Кажется, на подходе российский House of cards 💪💪💪

«Яндекс» неожиданно (или вполне ожидаемо) займётся производством собственных сериалов.

Режиссером первого из них — «Министерства» — станет Роман Волобуев («Холодный фронт», «Блокбастер»). Он же был автором проекта «Завтра» для телеканала «Дождь», где, по сценарию, к власти в России неожиданно пришла оппозиция.

Ещё один утверждённый проект — детектив «Водоворот», в духе True Detective. В ближайшее время пул расширится до 8-10 сериалов.

На расходы «Яндекс» не поскупился: по словам источников, на съёмки выделят не меньше денег, чем это делают крупные телеканалы, у которых одна серия может стоить до 15 млн рублей.

Отбивать эти деньги будут ясно как: «Яндексу» принадлежит крупнейший в стране кинопортал «Кинопоиск», где в мае 2018 года появился онлайн-кинотеатр. Собственные сериалы помогут компании привлечь к нему больше платных подписчиков.

https://secretmag.ru/news/yandeks-zaimyotsya-kinoproizvodstvom-06-02-2019.htm?utm_source=sftg&utm_medium=social

В рамках эксперимента 240 сотрудников новозеландской Perpetual Guardian два месяца работали четыре дня в неделю по восемь часов. В итоге работа ускорилась, а сотрудники стали сильно довольнее.

Эксперименты с переходом на четырёхдневку проводят компании по всему миру. Что удалось выяснить и кому уже сегодня можно давать третий выходной — рассказываем
На один из последних удачных в 2018 году решиласьновозеландская компания Perpetual Guardian, которая управляет трастами и занимается имущественным планированием
. 187 сотрудников (78%) чувствовали, что с таким графиком им легче установить баланс между работой и личной жизнью, при пятидневке таких было всего 130 (54%). Уровень стресса в коллективе снизился на 7%, а общая удовлетворённость жизнью возросла на 5%
Другой пример — международный благотворительный фонд The Wellcome Trust. Он может статьсамой большой компанией с четырёхдневной рабочей неделей: в фонде работают 800 человек, его инвестиционный портфель — $33,6 млрд.
Осенью 2019 года фонд позволит сотрудникам сократить рабочую неделю на один день с сохранением зарплаты. Пробный период займёт несколько месяцев. Если результаты будут положительными, компания перейдёт на такой формат работы
Почему все не переходят на четырёхдневку

 В том же Perpetual Guardian некоторые сотрудники говорили, что просто не могут выполнять свою работу за меньшее количество часов. Им приходилось работать дольше каждый день, то есть рабочие часы не сокращались, несмотря на три выходных. Вышло так, что одни сотрудники действительно начали работать лучше, а результаты других сильно просели.

Полку наших авторов - прибыло. Представляем - Юлия ФУРАКОВА.
Сегодня на нашем портале, она делится с нами своим материалом о том, как работать с конфликтом. Читаем и обсуждаем https://inside-pr.ru/zhurnal/kommunikatsii/kommunikatsii/item/3860-konflikt-kak-razrubit-gordiev-uzel

ИНСТРУМЕНТ №14 Миссия и Кодекс. ОБРАЗЕЦ ДЛЯ ПОДРАЖАНИЯ
#школавк #менеджервк
И сказал Царь стрельцу-удальцу – «Пойди туда не знамо куда, принеси то, не ведомо что! Да так, что бы моя царская душенька была довольна!»
Знакомо?  Примерно такие же ощущения мы испытываем, когда на нас обрушивается начальством-данная-задача подготовить Миссию, Ценности или Корпоративный Кодекс.
Куда пойти, куда податься? Мы покажем вам образцы хороших и плохих текстов. И объясним, почему они такие
http://school-communication.ru/mvk
Интересно? Тогда - записываемся на курс МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ. Старт 11 февраля

ИНСТРУМЕНТ №15 Справочник нового сотрудника #школавк #менеджервк
Ах, как часто мы теряем, не успев «распробовать». И это касается не только личных привязанностей, но и взаимоотношений Компании и НОВОГО СОТРУДНИКА.
15 инструмент, разбираемый в рамках курса МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ – это образцы СПРАВОЧНИКА НОВОГО СОТРУДНИКА. Посмотрим вместе, что, как и зачем нужно рассказывать вашим новичкам, для того, чтобы первое свидание не стало последним!
http://school-communication.ru/mvk
Интересно? Тогда - записываемся на курс МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ. Старт 11 февраля

ТЕХНОЛОГИИ ОТСЛЕЖИВАНИЯ СОТРУДНИКОВ: ГАРАНТИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ, ИЛИ ТЕНЬ БОЛЬШОГО БРАТА? https://inside-pr.ru/zhurnal/kommunikatsii/kommunikatsii/item/3817-tekhnologii-otslezhivaniya-sotrudnikov-garantiya-proizvoditelnosti-ili-ten-bolshogo-brata

ИНСТРУМЕНТ №16 Road-map для работы с HR-брендом #школавк #менеджервк
Перефразируя название известного фильма, можно сказать: «HR-бренд – это дорога в небеса». Однако даже по такой дороге ты не уйдешь далеко, не имея подробной карты, со всеми опасностями, подъёмами, спусками и дорожными указателями.
16 инструмент Школы ВК – это ДОРОЖНАЯ КАРТА для работы с HR-брендом
http://school-communication.ru/mvk
Интересно? Тогда - записываемся на курс МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ. Старт 11 февраля

ИНСТРУМЕНТ №17 Шпаргалка по творчеству #школавк #менеджервк
Вы часто делаете корпоративные мероприятия? Праздники, пикники, спартакиады, награждения и конкурсы? Тогда вам известно то мучительное ощущение бессилия, когда ты понимаешь, что не можешь выдавить из себя ни одной стоящей идеи в срок. Не горюйте. Вам поможет 17 ИНСТРУМЕНТ курса МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ – ШПАРГАЛКА ПО ТВОРЧЕСТВУ. В рамках Школы внутреннего коммуникатора мы вместе с вами подготовим творческий сценарий для проведения семейного мероприятия. Скажем «НЕТ» однообразным корпоративам! Только креатив, только драйв! Готовы?
http://school-communication.ru/mvk
Интересно? Тогда - записываемся на курс МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ. Старт 11 февраля

Трудно? А кто говорил, что будет легко? Но Школа внутреннего коммуникатора вправит тебе мозги… Наверное… Сегодня стартуем…
http://school-communication.ru/mvk
#школавк #менеджервк

Для тех, кто пропустил прямой эфир #вовлеченность #RealCommunication
Real Communication /6. Вовлеченность
https://youtu.be/HaOlwIkbM10?t=245
Разберем термин вовлеченность: что это и зачем знать ее уровень? Как ее измерить?
Обсудим результаты нового исследования HH.ru , и подумаем как акцентировать EVP на фокусной аудитории https://youtu.be/HaOlwIkbM10?t=245

Пока мы с вами говорим про бигдата и машинный интеллект, Сбербанк решил пойти дальше и создать лабораторию, в которой будет использоваться психология и поведение человека (читай - клиента).
Ее возглавит президент Высшей школы методологии доктор Андрей Курпатов. Об этом сообщается на сайте кредитной организации.

Я вчера была в одном о-чень большом банке, сидящем в о-чень большом доме. И что вы думаете обсуждают в этом доме сотрудники Службы внутренних коммуникаций?
Как поздравить коллег мужчин с 23 февраля. С песнями-полясками-угощениями. С утречка. За свой счет.