Полку наших авторов - прибыло. Представляем - Юлия ФУРАКОВА.
Сегодня на нашем портале, она делится с нами своим материалом о том, как работать с конфликтом. Читаем и обсуждаем https://inside-pr.ru/zhurnal/kommunikatsii/kommunikatsii/item/3860-konflikt-kak-razrubit-gordiev-uzel

ИНСТРУМЕНТ №14 Миссия и Кодекс. ОБРАЗЕЦ ДЛЯ ПОДРАЖАНИЯ
#школавк #менеджервк
И сказал Царь стрельцу-удальцу – «Пойди туда не знамо куда, принеси то, не ведомо что! Да так, что бы моя царская душенька была довольна!»
Знакомо?  Примерно такие же ощущения мы испытываем, когда на нас обрушивается начальством-данная-задача подготовить Миссию, Ценности или Корпоративный Кодекс.
Куда пойти, куда податься? Мы покажем вам образцы хороших и плохих текстов. И объясним, почему они такие
http://school-communication.ru/mvk
Интересно? Тогда - записываемся на курс МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ. Старт 11 февраля

ИНСТРУМЕНТ №15 Справочник нового сотрудника #школавк #менеджервк
Ах, как часто мы теряем, не успев «распробовать». И это касается не только личных привязанностей, но и взаимоотношений Компании и НОВОГО СОТРУДНИКА.
15 инструмент, разбираемый в рамках курса МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ – это образцы СПРАВОЧНИКА НОВОГО СОТРУДНИКА. Посмотрим вместе, что, как и зачем нужно рассказывать вашим новичкам, для того, чтобы первое свидание не стало последним!
http://school-communication.ru/mvk
Интересно? Тогда - записываемся на курс МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ. Старт 11 февраля

ТЕХНОЛОГИИ ОТСЛЕЖИВАНИЯ СОТРУДНИКОВ: ГАРАНТИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ, ИЛИ ТЕНЬ БОЛЬШОГО БРАТА? https://inside-pr.ru/zhurnal/kommunikatsii/kommunikatsii/item/3817-tekhnologii-otslezhivaniya-sotrudnikov-garantiya-proizvoditelnosti-ili-ten-bolshogo-brata

ИНСТРУМЕНТ №16 Road-map для работы с HR-брендом #школавк #менеджервк
Перефразируя название известного фильма, можно сказать: «HR-бренд – это дорога в небеса». Однако даже по такой дороге ты не уйдешь далеко, не имея подробной карты, со всеми опасностями, подъёмами, спусками и дорожными указателями.
16 инструмент Школы ВК – это ДОРОЖНАЯ КАРТА для работы с HR-брендом
http://school-communication.ru/mvk
Интересно? Тогда - записываемся на курс МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ. Старт 11 февраля

ИНСТРУМЕНТ №17 Шпаргалка по творчеству #школавк #менеджервк
Вы часто делаете корпоративные мероприятия? Праздники, пикники, спартакиады, награждения и конкурсы? Тогда вам известно то мучительное ощущение бессилия, когда ты понимаешь, что не можешь выдавить из себя ни одной стоящей идеи в срок. Не горюйте. Вам поможет 17 ИНСТРУМЕНТ курса МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ – ШПАРГАЛКА ПО ТВОРЧЕСТВУ. В рамках Школы внутреннего коммуникатора мы вместе с вами подготовим творческий сценарий для проведения семейного мероприятия. Скажем «НЕТ» однообразным корпоративам! Только креатив, только драйв! Готовы?
http://school-communication.ru/mvk
Интересно? Тогда - записываемся на курс МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ. Старт 11 февраля

Трудно? А кто говорил, что будет легко? Но Школа внутреннего коммуникатора вправит тебе мозги… Наверное… Сегодня стартуем…
http://school-communication.ru/mvk
#школавк #менеджервк

Для тех, кто пропустил прямой эфир #вовлеченность #RealCommunication
Real Communication /6. Вовлеченность
https://youtu.be/HaOlwIkbM10?t=245
Разберем термин вовлеченность: что это и зачем знать ее уровень? Как ее измерить?
Обсудим результаты нового исследования HH.ru , и подумаем как акцентировать EVP на фокусной аудитории https://youtu.be/HaOlwIkbM10?t=245

Пока мы с вами говорим про бигдата и машинный интеллект, Сбербанк решил пойти дальше и создать лабораторию, в которой будет использоваться психология и поведение человека (читай - клиента).
Ее возглавит президент Высшей школы методологии доктор Андрей Курпатов. Об этом сообщается на сайте кредитной организации.

Я вчера была в одном о-чень большом банке, сидящем в о-чень большом доме. И что вы думаете обсуждают в этом доме сотрудники Службы внутренних коммуникаций?
Как поздравить коллег мужчин с 23 февраля. С песнями-полясками-угощениями. С утречка. За свой счет.

Я вернулась из "забега" по корпоративным тренингам и встречам с клиентами. Пора начинать новый цикл публикаций. На этот раз мы с вами будем говорить о корпоративной культуре и ее влиянии на бизнес компании. Ибо есть отличный повод - 11 марта стартует программа КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА РАБОТАЕТ #школавк #корпкультура
https://school-communication.ru/Corpculture
Ну, а мы сегодня читаем интересную колонку Романа Кананыхина, директора по управлению продажами и клиентским сервисом Tele2
"УПРАВЛЯЕМ ВМЕСТЕ?". В статье он рассказывает о том, как создать в компании такие условия, чтобы сотрудникам хотелось принимать участие в ее управлении. https://inside-pr.ru/zhurnal/korp-kultura/korp-kultura/item/3861-upravlyaem-vmeste

#праздники #23//8
Идея №1 📩
Сделайте "виртуальные поздравлялки/открытки" для ваших коллег на портале
10 дизайнов, место для текста и выбор адресата из списка
Дешево и сердито

Идея №2 📲
Откройте марафон видеопосланий, в которых один отдел пожелает другому что-то приятное в наступающие праздники. Публикуем на портале или в соц.сети. За лучшее поздравление можно проголосовать и потом его наградить.
Снимать можно на смартфон

Идея №3 📝
Усложним задачу. Передавайте эстафету поздравлений конкретному человеку/подразделению. А сами поздравления оформляйте в виде четверостиший. Последняя рифма - переходит новому игроку.
Тут можно публиковать тексты на портале

Идея №4 🖼
Проведите шуточный конкурс на самую странную/забавную открытку к гендерным праздникам.
Вашим коллегам нужно только сфотографировать открытки и выложить их в сети.
А потом - проголосовать.
Чемпиону подарить книгу Григория Остера "Вредные советы"

Идея №5 🎥
Ваши коллеги совсем ленивы или "затюканы" работой?
Выберете вечер и покажите в холле офиса хороший фильм, где мужчины становяться женщинами и наоборот. Впрочем - выбрать фильм можно общим голосованием.
На входе в "зал" раздавайте попкорн в фирменных пакетах