КТО ГОВОРИТ
5.26K subscribers
8.16K photos
474 videos
55 files
7.27K links
Говорим о внутренних коммуникациях и корпоративной культуре. Шутим, плачем и иронизируем!
Наш чат https://t.me/insidepr_club_2
Мы на BOOSTY https://boosty.to/insidepr
Мы на SPONSR https://sponsr.ru/insidepr
Основатель сообщества @Nesmeeva_personal
Download Telegram
В эпоху глобальной сети не пользоваться ее возможностями глупо. И все же, ставить в корпоративный журнал фото, найденное поисковиком - «не комильфо». Что же делать? Научиться правильно работать со стоками! Мы приготовили для вас список ресурсов для развития творческого подходы. Будет где подчерпнуть идеи!  Ответы на эти вопросы - на курсе «Редактор корпоративного СМИ». Стартуем 20 февраля
http://school-communication.ru/landing/redaktor-korporativnogo-smi.html
4 ПРАВИЛА КОММУНИКАЦИЙ ДЛЯ Z
У каждого поколения свой подход к работе и ее ценности в жизни человека.  Со следующим поколением Z дела обстоят еще сложнее. Они не любят долго ждать, ориентированы на быстрый результат и не верят в неопределенное будущее. https://inside-pr.ru/zhurnal/kommunikatsii/item/3568-4-pravila-kommunikatsij-z
Главный тренд последних лет - использование приемов и методов маркетинга в различных областях коммуникаций. Неслучайно ИНТЕГРИРОВАННЫЕ КОММУНИКАЦИИ стали ключевой темой обсуждений на различных конференциях и форумах.
Мы подготовили уникальный курс "Интегрированные коммуникации для HR". В рамках этого курса мы с вами разберем что такое интегрированные коммуникации, как современный HR-специалист может и должен встраиваться в интегрированные коммуникации своей компании. http://school-communication.ru/landing/integrated_communications_for_hr.html
Идем за полезностями!
МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО РАЗВИТИЮ ВНУТРИКОРПОРАТИВНОГО PR В РАСПРЕДЕЛЕННОЙ КОМПАНИИ
https://inside-pr.ru/magazin/dokumenty/metodicheskie-ukazaniya-po-razvitiyu-vnutrikorporativnogo-pr
В пятницу - веселые книжки.
Как разговаривать с мудаками? Марк Гоулстон
В этой книге известный психиатр и консультант Марк Гоулстон рассказывает, как выйти победителем из деструктивного общения.
http://flibusta.is/b/471005
Как скачать книжки? Ставите Opera или FireFox, включаете VPN режим и качаете по ссылке! 📗📘📙
«Кратко, емко, доходчиво». Именно так описывают читатели хорошую инфографику, без которой, как известно не обходится сегодня ни одно уважающее себя издание. Хотите знать что отличает визуализацию данных от инфографики? Почему для нее важнее всего история? Хотите научиться делать инфографику своими руками?
Ответы на эти вопросы - на курсе «Редактор корпоративного СМИ». Стартуем 20 февраля
http://school-communication.ru/landing/redaktor-korporativnogo-smi.html
А вы знаете – что по-настоящему интересует вашего читателя? Нужны ли ему кроссворды, телепрограмма, расписание автобусов или поздравления? Скорее на седьмой урок курса «Редактор корпоративного СМИ». Поговорим! Стартуем 20 февраля
http://school-communication.ru/landing/redaktor-korporativnogo-smi.html
Как привлечь к сотрудничеству с газетой ваших коллег из регионов? И при этом – получать нормальные тексты, а не сухие строки отчетов или невнятные опусы размером с «Войну и мир».
Программа "народный корреспондент". О том, как вовлечь читателей в работу над изданием вы узнаете на курсе «Редактор корпоративного СМИ». Приходите! Стартуем 20 февраля
http://school-communication.ru/landing/redaktor-korporativnogo-smi.html
На этой неделе обсуждаем тему удаленной работы
Как мотивировать удаленных сотрудников?
https://inside-pr.ru/zhurnal/hr/motivatsiya/item/3223-kak-motivirovat-udalennykh-sotrudnikov
Вы много работали и теперь хотите оценить результаты. Но как оценить эффективность издания? Как соотнести затраты и результат? Какие методы измерения внимания сотрудников существуют? Ответы на эти и другие вопросы вы найдете в восьмом уроке курса «Редактор корпоративного СМИ». Приходите! Стартуем 20 февраля
http://school-communication.ru/landing/redaktor-korporativnogo-smi.html
Сегодняшний аудио-блог посвящен удаленным сотрудникам. Почему это выгодно? И как работать с ними правильно? Слушаем и обсуждаем http://hr.media/programs/hr-blog-nesmeeva/