Тем кто пропусти прямой эфир Real Communication 3/2019
Говорим о Большинстве, Общественном мнении и как на него повлиять. Разбираемся причем тут соц.сети и чиновники из Саратова?
Отвечаем на вопросы зрителей что такое eNPS, EVP, и вовлеченность
Подписывайтесь на наш канал в YouTube и всегда будете в курсе новых интересных бесед о внутренних коммуникациях
https://youtu.be/02GVouO_WdY
Говорим о Большинстве, Общественном мнении и как на него повлиять. Разбираемся причем тут соц.сети и чиновники из Саратова?
Отвечаем на вопросы зрителей что такое eNPS, EVP, и вовлеченность
Подписывайтесь на наш канал в YouTube и всегда будете в курсе новых интересных бесед о внутренних коммуникациях
https://youtu.be/02GVouO_WdY
YouTube
Real Communication 3/2019
Говорим о Большинстве, Общественном мнении и как на него повлиять. Разбираемся причем тут соц.сети и чиновники из Саратова? Отвечаем на вопросы зрителей что ...
Только два дня, до конца января, на сайте Школы ВК идет уникальная акция: 20% скидка на ВНУТРЕННИЕ КОММУНИКАЦИИ DIGITAL: РЕШАЕМ ЗАДАЧИ БИЗНЕСА https://school-communication.ru/intensiv-digital (очный интенсив на 1 день, суббота 2 марта) и КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА РАБОТАЕТ http://school-communication.ru/Corpculture (онлайн курс, 4 недели, старт 11 марта)
То есть, оплатив курс сейчас, вы можете узнать ВСЕ о цифровых коммуникациях в один день за 10 800 рублей (полная цена 13 500), или получить уникальные знания как на практике управлять корпоративной культурой вашей компании - за 12 400 рублей (полная цена 15 500 ). Для получения скидки введите на сайте Школы (в форме оплаты) промо-код CODE012019 и получите 20% скидку
То есть, оплатив курс сейчас, вы можете узнать ВСЕ о цифровых коммуникациях в один день за 10 800 рублей (полная цена 13 500), или получить уникальные знания как на практике управлять корпоративной культурой вашей компании - за 12 400 рублей (полная цена 15 500 ). Для получения скидки введите на сайте Школы (в форме оплаты) промо-код CODE012019 и получите 20% скидку
school-communication.ru
Корпоративная культура - работает!
В этом курсе вы узнаете, как эффективно использовать феномен корпоративной культуры для решения бизнес-задач. Вы узнаете как корпоративная культура и философия компании влияет на ее бизнес. Получите работающие инструменты формирования и развития корпоративной…
Сегодня посмотрим на первую часть нашего исследования и разберемся как проходила ТРАНСФОРМАЦИЯ ВНУТРЕННИХ КОММУНИКАЦИЙ 2013 - 2017. https://inside-pr.ru/zhurnal/kommunikatsii/issledovaniya/item/3819-transformatsiya-vnutrennikh-kommunikatsij-2013-2017?gcmes=1675133647&gcmlg=794268
Подробности предлагаю обсудить на курсе МВК-17 http://school-communication.ru/mvk
Подробности предлагаю обсудить на курсе МВК-17 http://school-communication.ru/mvk
inside-pr.ru
ТРАНСФОРМАЦИЯ ВНУТРЕННИХ КОММУНИКАЦИЙ 2013 - 2017
Осенью прошлого года, мы провели очередное исследование развития функции внутренних коммуникаций в современных российских компаниях. В накануне старта...
Продолжим разговор про инструменты для работы с целевыми аудиториями. 6 инструмент, которые мы анализируем в раках курса – Техника каскадирования информации. #школавк #менеджервк
ИНСТРУМЕНТ №6 –Техника каскадирования информации
Работа с информацией – невозможна без грамотной и удобной доставки этой информации до получателя. И этот инструмент должен быть - Дешевым, Удобным., Достоверным (т.е. пользоваться доверием сотрудников). Сообразили, о чем идет речь? Конечно о каскадировании информации. Шестой инструмент, который мы с вами изучим в рамках программы – это техника организации каскадирования информации в компании.
http://school-communication.ru/mvk
Интересно? Тогда - записываемся на курс МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ. Старт 11 февраля
ИНСТРУМЕНТ №6 –Техника каскадирования информации
Работа с информацией – невозможна без грамотной и удобной доставки этой информации до получателя. И этот инструмент должен быть - Дешевым, Удобным., Достоверным (т.е. пользоваться доверием сотрудников). Сообразили, о чем идет речь? Конечно о каскадировании информации. Шестой инструмент, который мы с вами изучим в рамках программы – это техника организации каскадирования информации в компании.
http://school-communication.ru/mvk
Интересно? Тогда - записываемся на курс МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ. Старт 11 февраля
Вырубили свет. Варианты действий
Anonymous Poll
79%
Лечь досыпать
21%
Поехать за веб-камерой для стрима
Продолжим наш разговор о том, как устроенны внутренние коммуникации. https://inside-pr.ru/zhurnal/kommunikatsii/kommunikatsii/item/3820-ne-sostoyavshijsya-ryvok
Сегодня, мы посмотрим на то, как устроены отделы и службы ВК в современных российских компаниях. Какие цели они ставят перед собой и какие препятствия своей работе видят.
Напомню вам, что в этой серии статей, я делаюсь с вами данными ежегодного исследования Сообщества внутренних коммуникаторов "Роль и место внутренние коммуникации в современном российском бизнесе". И снова приглашаю вас на курс МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ
Сегодня, мы посмотрим на то, как устроены отделы и службы ВК в современных российских компаниях. Какие цели они ставят перед собой и какие препятствия своей работе видят.
Напомню вам, что в этой серии статей, я делаюсь с вами данными ежегодного исследования Сообщества внутренних коммуникаторов "Роль и место внутренние коммуникации в современном российском бизнесе". И снова приглашаю вас на курс МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ
Мы продолжаем анонсировать полезные навыки и инструменты, которые вы получите в рамках курса МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ. Сегодня очередь дошла до Обратной связи и Дня информирования. Так сказать – коммуникации в массы! #школавк #менеджервк
http://school-communication.ru/mvk
ИНСТРУМЕНТ №7 - ЧЕК-ЛИСТ ДЛЯ ОЦЕНКИ КАЧЕСТВА ОБРАТНОЙ СВЯЗИ.
Правильно доставить информацию – несомненно важно. Но как узнать , что думают ваши коллеги и сотрудники, о том, что вы рассказали?
Именно для этого служит седьмой инструмент, который мы изучим в рамках программы – ЧЕК-ЛИСТ ДЛЯ ОЦЕНКИ КАЧЕСТВА ОБРАТНОЙ СВЯЗИ.
Интересно? Тогда - записываемся на курс МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ. Старт 11 февраля
http://school-communication.ru/mvk
ИНСТРУМЕНТ №7 - ЧЕК-ЛИСТ ДЛЯ ОЦЕНКИ КАЧЕСТВА ОБРАТНОЙ СВЯЗИ.
Правильно доставить информацию – несомненно важно. Но как узнать , что думают ваши коллеги и сотрудники, о том, что вы рассказали?
Именно для этого служит седьмой инструмент, который мы изучим в рамках программы – ЧЕК-ЛИСТ ДЛЯ ОЦЕНКИ КАЧЕСТВА ОБРАТНОЙ СВЯЗИ.
Интересно? Тогда - записываемся на курс МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ. Старт 11 февраля
Продолжим говорить про инструменты обратной связи? На повестке дня – ДЕНЬ ИНФОРМИРОВАНИЯ #школавк #менеджервк
http://school-communication.ru/mvk
ИНСТРУМЕНТ №8 - ДЕНЬ ИНФОРМИРОВАНИЯ.
Восьмой инструмент для организации эффективных внутренних коммуникаций – это ДЕНЬ ИНФОРМИРОВАНИЯ. Проверенный на практике множества производственных и торговых компаний, подкрепленный международным опытом, День информирования, несомненно оптимальный инструмент для организации регулярной и эффективной двусторонней коммуникации в вашей компании.
Уверена, вам это понравится 😊
http://school-communication.ru/mvk
ИНСТРУМЕНТ №8 - ДЕНЬ ИНФОРМИРОВАНИЯ.
Восьмой инструмент для организации эффективных внутренних коммуникаций – это ДЕНЬ ИНФОРМИРОВАНИЯ. Проверенный на практике множества производственных и торговых компаний, подкрепленный международным опытом, День информирования, несомненно оптимальный инструмент для организации регулярной и эффективной двусторонней коммуникации в вашей компании.
Уверена, вам это понравится 😊
Полезная статья (а вернее - глава из нашей книги), о том, как формировать план по работе со внутренними коммуникациями #школавк #менеджервк
КАК СОСТАВИТЬ ПЛАН РАБОТЫ ОТДЕЛА ВНУТРЕННИХ КОММУНИКАЦИЙ?
https://inside-pr.ru/zhurnal/kommunikatsii/kommunikatsii/item/3805-kak-sostavit-plan-raboty-otdela-vnutrennikh-kommunikatsij
КАК СОСТАВИТЬ ПЛАН РАБОТЫ ОТДЕЛА ВНУТРЕННИХ КОММУНИКАЦИЙ?
https://inside-pr.ru/zhurnal/kommunikatsii/kommunikatsii/item/3805-kak-sostavit-plan-raboty-otdela-vnutrennikh-kommunikatsij
inside-pr.ru
Как составить план работы отдела внутренних коммуникаций?
Как эффективно организовать работу отдела внутренних коммуникаций? Как работать в условиях ограниченных ресурсов и безграничных планов?
Пост про обратную связь
Я получила первый прямой отклик (письмо) на мой влог.
И это – хорошо. Значит все-таки меня смотрят и кого-то показанное «цепляет» 😊
Автор письма (он не просил публиковать его послание, поэтому имени называть не буду) задается вопросами: Кто является целевой аудиторией влога? И сколько можно повторять прописные истины? И наконец – предлагает мне использовать больше кейсов в своих стримах.
А давайте-ка мы с вами проголосуем?
Я получила первый прямой отклик (письмо) на мой влог.
И это – хорошо. Значит все-таки меня смотрят и кого-то показанное «цепляет» 😊
Автор письма (он не просил публиковать его послание, поэтому имени называть не буду) задается вопросами: Кто является целевой аудиторией влога? И сколько можно повторять прописные истины? И наконец – предлагает мне использовать больше кейсов в своих стримах.
А давайте-ка мы с вами проголосуем?
#естьработа #вакансии #Россия
Посмотрим, какая работа есть в регионах?
Руководитель по внутренним коммуникациям
Екатеринбург
https://ru.jooble.org/desc/3281566863181892563
Обязанности:
• участие в разработке и реализация политики компании в области внутренних коммуникаций;
• работа с обращениями сотрудников, планирование, проведение и участие во встречах руководителей с коллективами предприятий, обеспечение бесперебойной и качественной работы системы обратной связи с сотрудниками;
• инициация и реализация внутрикорпоративных проектов совместно со смежными функциональными подразделениями (по укреплению имиджа работодателя во внутренней среде, нематериальной мотивации, поддержке молодых специалистов и наставников, по повышению культуры безопасности и другие);
• сбор и анализ информации, участие в подготовке материалов в корпоративные СМИ (газета, портал, рассылки);
• координация и проведение внутренних исследований. Подготовка аналитических отчетов и планов мероприятий по итогам анкетирования и спец. опросов;
• участие в подготовке и проведении корпоративных профессиональных мероприятий и проектов.
Начальник ЦВиВК (центра вовлеченности и внутренних коммуникаций)
Саратов, «Т Плюс»
https://saratov.superjob.ru/vakansii/nachalnik-cvivk-31732634.html
Обязанности:
• Организация и контроль работы ЦВиВК по стандартам компании;
• Планирование, организация и контроль достижения целей и решения задач, поставленных перед ЦВиВК;
• Разработка и реализация проектов, направленных на развитие корпоративной культуры Филиала;
• Реализация социальных программ, направленных на повышение уровня здоровья персонала;
• Взаимодействие с профсоюзными и общественными организациями;
• Создание и развитие каналов и инструментов внутренних коммуникаций;
• Информационное сопровождение проектов по управлению персоналом;
• Мониторинг вовлеченности и лояльности персонала;
• Формирование и контроль бюджета по направлению отдела.
Руководитель группы по внутренним коммуникациям (Ленинградская область)
Ленинградская область, г.Тихвин, промпрощадка ЗАО "ТВСЗ"
Тихвинский вагоностроительный завод (АО ТВСЗ)
https://spb.hh.ru/vacancy/29609239
Обязанности:
Формирование, развитие внутренних коммуникаций в компании;
Мониторинг целевых аудиторий, организация и проведение опросов, анализ статистики опросов;
Формирование и поддержка корпоративной культуры;
Развитие внутренних коммуникационных каналов;
Обеспечение актуальности, точности, привлекательности и функциональности внутрикоммуникационных платформ;
Составление и защита бюджетов на коммуникационные проекты.
Менеджер по развитию корпоративной культуры, внутренних коммуникаций и HR-брендингу
Набережные Челны
ООО КОЛЕСА ДАРОМ.РУ
https://naberezhnye.hh.ru/vacancy/29825699
Обязанности:
Формирование и развитие внутреннего и внешнего HR-бренда
Формирование корпоративной культуры (разработка и ведение комплекса мероприятий)
Развитие внутренних коммуникаций: корпоративный портал, газета, копирайтинг, интервьюирование, рассылка коммуникационных материалов (анонсы, поздравления, события и т.п.)
Проведение опросов, исследований лояльности/удовлетворенности/вовлеченности
Организация и проведение event – мероприятий, в т.ч. конкурсов профессионального мастерства
Управление бюджетом в области проекта по корпоративной культуре и HR-брендингу
Управление процессом мотивации и вовлеченности сотрудников
Анализ уровня вовлеченности сотрудников, разработка комплекса мер по повышению индекса (в том числе развитие диалога с топ-менеджментом, вовлечение линейных руководителей в процессы коммуникаций - разработка учебных материалов и тренингов)
Посмотрим, какая работа есть в регионах?
Руководитель по внутренним коммуникациям
Екатеринбург
https://ru.jooble.org/desc/3281566863181892563
Обязанности:
• участие в разработке и реализация политики компании в области внутренних коммуникаций;
• работа с обращениями сотрудников, планирование, проведение и участие во встречах руководителей с коллективами предприятий, обеспечение бесперебойной и качественной работы системы обратной связи с сотрудниками;
• инициация и реализация внутрикорпоративных проектов совместно со смежными функциональными подразделениями (по укреплению имиджа работодателя во внутренней среде, нематериальной мотивации, поддержке молодых специалистов и наставников, по повышению культуры безопасности и другие);
• сбор и анализ информации, участие в подготовке материалов в корпоративные СМИ (газета, портал, рассылки);
• координация и проведение внутренних исследований. Подготовка аналитических отчетов и планов мероприятий по итогам анкетирования и спец. опросов;
• участие в подготовке и проведении корпоративных профессиональных мероприятий и проектов.
Начальник ЦВиВК (центра вовлеченности и внутренних коммуникаций)
Саратов, «Т Плюс»
https://saratov.superjob.ru/vakansii/nachalnik-cvivk-31732634.html
Обязанности:
• Организация и контроль работы ЦВиВК по стандартам компании;
• Планирование, организация и контроль достижения целей и решения задач, поставленных перед ЦВиВК;
• Разработка и реализация проектов, направленных на развитие корпоративной культуры Филиала;
• Реализация социальных программ, направленных на повышение уровня здоровья персонала;
• Взаимодействие с профсоюзными и общественными организациями;
• Создание и развитие каналов и инструментов внутренних коммуникаций;
• Информационное сопровождение проектов по управлению персоналом;
• Мониторинг вовлеченности и лояльности персонала;
• Формирование и контроль бюджета по направлению отдела.
Руководитель группы по внутренним коммуникациям (Ленинградская область)
Ленинградская область, г.Тихвин, промпрощадка ЗАО "ТВСЗ"
Тихвинский вагоностроительный завод (АО ТВСЗ)
https://spb.hh.ru/vacancy/29609239
Обязанности:
Формирование, развитие внутренних коммуникаций в компании;
Мониторинг целевых аудиторий, организация и проведение опросов, анализ статистики опросов;
Формирование и поддержка корпоративной культуры;
Развитие внутренних коммуникационных каналов;
Обеспечение актуальности, точности, привлекательности и функциональности внутрикоммуникационных платформ;
Составление и защита бюджетов на коммуникационные проекты.
Менеджер по развитию корпоративной культуры, внутренних коммуникаций и HR-брендингу
Набережные Челны
ООО КОЛЕСА ДАРОМ.РУ
https://naberezhnye.hh.ru/vacancy/29825699
Обязанности:
Формирование и развитие внутреннего и внешнего HR-бренда
Формирование корпоративной культуры (разработка и ведение комплекса мероприятий)
Развитие внутренних коммуникаций: корпоративный портал, газета, копирайтинг, интервьюирование, рассылка коммуникационных материалов (анонсы, поздравления, события и т.п.)
Проведение опросов, исследований лояльности/удовлетворенности/вовлеченности
Организация и проведение event – мероприятий, в т.ч. конкурсов профессионального мастерства
Управление бюджетом в области проекта по корпоративной культуре и HR-брендингу
Управление процессом мотивации и вовлеченности сотрудников
Анализ уровня вовлеченности сотрудников, разработка комплекса мер по повышению индекса (в том числе развитие диалога с топ-менеджментом, вовлечение линейных руководителей в процессы коммуникаций - разработка учебных материалов и тренингов)
Jooble
Jooble - Руководитель по внутренним коммуникациям
Откликнуться на вакансию "Руководитель по внутренним коммуникациям". Посмотреть все похожие вакансии на https://ru.jooble.org
Главный специалист по внутренним и внешним коммуникациям (PR)
Тамбов
Почта России
https://tambov.hh.ru/vacancy/29589532
Обязанности:
планирование системы внутренних коммуникаций;
проведение исследований в области корпоративной культуры, участие в разработке мероприятий по повышению мотивации и лояльности сотрудников и поддержанию благоприятного психологического климата;
разработка мероприятий по формированию HR-бренда компании;
информационная поддержка изменений внутри компании;
развитие и информационное наполнение интранет-портала, корпоративного издания, подготовка внутренних рассылок;
коммуникационное сопровождение изменений внутри компании;
организация корпоративных мероприятий, конкурсов;
участие во внутренних проектах по нематериальной мотивации сотрудников
Менеджер по внутренним коммуникациям
Казань
ООО "ПАНОРАМА ПЛЮС"
https://ru.jooble.org/desc/-7002881861438786900
Обязанности
контроль исполнения работы персоналом;
работа с внутренней документацией;
проведение собеседований с кандидатами;
контроль посещаемости сотрудников;
составление расписания дежурств сотрудников.
Менеджер по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям
Симферополь
ООО ПУД
https://simferopol.hh.ru/vacancy/29489064
Сеть магазинов «ПУД» — крупнейшая розничная сеть в Крыму.
Приглашаем в свою команду МЕНЕДЖЕРА ПО КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЕ И ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ.
Обязанности:
Развитие корпоративной культуры компании, внедрение корпоративных ценностей
Внутрикорпоративный PR: разработка стратегии внутренних коммуникаций, разработка корпоративных СМИ, развитие наиболее эффективных каналов коммуникаций (информационный портал, газета, рассылки и пр.)
Обеспечение эффективного вовлечения новых сотрудников компании в корпоративную культуру через мероприятия, корпоративные информационные ресурсы
Организация исследований вовлеченности персонала
Подготовка и организация корпоративных мероприятий
Ведущий специалист по внутренним коммуникациям
Калуга
Билайн
https://kaluga.rabota.ru/vacancy/38158724-33230400/
Мы ищем проактивного, инициативного и открытого коммуникатора, который будет поддерживать все проекты внутренних коммуникаций Дирекции на площадке Калужского Центра поддержки клиентов.
Обязанности:
развитие/ведение каналов внутренних коммуникаций;
частичное ведение проектов в области нематериальной мотивации;
коммуникационная поддержка корпоративных инициатив.
Специалист по внутренним коммуникациям
Новосибирск
Центральный Банк Российской Федерации
https://novosibirsk.hh.ru/vacancy/29448202
Обязанности:
осуществление информационного взаимодействия с персоналом через каналы внутрикорпоративных коммуникаций;
осуществление сбора и обработки информационного материала, подготовки всех видов текстов (пресс-релизы, статьи, комментарии, поздравления и т.д.);
организация корпоративных мероприятий;
налаживание и координация работы системы обратной связи от сотрудников;
организация и проведение исследований внутри организации;
участие в работе по формированию, поддержанию и развитию HR-бренда.
Менеджер по внутренним коммуникациям
Санкт-Петербург
Улыбка Радуги
https://spb.hh.ru/vacancy/29379897
Чем предстоит заниматься?
Поддержкой и развитием системы внутренних коммуникаций в компании:
Наполнением и развитием каналов коммуникации (корпоративные издания, портал, соц.сети, видеоблог и многое другое)
Организацией самых необычных корпоративных мероприятий
Проведением welcome-тренингов и экскурсий для новых сотрудников
Проведением внутренних исследований по авторским методикам и работой с обратной связью
Организацией процесса разработки сувенирной продукции и подарков для сотрудников, работой с полиграфией и другими POS материалами от концепции до распространения
Участие в проектах на стыке HR и PR, HR и маркетинга и многих других
Ведением документооборота
Тамбов
Почта России
https://tambov.hh.ru/vacancy/29589532
Обязанности:
планирование системы внутренних коммуникаций;
проведение исследований в области корпоративной культуры, участие в разработке мероприятий по повышению мотивации и лояльности сотрудников и поддержанию благоприятного психологического климата;
разработка мероприятий по формированию HR-бренда компании;
информационная поддержка изменений внутри компании;
развитие и информационное наполнение интранет-портала, корпоративного издания, подготовка внутренних рассылок;
коммуникационное сопровождение изменений внутри компании;
организация корпоративных мероприятий, конкурсов;
участие во внутренних проектах по нематериальной мотивации сотрудников
Менеджер по внутренним коммуникациям
Казань
ООО "ПАНОРАМА ПЛЮС"
https://ru.jooble.org/desc/-7002881861438786900
Обязанности
контроль исполнения работы персоналом;
работа с внутренней документацией;
проведение собеседований с кандидатами;
контроль посещаемости сотрудников;
составление расписания дежурств сотрудников.
Менеджер по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям
Симферополь
ООО ПУД
https://simferopol.hh.ru/vacancy/29489064
Сеть магазинов «ПУД» — крупнейшая розничная сеть в Крыму.
Приглашаем в свою команду МЕНЕДЖЕРА ПО КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЕ И ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ.
Обязанности:
Развитие корпоративной культуры компании, внедрение корпоративных ценностей
Внутрикорпоративный PR: разработка стратегии внутренних коммуникаций, разработка корпоративных СМИ, развитие наиболее эффективных каналов коммуникаций (информационный портал, газета, рассылки и пр.)
Обеспечение эффективного вовлечения новых сотрудников компании в корпоративную культуру через мероприятия, корпоративные информационные ресурсы
Организация исследований вовлеченности персонала
Подготовка и организация корпоративных мероприятий
Ведущий специалист по внутренним коммуникациям
Калуга
Билайн
https://kaluga.rabota.ru/vacancy/38158724-33230400/
Мы ищем проактивного, инициативного и открытого коммуникатора, который будет поддерживать все проекты внутренних коммуникаций Дирекции на площадке Калужского Центра поддержки клиентов.
Обязанности:
развитие/ведение каналов внутренних коммуникаций;
частичное ведение проектов в области нематериальной мотивации;
коммуникационная поддержка корпоративных инициатив.
Специалист по внутренним коммуникациям
Новосибирск
Центральный Банк Российской Федерации
https://novosibirsk.hh.ru/vacancy/29448202
Обязанности:
осуществление информационного взаимодействия с персоналом через каналы внутрикорпоративных коммуникаций;
осуществление сбора и обработки информационного материала, подготовки всех видов текстов (пресс-релизы, статьи, комментарии, поздравления и т.д.);
организация корпоративных мероприятий;
налаживание и координация работы системы обратной связи от сотрудников;
организация и проведение исследований внутри организации;
участие в работе по формированию, поддержанию и развитию HR-бренда.
Менеджер по внутренним коммуникациям
Санкт-Петербург
Улыбка Радуги
https://spb.hh.ru/vacancy/29379897
Чем предстоит заниматься?
Поддержкой и развитием системы внутренних коммуникаций в компании:
Наполнением и развитием каналов коммуникации (корпоративные издания, портал, соц.сети, видеоблог и многое другое)
Организацией самых необычных корпоративных мероприятий
Проведением welcome-тренингов и экскурсий для новых сотрудников
Проведением внутренних исследований по авторским методикам и работой с обратной связью
Организацией процесса разработки сувенирной продукции и подарков для сотрудников, работой с полиграфией и другими POS материалами от концепции до распространения
Участие в проектах на стыке HR и PR, HR и маркетинга и многих других
Ведением документооборота
tambov.hh.ru
Вакансия Главный специалист по внутренним и внешним коммуникациям (PR) в Тамбове, работа в Почта России
Вакансия Главный специалист по внутренним и внешним коммуникациям (PR). Зарплата: от 24000 до 24000 руб.. Тамбов. Требуемый опыт: не требуется. Полная занятость. Дата публикации: 11.01.2019.