
интересный графический манифест ирландского брендингового агентства.
🔥 8 принципов, следуя которым можно успешно развивать бренд работодателя и расти внутри компании 🔥
www.atomic.ie
The HR Manifesto | 8 Principles | Atomic DNA
Read our HR Manifesto and learn about the 8 principles that will help you revolutionise HR within your organisation.
А вот еще 🧁 "вкусная" статья про работу #корпкультура
Как нати сотрудников, которые разделяют ценности компании? Своим опытом делиться
Дизайн-менеджер Figma. 👨🎨 Ной Левин объясняет, как компания собрала команду дизайнеров с помощью списков навыков.
📌Перевод читаем тут https://vc.ru/hr/58633-nayti-sotrudnikov-kotorye-razdelyayut-cennosti-kompanii-opyt-figma
📌А вот тут шаблоны специальных карточек-профилей, которые в Figma используют, что бы лучше узнать друг друга
https://www.figma.com/file/fgEHNoJJxfu8Z3HLMdKmJ2cJ/Figma-Design-Team-Trading-Cards!?node-id=0%3A1
Как нати сотрудников, которые разделяют ценности компании? Своим опытом делиться
Дизайн-менеджер Figma. 👨🎨 Ной Левин объясняет, как компания собрала команду дизайнеров с помощью списков навыков.
📌Перевод читаем тут https://vc.ru/hr/58633-nayti-sotrudnikov-kotorye-razdelyayut-cennosti-kompanii-opyt-figma
📌А вот тут шаблоны специальных карточек-профилей, которые в Figma используют, что бы лучше узнать друг друга
https://www.figma.com/file/fgEHNoJJxfu8Z3HLMdKmJ2cJ/Figma-Design-Team-Trading-Cards!?node-id=0%3A1
vc.ru
Найти сотрудников, которые разделяют ценности компании: опыт Figma — Карьера на vc.ru
Дизайн-менеджер Figma Ной Левин объясняет, как компания собрала команду дизайнеров с помощью списков навыков.
Друзья! Всячески зову и агитирую принять участие в премии🔥 WOW!HR 2019 🔥
Прием заявок идет до конца февраля, а 25 марта будет WOW-награждение
Это круто, полезно и просто - весело :))
👩🏻💻👨🏼🔬👩🏽⚖️👩🏫👸🏼
Организаторы ждут Ваши проекты в 8 номинациях:
📌 проекты по геймификации процессов в номинацию PLAY HARD
📌 Digital и IT-проекты в номинацию DIGITAL SOLUTIONS
📌 wellbeing-проекты в номинацию SAVE
📌 проекты по обустройству офиса в номинацию WORKPLACE
📌 масштабные проекты, отражающие решение бизнес-задач с помощью двух и более инструментов в номинацию HR HERO
📌 проекты по обучению и мотивации сотрудников компании в номинацию LEVEL UP
📌 проекты по массовому подбору персонала можно представить в номинации MAKE TEAM. Партнер номинации Авито Работа.
📌 проекты по работе со школьниками, студентами и молодыми специалистами в номинацию BE COOL!
Расскажите про свой проект всему бизнес-сообществу.
Уже участвуют: Норникель, Ростелеком, Puma, SkyEng, Калашников и многие другие
Подробности по телефону 📞 +7 495 972 90 98
Сайт мероприятия: 💻 https://clck.ru/FEx7a
Прием заявок идет до конца февраля, а 25 марта будет WOW-награждение
Это круто, полезно и просто - весело :))
👩🏻💻👨🏼🔬👩🏽⚖️👩🏫👸🏼
Организаторы ждут Ваши проекты в 8 номинациях:
📌 проекты по геймификации процессов в номинацию PLAY HARD
📌 Digital и IT-проекты в номинацию DIGITAL SOLUTIONS
📌 wellbeing-проекты в номинацию SAVE
📌 проекты по обустройству офиса в номинацию WORKPLACE
📌 масштабные проекты, отражающие решение бизнес-задач с помощью двух и более инструментов в номинацию HR HERO
📌 проекты по обучению и мотивации сотрудников компании в номинацию LEVEL UP
📌 проекты по массовому подбору персонала можно представить в номинации MAKE TEAM. Партнер номинации Авито Работа.
📌 проекты по работе со школьниками, студентами и молодыми специалистами в номинацию BE COOL!
Расскажите про свой проект всему бизнес-сообществу.
Уже участвуют: Норникель, Ростелеком, Puma, SkyEng, Калашников и многие другие
Подробности по телефону 📞 +7 495 972 90 98
Сайт мероприятия: 💻 https://clck.ru/FEx7a
wowhr.ru
WOW!HR2019
Крупнейшая международная бизнес-премия в сфере HR и внутренних коммуникаций
Продолжаем набирать скилы в #корпкультура в ожидании старта программы КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА РАБОТАЕТ http://school-communication.ru/Corpculture
Сегодня заглянем на "кухню" самых знаменитых компаний Кремниевой долины. Чем отличается корпоративная культура APPLE и GOOGLE?
И как эти различия влияют на бизнес? https://inside-pr.ru/zhurnal/korp-kultura/korp-kultura/item/3865-kontrol-i-svoboda-kak-otlichaetsya-korporativnaya-kultura-apple-i-google
Сегодня заглянем на "кухню" самых знаменитых компаний Кремниевой долины. Чем отличается корпоративная культура APPLE и GOOGLE?
И как эти различия влияют на бизнес? https://inside-pr.ru/zhurnal/korp-kultura/korp-kultura/item/3865-kontrol-i-svoboda-kak-otlichaetsya-korporativnaya-kultura-apple-i-google
school-communication.ru
Корпоративная культура - работает!
В этом курсе вы узнаете, как эффективно использовать феномен корпоративной культуры для решения бизнес-задач. Вы узнаете как корпоративная культура и философия компании влияет на ее бизнес. Получите работающие инструменты формирования и развития корпоративной…
Для тех. кто пропустил прямой эфир или не ходит в facebook, смотрите #RealCommunication 7
Вирусные коммуникации. Как это работает? https://youtu.be/Y3rASrdYhgU
Вирусные коммуникации. Как это работает? https://youtu.be/Y3rASrdYhgU
YouTube
Вирусные коммуникации. Как это работает?
#RealCommunication 7
Обсуждаем феномен Вирусности: вирусный контент, вирусное видео. И как это работает во внутреннем маркетинге и внутренних коммуникациях.
Подписывайтесь на наш канал и заходите на сайты
Школа внутреннего коммуникатора http://school-communication.ru…
Обсуждаем феномен Вирусности: вирусный контент, вирусное видео. И как это работает во внутреннем маркетинге и внутренних коммуникациях.
Подписывайтесь на наш канал и заходите на сайты
Школа внутреннего коммуникатора http://school-communication.ru…
На подарки к 23 февраля мужчины потратят больше женщин
🗼🗼🗼
Традиции сильнее: несмотря на все попытки уравнять в правах женщин и мужчин, 23 февраля остается мужским днем. Женщины будут дарить подарки мужчинам, независимо от того, довелось ли им служить в армии. Однако больше денег на подарки потратят мужчины.
По данным SuperJob покупать подарки на День защитника Отечества собираются 73% женщин и 44% мужчин. Но бюджет выделенный мужчинами на подарки существенно больше: дамы готовы потратить 2300 рублей, против 3300 руб, запланированных на подарки мужчинами.
🗼🗼🗼
Традиции сильнее: несмотря на все попытки уравнять в правах женщин и мужчин, 23 февраля остается мужским днем. Женщины будут дарить подарки мужчинам, независимо от того, довелось ли им служить в армии. Однако больше денег на подарки потратят мужчины.
По данным SuperJob покупать подарки на День защитника Отечества собираются 73% женщин и 44% мужчин. Но бюджет выделенный мужчинами на подарки существенно больше: дамы готовы потратить 2300 рублей, против 3300 руб, запланированных на подарки мужчинами.
Сегодня у нас какой-то праздник региональных вакансий. 🔥Налетай! Подорожало ! 🔥 https://teletype.in/@insidepr/SJUaS3aSV
Teletype
ВК-вакансии 22.02.2019
Цезарь Сателлит, Москва